บันทึกขอความ
สวนราชการ
สํานักงานปลัด องคการบริหารสวนตําบลหงาว ที่ รน ๗๑๗๐๑/ ๐๑๙ วันที่ ๒๔ เมษายน ๒๕๕๗ เรื่อง รายงานผลการไปประชุม / การอบรม/การสัมมนา /การเข*ารวมโครงการ/ การศึกษาดูงาน เรียน นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว สิ่งที่สงมาด*วย ๑. แบบรายงานผลการเข*ารับการปฐมนิเทศ , ฝ6กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการ, การเข*ารวมโครงการ หรือการสัมมนา , สอนงาน จํานวน ๑ ชุด ตามหนังสืออําเภอเมืองระนอง ที่ รน ๐๐๒๓.๖/ว ๖๔๒ ลงวันที่ ๖ มีนาคม ๒๕๕๗ เรื่อง ประชาสัมพันธโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การจัดทําแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา (แผนพัฒนาคุณภาพ การศึกษา ระยะ ๓-๕ ปC และแผนปฏิบัติการประจําปC) ประกอบกับนายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว ได*อนุมัติให* ข*าพเจ*าเข*ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการตามโครงการดังกลาวในระหวางวันที่ ๑๘-๑๙ เมษายน ๒๕๕๗ ณ โรงแรมนิภา การเด*น อําเภอเมืองสุราษฎรธานี จังหวัดสุราษฎรธานี แล*วนั้น บัดนี้ ข*าพเจ*าได*เข*ารวมโครงการฯ ดังกลาวข*างต*นเสร็จสิ้นเปKนที่เรียบร*อยแล*ว จึงขอรายงาน ผลการการเข*ารวมโครงการฯ ดังกลาวมาเพื่อให*นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาวทราบ รายละเอียดปรากฏตาม สิ่งที่สงมาด*วยนี้ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ ( ลงชื่อ ) ... ผู*รายงาน ( นางสาวปนัดดา กิตติวรารัตน ) ตําแหนง เจ*าหน*าที่วิเคราะหนโยบายและแผน ความเห็นหัวหน*าสวน... ... (น.ส.กัญจนพร ทัพพเพ็ชร) หัวหน*าสํานักงานปลัด อบต. ความเห็นปลัดองคการบริหารสวนตําบล ... ... ( นายสยาม จอมเทพมาลา ) ปลัดองคการบริหารสวนตําบลหงาว-๒-
ความเห็นนายกองคการบริหารสวนตําบล ... ...
( นายสุนาถ ภักดี ) นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว
แบบรายงานผลการเขารับการปฐมนิเทศ , ฝ!กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการ, เขารวมโครงการ หรือการสัมมนา , สอนงาน องค,การบริหารสวนตําบลหงาว อําเภอเมือง จังหวัดระนอง --- ๑. ชื่อหลักสูตร ๑.๑ การจัดทําแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา (แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา ระยะ ๓-๕ ปC และแผนปฏิบัติ การประจําปC) ๒.. หนวยงานผูจัด ๒.๑ มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนดุสิต ๓. ระยะเวลาการฝ!กอบรม ๓.๑ ระหวางวันที่ ๑๘-๑๙ เมษายน ๒๕๕๗ ๔. สรุปเนื้อหาสาระที่ผูเขารับการฝ!กอบรมไดรับจากการศึกษาอบรม ๔.