• No results found

ภาพรวมของการจ ดท าผลงานว ชา โครงการ ระด บ ปวส. สาขาว ชาคอมพ วเตอร ธ รก จ ว ทยาล ยเทคน คราชบ ร โดยคร อารยา โพธ พ นธ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "ภาพรวมของการจ ดท าผลงานว ชา โครงการ ระด บ ปวส. สาขาว ชาคอมพ วเตอร ธ รก จ ว ทยาล ยเทคน คราชบ ร โดยคร อารยา โพธ พ นธ"

Copied!
8
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)
(2)

ภาพรวมของการจัดทําผลงานวิชา  โครงการ  ระดับ ปวส.  สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ  วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี  โดยครูอารยา   โพธิ์พันธุ  สวนประกอบของโครงการพัฒนาระบบงาน  สวนหนา  ปกหนา (ปกแข็งสีเลือดหมู ตามแบบวิทยานิพนธ)  ปกใน  คํารับรอง  บทคัดยอ  กิตติกรรมประกาศ  ประวัติผูจัดทําโครงการ  สารบัญ  สารบัญตาราง  สารบัญรูปภาพประกอบ  สวนเนื้อเรื่อง  บทที่ 1 บทนํา  ประกอบดวย  1.1  ชื่อโครงการ (ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ)  1.2  ชื่อผูจัดทําโครงการ  1.3  ชื่ออาจารยที่ปรึกษา และผูทรงคุณวุฒิ  1.4  ที่มาของแนวคิด / ความเปนมา  1.5  ปญหาของระบบงานเดิม  1.6  วัตถุประสงค  1.7  กระบวนการทํางานของระบบใหม  1.8  ขอบขายของโครงการ  1.9  แผนการดําเนินงาน (โดยใช Gantt Chart)  1.10 งบประมาณ  1.11  ประโยชนที่คาดวาจะไดรับ  1.12  ปญหาและอุปสรรค  บทที่ 2  แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวของ  เปนสวนที่กลาวถึงแนวคิด ทฤษฎีตาง ๆ ที่เกี่ยวของ หรือการอางอิงจากวรรณกรรม  วิทยานิพนธ  ทั้งหมดที่เกี่ยวของกับโครงการที่จะพัฒนา

(3)

บทที่ 3  การวิเคราะหและออกแบบระบบ  เปนสวนที่แสดงใหเห็นกระบวนการวิเคราะหและออกแบบระบบงานตามโครงการที่  พัฒนา   โดยแสดงเปนแผนภาพพรอมคําอธิบายแผนภาพ  ตามหัวขอ ดังนี้  3.1  แผนภาพบริบท (Context Diagram)  3.2  แผนภาพกระแสขอมูล (Data flow Diagram) ใหระบุทุก Level  3.3  ผังระบบงาน (System  Flow  Chart)  3.4  การออกแบบขอมูลนําเขา (Input  Design)  3.5  การออกแบบขอมูลนําออก (Output  Design)  3.6  การออกแบบแฟมขอมูล / ฐานขอมูล(Database Design)  3.7  การออกแบบจอภาพของโปรแกรม หรือสวนติดตอกับผูใช (User Interface)  บทที่ 4  การพัฒนาและการใชโปรแกรม  4.1  การกําหนดคุณสมบัติทรัพยากรที่ใชกับโปรแกรม  4.2  แผนภาพการเชื่อมโยงแฟมขอมูลในฐานขอมูล  4.3  การติดตั้งโปรแกรมระบบงานที่พัฒนา  4.4  วิธีงานใชโปรแกรม (แสดงหนาตางโปรแกรมพรอมคําอธิบายการใชงาน)  4.5  ผลการประเมินความพึงพอใจที่มีตอการพัฒนาโปรแกรมระบบงาน  บทที่ 5  สรุปผลการทําโครงการและขอเสนอแนะ  ตองสรุปถึงสิ่งตอไปนี้  5.1  บทสรุปผลโครงการ  จะตองสรุปวาโครงการสําเร็จตรงตามวัตถุประสงคหรือไม  อยางไร มีความคิดเห็นอยางไรกับโครงการที่พัฒนาครั้งนี้  และสรุปเวลาการ  ดําเนินการเปนไปตามที่วางแผนหรือไม เพราะอะไร  ตองแกไขอยางไร  5.2  บทสรุปผลการประเมินความพึงพอใจที่มีตอการพัฒนาโปรแกรมระบบงาน  5.3  ขอจํากัดของโปรแกรม  5.4  ขอเสนอแนะ  สวนหลัง  ประกอบดวย  บรรณานุกรม  (เขียนตามหลักสากล เลือกแบบใด แบบหนึ่งเทานั้น)  ภาคผนวก  ประกอบดวย  -  แบบเสนอหัวขอโครงการ  -  แบบประเมินความพึงพอใจที่มีตอโครงการพัฒนาโปรแกรมระบบงาน  -  ภาพบรรยากาศขณะนําเสนอผลงานนวัตกรรมวิชาโครงการ

