10.1. Societats laborals
Les societats laborals, regulades per la Llei de 24 de març de 1997 (LSL), són
societats anònimes o limitades on més del 50% del capital social és a les mans
de treballadors per temps indefinit i a jornada completa, i el nombre d'hores
a l'any treballades pels treballadors per temps indefinit que no siguin socis no
excedeix el 15% en relació amb el total de les treballades pels socis treballadors
(art. 1 LSL). Aquestes societats tenen un tracte fiscal avantatjós, establert en
els articles 19 i 20 LSL.
La LSL atorga a les anònimes o limitades la possibilitat de convertir-se en laborals si reu- neixen els requisits de l'article 1. És una possibilitat, no una obligació; no es converteixen automàticament en societats laborals, sinó que ho poden fer si ho desitgen (conversió que no es considera com a transformació social). I normalment ho desitjaran, atesos els avantatges fiscals. La LSL busca potenciar la participació dels treballadors en la pròpia empresa, la no-separació capital-treball, que tants problemes ocasiona. A més, en una època de grans crisis empresarials, es va intentar impedir els tancaments d'empreses i l'atur dels seus treballadors afavorint que aquests assumissin la condició de socis amb l'obtenció de beneficis fiscals. D'aquesta manera, el treballador es converteix, a més, en soci, en empresari, en director del seu propi treball.
Hi ha algunes notes característiques d'aquest tipus social. Així, les accions o
participacions són de dues�classes: laboral�i�ordinària, segons que el seu ti-
tular sigui treballador o simple inversor (art. 6.1 LSL). Cap soci no pot tenir
més d'un 33,33% del capital (art. 5.3 LSL), excepte les entitats públiques, que
poden tenir fins i tot un 49%. S'ha de constituir un fons de reserva obligatori (a
més de les reserves legals pròpies de tota societat anònima) que només es pot
repartir en cas de liquidació i que es dota amb el 10% dels beneficis líquids de
cada exercici (art. 14 LSL). Però potser la característica diferencial més vistosa
sigui el règim de tempteig legal en la transmissió d'accions, que estableixen
els articles 7 a 10 de la LSL.
El soci treballador que vulgui transmetre les seves accions a un no treballador a temps complet ho ha de comunicar als administradors, que, al seu torn, ho han de comunicar als altres socis. Tenen preferència per a aquesta adquisició, en primer lloc, els treballadors indefinits no socis; si no fan ús d'aquesta, en segon lloc, els treballadors socis; si tampoc no en fan ús, en tercer lloc, els socis no treballadors; en el mateix cas, en quart lloc, les poden adquirir els treballadors no indefinits; en cinquè lloc, si no han adquirit els ante- riors, la societat, i, finalment, si no les han adquirit cap d'ells (o en la part no adquirida), es poden transmetre a aquest tercer no treballador a temps complet amb qui va concertar la transmissió el soci treballador.
10.2. Societats d'inversió mobiliària i gestores de fons d'inversió
L'anònima és, en principi, un tipus social pensat per a inversors financers, per-
sones a qui els interessa poc l'objecte social de la societat i molt la rendibilitat
que les accions els poden oferir. La limitada, en canvi, és un tipus pensat per
a inversors industrials, persones a les quals sí que els interessa l'objecte de la
societat i que busquen, d'alguna manera, intervenir en el desenvolupament
de l'activitat que el constitueix. L'anònima s'ha convertit en prototip de gran
empresa a Espanya i la limitada en prototip de la petita i mitjana empresa.
L'ordenament mercantil preveu diversos tipus de societats actuants en el mer-
cat que regula com a anònimes�amb�especialitats. Així passa, per exemple,
amb les societats d'assegurances o amb els bancs, que són societats anònimes a
les quals s'imposa alguna limitació quant a capital mínim, reserves obligatòries
àmplies, control de la gestió, etc. Farem una breu referència a dos d'aquests ti-
pus especials: les societats d'inversió mobiliària i les gestores de fons d'inversió.
Estan regulades per la Llei de règim de les institucions d'inversió col·lectiva
de 4 de novembre de 2003. Les institucions d'inversió col·lectiva (IIC) són
les que tenen per objecte la captació de fons, béns o drets del públic per a
gestionar-los i invertir-los en béns, drets, valors o altres instruments financers
o no, sempre que el rendiment de l'inversor s'estableixi en funció dels resultats
col·lectius (art. 1.1 LIIC). Les institucions d'inversió col·lectiva han d'adoptar
necessàriament la forma de societats d'inversió o fons d'inversió (art. 1. 2 LIIC).
Les societats d'inversió són societats anònimes són les que tenen per objecte
social l'assenyalat en l'article 1 LIIC. Són aquelles l'activitat social de les quals
consisteix a invertir el patrimoni social en actius financers o monetaris per a
obtenir com a guany els beneficis que produeixin aquests actius. En aquestes
societats són els mateixos socis inversors els que decideixen les condicions de
la inversió.
Els fons d'inversió, en canvi, són masses patrimonials formades per aportaci-
ons d'inversors que no volen (normalment, perquè no saben) participar en
la decisió de com, on i quan invertir. És per això que encomanen la presa
d'aquestes decisions i l'actuació, gestió i disposició del patrimoni a altres enti-
tats (les societats gestores de carteres, que han de ser societats anònimes) que
sí que coneixen el mercat financer i saben com treure rendiment al fons co-
mú. Cada una de les parts alíquotes en les quals es divideix el patrimoni d'un
fons són les participacions, que no tenen valor nominal però sí la condició de
valors negociables (art. 7.1 LIIC).
En els fons d'inversió l'inversor no decideix; la titularitat dels béns aportats correspon als partícips, i la seva gestió i fins i tot la seva disposició corresponen a la societat gestora. Aquesta no es converteix en propietària del fons; tanmateix, té la facultat típica del pro- pietari, que és la de disposició o venda del bé.
Les participacions
Es poden representar mitjan- çant certificats nominatius o mitjançant anotacions en compte i n'hi poden haver de diferents classes que es poden diferenciar, entre altres aspec- tes, per la divisa de denomi- nació, per la política de distri- bució de resultats i per les co- missions que els siguin aplica- bles. Cada classe de participa- cions rep una denominació es- pecífica, que anirà precedida de la denominació del fons i, si escau, del compartiment (art. 7.1 LIIC).