๑ ได*รับฟOงการบรรยายพร*อมกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ หัวข*อ“การจัดทําแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาระยะ ๓-๕ ปC” และ “การจัดทําแผนปฏิบัติการประจําปC” การวิเคราะห SWOT ของสถานศึกษากําหนดวิสัยทัศน พันธกิจ เปUาหมาย กําหนดมาตรฐานการศึกษา คาเปUาหมาย กําหนดยุทธศาสตร กลยุทธ โครงการ กิจกรรม สภาพความสําเร็จ กําหนดแผน งบประมาณ โครงการ กิจกรรม การเก็บข*อมูลสารสนเทศด*านผู*เรียน ครู สถานศึกษา กําหนดบทบาทหน*าที่ บุคลากรในศูนยพัฒนาเด็กเล็ก ๕. ประโยชน,ที่ไดรับจากการศึกษา และการนําความรูที่ไดรับไปใชพัฒนาหรือเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานตาม อํานาจหนาที่ ๕.๑ ประโยชนที่ข*าพเจ*าได*รับมี ดังนี้ - สามารถจัดทําแผนพัฒนาการคุณภาพการศึกษา ระยะ ๓-๕ ปC และแผนปฏิบัติการประจําปC - สามารถรู*แนวทางการจัดทําแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา เพื่อใช*เปKนแนวทางในการกําหนด วิสัยทัศน พันธ กิจ เปUาประสงค กลยุทธ และตัวชี้วัด และนําไปสูการจัดทําแผนประจําปCตอไป ( ลงชื่อ ) ... ผู*รายงาน ( นางสาวปนัดดา กิตติวรารัตน ) ตําแหนง เจ*าหน*าที่วิเคราะหนโยบายและแผน หมายเหตุ ๑. แนบสําเนาประกาศนียบัตร หนังสือสําคัญ หรือหนังสือรับรองการเข*ารับการฝ6กอบรม/ สัมมนา/ประชุมทางวิชาการ และเอกสารที่เกี่ยวข*องกับการฝ6กอบรม/สัมมนา/ประชุมทาง วิชาการไปกับรายงานฉบับนี้ด*วย ๒. สงรายงานพร*อมทั้งเอกสารที่เกี่ยวข*องให*ผู*บังคับบัญชาตามลําดับขั้นไปยัง ภายใน ๖๐ วัน หลังสิ้นสุดการปฐมนิเทศ , ฝ6กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการสัมมนา , สอนงาน
บันทึกขอความ
สวนราชการ
สํานักงานปลัด องคการบริหารสวนตําบลหงาวที่
วันที่
... เรื่อง รายงานผลการไปประชุม / การอบรม/การสัมมนา /การเข*ารวมโครงการ/ การศึกษาดูงาน เรียน นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว สิ่งที่สงมาด*วย 1. แบบรายงานผลการเข*ารับการปฐมนิเทศ , ฝ6กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการ, การเข*ารวมโครงการ หรือการสัมมนา , สอนงาน จํานวน 1 ชุด ตามหนังสืออําเภอเมืองระนอง ที่ รน ๐๐๒๓.๖/ว ๑๘๓ ลงวันที่ ๒๐ มกราคม ๒๕๕๗ เรื่อง โครงการพัฒนากระบวนทัศนการจัดทํายุทธศาสตรและแผนพัฒนาท*องถิ่น ประกอบกับนายกองคการบริหารสวน ตําบลหงาว ได*อนุมัติให*ข*าพเจ*าเข*ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการตามโครงการดังกลาวในระหวางวันที่ ๙ – ๑๒ กุมภาพันธ ๒๕๕๗ ณ โรงแรมเคปารค อําเภอเมืองสุราษฎรธานี จังหวัดสุราษฎรธานี แล*วนั้น บัดนี้ ข*าพเจ*าได*เข*ารวมโครงการฯ ดังกลาวข*างต*นเสร็จสิ้นเปKนที่เรียบร*อยแล*ว จึงขอรายงาน ผลการการเข*ารวมโครงการฯ ดังกลาวมาเพื่อให*นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาวทราบ รายละเอียดปรากฏตาม สิ่งที่สงมาด*วยนี้ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ ( ลงชื่อ ) ... ผู*รายงาน ( นางพรศรี สอนสุวรรณ ) ตําแหนง บุคลากร ความเห็นหัวหน*าสวน... ... (น.ส.กัญจนพร ทัพพเพ็ชร) หัวหน*าสํานักงานปลัด อบต. ความเห็นปลัดองคการบริหารสวนตําบล ... ... ( นายสยาม จอมเทพมาลา ) ปลัดองคการบริหารสวนตําบลหงาวความเห็นนายกองคการบริหารสวนตําบล ... ...
