ส ทธ ของค ณ ในฐานะผ เก บผลไม ป าเบอร ในสว เดน

สิทธิของคุณ

ในฐานะผู้เก็บผลไม้ป่าเบอรี ในสวีเดน

ทุกคนที่ท�างานในสวีเดนมีสิทธิที่จะได้รับเงื่อนไขในการท�างานที่ดี

ไม่ว่าคุณจะมีสัญชาติสวีเดน หรือคุณมาท�างานที่นี่ในระยะเวลาที่จ�ากัด

คุณจะต้องมีสิทธิที่จะได้รับความความสุขและความยุติธรรมจากที่ท�างาน

ดังนั้นมันเป็นเรื่องส�าคัญมากที่คุณควรจะทราบว่าคุณมีสิทธิอะไรบ้าง

เราได้รวบรวมกฎเกณฑ์พื้นฐานส่วนใหญ่ใว้ในโบรชัวร์นี้

ถ้าคุณต้องการทราบมากกว่านี้ เชิญติดต่อเราได้!

www.kommunal.se

สหภาพแรงงานคอมมุนอล ยินดีต้อนรับคุณสู่สวีเดน ด้วยโบรชัวร์นี้ เราต้องการแจ้งให้คุณทราบว่าคุณมี สิทธิและหน้าที่อะไรบ้างในฐานะที่เป็นผู้เก็บผลไม้ป่า เบอรี่ในสวีเดน ถ้าคุณเป็นสมาชิกของสหภาพคอมมูน อล ทางเราจะสามารถช่วยคุณได้เมื่อคุณมีปัญหากับที่ ท�างานหรือกับนายจ้าง ถ้าคุณมีค�าถามหรือถ้ามีปัญหาเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม ของที่ท�างานหรือเงื่อนไขไนการท�างาน มันส�าคัญมาก ที่คุณจะต้องติดต่อกับเราที่คอมมูนอล (Kommunal) เรามีตัวแทนประจ�าท้องถิ่นที่จะสามารถมาหาคุณ และช่วยคุณได้ มันเป็นเรื่องธรรมดาในสวีเดนที่ ตัวแทนของสหภาพแรงงานจะเป็นผู้ช่วยพยาามแก้ไข ปัญหาในสถานที่ท�างาน มันมีเขียนไว้ในกฎหมาย แรงงานด้วยซ�้าว่านายจ้างจะต้องท�างานร่วมกันกับ สหภาพแรงงานเพื่อสิ่งแวดล้อมที่ดีของที่ท�างาน และ ในฐานะสมาชิกของสหภาพ คอมมูนอล คุณมีสิทธิที่ จะได้รับความช่วยเหลือจากสหภาพเกี่ยวกับเรื่องของ สิ่งแวดล้อมของงาน และเรื่องเงินเดือน คุณดูที่อยู่ที่ สามารถติดต่อกับตัวแทนของคอมมูนอลได้ที่หน้าหลัง สุดของโบรชัวร์นี้

ทุกคนที่ท�างานในสวีเดนมีสิทธิที่จะได้รับเงื่อนไขในการท�างานที่ดี

ไม่ว่าคุณจะมีสัญชาติสวีเดน หรือคุณมาท�างานที่นี่ในระยะเวลาที่จ�ากัด

คุณจะต้องมีสิทธิที่จะได้รับความความสุขและความยุติธรรมจากที่ท�างาน

ดังนั้นมันเป็นเรื่องส�าคัญมากที่คุณควรจะทราบว่าคุณมีสิทธิอะไรบ้าง

ต่อไปนี้คือค�าถามที่คุณควรจะตอบตัวเองว่าคุณได้รับ สิทธิที่ควรจะได้รับแล้วยัง • คุณได้ยืมเงินเพื่อมาท�างานที่สวีเดน คุณได้หาข้อมูล แล้วยังว่า คุณจะไม่ต้องจ่ายหนี้คืนมากเกินไป? • ที่ท�างานของคุณ ได้เตรียมอุปกรณ์เครื่องใช้เพื่อ ความปลอดภัยไว้แล้วยัง? • คุณได้รับค�าอธิบาย และข้อมูลเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ที่จะ ท�าให้คุณไม่ได้รับอันตราย และบาดเจ�บจากการท�างาน แล้วยัง? • คุณได้รับหนังสือสัญญาว่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร ที่ครอบคลุมเนื้อหาข้อมูลที่จ�าเป็นแล้งยัง? • นายจ้างของคุณได้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานใน เรื่องเวลาท�างาน ที่บ่งว่าคุณมีสิทธิจะได้มีวันหยุดด้วย แล้วยัง? ถ้าคุณเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานคอมมูนอล เราจะ สามารถช่วยคุณให้ได้มาในสิ่งที่คุณควรจะมีสิทธิ เรา สามารถจะช่วยคุณแก้ปัญหาเรื่องงานของคุณ และ ปัญหาเกี่ยวกับนายจ้างให้คุณได้ด้วย

