El Plan Director de Medio Ambiente y Energía 2011-2015 es la herramienta de gestión que define y materializa el cumplimiento de los compromisos ambientales del Grupo OHL en su gestión diaria. 2013 ha sido el tercer año de su ejecución, se encuentra por tanto en el ecuador de su desarrollo, con el 87% de sus proyectos ya muy avanzados o concluidos.
El Plan Director de Medio Ambiente y Energía 2011-2015 aborda, como principales ámbitos de actuación, la economía baja en carbono, la huella hídrica y la conservación de los ecosistemas. También incluye proyectos para mejorar los elementos básicos de la gestión ambiental como son las políticas y compromisos ambientales, las normas de gestión interna o la formación de los empleados para responder a cambios y nuevos retos.
En 2013, la Declaración de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Calidad ha sido revisada y ratificada por el Presidente del Grupo. Además, se aprobó el nuevo Compromiso de Sostenibilidad Ambiental, que desarrolla detalladamente las directrices específicas sobre biodiversidad, sensibilidad hídrica, cambio climático y eficiencia energética. Estos compromisos fueron asumidos por parte de cada una de las divisiones operativas en sus respectivas Políticas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Se da así respuesta a los requerimientos de los nuevos mercados en que el Grupo opera.
En 2014 continuarán los trabajos de revisión de los compromisos ambientales y del cuerpo normativo del Grupo OHL.
El Comité de Calidad y Medio Ambiente es el máximo órgano de decisión en materia ambiental del Grupo OHL, el Servicio Corporativo de Calidad y Medio Ambiente asume la coordinación general de la gestión y los Servicios de Calidad y Medio Ambiente de las divisiones, la gestión de la calidad y el medio ambiente asociada a sus actividades y compromisos.
El Plan Director de Medio Ambiente y Energía 2011-2015 aborda, como principales ámbitos de actuación, la economía baja en carbono, la huella hídrica y la conservación de los ecosistemas.
La Declaración de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Calidad ha sido revisada y ratificada en 2013 por el Presidente del Grupo. Además, se aprobó el nuevo Compromiso de Sostenibilidad Ambiental.
M
edio amb
ient
e
Avances 2013 Objetivos 2014
Proyectos operacionales prioritarios
Economía baja en carbono (más información en el apartado específico de este informe)
Informe de emisiones Gases de Efecto Inverna- dero (GEI).
Cálculo de las emisiones alcance 1, 2 y 3 par- cialmente.
Continuidad del proyecto de ampliación del Informe de emisiones de gases de efecto in- vernadero (GEI) mediante la obtención de datos de emisiones procedentes de compras estratégicas (proveedores y subcontratistas), incorporándolo al alcance SC3.
• Revisión del Protocolo de seguimiento de emi- siones del Grupo OHL.
• Mejorar la gestión de las emisiones de alcance 3 (cadena de suministro).
Verificación externa de emisiones.
Las emisiones GEI del Grupo OHL se encuentran incluidas en el Informe de Sostenibilidad del Gru- po, el cual ha sido verificado según ISAE 3000, por parte de un verificador acreditado externo.
• Verificación de emisiones GEI según UNE 14064.
Sistema de gestión energética.
Certificación del primer sistema de gestión de la energía según ISO 50001 en OHL Servicios - Inge- san (España).
• Aplicación del sistema de gestión a los nuevos contratos y mantenimiento del certificado ex- terno.
Auditorías y estudios energéticos.
Aplicación parcial de las medidas identificadas en la Auditoría Energética en las oficinas centra- les de Arturo Soria, Madrid, España (6.615 m2. 392 personas).
• Aprobación del Objetivo general de reducción de emisiones GEI a largo plazo.
Plan de reducción de emisiones GEI.
Continuidad de los trabajos para la elaboración y aprobación de un objetivo general de reducción de emisiones GEI a largo plazo.
• Aprobación del Objetivo general de reducción de emisiones GEI a largo plazo.
Oficinas Sostenibles (Dirección de Organización y SSGG).
Aplicación del proyecto al ámbito internacional. Proyecto dirigido a la selección de oficinas me- diante criterios predeterminados de sostenibili- dad.
En 2013 se inició el proyecto de reubicación de las oficinas centrales de Chile, aplicando la me- todología sostenible para la selección. Se trata de una superficie de 700 m2 en alquiler, en un edificio LEED Silver. Tras los trabajos de acondi- cionamiento, está planificada la reubicación en junio de 2014.
• Continuación de la aplicación a oficinas inter- nacionales del Proyecto oficinas sostenibles.
Gestión de Instalaciones. Eficiencia energética.
(Dirección de Organización y SSGG)
Reducción del consumo energético en oficinas centrales de España en un 11,2% respecto a 2012 (2013: 0,309 GJ/ m2; 2012: 0,348 GJ/m2) y un 14,6% desde 2011 (2011: 0,362 GJ/m2). Colaboración con 10 proveedores energéticos, 2 de ellos con certificados de origen verde de la energía. Tras el análisis de la factura se obtiene que el 33% de la energía eléctrica consumida en Servicios Generales en España tiene certificado de producción verde.
