• No results found

แผนปฏ บ ต การประจาป 2555 สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "แผนปฏ บ ต การประจาป 2555 สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา"

Copied!
12
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

แผนปฏิบัติการประจ าปี 2555

ส านักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

(2)

แผนปฏิบัติการประจ าปี 2555

ส านักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

กลยุทธ์ที่ 1 การจัดหาทรัพยากรสารสนเทศ

หมายเหตุ : มีความสอดคล้องกับกลยุทธ์ที่ 2 ของมหาวิทยาลัย (การบริหารจัดการศึกษา) และสนับสนุนพันธกิจด้านการเรียนการสอนและการวิจัย ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 งาน ที่รับผิดชอบ 1. นโยบายในการ จัดหาทรัพยากร 1.1 มีนโยบายการ จัดหาทรัพยากร สารสนเทศที่ชัดเจน 1.1 จัดท านโยบายการจัดหา ทรัพยากรสารสนเทศ ที่ครอบคลุมทุกประเภท 1.1 มีระบบและกลไกการจัดหา ทรัพยากรสารสนเทศ 1.2 ผลการด าเนินงานจัดหา ทรัพยากรสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ 1.1 ประชุมเพื่อจัดท านโยบายการ จัดหาทรัพยากรสารสนเทศ 1.2 ส ารวจความพึงพอใจของ ผู้ใช้บริการต่อนโยบายการจัดหา ทรัพยากรสารสนเทศ ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท 1 / - 1 / - งานสนับสนุน ทั่วไป งานส่งเสริม การเรียนรู้ 2. กระบวนการ ในการจัดหา ทรัพยากร 2.1 มีหลักเกณฑ์และ วิธีการจัดหา ทรัพยากร สารสนเทศได้ตรง ตามความต้องการ 2.1 ส ารวจความต้องการ ทรัพยากรสารสนเทศในแต่ ละหลักสูตร / สาขาวิชา 2.2 ก าหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการจัดหาทรัพยากร สารสนเทศ 2.1 จ านวนทรัพยากรสารสนเทศที่จัดหา เพิ่มขึ้นปีละไม่ต่ ากว่า 4,000 รายการ 2.2 ไม่มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับ การจัดหา 2.3 มีระบบและกลไกการด าเนินงาน จัดหา 2.1 โครงการ 3Is 2.2 โครงการเปิดโลกวารสาร 2.3 โครงการ L2C 2.4 ประชุมก าหนดหลักเกณฑ์และ แนวปฏิบัติในการจัดหาทรัพยากร สารสนเทศ คน / บาท คน / บาท คน / บาท ครั้ง / บาท 1,000 / - 1,000 / - 1,000/1,500 1 / - งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้

(3)

กลยุทธ์ที่ 1 การจัดหาทรัพยากรสารสนเทศ (ต่อ)

ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วย นับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 3. มีทรัพยากร สารสนเทศครอบ คลุมทุกสาขาวิชา และทันสมัย 3.1 จัดหาทรัพยากร สารสนเทศที่ทันสมัย 3.1 ก าหนดหลักเกณฑ์การ จัดซื้อหนังสือ 3.1 จ านวนทรัพยากรสารสนเทศที่จัดหา มีความทันสมัย 70 % (ปีพิมพ์ก่อน ปีงบประมาณที่จัดหาไม่เกิน 2 ปี) 3.1 จัดซื้อทรัพยากรสารสนเทศที่ ทันสมัยสอดคล้องกับการเรียนการ สอนในมหาวิทยาลัย ชื่อเรื่อง / บาท 3,000 / 4,400,000 งานจัดการ สารสนเทศ 4. มีทรัพยากร สารสนเทศใน รูปแบบ อิเล็กทรอนิกส์ 4.1 มีทรัพยากร สารสนเทศ อิเล็กทรอนิกส์ ให้บริการ 4.1 จัดหา E-book ที่ สอดคล้องกับการเรียนการ สอน 4.2 จัดท าข้อมูลวิทยานิพนธ์ ในรูป Digital Collection รวมทั้งผลงานทางวิชาการของ คณาจารย์ 4.1 จ านวนทรัพยากรสารสนเทศ อิเล็กทรอนิกส์ (E-Book) ที่เพิ่มขึ้นปีละ ไม่ต่ ากว่า100 รายการ 4.2 จ านวนผลงานทางวิชาการที่มี เนื้อหาฉบับเต็มของคณาจารย์และ นักศึกษาเพิ่มขึ้นปีละไม่ต่ ากว่า 100 รายการ 4.1 จัดซื้อ E-Book 4.2 จัดท า Digital Collection ชื่อเรื่อง / บาท รายการ / บาท 200 / 200,000 100 / 13,000 งานจัดการ สารสนเทศ งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม 5. มีกระบวนการ ด าเนินงานเทคนิค ที่รวดเร็วและ มีประสิทธิภาพ 5.1 หนังสือออก ให้บริการรวดเร็ว 5.2 การบันทึกข้อมูล มีความถูกต้อง 5.1 ให้ความรู้งานด้านเทคนิค ของห้องสมุดแก่บุคลากร 5.2 จัดท าคู่มือการปฏิบัติงานที่ เป็นมาตรฐานเดียวกัน 5.1 ทรัพยากรสารสนเทศที่เร่งด่วน สามารถน าออกให้บริการได้ภายใน 3 วันท าการ 5.2 มีคู่มือการปฏิบัติงานที่เป็น มาตรฐาน 5.1 โครงการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับ งานเทคนิคของห้องสมุด ครั้ง / บาท 1 / 3,000 งานจัดการ สารสนเทศ

(4)

กลยุทธ์ที่ 2 การจัดการด้านการให้บริการ

หมายเหตุ : มีความสอดคล้องกับกลยุทธ์ที่ 2 ของมหาวิทยาลัย (การบริหารจัดการศึกษา) และสนับสนุนพันธกิจด้านการเรียนการสอนและการวิจัย ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วย นับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 1. ส่งเสริมการ บริการให้มี ประสิทธิภาพ 1.1 มีบริการที่ ตอบสนองความ ต้องการด้านการ เรียนการสอนและ ความใฝ่รู้ของ ผู้ใช้บริการ 1.2 เสริมสร้างทักษะ การสืบค้นข้อมูล สารสนเทศบน เครือข่ายทั้งภายใน และภายนอก มหาวิทยาลัย 1.1 จัดบริการแบบเบ็ดเสร็จ ในขั้นตอนเดียว (One Stop Service) 1.2 จัดบริการเชิงรุกเพื่อ อ านวยความสะดวกแก่ ผู้ใช้บริการทั้งในและนอก สถานที่ 1.1 จ านวนการให้บริการแบบเบ็ดเสร็จ ในขั้นตอนเดียว (One Stop Service) ไม่น้อยกว่า 2 บริการ 1.2 จ านวนบริการเชิงรุกไม่น้อยกว่า 5 บริการ 1.3 ผลการประเมินโครงการอยู่ในระดับ ดี 1.1 งานบริการยืม-คืน 1.2 งานเทคนิค 1.3 โครงการ 3Is 1.4 โครงการเปิดโลกวารสาร 1.5 โครงการ L2C 1.6 โครงการ Library Delivery 1.7 โครงการแฟนพันธุ์แท้ 1.8 โครงการส ารวจความต้องการ ของผู้ใช้บริการ งาน / บาท งาน / บาท คน / บาท คน / บาท คน / บาท ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท 1 / - 1 / - 2,000/1,000 2,000/1,500 2,000/1,000 4 / - 2 / 3,000 2 / - งานจัดการ สารสนเทศ งานจัดการ สารสนเทศ งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้

(5)

กลยุทธ์ที่ 2 การจัดการด้านการให้บริการ

(ต่อ) ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วย นับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 2. น า IT มาใช้ใน การบริการ 2.1 พัฒนารูปแบบ การส่งเสริมการใช้ บริการโดยน า IT เข้า มาใช้ติดต่อสื่อสาร กับผู้ใช้บริการให้ รวดเร็ว 2.1 บริการแจ้งข่าวสารผ่าน ช่องทางต่างๆ 2.2 จัดบริการตอบค าถาม และช่วยค้นคว้าผ่านระบบ อินเทอร์เน็ต (E-mail / Web board / Ask Librarian)

