I IDENTIFICACIÓN
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Director (Control Fiscal)
Grado: 03
No. de cargos: Uno (1)
Dependencia: Auditoría Delegada para Vigilancia de la
Gestión Fiscal
Cargo del jefe inmediato: Auditor Delegado
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Dirigir la formulación, diseño, implantación y control de modelos uniformes para el ejercicio de la auditoría integral de las entidades vigiladas.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Participar en la formulación y adopción de políticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo
de las funciones de la Auditoría General de la República, así como diseñar e implementar las propias
del área, de forma armónica con las generales de la entidad.
2. Diseñar e implantar modelos uniformes de evaluación de la gestión fiscal de las entidades vigiladas, de acuerdo con las directrices impartidas por el Auditor Delegado.
3. Revisar permanentemente los modelos y sistemas de evaluación y vigilancia y coadyuvar en el diseño e implantación de las reformas que se requieran para garantizar una efectiva gestión.
4. Diseñar los indicadores de gestión y su implementación para evaluar los resultados de las entidades vigiladas, según las directrices que imparta el Auditor Delegado de conformidad con las políticas, sistemas y métodos adoptados por la Auditoría General.
5. Elaborar los contenidos y materiales necesarios para los programas de asistencia y capacitación que garanticen la uniformidad de criterios en la aplicación de los sistemas y métodos de evaluación integral de la gestión y coordinar su ejecución con la Auditoría Delegada y la Secretaría General. 6. Proyectar las normas internas que sean requeridas para el desarrollo del ejercicio del control fiscal. 7. Proponer a la Auditoría Delegada planes, programas y proyectos para ser desarrollados por los
grupos de vigilancia fiscal y participar activamente en su implementación y control. 8. Efectuar el seguimiento a las auditorías integrales de gestión y verificar sus resultados.
9. Ejercer la revisión de cuentas y realizar la auditoría de gestión integral, incluida la evaluación del control fiscal interno a la Contraloría General de la República y demás entes vigilados según asignación de competencias que efectúe el Auditor General.
10. Coordinar, controlar y ejecutar las actividades relacionadas con la aplicación de los sistemas, métodos y procedimientos establecidos con el fin de canalizar las inquietudes, recomendaciones y reclamos de la ciudadanía, en relación con la vigilancia de la gestión fiscal a cargo de la Auditoría y darles de manera oportuna el trámite interno que corresponda.
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Realizar estudios de auditoría, vigilancia o control de carácter interdisciplinario relacionados con los objetivos y funciones de la dependencia.
12. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) 1. Las políticas presentadas se adecuan a las normas constitucionales y legales.
2. Los planes de la Entidad responden a las necesidades de orden legal y constitucional.
3. Los proyectos y ejecución responden a los principios de administración pública establecidos por la ley.
4. La programación, ejecución, seguimiento y evaluación de los controles, se adelantan conforme a los Procesos y procedimientos de la Auditoría.
ESTUDIO EXPERIENCIA Título universitario en Derecho, Jurisprudencia,
Administración Pública, Administración de Empresas, Administración Ambiental, Administración Financiera, Administración de Empresas y Gerencia Internacional, Administración Industrial, Economía, Contaduría Pública, Comunicación Social y Periodismo, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Financiera, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Comercial, Finanzas y Comercio Internacional, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Desarrollo, Economía, Comercio Exterior, Politología o Ciencias Políticas, Negocios Internacionales y Arquitectura.
Matrícula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional y tres (3) años de experiencia profesional relacionada o un titulo adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones de cargo.
AUDITORÍA
46INEXAL Ud A 141,01ILA I,A
5. El control de calidad aplicado al proceso de auditoría de gestión integral garantiza objetividad, profesionalismo, confiabilidad y validez en los resultados y disposiciones que emite.
El trámite de las diferentes peticiones y solicitudes que elevan las entidades y organismos en materia de control fiscal son atendidas oportunamente.
V. RANGO O CAMPO DE APLICACIÓN Categoría. Tipo de entidades.
Clases. Entidades públicas. Usuarios Internos y Externos
VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Modelos de evaluación de la gestión fiscal
2. Legislación financiera y contable 3. Normas de presupuesto público 4. Contratación Estatal
5. Formulación y evaluación de proyectos 6. Diseño de Indicadores
7. Estructura y funcionamiento de la Auditoria General de la República 8. Informática nivel intermedio
VII. EVIDENCIAS
Productos: Modelos uniformes de evaluación de la gestión fiscal, indicadores de gestión, programas de asistencia y capacitación, informes de seguimiento auditorias, revisión de cuentas, resultado de la auditoria de gestión integral, estudios.
VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
ESTUDIO EXPERIENCIA
Título universitario en Derecho, Jurisprudencia, Dieciocho (18) meses de experiencia profesional Administración Pública, Administración de Empresas,
Administración Ambiental, Administración Financiera, Administración de Empresas y Gerencia Internacional, Administración Industrial, Economía, Contaduría Pública, Comunicación Social y Periodismo, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Financiera, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Comercial, Finanzas y Comercio Internacional, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Desarrollo, Economía, Comercio Exterior, Politología o Ciencias Políticas, Negocios Internacionales y Arquitectura. Título de formación avanzada o de posgrado.
Matrícula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
IX. EQUIVALENCIA
A U DI roRiA
COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
1. Orientación a resultados 1. Liderazgo 2. Orientación al usuario y al ciudadano 2. Planeación
3. Transparencia 3. Toma de decisiones
4. Compromiso con la Organización 4. Dirección y desarrollo de personal 5. Conocimiento del entorno
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