Anisotropic Particles for Colloidal Systems

La mano de obra que ha salido del mercado laboral refleja cifras similares a las de la mano de obra extranjera que ha ingresado al país. Por ejemplo, en la tabla 29 se muestra que un 25.28% de los que salieron corresponden al rubro de personal de apoyo administrativo, estos corresponden a las personas que tenían solo nivel de educación entre primaria y secundaria o bachillerato y que dejaron el puesto de trabajo por emigrar al exterior.

El 17.38% de los ecuatorianos con niveles de educación de calidad de máster, doctorado y menciones honorificas en ciencia y tecnología, decidieron abandonar el país. En contrapartida con los ingresos de extranjeros de este mismo rubro queda un porcentaje insatisfecho de esta calidad de profesionales del 4% en el Ecuador. Con respecto a las amas de casa hay más oferta de este servicio en el Ecuador porque el ingreso de las extranjeras fue del 11.91%, mientras que la salida de las personas dispuestas a trabajar como amas de casa en el exterior fue de 10.38%. Hubo el 4.59% de los trabajadores de comercio que decidieron salir del país, mientras que el 6.7% ingresó al país. Lo que quiere decir que se aumentó el comercio de todo tipo por parte de los extranjeros en 2% en el Ecuador.

Los técnicos y profesionales de nivel medio que decidieron salir del país formaron el 4.59%, mientras que los que ingresaron se establecieron en el 6.34%, lo que quiere decir que

Ocupación Entradas Salidas

Personal de apoyo y administrativo 21,86% 22,34%

Profesionales, científicos e intelectuales 13,37% 13,79%

Amas de casa 11,91% 11,72%

Jubilados y pensionistas 10,67% 9,97%

Estudiantes 9,69% 9,67%

Menores de edad (menores de 18años) 6,77% 7,11%

Trabajadores de los servicios y vendedores de comercio 6,70% 6,96%

Técnicos y profesionales de nivel medio 6,34% 6,34%

Directores y gerentes 4,85% 4,22%

Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas 2,44% 2,57% Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores 2,41% 2,48%

Ocupaciones elementales 1,85% 1,75%

Sin especificar 0,53% 0,51%

Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios 0,50% 0,49%

existe una mayor oferta de profesionales de nivel medio como ingenieros, licenciados, doctores, abogados, economistas, etc. Para el caso de los directores y gerentes que salieron del país solo un 1.85% en frente al ingreso del 4.85%. El 3% más de gerentes y directores ingresaron al país. De igual forma se da para los operarios de mecánica con el 1.81% de salida y para los ensambladores de maquinarias el 1.80% decidieron salir del país. Asimismo, las cifras de extranjeros con la misma ocupación supera en 0.63% y 0.60% en los ingresos al país. Por otro lado, para el caso de los agricultores 0.85% y de los militares 0.34% salieron más que los que extranjeros que ingresaron con el mismo oficio con el 0.50% y 0.10%.

Tabla 29 Tipo de mano de obra que ingresa y sale del mercado laboral. Años 2013-2017.

Datos tomados del INEC. Elaborado por el autor

Ocupación Entradas Salidas

Personal de apoyo y administrativo 25,74% 25,28%

Profesionales, científicos e intelectuales 17,59% 17,38%

Amas de casa 10,38% 10,81%

Jubilados y pensionistas 9,86% 9,89%

Estudiantes 9,55% 9,85%

Menores de edad (menores de 18años) 7,12% 7,02%

Trabajadores de los servicios y vendedores de comercio 6,41% 6,45%

Técnicos y profesionales de nivel medio 4,64% 4,59%

Directores y gerentes 1,89% 1,85%

Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas 1,79% 1,81% Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladores 1,78% 1,80%

Ocupaciones elementales 1,07% 1,06%

Sin especificar 0,99% 1,02%

Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios 0,83% 0,85%

Conclusiones

En el Ecuador el empleo tuvo un debilitamiento en el periodo 2013-2017, las regiones más afectadas fueron la Costa, Sierra y Amazonía.

