4.3 Measuring Clientelism
4.3.3 The Causal Identification Problem
II. Autoridades y personal
a) Nombramientos, situaciones
e incidencias
§ UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA # RESOLUCION de 17 de marzo de 2003, de la Universidad de Zaragoza, por la que se resuelve parcialmente el concurso de méritos interno para la provisión de puestos de trabajo en esta Univer- sidad, adjudicando con carácter definitivo los pues- tos de trabajo de la fase de concurso.$
Finalizada la fase de concurso del concurso de méritos interno para la provisión de puestos de trabajo en esta Univer- sidad, convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2002. Este Rectorado, de acuerdo con lo establecido en la base sexta de la convocatoria, ha resuelto:
Primero.—Adjudicación definitiva fase de concurso.
Aprobar la propuesta de la Comisión de Valoración referida a la fase de concurso y adjudicar, con carácter definitivo, los puestos que se relacionan a las siguientes personas:
A D. Joaquín Asensio Mera, el puesto de trabajo de Coordina- dor Admvo. Aplicaciones Informáticas Area Administrativa.
A Dª Mª Angeles Pradas Chopo, el puesto de trabajo de Coordi- nador Admvo. Aplicaciones Informáticas Area Económica.
A D. Eduardo Antonio Lolumo García, el puesto de trabajo de Especialista en Racionalización.
A Dª María Elena Pérez Alvarez, el puesto de trabajo de Especialista en Racionalización.
A Dª Mª Pilar Lorente Elipe, el puesto de trabajo de Jefe de Secretaría en la Facultad de Ciencias.
A D. Enrique Luna García, el puesto de trabajo de Jefe de Secretaría en el Centro Politécnico Superior.
A Dª Mª Angeles Bueno Sese, el puesto de trabajo de Jefe de Secretaría en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. A Dª Mª Araceli Maldonado Sánchez, el puesto de trabajo de Jefe de Secretaría en la Facultad de Filosofía y Letras.
A Dª Montserrat Puyalto Lanau, el puesto de trabajo de Administrador en el Colegio Mayor Ramón Acín.
A Dª Juliana Fernández Plou, el puesto de trabajo de Administrador en el Colegio Mayor Pablo Serrano.
Segundo.—Incorporación al puesto.
Por tratarse de un concurso con fase de resultas, y estando resuelta inicialmente la fase de concurso, la incorporación al puesto de trabajo adjudicado con carácter definitivo se comu- nicará una vez se resuelva definitivamente la fase de resultas.
Tercero.—Fase de Resultas. Publicar como Anexo I, los puestos
de trabajo de la fase de resultas, en la que se ofertan los puestos de trabajo que no se han cubierto en la fase de concurso y el que ha quedado vacante como consecuencia de la adjudicación definitiva en la fase de concurso y cuyo complemento de destino es igual o superior al 20 y la forma de provisión es la de concurso.
Cuarto.—Participantes y solicitudes.
Pueden participar en la fase de resultas las personas que así lo reflejaron en la solicitud de participación en el concurso de méritos interno convocado por Resolución de 12/12/2002, excepto quienes han obtenido puesto de trabajo en la fase de concurso.
Las solicitudes, concretando las peticiones de los puestos de trabajo, se cumplimentarán según modelo que se acompaña como Anexo II, y se presentarán en el Registro General de la Universi- dad o en la forma establecida en el artº. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio- nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modi- ficada por la Ley 4/1999, de 13 de enero de 1999 (BOE nº 12, de 14 de enero), en el plazo de diez días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la presente en el BOA.
En el caso de que haya personas que participen en la fase de resultas y no hayan entregado con anterioridad memoria a los puestos que optan, dispondrán del mismo plazo para su presentación.
La memoria se presentará junto con la instancia de solicitud de participación en la fase de resultas, en sobre cerrado y firmado por el candidato, de manera que no sea legible sin abrirlo, no admitiéndose posteriormente la presentación de memorias. Su extensión no podrá exceder de 20 folios. Serán valoradas por cada uno de los miembros de la Comisión tras la exposición y defensa de las mismas.
Quinto.—Resolución y toma de posesión.
Una vez efectuados todos los trámites procedimentales, la Comisión de Valoración elevará al Excmo. Sr. Rector la propuesta de resolución de la fase de resultas. En dicha propuesta podrán declararse desiertos los puestos de trabajo objeto de la convocatoria, debiendo razonar la misma.
La fecha de incorporación a los respectivos destinos, corres- pondientes tanto a la fase de concurso como a la fase de resultas será comunicada en tiempo y forma a los interesados por la Gerencia de esta Universidad, una vez publicada la resolución del concurso de méritos en el «Boletín Oficial de Aragón».
Sexto.—Recursos. Contra la presente Resolución, que agota
la vía administrativa de conformidad con lo establecido en el art. 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, cabe interponer recurso contencioso-adminis- trativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en el BOA, ante el Juzgado de lo Contencioso- administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en el art. 8.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (BOE nº 167, del 14 de julio)
No obstante, los interesados podrán optar por interponer contra esta Resolución recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este órgano, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso conten- cioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga reso- lución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los arts. 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio- nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Zaragoza 17 de marzo de 2003.—El Rector, P.D. (Res. 7/7/2000) (BOA nº 85 de 17 de julio), el Gerente, Mariano Berges Andrés.