( นายสุนาถ ภักดี ) นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว
แบบรายงานผลการเขารับการปฐมนิเทศ , ฝ!กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการ, เขารวมโครงการ หรือการสัมมนา , สอนงาน องค,การบริหารสวนตําบลหงาว อําเภอเมือง จังหวัดระนอง --- 1. ชื่อหลักสูตร 1.1 โครงการพัฒนากระบวนทัศนการจัดทํายุทธศาสตรและพัฒนาท*องถิ่น 2. หนวยงานผูจัด 2.1 กรมสงเสริมการปกครองท*องถิ่น 3. ระยะเวลาการฝ!กอบรม 3.1 ระหวางวันที่ ๑๐ – ๑๑ กุมภาพันธ ๒๕๕๗ 4. สรุปเนื้อหาสาระที่ผูเขารับการฝ!กอบรมไดรับจากการศึกษาอบรม 4.1 ได*รับฟOงการบรรยายหัวข*อการจัดทํายุทธศาสตรการพัฒนาและแผนพัฒนา 3 ปC, การใช*ประโยชนการผังเมืองใน การจัดทําแผนพัฒนาท*องถิ่น, แบงกลุมฝ6กการจัดทําแผนพัฒนาขององคกรปกครองสวนท*องถิ่น 5. ประโยชน,ที่ไดรับจากการศึกษา และการนําความรูที่ไดรับไปใชพัฒนาหรือเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานตาม อํานาจหนาที่ 5.1 ประโยชนที่ข*าพเจ*าได*รับมี ดังนี้ - ได*รับทราบถึงหลักเกณฑ วิธีการ ในการจัดทํายุทธศาสตรและแผนพัฒนาท*องถิ่น - ได*สร*างเครือขายในการถายทอดองคความรู*ในการจัดทําและประสานแผนพัฒนาท*องถิ่นกับจังหวัดผู*เข*ารับรวม โครงการ ( ลงชื่อ ) ... ผู*รายงาน (นางพรศรี สอนสุวรรณ ) ตําแหนง บุคลากร หมายเหตุ 1. แนบสําเนาประกาศนียบัตร หนังสือสําคัญ หรือหนังสือรับรองการเข*ารับการฝ6กอบรม/ สัมมนา/ประชุมทางวิชาการ และเอกสารที่เกี่ยวข*องกับการฝ6กอบรม/สัมมนา/ประชุมทาง วิชาการไปกับรายงานฉบับนี้ด*วย 2. สงรายงานพร*อมทั้งเอกสารที่เกี่ยวข*องให*ผู*บังคับบัญชาตามลําดับขั้นไปยัง ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดการปฐมนิเทศ , ฝ6กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการสัมมนา , สอนงาน
บันทึกขอความ
สวนราชการ
สํานักงานปลัด องคการบริหารสวนตําบลหงาวที่
วันที่
25 มีนาคม 2557 เรื่อง รายงานผลการเข*ารวมโครงการการสัมมนา เรียน นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว สิ่งที่สงมาด*วย 1. แบบรายงานผลการเข*ารับการปฐมนิเทศ , ฝ6กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการ, การเข*ารวมโครงการ หรือการสัมมนา , สอนงาน จํานวน 1 ชุด 2. เอกสารและหลักฐานที่ได*จากการสัมมนาฯ จํานวน 1 ชุด ตามหนังสือกรมสงเสริมการปกครองท*องถิ่น ที่ รน มท 0809.5/ว 7 ลงวันที่ ๑๗ มกราคม ๒๕๕๗ เรื่อง ขอประชาสัมพันธโครงการการสัมมนาเครือขายมืออาชีพด*านการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น ประกอบกับนายก องคการบริหารสวนตําบลหงาว ได*อนุมัติให*ข*าพเจ*าเข*ารวมการสัมมนาเครือขายมืออาชีพด*านการบริหารงานบุคคลสวน ท*องถิ่น รุนที่ 4 ตามโครงการดังกลาว ในระหวางวันที่ 19 – 23 มีนาคม 2557 ณ โรงแรมรีเจ*นทชะอําบีชรีสอรท จังหวัดเพชรบุรี แล*วนั้น บัดนี้ ข*าพเจ*าได*เข*ารวมโครงการฯ ดังกลาวข*างต*นเสร็จสิ้นเปKนที่เรียบร*อยแล*ว จึงขอรายงาน ผลการการเข*ารวมโครงการฯ ดังกลาวมาเพื่อให*นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาวทราบ รายละเอียดปรากฏตาม สิ่งที่สงมาด*วยนี้ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ ( ลงชื่อ ) ... ผู*รายงาน ( นางพรศรี สอนสุวรรณ ) ตําแหนง บุคลากร ความเห็นหัวหน*าสวน... ... (น.ส.กัญจนพร ทัพพเพ็ชร) หัวหน*าสํานักงานปลัด อบต. ความเห็นปลัดองคการบริหารสวนตําบล ... ... ( นายสยาม จอมเทพมาลา ) ปลัดองคการบริหารสวนตําบลหงาวความเห็นนายกองคการบริหารสวนตําบล ... ...