• ค่าธรรมเนียมใบอนุญาติท�างานที่สวีเดน ประมาณ 2000 โครนเน่อร์ • ค่าตั๋วเครื่องบิน ไป-กลับไทย สวีเดน ราคาประมาณ 8000 โครนเน่อร์ คุณได้ยืมเงินเพื่อจะได้ท�างานที่สวีเดน และได้ ตรวจสอบดูหรือยังว่าคุณจะไม่ต้องจ่ายคืนมากเกินไป?

ความปลอดภัย และ อุปกรณ์ในการ

ป้องกันอันตราย

เวลาคุณท�างานที่ท�างานจะต้องมีอุปกรณ์เครื่องใช้ ป้องกันอันตรายที่จ�าเป็นให้คุณ ตัวอย่างเช่น เสื้อกัน ฝน รองเท้าบู้ท และเครื่องช่วยความปลอดภัยอื่นๆที่ อาจจะจ�าเป็น นายจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบดูแลให้ มีเครื่องป้องกันอันตราย และเป็นคนรับผิดชอบค่าใช้ จ่ายเองด้วย ที่ท�างานของคุณมี เครื่องป้องกันอันตรายให้คุณไหม? ทุกคนที่ท�างานในสวีเดน จะต้องได้รับเงื่อนไขใน การท�างานที่ดี มันมีผลแม้กระทั่งกับคุณที่มาท�างาน ที่สวีเดนชั่วคราว จะไม่มีการยอมรับเงื่อนไขอื่นๆ มัน มีกฎหมายบ่งไว้ว่า สิ่งแวดล้อมในการท�างานจะต้อง ดี และเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะดูแลรับผิด ชอบให้มันเป็นไปตามนั้น.

การเดินทางสู่สวีเดนของคุณ

คุณต้องเสียเงินส่วนหนึ่งในการเดินทางมาสวีเดน คุณ อาจจะได้ยืมเงินจากนายจ้างหรือจากคนอื่น? นายจ้าง ของคุณอาจจะจ่ายค่าเดินทางให้ก่อน แล้วให้คุณชดใช้ โดยการท�างานให้? ดังนั้นเป็นการดีที่คุณควรจะทราบ ว่า ค่าวีซ่า ค่าธรรมเนียมใบอนุญาติให้ท�างาน หรือ ราคาค่าตั๋วเดินทางราคาเท่าไหร่ เพื่อว่าคุณจะไม่ต้อง จ่ายคืนมากเกินกว่าที่เป็นจริง: • ค่าวีซ่า มาสวีเดน ตกประมาณ 1000 สวีดิชโครน เน่อร์ (1 โครน ประมาณ 4.5 บาท) ให้ถามบริษัทที่จ้างคุณว่า มีอะไรบ้างที่ส�าคัญที่ควร ค�านึงถึงเมื่อท�างานในป่าและที่ดินแบบนั้น มันจะเป้ นการดีถ้าคุณได้ทราบก่อนที่คุณจะเริ่มท�างานที่สวีเดน เพราะความรับผิดชอบส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับคุณเอง คุณ จะต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เพื่อหลีกเลี่ยงอุบัติเหตุและ สิ่งที่อาจจะเป็นอันตรายต่อสุขภาพ คุณได้รับทราบว่ามีกฎเกณฑ์อะไรบ้างที่คุณจะต้องท�า ตามเพื่อคุณจะได้ไม่ประสบกับอันตรายแล้วยัง?

