The analysis of –ki

64 Conclusiones

El proceso de implementación de los estándares internacionales trajo consigo cambios sustanciales en múltiples aspectos, tanto en el ámbito financiero como organizacional de las compañías. Es sin lugar a duda, un enorme salto hacía la confiabilidad y armonización de los informes para beneficio de todas las partes interesadas, lo anterior atendiendo la enorme

preocupación en la utilidad de la información, que fue el objetivo de la investigación contable en décadas recientes.

Sin embargo en el presente trabajo se pudo observar, que no solo se trata de reportar información simplemente de los activos y pasivos como lo planteaba inicialmente la

contabilidad tradicional, por el contrario se trata de ofrecer la mayor cantidad de información precisa y confiable que permitan predecir futuros resultados y tomar decisiones, Este nuevo modelo contable de las Normas NIIF ha permitido reportar información contable más real, dado que se realizó la inclusión de valores que no existían.

En el caso de la Sociedad Agroinversiones Bananeras del Caribe SAS, la

implementación de la Norma implicó todo un reto y arduo trabajo, de la mano con los asesores externos. Se pudo evidenciar efectivamente que generan un cambio representativo al interior de las empresas, porque cambia la forma de medir hechos contables, demostrando que si existe una interrelación entre la empresa y los elementos del entorno como lo asegura la teoría de los

Sistemas.

Durante el desarrollo del trabajo se evidencio que los cambios traen consigo la oportunidad de mejorar para ser más competitivos en el mercado, generar confianza y transparencia en la información presentada, facilita analizar los estados financieros, permite

65 medir que tan efectivas son las estrategias que se utilizan para aumentar los beneficios

económicos.

En el desarrollo del trabajo, se identificaron los impactos más relevantes dentro del proceso de adopción de las normas:

Impacto económico, el ajuste de mayor impacto se presentó en el reconocimiento contable de los cultivos agrícolas (activos biológicos), junto con todos los demás activos de su operación, para llevarlos a valores razonables y que estuviesen registrados contablemente con un costo ajustado a la realidad económica. Esto conllevó a que las cifras reportadas en los estados financieros mostraran de manera mucho más precisa, la situación patrimonial de la compañía, lo cual benefició a las partes interesadas en cuanto a la calidad de la información.

Otro impacto económico, tuvo que ver con el reconocimiento de hechos que afectaban el resultado de su operación, los cuales antes sólo eran tenidos en cuenta en la medida en que sólo se hacían efectivos. Esto permitió que, tanto en ingresos como costos y gastos, se reconociera en la medida en que se originaban, más no cuando esto ya resultara imperativo su contabilización. Por ejemplo, las coberturas cambiarias, pasivos contingentes, entre otros.

Impacto financiero, quedó demostrado que, una vez registrados los ajustes por

conversión en el ESFA, ante el incremento de los activos totales, estos tuvieron una incidencia directa en el patrimonio de la compañía, incrementándolo de forma significativa, lo cual conllevó a que los indicadores financieros tales como el ROA y ROE, mostraran un mejor

comportamiento bajo COLGAAP que bajo el nuevo marco normativo.

Impacto tecnológico, el sistema contable tuvo que actualizarse a los nuevos

requerimientos de procesamiento de información económica y financiera relacionados entre varios aspectos, con un control más detallado de los activos de la compañía (para el control de

66 revalorizaciones/deterioros, liquidez, rentabilidad por ejemplo), siendo la principal base como fuente de información para la toma de decisiones.

Impacto organizacional, se evidencia en la necesidad de transformarse como

consecuencia de las fuerzas exógenas y tomar la decisión de dejar de lado lo conocido para enfrentarse a lo desconocido, planteando nuevos objetivos, modificando estrategias,

implementando nueva tecnología, cambios de liderazgo, mejor utilización de la información, capacitación del personal y forma de contratación, se concluyó que si bien, no se originó un aumento/disminución de nuevas áreas al interior de la compañía, si se introdujeron cambios lo cuales causaron efectos y hacen parte de la gestión del cambio. Este proceso de implementación demostró que el cambio debe ser una responsabilidad compartida porque cada área y personal idóneo aporta valor al proceso, por lo que debe existir una interrelación y comunicación que sea clara, precisa y permanente entre ellos de lo contrario la planificación no será ejecutada de la manera correcta fallando en la consecución de objetivos.

Adicionalmente, se identificó de forma precisa, el nuevo marco normativo aplicable para la compañía, de acuerdo con la actividad que desarrollaba y con los elementos detectados en el diagnóstico y establecer nuevas políticas contables.

Por todo lo anterior, se pudo evidenciar, medir e identificar, dentro de los aspectos financieros y organizacionales, el impacto generado al interior de la compañía, considerando las variables externas/internas en la que se ven involucradas, así como el efecto que dichos cambios han generado en la utilidad de la información convirtiéndola en una fuente para la toma de decisiones más precisa y consistente para los stakeholders, sin embargo es claro que no existe información alguna sobre responsabilidad social, pero que es importante recordar que hace

67 parte de los cambios contextuales y de la nueva información que es muy tenida en cuenta por las partes interesadas.

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