( นายสุนาถ ภักดี ) นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว
แบบรายงานผลการเขารับการปฐมนิเทศ , ฝ!กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการ, เขารวมโครงการ หรือการสัมมนา , สอนงาน องค,การบริหารสวนตําบลหงาว อําเภอเมือง จังหวัดระนอง --- 1. ชื่อหลักสูตร 1.1 โครงการการสัมมนาเครือขายมืออาชีพด*านการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น รุนที่ 4 2. หนวยงานผูจัด 2.1 กรมสงเสริมการปกครองท*องถิ่น 3. ระยะเวลาการฝ!กอบรม 3.1 ระหวางวันที่ 20-22 มีนาคม 2557 4. สรุปเนื้อหาสาระที่ผูเขารับการฝ!กอบรมไดรับจากการศึกษาอบรม 4.1 ได*รับฟOงการบรรยายหัวข*อ - ทิศทางการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่นในอนาคต - การกําหนดตําแหนงและโครงสร*าง อปท.ในปOจจุบันและอนาคต 4.2 แบงกลุมสร*างเครือขายงานบุคคลสวนท*องถิ่นประจําจังหวัด 4.3 แลกเปลี่ยนความคิดเห็น เกี่ยวกับปOญหาและแนวทางการแก*ไขปOญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น ในหัวข*อ - การบรรจุและแตงตั้ง การเลื่อนระดับ การเทียบระยะเวลาเพื่อเลื่อนระดับ และการเทียบระยะเวลาเพื่อรับโอน ข*าราชการประเภทอื่น - การกําหนดตําแหนงและโครงสร*างสวนราชการของอปท. - การสอบแขงขั้น การสอบคัดเลือก การคัดเลือก สายงานผู*ปฏิบัติและผู*บริหารใน อปท. ปOจจุบันและอนาคต - สวัสดิการและสิทธิประโยชนของข*าราชการ ลูกจ*างประจํา และพนักงานจ*าง (รายละเอียดตามคูมือและเอกสารที่แนบมาพรอมนี้) 5. ประโยชน,ที่ไดรับจากการศึกษา และการนําความรูที่ไดรับไปใชพัฒนาหรือเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานตาม อํานาจหนาที่ 5.1 ประโยชนที่ข*าพเจ*าได*รับมี ดังนี้ - ได*รับทราบทิศทางการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่นในอนาคต - ได*ทราบถึงปOญหา และแนวทางการแก*ไขปOญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น - ได*สร*างเครือขายในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ถายทอดองคความรู*ในการปฏิบัติงานด*านบริหารงานบุคคล ( ลงชื่อ ) ... ผู*รายงาน (นางพรศรี สอนสุวรรณ ) ตําแหนง บุคลากร
หมายเหตุ 1. แนบสําเนาประกาศนียบัตร หนังสือสําคัญ หรือหนังสือรับรองการเข*ารับการฝ6กอบรม/ สัมมนา/ประชุมทางวิชาการ และเอกสารที่เกี่ยวข*องกับการฝ6กอบรม/สัมมนา/ประชุมทาง วิชาการไปกับรายงานฉบับนี้ด*วย 2. สงรายงานพร*อมทั้งเอกสารที่เกี่ยวข*องให*ผู*บังคับบัญชาตามลําดับขั้นไปยัง ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดการปฐมนิเทศ , ฝ6กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการสัมมนา , สอนงาน
บันทึกขอความ
สวนราชการ
สํานักงานปลัด องคการบริหารสวนตําบลหงาวที่
วันที่
25 มีนาคม 2557 เรื่อง รายงานผลการเข*ารวมโครงการการสัมมนา เรียน นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว สิ่งที่สงมาด*วย 1. แบบรายงานผลการเข*ารับการปฐมนิเทศ , ฝ6กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการ, การเข*ารวมโครงการ หรือการสัมมนา , สอนงาน จํานวน 1 ชุด 2. เอกสารและหลักฐานที่ได*จากการสัมมนาฯ จํานวน 1 ชุด ตามหนังสือกรมสงเสริมการปกครองท*องถิ่น ที่ รน มท 0809.5/ว 7 ลงวันที่ ๑๗ มกราคม ๒๕๕๗ เรื่อง ขอประชาสัมพันธโครงการการสัมมนาเครือขายมืออาชีพด*านการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น