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Organization & Stakeholder

OBJETIVO GENERAL ... 29 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ... 29 DESARROLLO ... 30 RECOMENDACIONES ... 32 CONCLUSIONES ... 32 BIBLIOGRAFÍA ... 33 ANEXOS ... 33 INTRODUCCIÓN

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecido en este Programa” “Este producto es generado con recursos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género. Empero al Instituto Nacional de las Mujeres no necesariamente comparte los puntos de vista expresados por las (los) autoras(es) del presente trabajo”.

El Instituto Nacional de las Mujeres reconoce que los avances en materia legislativa han sido fundamentales para la reivindicación de los derechos humanos de las mujeres y para alcanzar la igualdad formal, la igualdad jurídica entre mujeres y hombres; pero no garantizan la igualdad sustantiva, la igualdad de facto. Por ello es necesario generar políticas públicas integrales que respondan a los marcos normativos a través de acciones encaminadas a lograr la igualdad en los hechos. Para avanzar en la transversalidad y la institucionalización de género en el ámbito estatal y municipal y hacer efectivos los derechos humanos de las mujeres ha sido fundamental, la creación de las Instancias Municipales de la Mujer (IMM). Las IMM representan una figura estratégica para la incorporación de la Perspectiva de Género en sus procesos de diseño, planeación y ejecución de políticas públicas locales, tomando como fundamento las prioridades de las mujeres que habitan en sus municipios. Con la convicción de la importancia que tiene el Desarrollo Humano con Perspectiva de Género, para lograr la igualdad sustantiva en las localidades, el Inmujeres ha emprendido la instalación de Centros para el Desarrollo de las Mujeres (CDM).

JUSTIFICACIÓN

La instalación del CDM está sustentada en las atribuciones conferidas al INMUJERES como órgano de la Administración Pública Federal, encargada de promover y fomentar las condiciones que posibiliten la no discriminación, la igualdad de oportunidades y de trato entre los géneros; el ejercicio pleno de todos los derechos de las mujeres y su participación equitativa en la vida política, cultural, económica y social del país; y en la ejecución de la política de coordinación permanente entre las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, así como de las autoridades estatales, municipales y de los sectores social y privado en relación con las mujeres.

OBJETIVO GENERAL

Promover e impulsar el emprendimiento de acciones afirmativas de las mujeres desde una perspectiva de género, a partir de la detección de sus necesidades e intereses, contribuyendo en su desarrollo integral y en el logro de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

22. Detectar las necesidades e intereses de las mujeres.

23. Promover el conocimiento, reconocimiento, goce y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres.

24. Informar y orientar a las mujeres sobre programas, recursos y servicios de los tres órdenes de gobiernos y de la sociedad civil que contribuyan a su empoderamiento y en la implementación de sus proyectos.

25. Fortalecer y desarrollar las habilidades, conocimientos y capacidades de las mujeres.

26. Asesorar y motivar a las mujeres para emprender acciones con una visión de desarrollo humano con perspectiva de género considerando sus necesidades e intereses.

27. Motivar el emprendimiento de acciones locales, que consideren las necesidades e intereses de las mujeres, vinculando e integrando a los diversos actores sociales.

28. Contribuir con los Mecanismos para el adelanto de las mujeres, estatal y municipal en la detección de necesidades de las mujeres para impulsar políticas públicas y la institucionalización de la perspectiva de género en los tres órdenes de gobierno que contribuyan a la igualdad sustantiva.

Se realiza la siguiente sistematización de las actividades realizadas por el suscrito en la ejecución del proyecto en el mes de Diciembre del presente año, consistente en las siguientes:

 Escrito dirigido a la presidenta municipal para que nos siguiera apoyando con el pago de servicio de internet.

 Exposición de temas de derechos humanos, igualdad de género, empoderamiento de las mujeres, a los alumnos de prepa del municipio.

 Acudí a la SEMUJER para el traslado del mobiliario al CDM.

 Exposición de derechos de los niños e igualdad de género a los alumnos de primaria del municipio.

 Exposición de tema de empoderamiento de las mujeres con alumnos de prepa.

 Actividad por el “Día Naranja” con los alumnos de la escuela primaria donde se les dio una plática sobre derechos de los niños, derechos humanos e igualdad de género, la actividad consistió en juegos para que fuera más practico que entendieran dichos temas.

RECOMENDACIONES

En este mes nos llegó el mobiliario, por lo que no hay ninguna recomendación, Se tiene todo para que el centro brinde su función.

CONCLUSIONES

El CDM está funcionando bien, se ha tenido muy buena respuesta de la población del municipio y sus comunidades, a la población estudiantil nos piden que les expongamos temas de género y derechos humanos.

BIBLIOGRAFÍA

 Manual_de_Operacion_CDM (2017)

En cuanto al tema de derechos humanos e igualdad de género se consultó la siguiente bibliografía:

 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Vigente.  http://recursostic.educacion.es/secundaria/edad/4esoetica/quincena5/quinc ena5_contenidos_5.htm  http://www.hchr.org.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=44 8&Itemid=249  http://www.cndh.org.mx/Que_son_Derechos_Humanos  https://porque-se.com/son-importantes-los-derechos-humanos/  http://recursostic.educacion.es/secundaria/edad/4esoetica/quincena5/quinc ena5_contenidos_7.htm  https://es.wikipedia.org/wiki/Declaraci%C3%B3n_Universal_de_los_Derech os_Humanos  https://elpais.com/elpais/2015/03/20/planeta_futuro/1426874697_155035.ht ml  https://es.wikipedia.org/wiki/Igualdad_de_g%C3%A9nero  http://puntogenero.inmujeres.gob.mx/Portal/madig/igualdad/index.html  https://es.wikipedia.org/wiki/Igualdad_de_g%C3%A9nero  https://www.telesurtv.net/telesuragenda/Por-que-es-importante-la-igualdad- de-genero-20170227-0039.html  http://rpp.pe/mundo/actualidad/que-es-la-igualdad-de-genero-esta-es-la- definicion-de-la-unesco-noticia-1034569

 https://www.significados.com/equidad-de-genero/

 https://www.significados.com/empoderamiento/

En cuanto al tema de empoderamiento de las mujeres se consultó la siguiente bibliografía:  http://www.tribunafeminista.org/2017/02/que-significa-el-empoderamiento-de- las-mujeres/  https://www.gob.mx/mujeressinviolencia/articulos/que-es-el-empoderamiento- de-las-mujeres-y-por-que-es-importante  https://www.forbes.com.mx/siete-principios-para-empoderar-de-veras-a-la- mujer/  https://www.lifeder.com/empoderamiento-mujer/  http://www.unwomen.org/es/partnerships/businesses-and-foundations/womens- empowerment-principles  http://hdr.undp.org/en/content/%C3%ADndice-de-desigualdad-de- g%C3%A9nero  https://escholarship.org/uc/item/6zr8t8sw#page-3  http://www.mujeresenred.net/spip.php?article1307 http://www.dhl.hegoa.ehu.es/ficheros/0000/0251/proceso_empoderamiento_muj eres_CFD.pdf  http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188- 25032010000100002  http://www.unwomen.org/es/partnerships/businesses-and-foundations/womens- empowerment-principles#sthash.4QaSnyy6.dpuf  www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/

 www.tnrelaciones.com/empoderamiento/Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.

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Instituto Nacional de las Mujeres

In document H E A L T H C O R P O R A T E & F I N A N C I A L S E R V I C E S (Page 71-83)

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