• Continuar con la mejora de la eficiencia energé- tica en los centros de oficinas del Grupo OHL.
>> Plan Director de Medio Ambiente y Energía 2011-2015
M
edio amb
ient
e
Avances 2013 Objetivos 2014
Plan de Movilidad (Dirección de Organización y SSGG).
Reducción del número de vehículos en 76 unida- des, que representa una reducción de 7 kg CO2/ km recorrido.
Respecto a 2012, en España se han reducido los km realizados en avión un 0,4% y en vehículos de alquiler un 46,8%, que ha repercutido en un in- cremento del 1,3% de los km realizados en tren. En 2013 se han reducido los km por desplaza- mientos un 1,5% y se han realizado un total de 448 videoconferencias; lo que unido a la reduc- ción del uso de medios de transporte con mayo- res emisiones GEI ha permitido reducir un 3,5% las toneladas de CO2 emitidas por desplazamien- tos en España.
• Continuar mejorando la eficiencia energética en los desplazamientos y potenciar el uso de las tecnologías de la comunicación.
Aprovechamiento energético solar.
OHL Concesiones mantiene su producción ener- gética solar en más de 640.000 kWh.
• Seguir potenciando las energías limpias.
Proyecto Compensación Emisiones GEI.
Compensadas 1.588,6 t de CO2 en 2013, en los proyectos de Conservación de la Amazonía en Madre de Dios Perú y Scolelte: reforestación en Chiapas, México.
• Realizar compensación voluntaria de emisio- nes para reducir las emisiones del Grupo OHL.
• Alinear el Programa de Compensación de Emi- siones GEI a las necesidades de las divisio- nes.
Valoración por accionistas.
Participación en CDP Climate Change Program. Puntuación alta en valoración por analistas. 90 B en CDP Climate Change.
• Seguir participando en Carbon Disclosure Pro- ject (Climate Change Program) y mejorar la va- loración.
Conservación de los ecosistemas
Conservación de los ecosistemas.
Inicio de los trabajos de elaboración de guías técnicas para la conservación de los ecosis- temas en la actividad de construcción (agua, erosión, flora y fauna).
• Continuación de los trabajos técnicos y elabo- ración de casos de éxito en obra.
Proyectos operacionales complementarios Huella hídrica.
Desarrollo del análisis de riesgos y oportunida- des asociados a huella hídrica y participación en el cuestionario CDP Water Program.
• Continuación de la participación CDP Water Program.
Residuos.
Continuación del Plan de minimización de resi- duos de las divisiones.
Continuación del objetivo de reducción de re- siduos inertes en OHL Construcción. En 2013 en España se ha reutilizado un volumen de 6,6 millones de m3 de tierra y se ha reducido la producción de 2.200 m3 de escombros.
• Continuación de los objetivos de reducción.
Proyectos transversales estratégicos Revisión de Políticas.
• Aprobada la Declaración de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Cali- dad.
• Aprobado el Compromiso de Sostenibili- dad Ambiental.
• Aprobadas y divulgadas las Políticas de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Calidad en todas las divisiones.
• Continuación de la revisión de los compromi- sos ambientales y el marco normativo.
>> >>
M
edio amb
ient
e
Avances 2013 Objetivos 2014
Plan de implantación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA).
Adaptación, implantación y certificación en distintas actividades y países. El indicador del volumen de negocio certificado en ISO 14001 es 44% en 2013 y con seguimiento ambiental sistemático asciende al 94%.
• OHL Construcción. Implantado en Canadá, Argentina y Chile.
• OHL Industrial. Implantado y certificado el sistema en EEUU, Brasil y México.
• OHL Servicios. Certificado en ISO 50001.
• Continuar con la adaptación, implantación y certificación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) en distintas actividades y países.
• OHL Servicios, filial Ingesan, obtención del registro EMAS.
Actuaciones de formación ambiental.
Revisión del Procedimiento P10 Formación. Am- pliado su alcance a internacional y todas las di- visiones.
Formación de 31 técnicos en materia de LEED (re- conocido por el USGBC) y 149 en Project Manage- ment (reconocido por el PMI).
Revisión de la formación básica ambiental inicial y comienzo de la revisión de las acciones forma- tivas de medio ambiente para adaptarlas a las divisiones y áreas geográficas.
• Continuar con la revisión de las actuaciones formativas de medio ambiente para adap- tarlas a las divisiones y áreas geográficas.
• Continuar con la formación sobre construc- ción sostenible, certificación LEED y gestión integrada de proyectos.
Proyecto de comunicación externa.
Participación en la iniciativa CDP programas In- vestor, Supply Chain y Water Program.
Participación como ponentes en los actos cele- brados en Madrid (España) y Estambul (Turquía) promovido por CDP.