ประกอบกับนายก องคการบริหารสวนตําบลหงาว ได*อนุมัติให*ข*าพเจ*าเข*ารวมการสัมมนาเครือขายมืออาชีพด*านการบริหารงานบุคคลสวน ท*องถิ่น รุนที่ 4 ตามโครงการดังกลาว ในระหวางวันที่ 19 – 23 มีนาคม 2557 ณ โรงแรมรีเจ*นทชะอําบีชรีสอรท จังหวัดเพชรบุรี แล*วนั้น บัดนี้ ข*าพเจ*าได*เข*ารวมโครงการฯ ดังกลาวข*างต*นเสร็จสิ้นเปKนที่เรียบร*อยแล*ว จึงขอรายงาน ผลการการเข*ารวมโครงการฯ ดังกลาวมาเพื่อให*นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาวทราบ รายละเอียดปรากฏตาม สิ่งที่สงมาด*วยนี้ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ ( ลงชื่อ ) ... ผู*รายงาน ( นายสยาม จอมเทพมาลา ) ปลัดองคการบริหารสวนตําบลหงาว ความเห็นนายกองคการบริหารสวนตําบล ... ... ( นายสุนาถ ภักดี ) นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาวแบบรายงานผลการเขารับการปฐมนิเทศ , ฝ!กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการ, เขารวมโครงการ หรือการสัมมนา , สอนงาน องค,การบริหารสวนตําบลหงาว อําเภอเมือง จังหวัดระนอง --- 1. ชื่อหลักสูตร 1.1 โครงการการสัมมนาเครือขายมืออาชีพด*านการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น รุนที่ 4 2. หนวยงานผูจัด 2.1 กรมสงเสริมการปกครองท*องถิ่น 3. ระยะเวลาการฝ!กอบรม 3.1 ระหวางวันที่ 20-22 มีนาคม 2557 4. สรุปเนื้อหาสาระที่ผูเขารับการฝ!กอบรมไดรับจากการศึกษาอบรม 4.1 ได*รับฟOงการบรรยายหัวข*อ - ทิศทางการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่นในอนาคต - การกําหนดตําแหนงและโครงสร*าง อปท.ในปOจจุบันและอนาคต 4.2 แบงกลุมสร*างเครือขายงานบุคคลสวนท*องถิ่นประจําจังหวัด 4.3 แลกเปลี่ยนความคิดเห็น เกี่ยวกับปOญหาและแนวทางการแก*ไขปOญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น ในหัวข*อ - การบรรจุและแตงตั้ง การเลื่อนระดับ การเทียบระยะเวลาเพื่อเลื่อนระดับ และการเทียบระยะเวลาเพื่อรับโอน ข*าราชการประเภทอื่น - การกําหนดตําแหนงและโครงสร*างสวนราชการของอปท. - การสอบแขงขั้น การสอบคัดเลือก การคัดเลือก สายงานผู*ปฏิบัติและผู*บริหารใน อปท. ปOจจุบันและอนาคต - สวัสดิการและสิทธิประโยชนของข*าราชการ ลูกจ*างประจํา และพนักงานจ*าง (รายละเอียดตามคูมือและเอกสารที่แนบมาพรอมนี้) 5. ประโยชน,ที่ไดรับจากการศึกษา และการนําความรูที่ไดรับไปใชพัฒนาหรือเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานตาม อํานาจหนาที่ 5.1 ประโยชนที่ข*าพเจ*าได*รับมี ดังนี้ - ได*รับทราบทิศทางการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่นในอนาคต - ได*ทราบถึงปOญหา และแนวทางการแก*ไขปOญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น - ได*สร*างเครือขายในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ถายทอดองคความรู*ในการปฏิบัติงานด*านบริหารงานบุคคล ( ลงชื่อ ) ... ผู*รายงาน (นายสยาม จอมเทพมาลา ) ตําแหนง ปลัดองคการบริหารสวนตําบลหงาว
หมายเหตุ 1. แนบสําเนาประกาศนียบัตร หนังสือสําคัญ หรือหนังสือรับรองการเข*ารับการฝ6กอบรม/ สัมมนา/ประชุมทางวิชาการ และเอกสารที่เกี่ยวข*องกับการฝ6กอบรม/สัมมนา/ประชุมทาง วิชาการไปกับรายงานฉบับนี้ด*วย 2. สงรายงานพร*อมทั้งเอกสารที่เกี่ยวข*องให*ผู*บังคับบัญชาตามลําดับขั้นไปยัง ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดการปฐมนิเทศ , ฝ6กอบรม , ศึกษาหรือดูงาน , ประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการสัมมนา , สอนงาน
