Summary of results

El presente instrumento tiene como objetivo recoger las opiniones y sugerencias de los docentes dedicados a la investigación educativa, y especialistas en Ciencias de la Educación en relación al contenido del cuestionario sobre motivación, la misma que será aplicado al personal administrativo de la Escuela Superior de Guerra del Ejercito del Perú, como parte del desarrollo de la Tesis conducente al Grado Académico de Maestro en Administración con Mención en Administración.

Sus opiniones y sugerencias constituirán valiosos elementos de juicio que nos permitirá, de ser el caso, efectuar los reajustes necesarios.

Identificación del experto

Apellidos y Nombres: ______________________________________________ Institución donde Labora: ___________________________________________ Cargo o Puesto: __________________________________________________ Grado Académico: ________________________________________________ Especialidad: ____________________________________________________

Instrucciones

A continuación, se presenta un conjunto de aspectos referidos al instrumento de pertinencia.

Frente a cada ítem marque con un aspa en el casillero correspondiente, según el grado de apreciación que le merece de acuerdo con las escalas:

ROJAS CACHUAN, MOISÉS

UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN EGyV DOCENTE

MAGISTER

VALIDACIÓN DE CONTENIDO POR

JUICIO DE EXPERTOS DEL CUESTIONARIO SOBRE

SATISFACCIÓN LABORAL

El presente instrumento tiene como objetivo recoger las opiniones y sugerencias de los docentes dedicados a la investigación educativa, y especialistas en Ciencias de la Educación en relación al contenido del cuestionario sobre satisfacción laboral, la misma que será aplicado al personal administrativo de la Escuela Superior de Guerra del Ejercito del Perú, como parte del desarrollo de la Tesis conducente al Grado Académico de Maestro en Administración con Mención en Administración.

Sus opiniones y sugerencias constituirán valiosos elementos de juicio que nos permitirá, de ser el caso, efectuar los reajustes necesarios.

Identificación del experto

Apellidos y Nombres: ______________________________________________ Institución donde Labora: ___________________________________________ Cargo o Puesto: __________________________________________________ Grado Académico: ________________________________________________ Especialidad: ____________________________________________________

Instrucciones

A continuación, se presenta un conjunto de aspectos referidos al instrumento de pertinencia.

Frente a cada ítem marque con un aspa en el casillero correspondiente, según el grado de apreciación que le merece de acuerdo con las escalas:

NIÑO CUEVA, MOISÉS RONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN EGyV DOCENTE

DOCTOR

VALIDACIÓN DE CONTENIDO POR

JUICIO DE EXPERTOS DEL CUESTIONARIO SOBRE

MOTIVACIÓN

El presente instrumento tiene como objetivo recoger las opiniones y sugerencias de los docentes dedicados a la investigación educativa, y especialistas en Ciencias de la Educación en relación al contenido del cuestionario sobre motivación, la misma que será aplicado al personal administrativo de la Escuela Superior de Guerra del Ejercito del Perú, como parte del desarrollo de la Tesis conducente al Grado Académico de Maestro en Administración con Mención en Administración.

Sus opiniones y sugerencias constituirán valiosos elementos de juicio que nos permitirá, de ser el caso, efectuar los reajustes necesarios.

Identificación del Experto

Apellidos y Nombres: ______________________________________________ Institución donde Labora: ___________________________________________ Cargo o Puesto: __________________________________________________ Grado Académico: ________________________________________________ Especialidad: ____________________________________________________

Instrucciones

A continuación, se presenta un conjunto de aspectos referidos al instrumento de pertinencia.

Frente a cada ítem marque con un aspa en el casillero correspondiente, según el grado de apreciación que le merece de acuerdo con las escalas:

NIÑO CUEVA, MOISÉS RONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN EGyV DOCENTE

DOCTOR

VALIDACIÓN DE CONTENIDO POR

JUICIO DE EXPERTOS DEL CUESTIONARIO SOBRE

SATISFACCIÓN LABORAL

El presente instrumento tiene como objetivo recoger las opiniones y sugerencias de los docentes dedicados a la investigación educativa, y especialistas en Ciencias de la Educación en relación al contenido del cuestionario sobre satisfacción laboral, la misma que será aplicado al personal administrativo de la Escuela Superior de Guerra del Ejercito del Perú, como parte del desarrollo de la Tesis conducente al Grado Académico de Maestro en Administración con Mención en Administración.