(4)

แบบประเมินผล  ใบงานที่ ……. เรื่อง  ………  วิชา  การวิเคราะหและออกแบบระบบ  หนวยที่ ...  เรื่อง  ...  ---  รายชื่อสมาชิก   กลุมที่...  1.  ชื่อ-นามสกุล……….…...เลขที่…….  ประธาน  2.  ชื่อ-นามสกุล……….……...…เลขที่…….  เลขานุการ  3.  ชื่อ-นามสกุล………..……….…….เลขที่…….  สมาชิก  4.  ชื่อ-นามสกุล………..……….……….เลขที่…….  สมาชิก  5.  ชื่อ-นามสกุล………..……….….เลขที่…….  สมาชิก  ชั้น  ปวส...…/…..…สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ  วัน / เดือน / ป ที่ปฏิบัติงาน……….  การประเมินผลงาน  :  5 = มากที่สุด,  4 = มาก ,  3 = ปานกลาง, 2 = นอย , 1 = นอยที่สุด  การประเมินผลงาน  รายการประเมิน  น้ําหนัก  5  4  3  2  1  รวม  1.  ความถูกตองของเนื้อหาสาระ  3  2.  สื่อในการนําเสนอผลงาน มีความถูกตอง  เหมาะสม  3  3.  บุคลิกภาพในการนําเสนอผลงาน  เหมาะสม  1  4.  ปฏิบัติงานที่ไดรับมอบหมายสําเร็จตามกําหนดเวลา  1  รวม  -  เกณฑการประเมิน  :  ไดคะแนนไมต่ํากวา 20 คะแนน  ถือวาผานจุดประสงคการเรียนรูที่คาดหวัง  ผลการประเมิน  •  ผาน  •  ไมผาน  ผูประเมินผล:  •  ผูสอน  •  ผูเรียนประเมินเพื่อน  •  ผูเรียนประเมินตนเอง  ลงชื่อ………  (……….)

(5)

