The main study for nurse interviews

RESPONSABLE

Lanbide

RECURSOS ECONÓMICOS EJECUTADOS A 31/12/2015

Financiación Gobierno Vasco 7.287.419€

Nota: Esta cifra incluye de manera conjunta el importe de la convocatoria de orientación para el empleo y de la convocatoria de orientación para el empleo para colectivos en desventaja. A efectos internos del plan, este presupuesto se reparte a razón de 1/3 entre

Nota: Esta acción tiene un carácter previo de orientación que es posteriormente completada por otras acciones del eje 3.3, por lo que se cuantifica pero no se consolida a efectos agregados del Plan.

IMPACTO REAL EN EMPLEO Y/O EMPRESAS A 31/12/2015

PRINCIPALES HITOS, PLANIFICACIÓN Y ESTADO DE SITUACIÓN DE LA INICIATIVA

Estas becas tienen como objetivo la formación de personas jóvenes tituladas universitarias menores de 28 años, en materia de internacionalización, a través de la colaboración con universidades, empresas y organismos de promoción internacional. Las becas tienen la consideración de subvenciones no reintegrables y se organizan en 3 fases: 1) formación teórica de una duración de 3 meses (master con la Universidad del País Vasco); 2) formación práctica especializada en entidades colaboradoras, de una duración de 12 meses; y 3) formación práctica en empresas colaboradoras de una duración de 8 meses.

Estas fases se combinan dando lugar a 3 posibles modalidades de becas: a) comprende la fase 1 con una ayuda del 100% del coste del curso teórico; b) comprende las fases 1, 2 y 3, con una ayuda del 100% del coste del curso y entre 20.000-50.000 euros en función del nivel de vida de los países y ciudades de destino; y c) comprende las fases 1 y 3, con una ayuda del 100% del coste del curso y entre 8.000 y 20.000 euros según el país/ciudad.

La convocatoria, regulada por la Orden de 13 de abril de 2011, del Consejero de Industria, Innovación, Comercio, y Turismo, BOPV n.º 78 de 26 de abril de 2011, modificada por Orden de 20 de marzo de 2013, de la Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, BOPV n.º 65 de 5 de abril de 2013, se publicó en el BOPV nº 39, de 26 de febrero de 2015, y el plazo de presentación de solicitudes finalizó el 31 de marzo.

Se han concedido 80 becas, si bien se ha producido una renuncia. Superada la fase de selección, las y los becarios de la promoción 2015 iniciaron su fase 1 de formación académica en la Universidad del País Vasco el día 8 de junio. La formación práctica se realiza desde el 1 de diciembre de 2015 hasta el 31 de julio de 2017.

Eje 3.4- Talento joven

INICIATIVA

3.4.1 Becas de Internacionalización

RESPONSABLE

Desarrollo Económico y Competitividad

IMPACTO REAL EN EMPLEO Y/O EMPRESAS A 31/12/2015

Primera experiencia laboral para jóvenes

(personas) 79 (40 hombres y 39 mujeres)

RECURSOS ECONÓMICOS EJECUTADOS A 31/12/2015

PRINCIPALES HITOS, PLANIFICACIÓN Y ESTADO DE SITUACIÓN DE LA INICIATIVA

Las becas Global Training están dirigidas a personas jóvenes con titulación universitaria y de formación profesional de grado superior para realizar prácticas en empresas y organismos en el extranjero. Se pretende potenciar la movilidad transnacional de la juventud de la CAPV para realizar actividades y proyectos relacionados con su perfil académico y profesional en empresas y organizaciones de países extranjeros, con un plan de formación práctica previamente planificado.

Cada beca tiene una duración de 6 meses, comenzando con un periodo de formación previa de entre 40 y 60 horas sobre cómo abordar la práctica en el extranjero, negociación intercultural, técnicas de comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional e innovación. La dotación por beca es de 1.125 euros al mes, quedando incluidos los gastos de desplazamiento desde el País Vasco al país de destino, de manutención, alojamiento y cotización a la Seguridad Social, así como los correspondientes a la obtención de visados y vacunas si fuesen necesarios.

La convocatoria, regulada por la Orden del 26 de marzo de 2014, modificada por la Orden de 1 de abril de 2015, se publicó en el BOPV nº 73, de 21 de abril de 2015. La presentación de solicitudes por parte de las entidades colaboradoras se llevó a cabo entre el 22 de abril y el 25 de mayo, y la de los becarios y becarias entre el 24 de junio y el 26 de julio.

INICIATIVA

3.4.2 Global Training

RESPONSABLE

Desarrollo Económico y Competitividad

IMPACTO REAL EN EMPLEO Y/O EMPRESAS A 31/12/2015

Primera experiencia laboral para jóvenes (personas)

370 (182 hombres y 188 mujeres)

RECURSOS ECONÓMICOS EJECUTADOS A 31/12/2015

PRINCIPALES HITOS, PLANIFICACIÓN Y ESTADO DE SITUACIÓN DE LA INICIATIVA

Este programa es una iniciativa pionera orientada al desarrollo de proyectos de movilidad europea con jóvenes dentro del programa TLN – Mobility. Está dirigido a jóvenes en situación de desempleo, de edad entre 18 y 25 años, con titulación universitaria, titulación de formación profesional de grado medio o superior, titulación de grado superior en enseñanzas artísticas o deportivas o bien un Certificado de Profesionalidad, y que no hayan trabajado más de 3 meses en los últimos 18 meses.

Esta acción de movilidad tiene como objetivos apoyar a las y los participantes en actividades de formación con el fin de adquirir conocimientos, habilidades y cualificaciones con miras al desarrollo personal; aumentar el atractivo de la formación profesional y de la movilidad para las personas y facilitar la movilidad de trabajadores y trabajadoras en formación; así como apoyar las mejoras de la calidad e innovación de los sistemas, instituciones y prácticas de educación y formación profesional.

Cuenta con primera fase de formación de una duración mínima de 6 semanas (180 horas), en la cual se prepara a las y los jóvenes cultural y lingüísticamente de forma intensiva. En una segunda fase, las y los alumnos realizan prácticas laborales en empresas en ciudades europeas, de una duración de entre 6 y 8 semanas, y al mismo tiempo continúan con su formación en el idioma del país de destino. En esta fase, Lanbide se hace cargo de todos los costos de manutención y desplazamiento. En una tercera fase, con una duración de 4 semanas, se realiza la evaluación y el seguimiento de las personas participantes.

La convocatoria se publicó en el BOPV nº 98, de 28 de mayo de 2015, y el plazo de presentación de solicitudes finalizó el 12 de junio.

INICIATIVA

3.4.3 Movilidad transnacional para jóvenes

RESPONSABLE

Lanbide

IMPACTO REAL EN EMPLEO Y/O EMPRESAS A 31/12/2015

Primera experiencia laboral para jóvenes

(personas) 31 (15 hombres y 16 mujeres)

RECURSOS ECONÓMICOS EJECUTADOS A 31/12/2015