• No results found

General Information. Asset Review & Needs

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "General Information. Asset Review & Needs"

Copied!
9
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

LinkedIn™ Lead Generation Worksheet   General Information  Full Name:          Date:          Company                 Target Market::          LinkedIn URL:                 LinkedIn Group Name:                 Industry:                   LinkedIn Lead Generation Worksheet    Asset Review & Needs    LinkedIn Login Information  Target Market Specs:  o Keywords & Interests  o Titles  o Company Size  o Experience  o Location    Search URL  Marketing Message Strategy  Marketing Copy for each Message       

(2)

LinkedIn Lead Generation Worksheet Cont.  

General Review:   

How to Identify Your Market 

        BOOLEAN LOGIC  Titles:         Keywords & Interests     Company Size       Experience      Location       OTHER:           

How to Filter Down Your Market         

Negative Keywords   

 

Confirmed Search URL         

Final Search URL 

Saved URL Title:     

       

(3)

                           

(4)

Lead Generation Strategy   

 

(5)

Message Templates    Event Promotion: (filled a room of 250 people)     Subject Line: Touching base    Body:  Hi __________    My name is_________________, Founder and CEO of_________. I have an annual event I hold and this  year it is in San Francisco, so I wanted to take a moment to reach out to you and introduce my company  and myself and extend an invitation to connect as well.     Out of respect and knowing we are both tremendously busy, I just wanted to take a minute to personally  invite you to our event, WorldBlu LIVE:      Spreading Freedom at Work, happening May 19‐20th in San Francisco at the very hip St. Regis hotel.  It  would be an honor to have you join me and my team this year.  I do hope you can make it.     WorldBlu LIVE is now the world's premier gathering on freedom and democracy in the workplace. You can  register and get more information at:  (insert link here)    This is a power packed event with great speakers, networking opportunities with leading organizations’  executives, and opportunities to learn about the bottom‐line business impact creating free and  democratic workplaces is having on organizations worldwide.     Confirmed speakers for WorldBlu LIVE include CEOs and top leaders from Zappos, Hulu, Groupon,  Brainpark, MindValley, Rypple, Bettermeans, WD‐40 and dozens more companies. All have created  workplaces that operate using freedom and democracy. It is our vision is to see one billion people working  in free and democratic workplaces and this event is the annual gathering for showcasing outstanding  companies excelling in this area.     Registration is now open and since we do have limited space this year, I encourage you to register soon.  Let me know if you have any questions and I hope to see you there!     Warmly,     Your Name    PS ‐‐ If you can't make it, I will miss you, but would love it if you could share this invitation with anyone  who you think might like to attend!   ______________________________________________________________________________     

(6)

  Subject Line:  Are you available for a quick call?    Body:    Hi (first name),    I noticed that you were a fellow speaker and I thought I’d reach out to you, to introduce myself to see if  we could schedule a time to connect.    For the last few months… I’ve been collaborating with a handful of speakers and thought leaders.  We’ve  been creating some interesting results as a group and I thought you might be interested in how a few of  these strategies could benefit you.    Six‐Time NY Times Best Selling Author & Speaker, XXXXX was pleasantly surprised when we shared a  unique, yet high‐end mastermind strategy with him.  Within 60 days, Robert sold out his mastermind,  which resulted in 20 people paying $20,000 to be a part of a group that meets at his home…replacing his  speaking income and helping get away from “road warrior” status.  Remind me to share a few of the  powerful things we learned, when we talk.    I truly look forward to talking with you soon to share what’s working best for us.  If this isn't for you, I  totally understand and wish you the best.    If you would like to talk further about this program, you can  email me here on LinkedIn to schedule a time, or feel free to reach out to me directly by phone or email  below.    Wishing you well,    Your Name Here  _______________________________     Your Name and Info   Founder & CEO  Your business name             

(7)

  Interested in “getting LinkedIn”    Hi (firstname),    I am networking with EB5 professionals to regarding a job growth program that has both high returns for  EB5 investors as well as provides a fairly low hurdle to achieve the desired job placement.    If you are still involved in EB5 programs, please accept my LinkedIn invitation so we can connect directly.    Best regards,    Your Name here  CEO and Founder, Your Company here         

