The RapFlood model

CRITERIOS DE INCLUSIÓN

✓ Estar vinculado laboralmente como funcionario de la empresa del sector público que ejerce labores de justicia.

✓ Tener entre 25 y 64 años de edad.

✓ Ser funcionario con antigüedad mínimo 1 año en la empresa del sector público.

✓ La libre aceptación para la participación de la investigación ✓ Igual número de hombres y mujeres

✓ Igual número de personas casadas y solteras

✓ Funcionarios vinculados por contratación directa (personal de planta o de carrera) y por prestación de servicios.

CRITERIOS DE EXCLUSIÓN

✓ Tener menos de 25 años de edad.

✓ Ser funcionario con una antigüedad menor a un año en la empresa del sector público que ejerce labores de justicia

✓ Funcionarios que no laboren la empresa del sector público

✓ Personas vinculadas por cooperativas asociadas de trabajo, empresas temporales

6.5 PROCEDIMIENTO

La investigación contó con el apoyo de las directivas del área de bienestar y salud en el trabajo de la institución y para su ejecución se han planteado las siguientes fases o etapas:

6.5.1 FASE 1:Socialización de la investigación, consentimiento informado

Se realizó reunión con el grupo de funcionarios pertenecientes a la empresa del orden nacional que ejercen actividades de justicia en el

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municipio de Cali, respaldada por las directivas, en un momento de la jornada laboral, se expuso el objetivo de la investigación, su importancia y relevancia dentro de su sector y las consideraciones éticas a tener en cuenta. Se entregó, leyó y explicó el formato de consentimiento informado, aclarando cualquier inquietud frente a la investigación.

6.5.1.1 FASE 2: Aplicación del Cuestionario de Interacción

Trabajo-Familia (SWING) elaborado por S. Geurts y

colaboradores

Se aplicó el cuestionario de interacción trabajo – familia (SWING), donde figura una serie de preguntas y mediciones referentes a 4 variables agrupadas de acuerdo a las posibles interacciones que pueden generarse en el trabajador (Anexo B)

6.5.1.2 FASE 3: Recolección de información con grupos focales.

Previa autorización de las directivas y consentimiento de los servidores, se dispuso de dos grupos focales, uno correspondiente a los vinculados como carrera y otro a los vinculados como provisionales, cada uno con 8 personas, escogidos según conveniencia. Se realizaron 6 sesiones, cada una duración de hora y media.

6.5.1.3 FASE 4: Procesamiento de datos y análisis de resultados

La valoración de la conciliación de tiempo laboral, familiar y personal según la modalidad de contratación obtenida en el cuestionario de interacción trabajo-familia SWING de S. Geurts y cola-boradores , se analizó según metodología emitida en su manual de análisis, logrando analizar información y dando como resultado criterios basados en los resultados según sus cuatro sub-escalas según la dirección de la interacción (trabajo-familia o familia-trabajo) y según el tipo de relación existente entre ambos dominios (positiva o negativa). Para este análisis se empleó el paquete estadístico SPSS versión 20.

La información que se obtuvo en las sesiones con los dos grupos focales se registró a través de grabaciones en audio y transcribieron en matriz de análisis de información, la cual consistió en tres etapas, la primera se desarrolló un primera etapa descriptiva, cuyo objetivo fue registrar toda la información obtenida, de manera textual; una segunda donde se

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segmentó el conjunto inicial de los datos a partir de categorías inductivas preliminares que emergieron de los grupos focales y una tercera etapa donde el objetivo fue estructurar la presentación sintética y conceptualizada de los datos, a partir de la interrelación de las categorías descriptivas identificadas y a la construcción de categorías analíticas.41

Al final se llevó cabo una triangulación de la información. En primera instancia, se realizó aplicación del instrumento SWING como una prueba tamiz y posterior a esta aplicación, se llevaron a cabo la estrategia metodológica de grupos focales durante los cuales para analizar la información, se empleó matriz descriptiva de procesamiento de datos cualitativos que permitió llevar a cabo la construcción ordenada y efectuar el análisis de la información.

6.5.1.4 FASE 5: Socialización de resultados y entrega de documento al área de bienestar y SST

Se elaboró un documento final con la recopilación de los resultados obtenidos de la investigación, como documento de apoyo para el direccionamiento en la toma de decisiones administrativas con miras a actuar en forma efectiva y concreta en la prevención y corrección de aquellos factores psicosociales que representen un riesgo negativo para de esta manera potencializar aquellos positivos o de protección en la conciliación del tiempo laboral, familiar y personal de su fuerza laboral. ASPECTOS ÉTICOS: El presente estudio cumplió con los lineamientos establecidos en la Resolución 008430 de 1993 del Ministerio de Salud. No supuso riesgos a los participantes, ya que la intervención se limitó a la aplicación de un documento y a la participación de sesiones grupales. Se presentó el anteproyecto de investigación al Comité de Ética de la Escuela de Salud Pública de la Facultad de Salud de la Universidad del Valle, para su evaluación, sugerencias y aprobación.

Se diseñó un consentimiento informado, (Anexo A) que fue leído y firmado por cada uno de los trabajadores antes de la aplicación de los instrumentos de evaluación. Todos aquellos funcionarios que firmaron el consentimiento aceptaron de manera voluntaria su participación en estudio.

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Para proteger la privacidad de los participantes no fueron identificados sino a través de códigos preestablecidos por el investigador. Los resultados del estudio son presentados y publicados en forma general sin hacer referencias de tipo particular.

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7 RESULTADOS

A continuación se presenta los resultados del análisis de la conciliación tiempo laboral/ familiar/ personal.

El análisis de la información inicia con el análisis estadístico para establecer si existe una significancia estadística, posterior a la aplicación del cuestionario de valoración de la interacción trabajo – familia, donde se muestra la caracterización sociodemográfica de la población y el análisis bivariado llevado a cabo por paquete estadístico SPSS versión 20. Posteriormente se realizó una transcripción de información en una matriz de análisis donde se consignaron las categorías que emergentes, del cuestionario SWING aplicado a la población vinculada por carrera y provisional, para llegar a las categorías inductivas.

De igual manera en el manejo de los datos cualitativos, obtenidos de las sesiones con los grupos focales, se llevó a cabo el procedimiento de transcripción de información en matriz descriptiva de análisis; donde en primera instancia se encuentra las categorías deductivas y como a través de la saturación teórica realizada en ambos grupos, carrera y provisional, emergen las categorías inductivas del estudio.

Para finalizar, podrá encontrar la percepción del riesgo psicosocial de la población, donde se exponen las cuatro categorías analíticas que surgieron de este proceso investigativo con unos funcionarios de una empresa de orden nacional que ejerce actividades de justicia.

7.1 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO DE TRABAJADORES POR