ใบสัญญาว่าจ้าง ในการท�างานของคุณ

ในข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับสหภาพแรงงาน และใน กฎหมายแรงงานของสวีเดน มันจะต้องมีสัญญาว่าจ้าง เป็นลายลักษณ์อักษร ถ้าคุณจะท�างานอย่างน้อยหนึ่ง เดือน ในใบสัญญาจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้: • ชื่อของผู้ว่าจ้าง • ชื่อของคุณ ซึ่งเป็นลูกจ้าง • สถานทที่ที่คุณจะท�างาน • หน้าที่การงานที่คุณจะต้องท�ามีอะไรบ้าง • ลักษณะการว่าจ้าง ว่าเป็นการจ่ายรายชั่วโมง ในระยะเวลาเมื่อไหร่ถึงเมื่อไหร่ หรือเป็นการจ้าง เฉพาะฤดูกาลรายชั่วโมงหรือรายเดือน หรือเป็นการจ้างแบบไม่มีก�าหนดรายเดือน เป็นต้น • เงินเดือนเท่าไหร่ และก�าหนดเวลาที่จะจ่ายในแต่ละ ครั้ง และจ่ายบ่อยครั้งแค่ไหน • คุณมีสวัสดิการอย่างอื่นบ้างไหม • เวลาท�างานของคุณ • ค่าชดเชยการพักร้อนของคุณ • ข้อตกลงระหว่างนายจ้างและสหภาพแรงงาน โดยทั่วไปมีอะไรบ้าง คุณได้รับใบสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่มีข้อมูล ข้างบนเหล่านี้ทั้งหมด แล้วย้ง?

เวลาท�างานของคุณ

ที่สวีเดนมีกฎหมายที่บ่งว่าคุณจะต้องไม่ท�างานมาก เกินไป และคุณมีสิทธิที่จะได้มีเวลาว่าง ถ้านายจ้างไม่ ปฏิบัติตามกฎหมายเรื่องเวลาท�างาน เขาสามารถจะถูก ตัดสินว่าท�าผิดกฎหมายอาญาได้ กฎหมายเกี่ยวกับเวลา การท�างาน บ่งไว้ว่าคุณมีสิทธิที่จะมีเวลาว่าง:: • อย่างน้อยที่สุดรวมก้น 11 ชั่วโมงในแต่ละวัน • อย่างน้อยที่สุดรวมกัน 36 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ หรือทุกๆ 7 วัน นายจ้างของคุณได้ท�าตามกฎหมายว่าด้วยเวลาท�างาน ที่ว่าคุณมีสิทธิจะมีเวลาว่าเพื่อพักผ่อนแล้วยัง?

คุณมีสิทธิที่จะมีเงื่อนไขของการท�างานที่ด

ี

มันเป็นการส�าคัญที่จะต้องมีข้อตกลงระหว่างนายจ้าง และสหภาพแรงงาน และคุณเป็นสมาชิกของคอมมูน อล ข้อตกลงระหว่างนายจ้างและสหภาพแรงงานคอม มูนอล มีก�าหนดค่าแรงงานขั้นต�่าต่อชั่วโมง หรือต่อ เดือนไว้ ค่าชดเชยพักร้อน 13 % และนายจ้างจะเป็น ผู้รับผิดชอบจ่ายค่าชุดท�างาน เครื่องมือและอุปกรณ์ เพื่อความปลอดภัยในการท�างาน ตลอดจนเครื่องมือ เพื่อว่าคุณจะสามารถท�างานตามที่ตกลงกันไว้ได้