(8)

person community)    Private invitation     (Body)    Hi [ First name of recipient ],    My name is ____________ and I just wanted to drop you a line, introduce myself, and see if you might  want to connect further here on LinkedIn.    I'm a business strategist and transformational leader to many of top Fortune 100 senior executives, and I  have coached, advised and consulted executives from companies such as, Cisco Systems, Lockheed  Martin, Mitsubishi, Hewlett Packard and Samsung just to name a few and am blessed to be considered a  trusted advisor to many in senior leadership positions.    Looking at your profile, it seems to me you may gain and be able to contribute some valuable insights as  to best practices around lowering costs, creating transformational leadership, and growing your business  in a private invite only group I set up called  Insert Name of Group Here    I would really love for you to join me and many of my fellow executives from companies such as HP, Cisco,  Oracle, EMC, Fidelity Investments and many others. Your contributions would be greatly appreciated.    I also posted the following articles I believe you find insightful and valuable.  Would love your comments.   The articles below are in the group for your convenience.    ~ Name of Blog Post or relative Article    ~ Name of Blog Post or relative Article    ~ Name of Blog Post or relative Article    ~ Name of Blog Post or relative Article    This group is by invitation only, and you are welcome to invite other director level executives or above  into this community if you feel so inclined.  Otherwise, please do not share this group with others as we  maintain a high level of integrity for this community.    To access the articles and the Group, click here:  Insert Group URL    I really look forward to having you in this group and connecting further here on LinkedIn.    Make it a Great Day!   

(9)

  Subject Line:  A Quick Introduction & Recommendation     Body:  Hi (First Name),    My name is_______________ and I just wanted to drop you a line, introduce myself, and see if you might  want to connect further here on LinkedIn.    Looking at your profile, I see you are a leader in your organization.  I have worked with 1000’s of  executives like you, so I thought it a good idea to connect and reach out.    Through my speaking and consulting on leadership and organizational development, I’ve been fortunate  to help clients like Wells Fargo, Vodafone, Egypt, ThyssenKrupp AG (Europe & North America), American  Bankers Insurance Association, and Sanofie‐Aventis as well as smaller companies like Merchants  Information Solutions and First American Equipment Leasing.     I’m an international speaker, author, trusted authority on leadership and co‐founder of the Contagious  Leaders Coaching Club, an online, multi media leadership development program, based on my book  Creating Contagious Leadership.     I would love to help you develop your leadership bench strength through my Contagious Leaders  Coaching Club at no risk to you or your organization, with a new program based on more than 15 years of  practical experience with amazing results for organizations such as the one’s mentioned above.  This  program is just launching and I am offering a 60 Day free trial for up to 60 of your employees.    Connecting with someone out of the blue like this can be an interesting process, so feel free to check out  my LinkedIn profile and some of my testimonies from people who’ve worked with me in the past as well  as additional background information for you to verify my credibility.    You can also check out the program at: http: LINK HERE     Whether or not you’re interested in the Contagious Leaders Coaching Club or working together in some  other way, I really look forward to connecting further. Feel free to shoot me a personal invite, and I look  forward to touching base with you soon.   

Your Name here 

   

References

Related documents

This essay uses the computed average tariff rate 1 to explore the policy experience of 35 countries the world around between the 1860s and World War II: the United States; 3 members

History of debt calculation basis Buy-out but MFR only if sponsor in UK liquidation MFR plus but MFR only if sponsor in UK liquidation MFR only Applicable time from 15 March

program in Information Systems Technology (IST) with Concentration in Security and Analytics is to prepare future leaders in the areas of Information Security and Data

The important factors that could cause Sibanye- Stillwater’s actual results, performance or achievements to differ materially from those in the forward-looking statements include,

The consequences of civil wars are not contained by international borders, and states face externalities from an ongoing civil war that affect leaders and domestic groups alike. The

The results described that the significance level of the training effectiveness in terms of training needs assessment, training content, self-efficacy, supervisory support,

Each civil rights team got a full color, 8.5 x 14 inch, laminated sign, inviting people to think and talk about race and skin color, national origin and ancestry,