แบบสังเกตพฤติกรรมการปฏิบัติงานกลุม  ใบงานที่...เรื่อง………..  วิชา  การวิเคราะหและออกแบบระบบ  หนวยที่ 3 เรื่อง  การวิเคราะหระบบงาน  ---  รายชื่อสมาชิกกลุมที่...  1.  ชื่อ-นามสกุล……….…...เลขที่…….  ประธาน  2.  ชื่อ-นามสกุล……….……...…เลขที่…….  เลขานุการ  3.  ชื่อ-นามสกุล………..……….…….เลขที่…….  สมาชิก  4.  ชื่อ-นามสกุล………..……….……….เลขที่…….  สมาชิก  5.  ชื่อ-นามสกุล………..……….….เลขที่…….  สมาชิก  ชั้น  ปวส...…/…..…สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ  วัน / เดือน / ป ที่ปฏิบัติงาน……….  คะแนน  รายการประเมิน  เกณฑการใหคะแนนพฤติกรรมการปฏิบัติงานกลุม  3  2  1  1. มีการปรึกษากัน  กอนทํางาน  และระหวางทํางาน  3 = ดีมาก  2 = พอใช  1 = ปรับปรุง  2. จัดเตรียมวัสดุ / อุปกรณพรอม  และเหมาะสมในการปฏิบัติงาน  3 = ดีมาก  2 = พอใช  1 = ปรับปรุง  3. ระมัดระวัง เพื่อใหเกิดความ  ปลอดภัยขณะปฏิบัติงาน  3 = ดีมาก  2 = พอใช  1 = ปรับปรุง  4. ผลงานเสร็จภายในเวลาที่กําหนด  3 = เสร็จกอน/  ตรงเวลา  2 = เสร็จหลังเวลาที่  กําหนดเล็กนอย  1 = ลาชามาก  5. จัดระเบียบวัสดุ / อุปกรณ /  เครื่องคอมพิวเตอรหลังใชงานแลว  3 = ดีมาก  2 = พอใช  1 = ปรับปรุง  รวม  รวมคะแนนที่ไดรับ  เกณฑการประเมิน  ไดคะแนนพฤติกรรมการปฏิบัติงานกลุม  ไมต่ํากวา 10 คะแนน  ถือวาผาน  จุดประสงคการเรียนรูที่คาดหวัง  ผลการประเมิน  •  ผาน  •  ไมผาน  ผูประเมิน ………  (ครูอารยา     โพธิ์พันธุ)

(6)

แบบประเมินดานจิตพิสัย  ชื่อวิชา  การวิเคราะหและออกแบบระบบ  รหัส 3204 – 2009  ระดับ ปวส.  สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ  หนวยที่……ชื่อหนวย………. ………..  ชื่อ-นามสกุล……….…….เลขที่…….  ชั้น ปวส.2/...  วัน………….ที่……..เดือน ………..พ.ศ…………  การประเมินพฤติกรรม  : 5 = ดีมาก,  4 =  ดี,  3 = ปานกลาง,  2 = นอย และระดับ 1 = นอยมาก / ปรับปรุง  คะแนน  รายการประเมิน  พฤติกรรมที่บงชี้  5  4  3  2  1  พูดจาสุภาพ  รับฟงความคิดเห็นของผูอื่น  การมีมนุษยสัมพันธ  ใหความรวมมือกับผูอื่น  แตงกายถูกตองตามระเบียบของวิทยาลัย  ตรงตอเวลา  ความมีวินัย  เขารวมกิจกรรมที่ครูผูสอนกําหนด  มีการเตรียมความพรอมในการเรียนและการปฏิบัติงาน  ปฏิบัติงานตามขั้นตอนที่วางไว  ความรับผิดชอบ  ปฏิบัติงานที่ไดรับมอบหมายสําเร็จตามกําหนด  ไมนําผลงานของผูอื่นมาแอบอางเปนของตน  ความซื่อสัตยสุจริต  ไมทุจริตในการสอบ  มีสติและสามารถควบคุมอารมณไดดี  ความอดทนอดกลั้น  สามารถควบคุมกริยามารยาทในสถานการณที่ไมพึง  ประสงค  รวม  คะแนนเฉลี่ย  ระดับพฤติกรรม  เปรียบเทียบกับเกณฑ  ดังนี้ (วิเชียร  เกตุสิงห. 2538 : 9 )  4.50 – 5.00  หมายถึง  มากที่สุด  3.50 – 4.49  หมายถึง  มาก  2.50 – 3.49  หมายถึง  ปานกลาง  1.50 – 2.49  หมายถึง  นอย  1.00 – 1.49  หมายถึง  นอยที่สุด  ผลการประเมินพฤติกรรม  อยูในระดับ……… คะแนนที่ได………คะแนน  ……….ผูประเมิน  (นางอารยา    โพธิ์พันธุ)

(7)