Sus opiniones y sugerencias constituirán valiosos elementos de juicio que nos permitirá, de ser el caso, efectuar los reajustes necesarios.

Identificación del experto

Apellidos y Nombres: ______________________________________________ Institución donde Labora: ___________________________________________ Cargo o Puesto: __________________________________________________ Grado Académico: ________________________________________________ Especialidad: ____________________________________________________

Instrucciones

A continuación, se presenta un conjunto de aspectos referidos al instrumento de pertinencia.

Frente a cada ítem marque con un aspa en el casillero correspondiente, según el grado de apreciación que le merece de acuerdo con las escalas:

JAIME CÁRDENAS, JORGE LUÍS

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS DOCENTE

DOCTOR

VALIDACIÓN DE CONTENIDO POR

JUICIO DE EXPERTOS DEL CUESTIONARIO SOBRE

MOTIVACIÓN

El presente instrumento tiene como objetivo recoger las opiniones y sugerencias de los docentes dedicados a la investigación educativa, y especialistas en Ciencias de la Educación en relación al contenido del cuestionario sobre motivación, la misma que será aplicado al personal administrativo de la Escuela Superior de Guerra del Ejercito del Perú, como parte del desarrollo de la Tesis conducente al Grado Académico de Maestro en Administración con Mención en Administración.

Sus opiniones y sugerencias constituirán valiosos elementos de juicio que nos permitirá, de ser el caso, efectuar los reajustes necesarios.

Identificación del experto

Apellidos y Nombres: ______________________________________________ Institución donde Labora: ___________________________________________ Cargo o Puesto: __________________________________________________ Grado Académico: ________________________________________________ Especialidad: ____________________________________________________

Instrucciones

A continuación, se presenta un conjunto de aspectos referidos al instrumento de pertinencia.

Frente a cada ítem marque con un aspa en el casillero correspondiente, según el grado de apreciación que le merece de acuerdo con las escalas:

JAIME CÁRDENAS, JORGE LUÍS

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS DOCENTE

DOCTOR

Apéndice D

Prueba de confiabilidad y base datos de variables 1 y 2

PRUEBA PILOTO DE LA VARIABLE 1: SATISFACCIÓN LABORAL

Administ rativos

CUESTIONARIO SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 1 3 5 2 5 2 3 2 1 3 3 2 3 4 1 3 4 2 3 3 1 4 3 3 2 3 2 1 3 4 1 1 5 3 1 2 4 2 2 5 3 5 2 5 2 3 2 1 3 3 2 3 4 1 3 4 2 3 3 1 4 3 3 2 3 2 1 3 4 1 2 2 1 2 3 4 4 2 5 1 4 1 3 2 4 2 2 3 2 2 4 2 2 3 2 2 2 4 2 2 3 4 2 2 2 2 4 3 4 5 1 4 2 2 4 4 2 1 2 2 5 2 3 5 1 3 4 4 5 1 5 1 1 2 5 4 2 2 3 4 2 3 2 3 1 4 1 4 5 3 3 2 2 2 5 3 1 3 5 2 2 1 2 4 4 1 4 4 3 1 3 4 2 4 3 2 1 1 2 3 5 1 5 1 5 6 3 1 3 3 2 2 4 3 2 3 4 5 2 1 4 4 5 3 4 1 3 2 5 2 2 4 3 2 5 3 1 1 4 3 2 1 7 2 5 3 1 4 3 3 3 2 1 3 3 4 3 5 3 2 3 1 4 2 1 2 3 3 5 4 1 1 2 2 4 4 2 1 2 8 3 3 2 5 1 5 4 2 2 4 2 2 3 3 2 3 4 2 2 2 4 2 1 4 2 2 2 2 2 4 5 2 3 2 2 1 9 2 2 3 3 2 1 4 1 1 1 3 3 2 2 3 2 2 4 3 4 5 2 5 2 2 2 1 1 3 3 1 1 3 4 4 5 10 3 5 2 2 1 2 4 1 2 4 2 2 4 3 2 1 4 2 2 3 5 1 4 1 2 4 5 2 5 2 2 4 1 4 4 1