การต่อรอง เรื่องเงินเดือนและสวัสดิการ

อย่างงอื่น

ที่สวีเดนไม่มีกฎหมายก�าหนดไว้ว่าเงินเดือนต�่าสุด เป็นเท่าไหร่แต่ทางองค์กรสหภาพแรงงานและองค์กร ของนายจ้างจะต่อรองและตกลงกันเรื่องขั้นต�่าสุด ของเเงินเดือน และเงื่อนไขอื่นๆในที่ท�างาน ข้อก�า ตกลงที่ก�าหนดกันขึ้นมา เรียกว่า ข้อตกลงในการว่า จ้างแรงงานโดยทั่วไป ในข้อตกลงนี้จะมีก�าหนดไว้ ว่าเงินเดือนขั้นต�่าสุดที่คุณควรจะได้รับ ถ้าคุณท�างาน อย่างน้อยที่สุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้านายจ้างของ คุณไม่จ่ายคุณตามนั้น ทางคอมมูนอลสามารถช่วยคุณ พูดจากับนายจ้างเรื่อสิทธิของคุณได้ แต่คุณจะต้องเป็น สมาชิกของเรา คอมมูนอลจะต่อรองกับนายจ้างเกี่ยว กับสิทธิของคุณ ถ้านายจ้างไม่ฟัง ทางคอมมูนอลสา มารถช่ายคุณต่อไปในเรื่องการฟ้องร้องต่อศาลได้ ใน ฐานะสมาชิกคุณมีสิทธิที่จะได้รับความช่วยเหลือทาง ศาลยุติธรรมจากคอมมูนอล ที่ศาล ทางเราจะต่อสู้ให้คุณได้มาซึ่งความถูกต้องของ เงินเดือน และเงินชดเชยค่าเสียหาย ที่ทางนายจ้างไม่ ได้ปฏิบัติตามข้อตกลงระหว่างองค์กรสหภาพแรงงาน และองค์กรนายจ้าง ส�าหรับปี 2014 ค่าแรงต�่าสุด เดือนละ 19 355 เหรียญสวีเดน ซึ่งเท่ากับ ประมาณ 111 โครนเน่ อร์ ต่อชั่วไมง ค่าสมาชิก ของคอมมุนอล เดือนละ 277 โครนเนอ่ร์

ค่าชดเชย ถ้าคุณได้รับบาดเจ็บหรือ

อันตรายจากการท�างาน

ในข้อตกลงระหว่างองค์กรนายจ้างและองค์กรสหภาพ มีการเน้นถึงเรื่องของการประกันชดเชย ในกรณีที่คุณ ได้รับบาดเจ็บในขณะท�างานหรือเกิดมีอุบัติเหตุ ซึ่ง อันนี้รวมถึงอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นระหว่างเดินทางไปและ กลับจากที่พักและที่ท�างาน แต่คุณจะได้รับสิทธิอันนี้ ก็ต่อเมื่อมีข้อตกลงระหว่างองค์กรสหภาพและองค์กร นายจ้าง. คอมมูนอลคือองค์กรสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุุดใน สวีเดนที่มีสมาชิกมากกว่า 500 000 คน เรามีการบริหารจัดการการท�างานเกี่ยว กับการเก็บผลไม้ป่าเบอรี่ ในป่าสวีเดน เราต่อรองกับ นายจ้างเรื่องเงินเดือนและเงื่อนไขของสัญญาการว่า จ้าง ถ้าคุณเป็นสมาชิก เราก็จะช่วยเหลือคุณใให้ได้มา ซึ่งสิทธิที่ลูกจ้างควรจะได้รับ.

คุณต้องการจะเป็นสมาชิกของคอม

มูนอลไหม?

Komคอมมูนอลจะสามารถช่วยคุณได้ ก็ต่อเมื่อคุณได้ เป็นสมาชิกเท่านั้น คุณสามารถเป็นสมาชิกได้ถึงแม้ว่า คุณจะเป็นลูกจ้างในระยะเวลาสั้นๆ การที่จะสมเป็นสมาชิกคุณจะต้องกรอกใบสมัครที่ ที่ คุณต้องการเป็นสมาชิก แบบฟอร์มใบสมัครมีแปลเป็น ภาษาไทยด้วย คุณสามารถขอได้โดยโทร ไปที่คอมมูน อล หมายเลข 010 - 442 70 00 คุณสามารถสมัครเป็นสมาชิกได้ทางอินเทอร์เนต ที่ www.kommunal.se / blimedlem ภ้าคุณเป็นสมาชิกของคอมมูนอล เราจะส่งค�าชี้แจงไป ให้กับทางนายจ้างของคุณว่า ค่าธรรมเนียมเป็นสมาชิก จะจ่ายให้คอมมูนอลอย่างไร

ข้อมูลเพิ่มเติม หรือ ความช่วยเหลือ?

สงสัยอะไร? คุณต้องการข้อมูลมากกว่านี้? ต้องการ ความช่วยเหลือในบางเรื่อง? ไมีต้องลังเลที่จะโทร ไป หาเรา คอมมูนอลมีส�านักงานอยู่ในทุกเขตของสวีเดน คุณสามารถติดต่อกับเราทั้งหลายได้ที่โทร. 010- 442 70 00.

คอมมูนอล สามารถช่วยคุณได้

เกี่ยวกับบคอมมูนอล