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Abre el Resumen de horas de cada empleado y permite realizar consultas y ajustes sobre éste.

El Resumen de horas es un listado de todas las novedades detectadas por el sistema (ya sean de AUSENCIA o PRESENCIA) para cada uno de los empleados y, con el cual se efectuará la liquidación de horas de los mismos.

La información contenida en el Resumen de horas es la base para la mayoría de los listados y reportes que genera el sistema y es cargada automáticamente luego del Proceso de datos. Para entender mejor los pasos que componen el Proceso de datos revise la explicación detallada en el Capitulo 4.

El resumen de horas también permite acceder fácilmente al resto de las tablas que complementan o ajustan los resultados obtenidos, tales como: Fichadas, Justificaciones,

Por cuestiones de seguridad y auditoría el Resumen de horas no puede ser editado directamente. Cualquier cambio requerirá que se modifiquen los datos que originaron los resultados (fichadas, turnos, redondeos, etc.) y que se reprocesen los días afectados. También es posible introducir nuevas cantidades (diferentes de las calculadas) a través de los Ajustes

manuales. Para acceder a la tabla de los Ajustes manuales se deberá hacer click en el botón Ajustes .

Desde el Resumen de horas se dispone del botón Procesar que sirve para procesar los datos del empleado cuyo resumen está siendo accedido dentro de un período especificado por el usuario.

Los campos que componen un registro de la tabla del Resumen de horas son:

Novedad: Determina el tipo de novedad que representa el registro. Los tipo de novedad

que pueden presentarse dependen de la definición del Turno de trabajo con el que se procesó al empleado ese día y pueden ser:

PRESENTE (PRESENCIA): Novedad generada cuando el empleado trabaja dentro

de los intervalos de trabajo definidos como obligatorios (en el caso de turnos con horarios fijos) o dentro de los intervalos de trabajo correspondientes a la jornada principal (en el caso de turnos sin horarios fijos).

EXTRAS (PRESENCIA): Novedad generada cuando el empleado trabaja dentro de

los intervalos definidos como no obligatorios (en el caso de turnos con horarios fijos) o dentro de los intervalos de trabajo correspondientes a la jornada adicional (en el caso de turnos sin horarios fijos).

AUSENTE (AUSENCIA): Novedad generada cuando el empleado no cumple, en su

totalidad, con el intervalo de trabajo obligatorio (en el caso de turnos con horarios fijos) o con la cantidad de horas obligatorias de la jornada principal dentro de los intervalos de definición de ésta.

SAL.ANTES (AUSENCIA): Novedad generada cuando el empleado cumple en forma

parcial con el intervalo de trabajo obligatorio (en el caso de turnos con horarios fijos) o con la cantidad de horas especificada en la duración de la jornada (en el caso de turnos sin horarios fijos). En este caso el empleado realiza su fichada de salida antes de la finalización del intervalo de trabajo obligatorio o antes de cumplir con la totalidad de horas de duración de la jornada según corresponda al tipo de turno.

ENT.TARDE (AUSENCIA): Novedad generada cuando el empleado cumple en forma

parcial con el intervalo de trabajo obligatorio (en el caso de turnos con horarios fijos) o con la cantidad de horas especificada en la duración de la jornada (en el caso de turnos sin horarios fijos). En este caso el empleado realiza su fichada de entrada después del comienzo del intervalo de trabajo obligatorio o después de la hora tope permitida para realizar la fichada de entrada según corresponda al tipo de turno.

INTERMEDIA (AUSENCIA): Novedad generada cuando el empleado cumple en

forma parcial con el intervalo de trabajo obligatorio (en el caso de turnos con horarios fijos). En este caso el empleado realiza una fichada de salida y otra de entrada dentro del intervalo de trabajo obligatorio habiendo realizado previamente una fichada de entrada. Este tipo de novedad es aplicables solo a turnos con horarios fijos.

Fecha: Indica la fecha a la que pertenece el registro.

Concepto: Especifica el código y descripción del Concepto con el que se imputará o

justificará la novedad. El concepto depende del tipo de novedad (PRESENCIA o AUSENCIA).

En el caso de que la novedad sea de PRESENCIA el concepto será tomado de la definición del Turno de trabajo utilizado al efectuar el proceso de datos del empleado.

En el caso de que la novedad sea de AUSENCIA el concepto será tomado de la tabla de

Justificaciones de ausencia, si existe una justificación para dicha novedad en el día

correspondiente, o será dejado en blanco (INJUSTIFICADO).

Cantidad: Determina la cantidad de horas que se reportarán de dicho concepto para la

fecha indicada anteriormente.

Pagar: Determina si dichas horas se reportarán con el campo PAGAR en SI o en NO. El

valor de este campo es colocado automáticamente por el sistema teniendo en cuanta el valor por defecto definido en el cuadro de diálogo Opciones de configuración en la página Proceso (ver punto 5.6) pero puede ser modificado manualmente realizando una

Autorización de horas ó una Justificación de ausencias.

Origen: Indica el origen del registro. El origen del mismo puede ser del Proceso de datos

o de un Ajuste manual.

Turno: Indica el Turno de trabajo con el cual se imputó el período.

Sector: Especifica el Sector al que pertenecía el empleado el día al que corresponde el

registro.

Categoría: Indica la Categoría del empleado.

Grupo: India el Grupo principal al que pertenecía el empleado.

Grupo primario, secundario y terciario: Indican los Grupos especiales a los que

pertenecía el empleado.

Orden de producción: Determina la Orden de producción a la que estaba asociado el

empleado.

Ultima modificación:

Usuario: Especifica el Usuario que realizó la última modificación sobre ese registro. Fecha: Indica la fecha en que se realizó la última modificación sobre ese registro.

Los valores del Sector, Categoría, Grupo, Grupo primario, secundario y terciario y Orden

de producción son tomados desde la tabla Legajos salvo que exista una Reasignación de personal.