โครงการสัมมนา
เรื่อง “แนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรมข้าราชการพลเรือน” จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน ส านักงาน ก.พ. ********************* ๑. หลักการและเหตุผล ๑.๑ การพัฒนามาตรฐานจริยธรรมในภาครัฐ ย่อมต้องอาศัยปัจจัย ๒ ส่วนประกอบกัน ส่วนแรก คือ การพัฒนาจริยธรรมในระดับตัวบุคคลให้เป็นผู้ที่ปรารถนาจะเห็นความถูกต้องเป็นธรรม มี ทัศนคติที่พร้อมจะท างานเพื่อตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน รวมทั้งส่งเสริมให้เกิดการรักษา จริยธรรมให้คงอยู่ในตนจนกลายเป็นด้านหลักของการปฏิบัติงาน ส่วนที่สอง คือ การพัฒนาในระดับองค์กร ให้เป็นองค์กรที่มีนโยบายและกลไกการท างานเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาจริยธรรมข้าราชการอย่างเป็นระบบ มี การจัดท ายุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการด้านจริยธรรม มีระบบการยกย่องส่งเสริมผู้ประพฤติดี และลงโทษ ผู้กระท าผิด เป็นองค์กรที่ใสสะอาดปราศจากคอร์รัปชันในทุกระดับ รวมทั้งมีความโปร่งใสและตรวจสอบได้ ๑.๒ ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนได้ก าหนดให้มีองค์กรคุ้มครองจริยธรรมใน ส่วนราชการ ซึ่งประกอบด้วย คณะกรรมการจริยธรรม หัวหน้าส่วนราชการ และกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม เพื่อท าหน้าที่ส าคัญในการควบคุม ก ากับ ส่งเสริมและให้ค าปรึกษาแนะน าเรื่องจริยธรรม สอดส่องดูแลให้มีการ ปฏิบัติตามจริยธรรม รวมทั้งให้การคุ้มครองข้าราชการซึ่งปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมนี้อย่างตรงไปตรงมา จึงอาจกล่าวได้ว่าเป็นกลไกหลักที่จะช่วยยกระดับองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรจริยธรรมและส่งเสริมจริยธรรม ของข้าราชการได้อย่างใกล้ชิดและต่อเนื่อง ๑.๓ จากการประเมินการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมขององค์กรคุ้มครองจริยธรรมประจ า ส่วนราชการในระหว่างปี ๒๕๕๓ – ๒๕๕๔ พบว่าคณะกรรมการจริยธรรมในหลายส่วนราชการยังต้องการการ สนับสนุนทั้งในด้านรูปแบบและวิธีการท างานรวม รวมถึงการมีเวทีสื่อสารแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน ผู้ปฏิบัติงานในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมยังต้องการความรู้และประสบการณ์ในการส่งเสริมจริยธรรม หัวหน้า ส่วนราชการยังไม่ค่อยมีบทบาทในการกระตุ้น ส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม และข้าราชการ ยังขาดความรู้ความเข้าใจและไม่เห็นความส าคัญอย่างเพียงพอในการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ๑.๔ ก.พ. ในฐานะองค์การกลางบริหารทรัพยากรบุคคล และองค์กรคุ้มครองจริยธรรมตาม ประมวลจริยธรรม ซึ่งมีบทบาทส าคัญยิ่งในการควบคุม ก ากับ ส่วนราชการให้มีการปฏิบัติตามจริยธรรม รวมทั้งการส่งเสริม เผยแพร่ ปลูกฝังจริยธรรมให้เป็นที่รับทราบกันอย่างกว้างขวาง จึงเห็นควรให้ส านักงาน ก.พ. เร่งรัดด าเนินการสร้างเสริมศักยภาพขององค์กรคุ้มครองจริยธรรมในส่วนราชการให้เป็นองค์กรที่เข้มแข็ง มีศักยภาพเพียงพอที่จะกระตุ้น ชี้น า และเป็นที่ปรึกษาของข้าราชการและส่วนราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ- ๒ - ๒. วัตถุประสงค์ ๒.๑ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพขององค์กรคุ้มครองจริยธรรมประจ าส่วนราชการให้มีแนวทางใน การส่งเสริมมาตรฐานทางจริยธรรมข้าราชการอย่างต่อเนื่องและปรากฏผลอย่างเป็นรูปธรรม ๒.๒ ให้ค าปรึกษาแนะน าและติดตามความก้าวหน้าของการด าเนินงานขององค์กรคุ้มครอง จริยธรรมประจ าส่วนราชการ ๒.