PRUEBA PILOTO DE LA VARIABLE 2: MOTIVACIÓN

Administrativos

CUESTIONARIO SOBRE MOTIVACIÓN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 4 2 2 5 3 5 2 3 1 4 2 1 2 4 3 3 1 2 5 1 2 1 3 2 2 4 2 3 4 4 2 2 5 3 5 2 2 1 1 1 3 3 2 1 4 3 3 3 2 2 2 3 2 2 4 2 3 5 3 2 1 3 4 4 5 1 5 4 2 2 3 2 1 4 3 3 3 2 3 3 4 1 4 5 3 3 2 1 4 3 4 2 3 5 1 5 4 2 2 4 2 3 1 4 6 2 2 1 2 4 3 2 2 3 3 2 1 4 3 4 5 4 2 1 3 7 4 2 2 2 1 3 1 1 4 2 1 2 4 3 2 1 3 3 5 2 8 2 1 1 5 5 1 1 1 3 2 2 2 1 3 1 2 5 3 3 3 9 3 1 2 5 5 1 2 5 1 1 1 5 5 1 1 2 3 1 3 4 10 2 1 1 4 4 1 4 5 1 1 2 5 5 1 2 1 3 2 4 5

BASE DE DATOS DE LA VARIABLE 1: SATISFACCIÓN LABORAL

Administ rativos

CUESTIONARIO SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 1 4 4 2 3 5 1 5 2 4 3 2 4 1 4 2 4 1 2 5 5 4 4 5 3 5 1 3 4 1 4 1 5 3 1 2 4 2 4 4 2 3 3 2 1 4 3 4 5 5 2 2 2 4 1 1 4 4 4 4 1 4 4 1 1 4 2 4 1 1 2 2 1 2 3 3 3 1 4 2 1 2 4 3 2 1 3 1 1 2 3 3 2 5 5 3 5 1 5 2 4 3 3 2 4 1 2 3 4 5 1 4 4 4 2 2 2 2 1 2 3 4 3 5 1 2 2 4 3 2 5 3 3 3 2 1 4 3 4 3 2 3 1 5 1 4 1 4 5 2 5 4 3 4 4 5 1 5 1 1 4 1 1 4 4 3 1 4 5 4 2 3 2 4 3 2 2 2 4 1 5 1 5 1 5 6 1 4 4 2 4 4 1 4 4 1 1 4 3 2 4 3 3 3 4 4 2 2 2 1 2 3 4 3 4 4 5 1 4 3 2 1 7 3 4 5 2 3 5 1 5 2 4 3 3 3 4 4 3 3 4 5 4 3 4 4 5 1 5 1 3 4 3 4 3 4 2 1 2 8 2 2 3 2 3 3 2 1 4 3 4 3 2 3 3 3 2 2 3 3 2 4 4 1 4 4 1 4 4 3 4 2 3 2 2 1 9 2 1 4 1 4 2 1 2 4 3 2 2 1 4 3 3 1 4 2 3 2 2 5 1 5 1 1 3 3 3 3 1 3 4 4 5 10 3 5 1 2 2 2 2 1 2 3 4 3 5 1 5 4 2 2 4 2 1 1 1 4 4 1 1 1 5 1 2 3 1 4 4 1 11 3 3 2 4 3 4 4 5 1 5 1 3 3 2 1 4 3 4 5 4 1 3 5 3 4 1 3 1 4 1 4 4 4 2 5 1 12 4 2 1 4 2 4 4 1 4 4 1 4 2 1 2 4 3 2 1 3 1 2 3 2 3 2 3 1 4 1 1 3 2 1 1 4 13 2 2 2 1 2 2 5 1 5 1 1 3 2 2 2 1 3 1 2 5 2 1 5 2 1 1 3 1 3 2 5 1 1 3 5 3 14 4 5 2 5 1 1 1 4 4 1 1 1 