The RAE tree construction - RAE tree example

8.5 RAE tree example

8.5.3 The RAE tree construction

– El acta tendrá validez legal y los acuerdos a que El acta tendrá validez legal y los acuerdos a que ella se refiere se podrán llevar a efecto desde el

ella se refiere se podrán llevar a efecto desde el

momento en que fue firmada, bajo

responsabilidad de quienes lo hubiesen suscrito.

– Las actas deberán estar firmadas en un plazo Las actas deberán estar firmadas en un plazo máximo de diez días útiles siguientes a la fecha de

máximo de diez días útiles siguientes a la fecha de

la sesión o del acuerdo, según corresponda.

– Cualquier director puede firmar el acta si así lo Cualquier director puede firmar el acta si así lo desea y lo manifiesta en la sesión.

desea y lo manifiesta en la sesión.

– El director que quiere salvar su responsabilidad El director que quiere salvar su responsabilidad por algún acto o acuerdo del directorio debe pedir

por algún acto o acuerdo del directorio debe pedir

que conste en el acta su posición. Si ella no se

consigna en el acta, solicitará qué se adicione al

acta, según lo antes indicado.

– El director que estime que el acta adolece de El director que estime que el acta adolece de inexactitudes u omisiones tiene el derecho de

inexactitudes u omisiones tiene el derecho de

exigir que se consignen sus observaciones como

parte del acta y de firmar la adición

correspondiente.

– El plazo para pedir que se consignen las El plazo para pedir que se consignen las observaciones o que se incluya la oposición vence

observaciones o que se incluya la oposición vence

a los veinte días útiles de realizada la sesión.

18.- EJERCICIO DEL CARGO Y RESERVA

• Los directores desempeñan el cargo con diligencia de Los directores desempeñan el cargo con diligencia de un ordenado comerciante y de un representante leal. un ordenado comerciante y de un representante leal.

• Estén obligados a guardar reserva respecto de los Estén obligados a guardar reserva respecto de los negocios de la sociedad y de la información social a negocios de la sociedad y de la información social a que tengan acceso, aún -después de cesar en sus que tengan acceso, aún -después de cesar en sus

funciones. funciones.

19.- GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN

• El directorio tiene las facultades de gestión y de El directorio tiene las facultades de gestión y de representación legal necesarias para la administración representación legal necesarias para la administración de la sociedad dentro de su objeto, con excepción de de la sociedad dentro de su objeto, con excepción de los asuntos que la ley o el estatuto atribuyen a la junta los asuntos que la ley o el estatuto atribuyen a la junta

general. general.

20.- INFORMACIÓN Y FUNCIONES

• Cada director tiene el derecho de ser informado por la Cada director tiene el derecho de ser informado por la gerencia de todo lo relacionado con la marcha de la gerencia de todo lo relacionado con la marcha de la sociedad. Este derecho. debe ser ejercido en el seno sociedad. Este derecho. debe ser ejercido en el seno del -directorio y de manera -de no afectar la gestión del -directorio y de manera -de no afectar la gestión

social. social.

• Los directores elegidos por un grupo de accionistas Los directores elegidos por un grupo de accionistas tienen los mismos deberes para con la sociedad y los tienen los mismos deberes para con la sociedad y los demás accionistas que los directores restantes y su demás accionistas que los directores restantes y su actuación no puede limitarse a defender los intereses actuación no puede limitarse a defender los intereses

de quienes lo eligieron, de quienes lo eligieron,

21.- DELEGACIÓN

• El directorio puede nombrar uno o más directores para El directorio puede nombrar uno o más directores para resolver o ejecutar determinados actos. La resolver o ejecutar determinados actos. La delegación puede hacerse para que actúen delegación puede hacerse para que actúen individualmente, o sin dos o más, también para que individualmente, o sin dos o más, también para que actúen como comité.

actúen como comité.

• La delegación permanente de alguna facultad del La delegación permanente de alguna facultad del directorio y la designación de los directores que hayan directorio y la designación de los directores que hayan de ejercerla, requiere el voto favorable de las dos de ejercerla, requiere el voto favorable de las dos terceras partes de los miembros del directorio y de su terceras partes de los miembros del directorio y de su inscripción en el Registro.

inscripción en el Registro.

• Para la inscripción basta copia certificada de la parte Para la inscripción basta copia certificada de la parte pertinente del acta.

pertinente del acta.

• En ningún caso podrá ser objeto de delegación la En ningún caso podrá ser objeto de delegación la rendición de cuentas y la

rendición de cuentas y la

• presentación de estados financieros a la junta general, presentación de estados financieros a la junta general, ni las facultades que ésta conceda al directorio, salvo ni las facultades que ésta conceda al directorio, salvo que ello sea expresamente autorizado por la junta que ello sea expresamente autorizado por la junta general,

general,

22.- INFORMACIÓN FIDEDIGNA

• El directorio debe proporcionar a los accionistas y al El directorio debe proporcionar a los accionistas y al público las informaciones suficientes, fidedignas y público las informaciones suficientes, fidedignas y oportunas que la ley determine respeto de la situación oportunas que la ley determine respeto de la situación legal, económica y financiera de la sociedad.

In document Nathalie Louise Foster (Page 168-174)