2.1 จ านวนบริการที่น า IT มาส่งเสริม การให้บริการไม่น้อยกว่า 2 บริการ 2.2 ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการอยู่ใน ระดับดี 2.1 การบริการผ่านเครือข่ายทาง สังคม 2.2 การบริการข่าวสารประชาสัมพันธ์ หรือแจ้งเตือนผู้ใช้บริการผ่านช่องทาง ต่างๆ 2.3 โครงการส ารวจความพึงพอใจ ของผู้ใช้บริการ บริการ/บาท ครั้ง/บาท ครั้ง / บาท 2 / - 2 / 2,000 2 /2,000 งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม งานสนับสนุน ทั่วไป

(6)

กลยุทธ์ที่ 3 การพัฒนาระบบเทคโนโลยีของห้องสมุด

หมายเหตุ : มีความสอดคล้องกับกลยุทธ์ที่ 2 ของมหาวิทยาลัย (การบริหารจัดการศึกษา) และสนับสนุนพันธกิจด้านการเรียนการสอนและการวิจัย ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วย นับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 1. มีการวิเคราะห์ การใช้ทรัพยากร สารสนเทศ อิเล็กทรอนิกส์ 1.1 วิเคราะห์ความ เพียงพอของ ทรัพยากร อิเล็กทรอนิกส์ต่อ ความต้องการของ ผู้ใช้บริการ 1.2 วิเคราะห์ ประสิทธิภาพการ ให้บริการทรัพยากร สารสนเทศ อิเล็กทรอนิกส์ 1.1 สรุปสถิติการใช้ทรัพยากร สารสนเทศอิเล็กทรอนิกส์ 1.2 ส ารวจความพึงพอใจต่อ การให้บริการทรัพยากร สารสนเทศอิเล็กทรอนิกส์ 1.1 จ านวนผู้เข้าใช้ทรัพยากรสารสนเทศ อิเล็กทรอนิกส์ 1.2 ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการอยู่ใน ระดับดี 1.1 ส ารวจจ านวนผู้เข้าใช้ทรัพยากร สารสนเทศอิเล็กทรอนิกส์ 1.2 โครงการส ารวจความพึงพอใจ ของผู้ใช้บริการ ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท 1 / - 2 / - งานสนับสนุน ทั่วไป งานส่งเสริม การเรียนรู้

(7)

กลยุทธ์ที่ 3 การพัฒนาระบบเทคโนโลยีของห้องสมุด (ต่อ)

ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วย นับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 2. จัดอบรมการ ใช้ซอฟต์แวร์ เกี่ยวกับ เทคโนโลยี ห้องสมุดแก่ บุคลากร 2.1 พัฒนาบุคลากร ส านักวิทยบริการใน การใช้งานซอฟต์แวร์ ที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี ห้องสมุด 2.1 อบรมการใช้ซอฟต์แวร์ เกี่ยวกับเทคโนโลยีห้องสมุด 2.1 ร้อยละของบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ได้รับการพัฒนาความรู้ด้านการใช้ ซอฟต์แวร์เกี่ยวกับเทคโนโลยีห้องสมุดไม่ น้อยกว่าร้อยละ 70 2.1 โครงการอบรมการเขียนเว็บไซต์ ด้วยโปรแกรม Joomla 2.2 โครงการอบรม Microsoft Office 2010 2.3 โครงการอบรมโปรแกรม ProShow Gold ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท 1 / 3,000 1 / 3,000 1 / 3,000 งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม 3. เผยแพร่ ข่าวสารด้าน เทคโนโลยี ห้องสมุดแก่ บุคลากร 3.1 ให้ความรู้ เกี่ยวกับเทคโนโลยี ห้องสมุดแก่บุคลากร ส านัก 3.1 ประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ทางด้านเทคโนโลยีห้องสมุด 3.1 จ านวนข่าวสารที่เผยแพร่อย่างน้อย ปีละ 6 ครั้ง 3.1 เชื่อมโยงข้อมูลด้านเทคโนโลยีบน เว็บไซต์/เว็บบอร์ดของส านักวิทย บริการฯ ครั้ง / บาท 6 / - งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม 4. พัฒนาและ บ ารุงรักษาระบบ สารสนเทศ 4.1 มีระบบ เทคโนโลยี สารสนเทศที่มี ประสิทธิภาพ 4.1 พัฒนาและดูแลระบบ เครือข่ายและคอมพิวเตอร์ 4.2 บ ารุงรักษาระบบ VTLS 4.1 การพัฒนาและดูแลระบบเครือข่าย และคอมพิวเตอร์อย่างน้อยภาคเรียนละ 1 ครั้ง 4.2 บ ารุงรักษาระบบ VTLS อย่างน้อย 4.1 ตรวจสอบระบบเครือข่ายและ คอมพิวเตอร์ 4.2 บ ารุงรักษาระบบ VTLS ครั้ง / บาท ระบบ / บาท 3 / - 1 / 250,000 งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม

(8)

กลยุทธ์ที่ 4 การบริหารงานแบบธรรมาภิบาล

หมายเหตุ : มีความสอดคล้องกับกลยุทธ์ที่ 1 ของมหาวิทยาลัย (การบริหารจัดการ) และสนับสนุนพันธกิจด้านการเรียนการสอนและการวิจัย ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วย นับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 1. การบริหาร แบบมีส่วนร่วม 1.1 เพื่อให้บุคลากรมี ส่วนร่วมในการ บริหารองค์กรและ ท างานร่วมกันเป็น ทีม 1.1 จัดท าแผนปฏิบัติการ ประจ าปี ของส านักวิทยบริการฯ 1.2 การประชุมบุคลากรเป็น ประจ าทุกเดือน 1.1 โครงการใหม่ที่เกิดจากการมีส่วน ร่วมของบุคลากร ไม่น้อยกว่า 2 โครงการ 1.2 จ านวนครั้งและผลการประชุม บุคลากร 1.1 ประชุมส านักวิทยบริการฯเพื่อ จัดท าแผนปฏิบัติการประจ าปี 1.2 ประชุมบุคลากรทุกเดือน ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท 1 / 2,000 12 / 6,000 ผู้บริหารและ งานสนับสนุน ผู้บริหาร 2. บทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ ของบุคลากร 2.1 มีการก าหนด ภาระรับผิดชอบของ บุคลากรอย่างชัดเจน 2.2 มีการปฏิบัติงาน อย่างมีประสิทธิภาพ 2.1 วิเคราะห์และก าหนดภาระ รับผิดชอบ 2.2 ประชาสัมพันธ์ภาระ รับผิดชอบให้ทราบโดยทั่วกัน 2.3 ประเมินและปรับปรุงภาระ รับผิดชอบให้เหมาะสม 2.1 ทุกต าแหน่งมีการก าหนดภาระ รับผิดชอบอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร 2.2 ผลการประเมินการก าหนดภาระ รับผิดชอบ 2.1 ประชุมวิเคราะห์และก าหนด ภาระรับผิดชอบ รวมถึงแจ้งให้ บุคลากรทราบ 2.2 ส ารวจและประเมินภาระ รับผิดชอบของบุคลากร ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท 12 / 6,000 1 / - ผู้บริหาร งานสนับสนุน ทั่วไป

(9)

กลยุทธ์ที่ 4 การบริหารงานแบบธรรมาภิบาล (ต่อ)

ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วย นับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 3. การประเมินผล การปฏิบัติงาน 3.1 ระบบการ ประเมินผลที่ ยุติธรรม 3.2 เพื่อสะท้อนผล การประเมินไปยังผู้ ถูกประเมิน 3.1 ประเมินผลการปฏิบัติงาน ของบุคลากรแบบมีส่วนร่วม 3.2 ก าหนดวิธีการประเมินที่ เหมาะสมโดยผ่านการพิจารณา จากคณะกรรมการด าเนินงาน 3.3 มีกระบวนการแจ้งผลการ ประเมินกลับไปยังผู้ถูกประเมิน 3.1 แบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่ ได้รับการยอมรับจากบุคลากร 3.2 จ านวนผู้มีส่วนร่วมในการ ประเมินผลการปฏิบัติงานร้อยละ 100 3.3 มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับความเป็น ธรรมในระบบการประเมินผลการ ประเมินผลการปฏิบัติงานไม่เกิน ร้อยละ 5 3.1 ประเมินผลการปฏิบัติงานของ บุคลากร แบบ 360 องศา 3.2 แจ้งผลการประเมินกลับไปสู่ บุคลากร ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท 2 / - 2 / - งานสนับสนุน ทั่วไป งานสนับสนุน ทั่วไป 4. ระบบการสรร หาบุคลากร 4.1 เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณวุฒิ และความสามารถ ตรงกับงาน 4.1 ก าหนดคุณวุฒิและ คุณสมบัติประจ าต าแหน่งให้ ตรงกับข้อก าหนดของส านักงาน คณะกรรมการข้าราชการพล เรือน (กพ.) 4.2 สอบคัดเลือกบุคลากร 4.1 มีขั้นตอนการด าเนินการสรรหา บุคลากรที่ชัดเจน 4.2 ผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติตรงกับ ต าแหน่ง 4.1 ส ารวจข้อมูลพื้นฐานส าหรับ การด าเนินการสรรหาบุคลากร 4.2 ประชุมผู้บริหารเพื่อก าหนด คุณวุฒิและคุณสมบัติให้ตรงกับ ความต้องการของส านักวิทย บริการฯ 4.3 ด าเนินการสอบคัดเลือก ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท 1 / - 1 / 2,000 1 / - ผู้บริหาร งานสนับสนุน ทั่วไป งานสนับสนุน

(10)

กลยุทธ์ที่ 4 การบริหารงานแบบธรรมาภิบาล (ต่อ)

ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วย นับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 5. การพัฒนาและ ฝึกอบรมบุคลากร 5.1 มีการพัฒนา บุคลากรอย่าง ต่อเนื่องเพื่อพัฒนา งานและพัฒนาคน 5.1 ฝึกอบรมบุคลากรในด้าน วิชาชีพบรรณารักษ์และ เทคโนโลยีสารสนเทศ 5.2 ศึกษาดูงานทางด้าน ห้องสมุดและเทคโนโลยี สารสนเทศ 5.1 มีการส่งบุคลากรเข้ารับการ ฝึกอบรม อย่างน้อยร้อยละ 80 5.2 บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการอย่างน้อย คนละ 2 ครั้ง ต่อปี 5.3 การพัฒนาที่เกิดจากการฝึกอบรม 5.4 จ านวนการศึกษาดูงานด้านห้องสมุด และเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างน้อย ปีละ 2 ครั้ง 5.1 บุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม/ ประชุม/สัมมนา 5.2 ถ่ายทอดความรู้ในองค์กร 5.3 ศึกษาดูงานนอกสถานที่ คน / ครั้ง / ปี /บาท ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท 14 / 28 / 1 / 200,000 14 / 10,000 2/10,000 งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานสนับสนุน ทั่วไป งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม งานจัดการ สารสนเทศ

(11)

กลยุทธ์ที่ 5 การบริการวิชาการแก่สังคม

หมายเหตุ : มีความสอดคล้องกับกลยุทธ์ที่ 5 ของมหาวิทยาลัย (การบริการวิชาการแก่ชุมชน) และสนับสนุนพันธกิจด้านการบริการทางวิชาการ ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 1. การสร้าง เครือข่ายความ ร่วมมือและการมี ส่วนร่วมของ ชุมชนในท้องถิ่น 1.1 การใช้ทรัพยากร ร่วมกัน 1.1 ประสานเครือข่ายความ ร่วมมือระหว่างห้องสมุดทั้ง ภาครัฐและเอกชน 1.1 มีระบบและกลไกในการสร้าง เครือข่ายความร่วมมือและการมีส่วน ร่วมของชุมชนในท้องถิ่น 1.2 มีการใช้ทรัพยากรร่วมกัน