แบบประเมินตนเองดานจิตพิสัย  วิชา  การวิเคราะหและออกแบบระบบ        รหัส 3204–2009  ระดับ ปวส.  สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ  ---  ชื่อ – นามสกุล………..เลขที่ ...ชั้น ปวส.2/...  ---  หนวยที่...เรื่อง...  การใหคะแนน  การปฏิบัติตามรายการประเมิน  :-  ปฏิบัติ 5 คะแนน,  ไมปฏิบัติ = 0  หมายเหตุ  ผูเรียนที่ทําความดีอื่น ๆ  ซึ่งเปนประโยชนตอสวนรวมและชวยเหลือครูผูสอน  ใหระบุเพิ่มในแถว  ถัดไป  การสอน  ที่  รายการประเมิน  ครั้งที่ 1  วดป...  ครั้งที่ 2  วดป...  ครั้งที่ 3  วดป...  ครั้งที่ 4  วดป...  ครั้งที่ 5  วดป...  1  การรวมกิจกรรมเขาแถว / เคารพธงชาติ  2  เขาชั้นเรียนตรงเวลา  3  แตงกายถูกตองตามระเบียบ  4  ปฏิบัติตามกฎ / ขอควรปฏิบัติ  ในการใชหองปฏิบัติการคอมพิวเตอร  5  ปฏิบัติกิจกรรม 5 ส  6  ใชพลังงานไฟฟาดวยความประหยัด  รวมคะแนนจิตพิสัย / ครั้ง  รวมคะแนนจิตพิสัยรายหนวย  ...ผูเรียน  ………ผูสอน  (...)       (ครูอารยา    โพธิ์พันธุ)  ผูประเมินตนเอง  ผูรับรอง

(8)

แบบประเมินตนเองดานพุทธิพิสัยและทักษะพิสัย  วิชา  การวิเคราะหและออกแบบระบบ        รหัส 3204–2009  ระดับ ปวส.  สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ  ---  ชื่อ – นามสกุล………..เลขที่ ...ชั้น ปวส.2/...คะแนนที่ได  ---  หนวยที่...เรื่อง...  การใหคะแนน  ผูเรียนตองบันทึกคะแนนการมีสวนรวมในการเรียนดวยตนเอง เชน  ตอบคําถามถูกตอง  ปฏิบัติใบงาน  ปฏิบัติกิจกรรมระหวางเรียน    เปนผูนําเสนอผลงานของกลุมหนาชั้นเรียน    ทําแบบฝกหัด  อื่น ๆ  ที่ทําใหไดรับความรูและทักษะ  ใหบันทึกผลงานครั้งละ 5 คะแนน หรือตามที่ผูสอนกําหนด  ผูเรียนมีความรูและทักษะ  การสอนครั้งที่ ...  ว.ด.ป...  การสอนครั้งที่ ...  ว.ด.ป...  การสอนครั้งที่ ...  ว.ด.ป...  รวม  รวม  รวม  ผูเรียนมีความรูและทักษะ  การสอนครั้งที่ ...  ว.ด.ป...  การสอนครั้งที่ ...  ว.ด.ป...  การสอนครั้งที่ ...  ว.ด.ป...  รวม  รวม  รวม  ...ผูเรียน  ………ผูสอน  (...)  (ครูอารยา    โพธิ์พันธุ)  ผูประเมินตนเอง  ผูรับรอง

References

Related documents

(4) Each licensee shall ensure that, for each unit in a preschool or child care center, at least one staff member or volunteer counted in the staff-child ratio who

–  President, Bolton Research Corporation; A media consulting firm. –  Advised and negotiated with over 250 major media/marketing

− Enrich Teaching, Learning, & Research: We will fundamentally shift toward a digital experience through a core learning technology toolbox and support structure that

There is growing evidence that gamification, or the use of game mechanics and player-centric design to motivate and engage people, can help drive healthier choices and

Taking together the perceptions of nurses, school staff, parents and young people, four key elements of the current school nurse role were identified: safeguarding the health

There is also opportunity for applying decision analysis to selecting among alternative strategies for handling such incompleteness, given knowledge about the contents of the

• To reduce the coupling impedance and to increase the frequency of the trapped mode higher than bunch form factor, the button size and the vacuum seal should be reduced by about