1 1 5 5 1 1 2 3 1 2 3 3 3 3 4 3 3 1 5 1 1 2 3 2 15 3 5 1 4 1 3 5 3 4 1 3 1 1 2 5 5 1 2 1 3 3 4 4 2 2 5 3 5 4 3 4 1 3 1 5 2 16 1 4 2 1 1 2 3 2 3 2 3 1 1 1 4 4 1 4 2 2 2 2 2 3 2 2 4 2 3 2 4 1 3 2 3 3 17 4 2 2 5 2 1 5 2 1 1 3 1 4 2 2 3 2 2 1 2 2 3 2 1 4 3 3 3 3 5 4 2 2 4 4 2 18 2 2 2 1 1 2 3 3 3 3 4 3 2 3 2 1 4 3 4 4 4 2 3 5 1 5 4 2 3 3 3 4 2 2 2 3 19 2 2 4 2 3 4 4 2 2 5 3 5 2 2 1 1 1 3 2 2 2 2 3 3 2 1 4 3 4 2 2 1 1 3 2 1 20 4 3 3 3 2 2 2 3 2 2 4 2 3 5 3 2 1 2 4 4 1 1 4 2 1 2 4 3 2 2 3 2 5 2 3 5 21 1 5 4 2 2 3 2 1 4 3 3 3 2 3 3 4 1 3 4 2 1 1 3 2 2 2 1 3 4 5 4 1 1 2 3 3 22 2 1 4 3 4 2 3 5 1 5 4 2 2 4 2 3 1 2 2 4 2 5 1 1 1 5 5 1 3 5 2 2 2 1 4 2 23 1 2 4 3 2 2 3 3 2 1 4 3 4 5 4 2 1 3 2 3 4 5 1 1 2 5 5 1 1 4 3 1 3 1 3 2 24 2 2 1 3 1 1 4 2 1 2 4 3 2 1 3 3 5 3 1 2 4 4 1 4 2 2 4 4 4 2 5 2 5 2 3 2 25 1 5 5 1 1 1 3 2 2 2 1 3 1 2 5 3 3 3 2 3 2 3 2 2 1 2 4 2 2 3 4 1 5 2 1 4 26 2 5 5 1 2 5 1 1 1 5 5 1 1 2 3 1 3 2 3 2 2 1 4 3 4 4 4 4 4 2 3 2 1 3 5 1 27 1 4 4 1 4 5 1 1 2 5 5 1 2 1 3 2 4 1 4 3 1 1 1 3 2 2 1 3 2 2 4 2 2 3 3 2 28 2 5 5 2 2 4 1 1 1 4 4 1 4 2 2 2 3 1 1 2 3 2 1 2 4 4 5 4 2 2 3 4 2 4 2 1 29 2 5 3 1 1 4 1 3 2 5 5 2 2 2 3 4 2 5 1 3 3 4 1 3 4 2 4 2 4 3 2 1 1 3 2 2 30 1 4 5 1 2 3 2 3 2 5 3 1 1 2 3 2 5 4 3 2 2 3 1 2 2 4 5 2 2 4 3 2 5 1 1 1 31 1 3 1 2 2 1 1 3 1 4 5 1 2 2 3 4 3 4 2 1 4 2 1 3 2 3 2 3 3 5 4 1 1 1 1 2 32 5 1 1 2 5 2 2 2 1 3 1 2 2 1 2 2 1 3 4 2 3 3 5 3 1 2 1 4 2 2 2 2 2 1 1 1 33 5 1 2 1 4 2 2 4 2 3 4 4 2 2 5 3 5 2 2 1 5 3 3 3 2 3 1 2 3 2 1 1 3 1 3 2 34 4 1 4 2 4 4 3 3 3 2 2 2 3 2 2 4 2 3 5 3 3 1 3 2 3 2 2 1 2 4 5 2 5 2 3 2 35 5 2 2 2 4 1 5 4 2 2 3 2 1 4 3 3 3 2 3 3 3 2 4 1 4 3 4 1 3 4 4 1 5 1 3 1 36 3 1 1 2 3 2 1 4 3 4 2 3 5 1 5 4 2 2 4 2 2 2 3 1 1 2 3 1 2 2 3 2 1 2 2 1