Apoyo en la presentación del acto de CDP “Sus- tainable investment: exploring opportunities for resource efficiency and economic growth” en Var- sovia (Polonia).
• Continuar con la participación en la iniciati- va CDP programas Investor, Supply Chain y Water Program.
• Continuar con la comunicación ambiental divulgativa del Grupo OHL a otras partes in- teresadas.
• Mejorar los contenidos ambientales de la web.
Proyectos transversales complementarios Vigilancia de requisitos obligatorios externos.
Participación en los procesos de participación pública en España en la revisión y aprobación de normativa asociada a residuos y huella de carbono, en un entorno de asociaciones em- presariales (SEOPAN y ENCORD).
Ampliada la base de datos de requisitos lega- les ambientales donde el Grupo tiene presen- cia: Latinoamérica, Canadá y Australia.
• Continuidad de la colaboración con los legisla- dores en la aprobación de normativa ambien- tal.
• Continuidad de la ampliación de la base de datos de requisitos legales ambientales de aplicación.
• Colaborar con las Direcciones de Riesgos y Cumplimiento en materia de normativa sobre: Responsabilidad Ambiental (en España) y los Principios de Ecuador en todo el Grupo.
Vigilancia de Requisitos legales ambientales.
Identificación Responsabilidad ambiental – Riesgos ambientales.
En desarrollo la identificación de riesgos en la fase de ofertas de Construcción en colabora- ción con la Dirección de Riesgos.
Elaborado un análisis de riesgos asociado al aspecto de Huella Hídrica.
Revisado el análisis de riesgos asociado al as- pecto Huella de Carbono.
• Continuar el proceso de identificación de riesgos en la fase de ofertas de Construcción en colaboración con la Dirección de Riesgos.
• Seguimiento del análisis de riesgos asocia- do al aspecto de Huella Hídrica y al aspecto Huella de Carbono.
>>
M
edio amb
ient
e
Avances 2013 Objetivos 2014
Gestión de la cadena de suministro.
El proyecto de compras verdes de la Dirección de Organización y SSGG está en pleno funcio- namiento. En 2013, esta Dirección dispuso de un catálogo de 737 productos, de los cuales el 41,4% están calificados como más respetuo- sos ambientalmente. Respecto a 2012, se han descatalogado 104 productos que no cum- plían requisitos ambientales. Durante el año 2013 se han comprado un total de 101.526 productos, de los cuales 61.323 eran respe- tuosos con el medio ambiente, lo que supone un 60,4% de las compras realizadas.
En OHL Construcción se finalizó la revisión de los criterios de evaluación de proveedores, ge- nerándose una nueva norma de compra con requisitos de homologación y evaluación por país. Se han incluido los criterios relacionados en la ISO 14001.
• Continuar y consolidar las actividades de 2013.
• Proyecto de emisiones GEI Alcance 3 con proveedores estratégicos.
Gestión del conocimiento.
En desarrollo. Proyecto OHL Link que incluye una plataforma que permitirá intercambiar información, soluciones y buenas prácticas ambientales.
• Uso generalizado de la plataforma que per- mitirá intercambiar información, soluciones y buenas prácticas ambientales.
Alianzas con instituciones.
Firmado acuerdo de colaboración (Partner- ship) con CDP por 3 años (2013-2016). Firmado nuevo Acuerdo voluntario con el Ayun- tamiento de Madrid. Elaboración de un Plan de Movilidad.
Colaboración con la Plataforma ENCORD en la elaboración de ENCORD Waste Measurement Guideline.
• Seguir ampliando las colaboraciones con otras organizaciones internacionales en ma- teria de protección ambiental.
Incentivos.
Revisadas las bases del Premio de Medio Am- biente, en cuanto a diversificación e interna- cionalización.
• Planificada convocatoria 2014.
Más información en:
Políticas corporativas del Grupo OHL
Plan Director de Medio Ambiente y Energía 2011-2015 Construcción Sostenible en OHL USA. Acreditación LEED
>>
El Grupo OHL mantiene su compromiso con la construcción sostenible mediante el cumplimiento de estándares como las certificaciones LEED o BREEAM. OHL USA, de la división OHL Construcción, destaca por su compromiso con la metodología y la certificación LEED (Leadership in Energy & Environmental Design).
Esta certificación constituye un referente a escala internacional para el diseño, construcción y operación de edificios “verdes” con alto rendimiento energético. El United States Green Building Council (USGBC) establece la metodología y aporta las herramientas necesarias para valorar y controlar el impacto ambiental de los edificios. Establece siete categorías: sitios sostenibles, eficiencia en agua, eficiencia energética, materiales y recursos, calidad ambiental interior y prioridades regionales.
M
edio amb
ient
e
El Grupo selecciona edificios con acreditaciones LEED o BREEAM para instalar sus sedes centrales en todo el mundo, como Torre Espacio en Madrid (España) o el Edificio Deloitte en Santiago de Chile.
Edificio Deloitte en Santiago, sede de OHL en Chile.