Bt-based insecticides

La inflación es el alza generalizada en los precios de los bienes que se transan en una economía e indica el deterioro adquisitivo del dinero, no tiene una causa bien definida, que puede ir acompañada por un rápido crecimiento de la cantidad de dinero, por déficit fiscal, inconsistencia en la fijación de precios, etc.

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CUADRO Nª 3.03

Fuente: INEC

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El país termina el año 2009 con una inflación anual de 4.31%, que a diferencia del año 2008 donde el porcentaje decreció, todo lo contrario con lo que está sucediendo en este periodo, ya que los porcentajes de los primeros meses al empezar el año 2009, más específicamente el mes de enero, con el 0.71% de inflación aumentó el 0.83%.

Tanto en la región Costa como en la Sierra, mensualmente el porcentaje de inflación varía por las condiciones de vida de cada región que afectan a su economía.

Las ciudades principales del Ecuador como Quito y Guayaquil tienen porcentajes del 0.71% y 1.14% respectivamente en enero del 2010.

Existe cierta diferencia en los porcentajes de estas dos ciudades, por ende se debe tomar diferentes caminos al tomar decisiones en la empresa, incluso en el departamento de promoción externa de área de desarrollo de la tesis.

Aportes a la inflación por divisiones de artículos

CUADRO Nª 3.04

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Este porcentaje de 8.23% de prendas de vestir y calzado demuestra un incremento con respecto al año anterior, por lo tanto hay que tomar en cuenta que el rubro destinado esta necesidad debe tener diferentes formas de cubrirlo.

La razón de ser de la Empresa es la comercialización de prendas de vestir, calzado, etc., al incrementarse el costo de este rubro los consumidores dan apertura a servicios que permitan que esto se cubra con mayor facilidad, por esto se hablaría de una oportunidad de mercado, por la forma en que la empresa tomaría esta amenaza para el país, ya puede ser la solución para el consumidor de no prescindir de esta necesidad.

3.1.4 Desempleo

Ocupados plenos.- La población con ocupación plena está constituida por personas ocupadas de 10 años y más, que trabajan como mínimo la jornada legal de trabajo y tienen ingresos superiores al salario unificado legal y no desean trabajar más horas.

Subempleados.- Son las personas que han trabajado o han tenido un empleo durante el periodo de referencia considerado, pero estaban dispuestas y disponibles para modificar situación laboral a fin de aumentar la "duración o la productividad de su trabajo".

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CUADRO Nª 3.05

Fuente: INEC

El desempleo se ha incrementado en los últimos años, en la expectativas del país se espera que este porcentajes se disminuya, a pesar de la situación actual que se vive en el país.

Uno de los factores más importantes para esta situación es el alto porcentaje de gente extranjera que ingresa al país, lo cual para los ecuatorianos significaría que disminuyan los empleos.

Ecuador es uno de los países que tiene la tasa de desempleo más baja de la región andina, junto con Perú; a lo que se pueden agregar las cifras publicadas por el presidente ecuatoriano, Rafael Correa, donde destacó que el índice de Ecuador es mejor frente a otros países como Chile que cerró el 2009 con una tasa del 11 por ciento, o Colombia que lo hizo con un 14 por ciento.

El bajo nivel de ocupación plena y el incremento del desempleo es una amenaza de alto impacto para la emisión de las tarjetas de crédito, la personas al verse amenazas o involucradas en este grave problema disminuyen gastos a largo y corto plazo, para tener tiempo para retomar el equilibrio económico que tenía.

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INEC cuestiona informe sobre trabajo informal en Ecuador de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 14

"Bajo la metodología de la OIT, Ecuador tiene una informalidad del 43% y no del 75% como menciona la OCDE", afirma el INEC en un comunicado". Según el Instituto, el indicador del sector informal de empleo "se deriva de la distribución de la población económicamente activa en los sectores formal, informal, hogares, desempleados y ocupados no clasificados". El INEC informó de que Ecuador acoge las recomendaciones de la OIT y calcula al sector informal como la población de 10 años y más que trabaja en empresas, de menos de 10 empleados, que no llevan registros contables y no tienen registro fiscal.