๓ ส่งเสริมส่วนราชการให้สามารถเป็นตัวอย่างการด าเนินงานแก่ส่วนราชการอื่นได้ ๓. กลุ่มเป้าหมาย/วันที่จัดสัมมนา หัวหน้ากลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมประจ าส่วนราชการ เจ้าหน้าที่กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมและ เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมจ านวน ๒๖๘ - ๒๘๐ คน ๔. วิธีด าเนินการ การสัมมนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็น รวม ๒ ครั้ง ๕. สถานที่จัดสัมมนา โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ ถนนรองเมือง เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร ๖. ผู้รับผิดชอบโครงการ ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน ส านักงาน ก.พ. ********************* ครั้งที่ กระทรวง จ านวนกรม จ านวน (คน) วันที่จัดสัมมนา ๑ ส านักนายกรัฐมนตรี กระทรวงมหาดไทย กระทรวงยุติธรรม กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงวัฒนธรรม กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงแรงงาน หน่วยงานอิสระ ๗๐ กรม ๒๘๐ คน ๒๑ มกราคม ๒๕๕๖ ๒ กระทรวงการคลัง กระทรวงพาณิชย์ กระทรวงการต่างประเทศ กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงพลังงาน กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร กระทรวงคมนาคม ๖๗ กรม ๒๖๘ คน ๒๕ มกราคม ๒๕๕๖
ก าหนดการสัมมนา
ครั้งที่ ๑
เรื่อง “แนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรมข้าราชการพลเรือน” วันจันทร์ ที่ ๒๑ มกราคม ๒๕๕๖ เวลา ๐๘.๐๐-๑๖.๐๐ น. ณ ห้องกษัตริย์ศึก ๒ ชั้น ๔ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ ถนนรองเมือง เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร จัดโดย ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน ส านักงาน ก.พ. *************************** ๐๘.๐๐-๐๘.๕๕ น. ลงทะเบียน ๐๘.๕๕ – ๐๙.๐๐ น. กล่าวรายงาน โดย นางสาวรังสิมา จารุภา ที่ปรึกษาระบบราชการ ๐๙.๐๐- ๐๙.๑๐ น. นายนนทิกร กาญจนะจิตรา เลขาธิการ ก.พ. กล่าวเปิดการสัมมนา และให้ทิศทางของส านักงาน ก.พ.ในการส่งเสริมมาตรฐาน คุณธรรม จริยธรรมในภาครัฐ ๐๙.๑๐–๑๐.๓๐ น. การบรรยายเรื่อง“จริยธรรมและธรรมาภิบาลเชิงประยุกต์ในการเสริมสร้าง ประสิทธิภาพของพนักงานและองค์กร : กรณีศึกษา บริษัทบาธรูมดีไซน์ จ ากัด” โดย ดร.วัชรมงคล เบญจธนะฉัตร์ ประธานกรรมการ บริษัทบาธรูมดีไซน์ จ ากัด ๑๐.๓๐ – ๑๐.๔๕ น. พักรับประทานเครื่องดื่มและอาหารว่าง ๑๐.๔๕ – ๑๒.๐๐ น. การบรรยายเรื่อง “จริยธรรมและธรรมาภิบาลเชิงประยุกต์ในการเสริมสร้าง ประสิทธิภาพของพนักงานและองค์กร : กรณีศึกษาบริษัทบาธรูมดีไซน์”(ต่อ) ๑๒.๐๐ – ๑๓.๐๐ น. พักรับประทานอาหารกลางวัน ๑๓.๐๐ – ๑๔.๐๐ น. ๑๔.๐๐ – ๑๕.๓๐ น. การน าเสนอและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การส่งเสริมมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม ข้าราชการพลเรือน โดย กรมอนามัย นางสาวชุติภา วระวิบุล นิติกรช านาญการพิเศษ กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมประจ ากรมอนามัย แนวทางการบูรณาการงานส่งเสริมจริยธรรมอย่างมีประสิทธิภาพ ส านักงาน ก.พ.:
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงจริยธรรม การประเมินมาตรฐานความโปร่งใสและตรวจสอบได้ของส่วนราชการ หลักสูตรการเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท : ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง (เครื่องดื่มและอาหารว่างระหว่างการประชุม) ๑๕.๓๐ – ๑๖.๐๐ น. ตอบข้อซักถาม และปิดการประชุม ****************ก าหนดการสัมมนา
