Research design and methods

B. SATISFACCIÓN LABORAL POR LA REMUNERACIÓN TA DA NA

ND ED TD

4. Considera Ud. Importante la remuneración que le otorga la Facultad

5. Está de acuerdo que los ingresos que percibe como docente cubren sus necesidades básicas (alimentación, vivienda, salud)

6. Considera que son buenos los beneficios sociales para el bienestar de los docentes de en la Facultad de Estomatología

C. SATISFACCIÓN LABORAL POR LA TENSIÓN LABORAL TA DA NA

ND ED TD

7. Cree asumir muchas responsabilidades por la labor que realiza en la Facultad de Estomatología

8. Se siente en algunos momentos afectado emocionalmente (preocupación, ansiedad, inquietud, malestar físico) por el trabajo desarrollado en la Facultad de Estomatología

9. Se siente presionado en el desempeño de su trabajo en la Facultad de Estomatología

D. SATISFACCIÓN LABORAL POR LA CONDICIÓN LABORAL TA DA NA

ND ED TD

10. Está de acuerdo que las instalaciones de la Facultad de Estomatológica donde trabaja son adecuadas

11. Considera Ud. Que para desarrollar su labor docente tiene los insumos necesarios

12. Sus ideas, propuestas, criticas u opiniones son escuchadas por niveles superiores (jefes o coordinadores) y son tomadas en cuenta

122 ANEXO N° 02

CONSENTIMIENTO INFORMADO

Estimado Sr. (a, ita):

Soy la Bachiller Diagaira Del Carmen, ANDIA MIJAHUANCA, de la Universidad Inca Garcilaso de

la Vega, responsable del trabajo de investigación titulado: “SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS

DOCENTES DE LA FACULTAD DE ESTOMATOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA”.

La presente es para invitarle a participar en el estudio el cual tiene como objetivo determinar el nivel de Satisfacción Laboral de los Docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el año 2018-I. Para poder participar del estudio, usted tendrá que llenar un cuestionario de manera anónima, el cual le demandará un tiempo promedio de 10 minutos.

La información que Ud., brinde al estudio será de uso exclusivo del investigador y se mantendrá su debida confidencialidad.

Su participación es voluntaria y puede retirarse del estudio en cualquier etapa sin que este afecte de alguna manera. Por participar del estudio Ud., no recibirá ningún beneficio, salvo la satisfacción de contribuir con esta importante investigación.

Si tuviese alguna duda con respecto al estudio puede comunicarse a los siguientes teléfonos ___________________________.

Yo, _________________________________ dejo constancia que se me ha explicado en que consiste el estudio titulado “SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA FACULTAD DE ESTOMATOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA”. Realizado por la Bach. Diagaira Del Carmen, ANDIA MIJAHUANCA.

He tenido tiempo y la oportunidad de realizar las preguntas con relación al tema, las cuales fueron respondidas de forma clara.

Sé que mi participación es voluntaria, que los datos que se obtengan se manejarán confidencialmente y en cualquier momento puedo retirarme del estudio.

Por todo lo anterior doy mi consentimiento voluntario para participar en el presente estudio.

____________________________ ____________________ Nombre y apellido del participante Firma del participante

123 ANEXO N° 03

124 ANEXO N° 04. Matriz de Coherencia Interna

TÍTULO: SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA FACULTAD DE ESTOMATOLOGIA DE LA UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA.

AUTOR: ANDIA MIJAHUANCA DIAGAIRA DEL CARMEN

PROBLEMA OBJETIVOS VARIABLES METODOLOGÍA POBLACIÓN

Problema General:

¿Cuál es la satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I?

Problemas Específicos:

1. ¿Cuál es la satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I según la Institución?

2. ¿Cuál es la satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I según la Remuneración?

3. ¿Cuál es la satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I según la tensión Laboral?

Objetivo General:

Determinar el nivel de Satisfacción Laboral de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I

Objetivos Específicos:

1. Determinar el nivel de Satisfacción Laboral de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I por la Institución.

2. Determinar el nivel de Satisfacción Laboral de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I por la Remuneración. 3. Determinar el nivel de Variable Independiente: Nivel de Satisfacción Laboral Tipo de Investigación: Transversal Prospectivo Observacional Diseño de Investigación: Descriptivo Enfoque de Investigación: Cualitativo Población:

La población de estudio estuvo constituida por los docentes que laboran en la Facultad de

Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I que corresponden a un total de 50 docentes.

Muestra:

La presente investigación será no aleatoria por conveniencia constituida por los docentes que laboran en la Facultad de

Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I, en un número de 40 docentes, que cumplirán los criterios de

selección (Criterios de Inclusión y Exclusión).

125 4. ¿Cuál es la satisfacción laboral

de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I según la Condición Laboral?

Satisfacción Laboral de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I por la Tensión Laboral.

4. Determinar el nivel de Satisfacción Laboral de los docentes de la Facultad de Estomatología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el semestre académico 2018-I por la Condición Laboral.