Asimismo, indicó que para realizar las estadísticas "clasifica a la población económicamente activa de acuerdo al tamaño del establecimiento y la legalidad del mismo". De ese modo, a diciembre 2008, el INEC calculó que el sector informal en el país representa el 43.6% de la fuerza laboral. El porcentaje de informalidad del mercado laboral en Latinoamérica es inferior al del África subsahariana (76%) o al del sudeste Asiático (69,9%), pero superior al de otras regiones en desarrollo como Oriente Medio (43,2%) o África del norte (47,3).

El 43.6% del trabajo informal, es un porcentaje muy alto para tomarlo como una amenaza, ya que estos empleos no dan las garantías necesarias que una persona necesita en la situación actual del país, y por políticas propias de la Empresa se cierran las puertas a estos posibles clientes, los cuales podrían ser los más importantes por lo atrayente que sería el obtener una tarjeta de este tipo y por la forma que tiene de cuidar su dinero y no caer en deudas.

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64 3.1.5 Salario unificado

CUADRO Nª 3.06

Desde hace algún tiempo se ha observado la importancia que se le ha dado al equilibrio salarial de los ecuatorianos, y ahora se evidencia aun más con la alza de sueldos que se espera para este año, como se puede observar en el gráfico. Los trabajos más vulnerables al menosprecio de la sociedad como es el de las empleadas domésticas esperan grandes cambios para mejorar su economía.

Este incremento sería beneficioso para los ecuatorianos pero no para el productor, es por esta razón que las empresas están buscando que esta alza no perjudique de gran manera a las finanzas de su empresa.

En este punto se mencionaría una oportunidad para este servicio de las tarjetas de crédito, ya que se incrementaría el poder adquisitivo de las personas y por ende aumentaría su consumo, e incluso se podría decir que para el empleado interno esto sería beneficio para trabajar con más motivación al saber que se podría mejorar la situación económica.

65 3.2 Ambiente tecnológico

La tecnología es importante tanto para los objetivos internos como externos de una empresa, independientemente de la razón social en la cual se desarrolle. La razón de los almacenes “De Babel” es el comercio, por lo tanto las herramientas tecnológicas a utilizar deben ser ligadas completamente a este fin, y dentro de las estrategias que desarrolla el departamento de marketing está la constante comunicación con el cliente. La tecnología en comunicación es la necesaria para este fin.

3.2.1 Computadoras

A nivel mundial las computadoras son utilizadas por todas las compañías en todas las áreas.

“La computadora es una máquina capaz de realizar y controlar a gran velocidad de cálculos y procesos complicados que requieren una toma rápida de decisiones.”15

Los avances tecnológicos en esta máquina, han despertado la necesidad de las empresas, de incluir en sus actividades estos elementos, ya que permite que la transmisión de datos sea más rápida y constante, y han permitido que la computadora se convierta en una herramienta móvil y rápida.

3.2.2 Comunicación

La comunicación constante dentro y fuera de la empresa es pilar

fundamental del cumplimiento de los objetivos, y con el pasar de los años los instrumentos para esta comunicación han cambiado y se han

renovado.

15 _{MONREAL, Lluís; El mundo de la computación; Primera Edición; Grupo Editorial Océano;}

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El país en la actualidad tiene la necesidad de tener más acceso a la información y comunicación para mejorar sus actividades diarias, y ha buscado formas de mejorar este acceso siendo uno de los más mencionados el Internet.

Los avances de las redes de internet y la aplicación en la cobertura del celular, ha permitido que las empresas tanto de productos o servicios tengan estos elementos como instrumentos fundamentales para satisfacer a los clientes, ya que principalmente disminuye tiempo y recursos.

Su calidad de comunicación permite que la información enviada sea oportuna, clara y sobre todo concisa, punto clave para cumplir con los objetivos.