บันทึกขอความ
สวนราชการ
องคการบริหารสวนตําบลหงาว
ที่
วันที่
๔ มีนาคม ๒๕๕๗ เรื่อง รายงานผลการเดินทางไปราชการ เรียน นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว ตามหนังสือมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ที่ ศธ ๐๕๖๗.๙/ว.นก ๔๕ ลงวันที่ ๖ มกราคม ๒๕๕๗ นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว ได*มอบหมายให*ข*าพเจ*า นายสัน ขุนภักดี รองนายกองคการบริหารสวน ตําบลหงาว เข*ารวมโครงการฝ6กอบรมหลักสูตร “หลักเกณฑในการได*รับและเบิกจายเงินประจําตําแหนง เงินเพิ่ม ตามคุณวุฒิ การเตรียมความพร*อมเพื่อรองรับหลักเกณฑการเลื่อนระดับใหม คาตอบแทนพนักงานจ*างใหม แผน อัตรากําลังใหม ประเมินเลื่อนระดับใหม ระบบแทง การเบิกจายตรงคารักษาพยาบาล แนวทางการเบิกจาย ทุนการศึกษา คาการศึกษาบุตร โบนัส และการเบิกจายคาใช*จายในการเดินทางไปราชการ คาใช*จายในการ ฝ6กอบรม ดูงานในประเทศ/ตางประเทศ รุนที่ ๑ ระหวางวันที่ ๑๖ – ๑๙ กุมภาพันธ ๒๕๕๗ ณ โรงแรมเอสดี อเวนิว กรุงเทพฯ นั้น ข*าพเจ*าได*เข*าอบรมครบถ*วนตามหลักสูตรแล*ว ขอรายงานผลการอบรม ดังตอไปนี้ ๑. หัวขอการอบรมและวิทยากร ๑.๑ เรื่องใหม เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น อาทิ ระบบจําแนกตําแหนง (ระบบแทง) การกําหนดโครงสร*างอัตราเงินเดือน/เงินประจําตําแหนง การปรับอัตราคาจ*างลูกจ*างประจํา การปรับปรุงอัตรา คาตอบแทนของพนักงานจ*าง การปรับปรุงหลักเกณฑการเลื่อนระดับใหม เปKนต*น ๑.๒ หลักเกณฑในการได*รับเงินประจําตําแหนงบริหาร การกําหนดเงินเพิ่มตามคุณวุฒิแรกบรรจุและ เงินเพิ่มตามระยะเวลา วิธีการเบิกจายเงินเพิ่มตามคุณวุฒิ และการจายเงินประโยชนตอบแทนอื่น (โบนัส) ๑.๓ ปOญหาและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสวนท*องถิ่น ๑.๔ การวางแผนความก*าวหน*าในสายอาชีพ เชน การเพิ่มคุณวุฒิ เทคนิคการเลื่อนระดับ กรณีศึกษา ปOญหาและแนวทางการแก*ไข ๑.๕ เทคนิคการปรับปรุงโครงสร*างสวนราชการ/การวางแผนอัตรากําลังเพื่อขอความเห็นชอบ ๑.๖ วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการเบิกจายตรงคารักษาพยาบาลของพนักงานสวนท*องถิ่น สวัสดิการ การศึกษาบุตรของพนักงานสวนท*องถิ่น สวัสดิการการลาของพนักงาน/พนักงานจ*างสวนท*องถิ่น และสิทธิประโยชน ตางๆ ของพนักงานจ*างสวนท*องถิ่น ๑.๗ แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเบิกคาใช*จายในการเดินทางไปราชการ การปฏิบัติเกี่ยวกับการเบิก คาใช*จายในการฝ6กอบรม กรปฏิบัติเกี่ยวกับทุนการศึกษา ตลอดจนหลักเกณฑการได*รับสิทธิคาเชาบ*าน รายละเอียดตามเอกสารแนบ /๒. รูปแบบการ...-๒- ๒. รูปแบบการอบรม ๒.๑ การบรรยาย โดยมีตําราประกอบการอบรม ๓. ผลการฝ!กอบรม ข*าพเจ*าได*สําเร็จการอบรม ได*รับความรู*ความเข*าใจในระเบียบ หลักเกณฑเกี่ยวกับการบริหารงาน บุคคลสวนท*องถิ่น สามารถนํามาถายทอดให*กับเจ*าหน*าที่ที่รับผิดชอบได* เพื่อให*เจ*าหน*าที่รับผิดชอบนํามาเปKน แนวทางปฏิบัติงานในหน*าที่ให*ถูกต*องตามระเบียบ หลักเกณฑตอไป ๔. ขอเสนอแนะ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ (นายสัน ขุนภักดี) รองนายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว ความเห็น/คําสั่งนายก อบต. ... …... (ลงชื่อ)... (นายสุนาถ ภักดี) นายกองคการบริหารสวนตําบลหงาว