En el período 2013 – 2017 se evidencia que la región sierra mostró una disminución del 6.1% en la tasa de empleo, del mismo modo en la costa se registra una reducción del 4.8% respecto al año 2013 y está tendencia se mantiene para la Amazonía con la disminución del 9.3% siendo esta región la que ha mostrado una mayor reducción en la tasa de empleo en comparación con las anteriores regiones.

Los sueldos del sector público y la participación de la creación de los puestos de trabajo del sector público han sido realmente muy significativos para la economía del país en el período 2013-2017. Sin embargo, en los años 2015 y 2016 han tenido realmente que recortarse los puestos por la crisis de desaceleración económica que sufre la región por la apreciación del dólar frente a las monedas nacionales en países como Colombia y Perú. La caída de los precios del barril de petróleo también ha sido un determinante de esta desaceleración.

Los indicadores del mercado laboral demuestran que el área urbana es la mayormente afectada en el desempleo, subempleo y de las transiciones de la PEI a la PEA. Esto se puede comprobar al revisar las cifras del empleo total que cerró en el año 2017 con un 98% para el área rural y un 94.4% a nivel urbano. Este porcentaje se da también por la salida de mano de obra de este sector, a diferencia del sector rural.

Los beneficios obtenidos en la zona rural han reflejado una mejora en condiciones de derechos laborales lo que demuestra un índice elevado en la autoestima de sus habitantes, ya que actualmente esta clase trabajadora puede gozar de una jubilación, atención médica y demás prestaciones al igual que un trabajador de clase urbana percibe, lo que encamina hacia una sociedad equitativa en temas laborales sin importar raza, sexo, religión, etc.

Cabe indicar que el desempleo ha mantenido una tendencia en aumento a partir del año 2014 hasta el 2017, es por esta razón que encontrar una nueva plaza de trabajo en el país se torna una situación más compleja, dado que las empresas adoptan políticas restrictivas presupuestarias que perjudican a la clase del sector laboral.

Así mismo en el periodo de análisis del año 2013-2017, evidentemente el aumento en la tasa de subempleo registra elevadas cifras, ya que una parte de esta clase trabajadora queda en el desempleo y la otra parte se traslada al sector informal, es decir, buscan la alternativa

a través de la venta de productos u ofrecen servicios con el fin de mantener algún tipo de ingreso que por lo menos cubra sus principales necesidades diarias.

Finalmente se puede indicar que los ingresos han tenido una evolución significativa en el período 2013 -2017, debido a que el gobierno anualmente decreta el alza salarial al SBU, como consecuencia de este incremento, conlleva a que los empleados obtengan una mejor condición de vida, por lo tanto, se puede argumentar que una mejora salarial beneficia a la economía de un país.

Recomendaciones

Se mejore la presupuestación para las universidades y se invierta en más recursos tecnológicos e investigativos en las instituciones de eduación superior para que se puedan seguir haciendo análisis de la situación del mercado laboral del país. Se debe fomentar estas líneas de investigación del estudio del mercado laboral a las instrituciones de educación secundaria a nivel de docentes para que se pueda ayudar orientando a los jóvenes sobre los tipos de oferta y demanda laboral existentes.

Siendo los sueldos del sector público de mejor cuantía para el período 2013-2017, pueden redistribuirse de mejor manera para que ya no se unan más personas a la PEI, sino que se mantengan los puestos de trabajo y se incentive al consumo.

El incentivo del Gobierno debe permanecer en cuanto a las mayores ventajas que se pueda tener al crear o innovar una empresa. Por ejemplo el incentivo a la competencia de la producción nacional para que el sistema productivo alcance sus mejores estandares de calidad-precio y permita que el ciclo económico tenga mayor dinamismo generando empleo y consumo.

Gobierno y empresarios deben mantener un dialogo abierto, solidario, pues se trata de proteger a la familia ecuatoriana, debe de existir libertad extranjera para el ingreso de capitales al pais y ser invertidos en las distintas areas de produccon de nuestro pais y asi dinamizar la economia, con la aplicación de reglas claras y la liberacion de tantas trabas legales que ahuyentan la inversion extranjera.

Glosario

PEA : Población Económicamente Activa PET : Población de Edad de Trabajar PEI : Población Economicamente Inactiva PGE : Presupuesto General del Estado SBU : Salario Básico Unificado

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