En el capítulo que estamos finalizando, avanzamos sobre la relación entre comunicación y semiótica, revisamos algunos antecedentes de desarrollos semióticos en las organizaciones, y explicamos el proceso de interpretación en estos contextos acotados (las organizaciones).
Entender estas operaciones de interpretación en las organizaciones (junto a la posibilidad de abordar el crecimiento de los signos como planteamos en el capítulo uno y en este) nos permite
establecer un primer acercamiento al estudio de esas semiosis. Entendemos por semiosis a todo sistema de signos complejo (y en tanto sistema, será virtual) (Magariños de Morentín, 2008: 50) pudiendo estar constituido por íconos, índices, símbolos o sus posibles combinatorias, a partir del cual los integrantes de una organización construyen expresiones semióticas, a través de las cuales configuran su entorno. Esas expresiones semióticas se materializan en las organizaciones, y, por ello, al sistema que facilita su construcción lo denominaremos semiosis organizacional17
El abordaje de la semiosis organizacional y las consideraciones sobre la interpretación en las organizaciones, nos permite contar con un primer avance en el desarrollo de lo que proponemos denominar un primer esbozo semiótico para el estudio de la comunicación en las organizaciones. Esperamos que este derrotero se vaya nutriendo de otras operaciones, a lo largo de esta tesis, al avanzar sobre el estudio del caso propuesto, la comunicación en el Museo de La Plata. Pero entonces será necesario introducir los conceptos oportunos sobre museos, que permitan ese desarrollo. Esto será materia del siguiente capítulo.
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2.5. Bibliografía del capítulo
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17 Si bien la forma expresiva remite a “semiosis social”, concepto postulado por Verón (1998), es necesario aclarar aquí que nuestra definición no tiene relación con lo planteado por este semiólogo, pues se trata de un enfoque diferente.
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