BASE DE DATOS DE LA VARIABLE 2: MOTIVACIÓN

Administrativos CUESTIONARIO SOBRE MOTIVACIÓN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 2 2 2 1 2 3 4 3 1 3 2 3 4 1 2 3 1 3 5 2 3 4 5 2 5 2 2 2 2 2 2 2 1 2 3 4 3 1 3 3 3 2 3 5 1 4 1 3 4 3 4 5 2 5 2 2 2 3 1 2 4 4 3 1 4 2 1 2 4 3 2 3 5 1 4 1 3 4 4 2 1 3 5 4 4 2 2 5 3 5 2 3 1 4 2 1 2 4 3 3 1 2 5 6 2 2 3 2 2 4 2 3 4 4 2 2 5 3 5 2 2 1 1 1 7 3 2 1 4 3 3 3 2 2 2 3 2 2 4 2 3 5 3 2 1 8 2 3 5 1 5 4 2 2 3 2 1 4 3 3 3 2 3 3 4 1 9 2 3 3 2 1 4 3 4 2 3 5 1 5 4 2 2 4 2 3 1 10 1 4 2 1 2 4 3 2 2 3 3 2 1 4 3 4 5 4 2 1 11 1 3 2 2 2 1 3 1 1 4 2 1 2 4 3 2 1 3 3 5 12 5 1 1 1 5 5 1 1 1 3 2 2 2 1 3 1 2 5 3 3 13 5 1 1 2 5 5 1 2 5 1 1 1 5 5 1 1 2 3 1 3 14 4 1 1 1 4 4 1 4 5 1 1 2 5 5 1 2 1 3 2 4 15 4 1 3 2 5 5 2 2 4 1 1 1 4 4 1 4 2 2 2 3 16 3 2 3 2 5 3 1 1 4 1 3 2 5 5 2 2 2 3 4 2 17 1 1 3 1 4 5 1 2 3 2 3 2 5 3 1 1 2 3 2 5 18 2 2 2 1 3 1 2 2 1 1 3 1 4 5 1 2 2 3 4 3 19 1 1 5 5 1 1 2 5 2 2 2 1 3 1 2 2 1 2 2 1 20 1 2 5 5 1 2 1 4 1 1 5 5 1 1 2 5 1 1 4 1 21 1 1 4 4 1 4 2 4 1 2 5 5 1 2 1 4 1 5 3 1 22 3 2 5 5 2 2 2 4 1 1 4 4 1 4 2 4 1 1 2 1 23 3 2 5 3 1 1 2 3 3 2 5 5 2 2 2 4 1 2 3 1 24 3 1 4 5 1 2 2 4 3 2 5 3 1 1 2 3 1 5 1 1 25 3 3 4 4 1 1 4 4 3 1 4 5 1 2 2 4 1 5 1 3 26 3 4 5 4 3 2 4 3 3 3 4 4 1 1 4 4 5 1 4 3 27 2 2 3 3 3 4 4 3 3 4 5 4 3 2 4 3 4 3 4 2 28 1 4 2 3 2 3 3 3 2 2 3 3 3 4 4 3 4 2 3 3 29 1 4 3 2 1 4 3 3 1 4 2 3 2 3 3 3 3 1 3 4 30 5 3 2 3 5 1 5 4 2 2 4 2 3 1 5 1 2 3 1 3 31 1 2 2 3 3 2 1 4 3 4 5 4 2 4 4 1 4 4 4 5 32 2 3 1 4 2 1 2 4 3 2 1 3 3 3 4 1 1 3 2 3 33 2 3 1 3 2 2 2 1 3 1 2 5 3 2 3 2 5 1 1 3 34 5 1 5 1 1 1 5 5 1 1 2 3 1 2 1 1 5 1 1 4 35 5 1 5 1 1 2 5 5 1 2 1 3 2 3 4 3 4 1 1 3 36 1 4 4 1 1 1 4 4 1 4 2 2 2 2 3 2 4 1 3 2