Approaches Exploiting Path Based Topological Patterns

De acuerdo con A. Aguirre (1995, p. 115) existe entre los etnógrafos “una especie de sustrato colectivo de raíz naturalista que tiende a reconocer que el trabajo de campo difícilmente puede ser enseñado y planificado previamente de manera detallada”. No obstante, dicha actitud, hoy no puede ser sostenida, afirma el autor, quien acudiendo a Malinowski (1976), afirma que si bien las ideas preconcebidas son peligrosas, es necesario tener conjeturas previas al trabajo de campo. De tal forma que, aceptando que no se puede predecir el curso que tomará la investigación en el terreno, se requiere un plan inicial de actuación que prevenga un comportamiento caótico del investigador o un impacto desorientador en la investigación, para ello se apoya en J. Maestre (1976), Hammersley y P. Atkinson (1994). En este sentido, para el autor, el proceso etnográfico comprende cuatro etapas: la demarcación del campo, la preparación y documentación, la investigación y finalmente la conclusión. Así, el punto de partida del trabajo etnográfico es la demarcación del campo o unidad de estudio y la unidad o unidades de observación, que corresponde a la elección de una comunidad concreta, delimitada y observable, donde se llevará a cabo el trabajo de campo. Dicha elección se realiza a partir de varios factores a saber: psicológicos, económicos, institucionales, coyunturales, entre otros. Sabiendo que pueden ser múltiples las razones que lleven al investigador a determinar su objeto de estudio, no puede perderse de vista la necesidad de que dichas razones estén relacionadas con mínimos criterios científicos que justifiquen la elección, como afirma Geertz “los etnógrafos no aspiran a estudiar aldeas sino que estudian en aldeas para llegar a construir una visión específica sobre el hombre” (1973, p. 33).

Para este caso específico se determina como objeto de estudio un grupo de personas unidas en torno a una organización, una cooperativa de trabajo asociado particular fundada hace más de tres décadas en Marinilla, municipio del oriente Antioqueño, subcontratista de una gran empresa colombiana de confecciones reconocida a nivel local, nacional y mundial, que confecciona ropa íntima para dama y caballero, así como vestidos de baño. Siendo este un

35 estudio etnográfico focalizado, se entiende que los asociados fueron la “unidad de observación”, ya que los rasgos derivados de su observación, descripción y análisis, son muestra de otros casos similares con los que forman un “grupo” o una “comunidad”. Igualmente se determina que la unidad de análisis sobre la cual giró esta investigación fue la Identidad cooperativa. Por recomendación de uno de los evaluadores de la propuesta de investigación doctoral, se decide tomar otra cooperativa como objeto de estudio, que bajo criterios específicos de selección, configure un caso de contraste. Mientras la primera cooperativa se presenta como un caso particular y diferente que se aproxima a la filosofía cooperativa en la construcción de una esencia cooperativa fundamentada en una identidad que le da su especificidad. La segunda configura lo que se ha venido denunciando desde los años ochenta en el país, una ‘pseudocooperativa’ que funge como empresa temporal, al servicio de la empresa de capital, que buscando deshacerse del problema financiero de la mano de obra, decide despedir a sus trabajadores para configurar con ellos una CTA, y volverlos a contratar ya no bajo el régimen laboral, sino bajo la ley civil comercial, con contratos de prestación de servicios o de obra.

La delimitación espacio-temporal de la investigación y la selección de las CTA para el estudio comparativo de etnografía focalizada tienen que ver con tres razones fundamentales:

(1) En los últimos veinte años el fenómeno de las CTA adquiere importancia en los diferentes sectores de la economía y de la política del país. Es como resultado del Consenso de Washington y la alineación de los diferentes gobiernos de la época a las reformas estructurales del Estado, desde postulados neoliberales, que se permite la reforma de la ley laboral para la flexibilización laboral y, en consecuencia, la proliferación de las CTA, como una forma de

outsourcing, para la minimización de los costos laborales de trabajadores directos y de los costos de intermediación por el pago a las empresas temporales que prestaban el servicio. Esta es la temática sobre la cual versaba la discusión de la Comisión séptima del Senado de Colombia (2012).

(2) Al reconocer el fenómeno en todo el país, es posible detectar algunos focos relacionados con regiones específicas, el primero de ellos estaría ubicado en el Valle del Cauca, problema ligado a los recolectores de la caña de azúcar; otro estaría ubicado en la ciudad capital, Bogotá, donde las cooperativas están ligadas al fenómeno del subempleo o del empleo informal; uno más se ubicaría en la costa atlántica colombiana, ligado a la recolección de banano y de palma de cera; finalmente el último foco de análisis se encontraría en Antioquia, enfatizando en la problemática de uno de los sectores más importantes de la economía de la región, el sector textil y confecciones, y su rápida desregularización para la eliminación de plantas propias y la creación de CTA ubicadas fuera de Medellín y el Valle de Aburrá.

(3) Finalmente, es importante reconocer que estas CTA, se han venido ubicando en pequeños municipios del oriente antioqueño, cuyas características podrían determinar cierto tipo de comportamientos característicos, en términos de cultura, religión, familia y trabajo, que van a

condicionar un ethos identitario particular, base fundamental de esta investigación. Igualmente, es importante mencionar que estos municipios tienen problemas de desempleo que no pueden ser cubiertos por la actividad económica propia de la región.