Las isoyetas delimitan zonas de iguales características pluviométricas, por la diversidad de alturas y presiones estas varían desde las más altas con 2.024 mm/año en la zona de la Amazonía y los Yungas hasta las más bajas con 342 mm/año en el Altiplano Sur.
En las partes altas de la Cordillera Oriental, aunque más húmedas se presentan limitaciones por bajas temperaturas. El Altiplano en general, presenta limitaciones por déficit de humedad y bajas temperaturas; sin embargo en las zonas bajo influencia del Lago Titicaca y los Valles Interandinos tienen disponibilidad de agua debido a factores topográficos. Los Yungas y la Amazonía son regiones sin limitaciones inferiores de humedad y temperatura, con condiciones favorables para la agricultura.
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GO BIERN O A UT Ó N O M O D EP AR TAMENT AL D E L A P AZ PLAN DE DESARROLLO DEL DEPARTAMENTO AUTÓNOMO DE LA PAZ AL 20202.2.3.2 EN EL ÁMBITO SOCIAL
POTENCIALIDADES Salud1. Nuevo modelo de salud (Salud Familiar Comunitaria e Intercultural)
Educación
1. Normativa legal que fomenta el fortalecimiento de la educación (Ley 070)
2. Mecanismo de participación social para el sector educación (DILES, Juntas Educativas)
Gestión social
1. Existencia de redes interinstitucionales de gestión social (violencia contra la mujer, contra la niñez y la adolescencia, contra la trata y tráfico de personas), para grupos generacionales
Cultura
1. Diversidad cultural material e inmaterial
Deporte
1. Existencia de escenarios deportivos catalogados para competencias nacionales e internacionales 2. Existencia de políticas de fomento al deporte (Plan de Desarrollo Departamental del Deporte)
Seguridad Ciudadana
1. Desconcentración de los servicios policiales en los macro distritos y zonas periurbanas de la ciudad de La Paz
2. Concentración y disponibilidad de Recursos Humanos técnicos especializados de la Policía Boliviana destinados en La Paz
Seguridad Alimentaria
1. Existencia del Programa Multisectorial Desnutrición Cero
2.2.3.2.1 NUEVO MODELO DE GESTIÓN DE SALUD (SALUD
FAMILIAR COMUNITARIO E INTERCULTURAL)
El Departamento de La Paz, en el ámbito del sector salud tiene como potencialidades la conformación de la estructura social del Departamento para la gestión sanitaria, redes de salud que se encuentran a nivel de municipios, lo cual nos permite trabajar no sólo la parte de la atención médica sino también la parte de la prevención.
El nuevo modelo de gestión de salud, establece que la máxima autoridad a nivel Municipal es el Directorio Local de Salud (DILOS), de su accionar depende que se presten servicios de salud, se incremente la cobertura y se mejore la calidad de atención.
Como órgano colegiado de gestión, el Directorio del DILOS está compuesto por el Servicio Departamental de Salud, el Gobierno Autónomo Municipal y el Comité de Vigilancia.
2.2.3.2.2 NORMATIVA LEGAL QUE FOMENTA EL FORTALECIMIENTO
DE LA EDUCACIÓN (LEY N° 070)
En la actualidad se está implementando la Ley de la Educación Avelino Siñani – Elizardo Pérez, para lo cual se está modificando la currícula educativa que entrará en vigencia a partir de la gestión educativa 2012, debido a que la educación precisa de un modelo de enseñanza – aprendizaje innovador que responda a los problemas y necesidades del sistema educativo plurinacional.
2.2.3.2.3 MECANISMO DE PARTICIPACIÓN SOCIAL PARA EL
SECTOR EDUCACIÓN (DILES, JUNTAS EDUCATIVAS)
El Departamento de La Paz está compuesto por 68 Direcciones Distritales Educativas, las cuales están distribuidas en las 20 provincias.En la actualidad todo el Departamento de La Paz cuenta con 4.253 Unidades Educativas (4.110 formal y 148 en alternativa). La matrícula escolar esta desagregada de la siguiente manera: Inicial con 58.353, Nivel primario con 521.779, Nivel secundario con 173.616 y en Educación Alternativa con 61.407 participantes.