1.1 โครงการ Friends of the library ครั้ง / บาท 1 / 500 งานจัดการ สารสนเทศ 2. สนับสนุน ศักยภาพทางด้าน วิชาการแก่สังคม และด้าน ทรัพยากรให้เข้าสู่ ประชาคม อาเซียน 2.1 พัฒนา ทรัพยากร สารสนเทศให้พร้อม เพื่อรองรับการเข้าสู่ ประชาคมอาเซียน 2.1 จัดหาทรัพยากร สารสนเทศ 2.1 มีจ านวนทรัพยากรสารสนเทศที่ให้บริการแก่สังคมเพิ่มขึ้น 2.2 มีสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเองที่ หลากหลาย 2.1 โครงการจัดหาทรัพยากร สารสนเทศ โครงการ/ บาท 2,000,000 1 / สารสนเทศ งานจัดการ

(12)

กลยุทธ์ที่ 6 การท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรม

หมายเหตุ : มีความสอดคล้องกับกลยุทธ์ที่ 4 ของมหาวิทยาลัย (การสืบสานศิลปวัฒนธรรม) และสนับสนุนพันธกิจด้านการท านุบ ารุงศิลปะและวัฒนธรรม ประเด็นกลยุทธ์ เป้าประสงค์ มาตรการ(กลยุทธ์) ตัวชี้วัดการด าเนินการ โครงการ/กิจกรรม หน่วยนับ เป้าหมาย / งบประมาณ 2555 หน่วยงาน ที่รับผิดชอบ 1. ส่งเสริม กิจกรรมด้านการ ท านุบ ารุง ศิลปวัฒนธรรม 1.1 บุคลากรมีส่วน สนับสนุนการด าเนิน กิจกรรมด้านการ ท านุบ ารุง ศิลปวัฒนธรรมอย่าง ต่อเนื่อง 1.2 สืบสานการท านุ บ ารุงศิลปวัฒนธรรม ส าคัญของชาติ 1.1 จัดกิจกรรมเนื่องในวัน ส าคัญทางศาสนา 1.2 จัดกิจกรรมสืบสาน วัฒนธรรมและประเพณีต่างๆ ที่ดีงาม 1.1 จ านวนบุคลากรที่เข้าร่วมกิจกรรม ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 1.2 จ านวนกิจกรรมที่ด าเนินการ อย่างน้อย 2 โครงการ 1.1 โครงการจัดกิจกรรมเนื่องในวัน ส าคัญทางศาสนา 1.2 โครงการจัดกิจกรรมสืบสาน วัฒนธรรมและประเพณีต่างๆที่ดีงาม 1.3 โครงการจัดท าฐานข้อมูลท้องถิ่น 1.4 โครงการจัดท าหนังสือหายาก ครั้ง / บาท ครั้ง / บาท โครงการ/ บาท โครงการ/ บาท 3 / 9,000 2 / 12,000 1 / 20,000 1 / 20,000 งานสนับสนุน ทั่วไป งานส่งเสริม การเรียนรู้ งานเทคโนโลยี และนวัตกรรม งานจัดการ สารสนเทศ

References

Related documents

initially not the nature of the Service Desk Users still called to get their

‡The denominator for this estimate is equal to the total number practices randomized to the treatment group (row 1), except for seven treatment practices and one control

The purpose of this resource is to assist psychology teachers in (a) understanding key terms related to objectives and their assessment, (b) writing behavior-based

The course provides an overview of human services and the social work profession, to educate students about programs and problems in meeting social welfare needs.. Students will

The four basic legal forms of UK-based joint venture are the limited liability company in which the parties are shareholders; a limited liability partnership (LLP)

• Expatriates and Cape Verdean workers who, at the time of hiring, have been residing abroad for more than five years, have the right to transfer abroad income from services

The legal regulation of board-level representation in the monistic system is limited to Paragraph 2, Section 38, prescribing that ‘in the case of public limited companies

Victorian Government departments and agencies provide language assistance free of charge to Victorians with limited English proficiency to help them access government information