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PLAN
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AUTÓNOMO DE LA PAZ
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PLAN DE DESARROLLO DEL DEPARTAMENTO AUTÓNOMO DE LA PAZ AL 2020El número de directores de unidades educativas es de 1.717; docentes 35.150 y administrativos 4.350 en todo el Departamento.
En el Departamento de La Paz de acuerdo a las 68 direcciones distritales se ha consolidado la instalación de la concepción de nuevas áreas de conocimiento, notándose los cambios en el discurso y las prácticas de los maestros y resultados en los alumnos.
En cuanto, a la Educación Regular, Alternativa y Especial, de competencia de los Gobiernos Autónomos Municipales, existe la conformación del Comité Municipal de Educación para gestionar la demanda de infraestructura y mobiliario y otros.
En el caso, de los Institutos Técnicos Tecnológicos, de competencia de los Gobiernos Autónomos Departamentales en concurrencia con el Gobierno Central, a través de la Dirección General de Educación Superior Técnica Tecnológica Lingüística y Artística del Viceministerio de Educación Superior dependiente del Ministerio de Educación, son estas instancias las encargadas de realizar el seguimiento/control y fortalecimiento de los institutos, que se constituyen en pilar fundamental del desarrollo socio-económico, productivo y tecnológico del país, acorde a las características y demandas regionales del Departamento, con participación de la comunidad.
2.2.3.2.4 EXISTENCIA DE REDES INTERINSTITUCIONALES DE
GESTIÓN SOCIAL (VIOLENCIA CONTRA LA MUJER,
CONTRA LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA, CONTRA LA
TRATA Y TRÁFICO DE PERSONAS), PARA GRUPOS
GENERACIONALES
Procesos históricos de reforma institucional del Estado en distintas épocas como la Reforma Agraria, el voto universal, la Ley de Participación Popular y el actual Proceso de Cambio, han originado una importante red institucional de organizaciones sociales, que participan activamente en la toma de decisiones y en la gestión social, las Organizaciones de Base, Organizaciones No Gubernamentales, Sindicatos Agrarios, Comités de Vigilancia, Juntas Vecinales y muchos otros con gran capacidad organizativa y de cooperación; permiten encarar de manera conjunta el desarrollo socio-económico del Departamento.
En el Departamento de La Paz, se cuenta con programas departamentales y redes interinstitucionales, conformada por instituciones públicas y privadas, para abordar las problemáticas sociales de violencia contra la mujer, contra la niñez y adolescencia, contra la trata y tráfico de personas, coordinando actividades para el mejoramiento de la calidad de vida de sectores con alto grado de riesgo social, como son los: niños, niñas, adolescentes, mujeres, personas adultas mayores y personas con discapacidad (a través de una sinergia institucional).
2.2.3.2.5 DIVERSIDAD CULTURAL MATERIAL E INMATERIAL
La esencia del Departamento, está constituida por sus características culturales e históricas, considerándose en un ícono del Estado Plurinacional, existen diversas formas de expresión de la cultura “Diversa – Cultural y Milenaria”.
En el Departamento de La Paz existe: • 5 sitios arqueológicos
• 2 sitios arqueológicos, antropológicos y paisajísticos • 6 caminos prehispánicos
• 3 construcciones republicanas • 8 templos coloniales
• 2 declaratorias mixtas
• 45 declaratorias de patrimonio inmaterial (danzas, lenguas, vestimenta, etc.). • 2 declaratorias de patrimonio natural.
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GO BIERN O A UT Ó N O M O D EP AR TAMENT AL D E L A P AZ PLAN DE DESARROLLO DEL DEPARTAMENTO AUTÓNOMO DE LA PAZ AL 2020Adicionalmente existen 2 declaratorias de patrimonio de la humanidad (Tiwanaku y la cosmovisión de los Kallawayas) y 170 declaratorias de patrimonio nacional en el Departamento.