- La mitad de los L/D a 30 marzo. - El resto L/D hasta 24 mayo
Los días de libre disposición:
• No podrán ser añadidos al periodo vacacional. • Deben ser solicitados con 15 días de antelación.
S SOOLLIICCIITTUUDDEEIIRR--GGPPAARRAAJJOORRNNAADDAASS,,CCOONNGGRREESSOOSS,,SSEEMMIINNAARRIIOOSS,,EETTCC.. LLaappeettiicciióónnsseerreeaalliizzaarrááeennhhoojjaaeessppeeccííffiiccaa,,rreelllleennaannddoottooddoosslloosseennuunncciiaaddoossddeellaa i innffoorrmmaacciióónnssoolliicciittaaddaa..((sseeiinncclluuiirrááffoolllleettooddeelleevveennttooeennssuuttoottaalliiddaadd)).. LLaappeettiicciióónnddeebbeesseerraauuttoorriizzaaddaappoorrTTuuttoorrddeellEEIIRReennffoorrmmaacciióónn.. LLaaddooccuummeennttaacciióónnuunnaavveezzccoommpplleettaammeenntteeccuummpplliimmeennttaaddaaddeebbeesseerreennttrreeggaaddaaeennllaa s seeccrreettaarrííaaddeellaaUUnniiddaaddDDoocceenntteeaallmmeennoossccoonnqquuiinncceeddííaassddeeaanntteellaacciióónn..
G
GUUAARRDDIIAASS AARREEAALLIIZZAARRPPOORREEIIRR--GGEENNFFOORRMMAACCIIOONN
Las guardias se realizarán en el servicio de HOSPITALIZACION así como en la Unidad de Urgencias de la unidad docente y se planificarán teniendo en cuenta el cumplimiento de los objetivos del programa formativo.
Los EIR-G representante de residentes en 1º año formativo así como representante de 2º año formativo entregaran las guardias a realizar por los residentes EIR-G de su año en formación en la Secretaría de Docencia EIR-G( o la tutora) en el plazo correspondiente.
El calendario de guardias específico deberá estar entregado en la secretaría de la UD Enfermería Geriátrica a los 10 días, tras la entrega de las Rotaciones prácticas a realizar, tal como se indica a continuación:
Mes de junio: realizará un EIR-G 2º año la Guardia junto con un EIR de 1º año debido a que excepcionalmente durante este periodo se harán guardias conjuntamente los EIR-G 1º año así como EIR-G 2º año.
El resto de año hasta finalizar la residencia el EIR- G 2ª año las guardias serán realizadas indistintamente por EIR de uno u otro año.
Durante el mes de Diciembre en el periodo comprendido entre el día 24 de Diciembre y hasta el día 7 de Enero, ambos inclusive, será periodo de G a cubrir (los días reconocidos como festivos) preferentemente por los EIR-G en segundo año formativo..
Excepcionalmente el periodo correspondiente a los días de Semana Santa (jueves santo, viernes santo, sábado santo y domingo de resurrección), será cubierto por EIR-G en segundo año de formación.
Cualquier cambio en las guardias deberá realizarse según el apartado “cambio de guardias” y en el formulario correspondiente.
Número de guardias:
Según consta en el Programa Formativo del EIR-G, se aconseja la realización de entre dos y cuatro guardias mensuales.
Cabe señalar que se tendrán en cuenta las variaciones necesarias en periodos vacacionales para que a lo largo de los meses de disfrute de vacaciones reglamentarias del EIR-G en formación realicen globalmente el mismo número de guardias redistribuidas entre estos meses. En circunstancias normales, en ningún caso, se podrán realizar más de 6 guardias al mes.
Se efectuará un cómputo de guardias anuales mínimo de 20 Guardias y máximo de 24 Guardias.
Todas las guardias “voluntarias, extras o provisionales en situaciones especiales” deberán ser comunicadas al Tutor de referencia y aceptadas por la Secretaría de Docencia de acuerdo con la Jefatura de Estudios y la Dirección del CHT.
Cambios de guardias:
Una vez publicado el calendario de guardias oficial, no se admitirán cambios previstos o programados por los EIR-G en formación de las mismas, salvo que se realicen por el EIR-G en formación que precise el cambio de guardia, condición indispensable, y siempre que:
- Esté de acuerdo con otro EIR-G en formación de su mismo año que realice el mismo tipo de guardias.
- Cuente con el consentimiento escrito de los dos afectados y del Tutor o Jefe de la Unidad Docente.
- Se solicite dicho cambio en el formato oficial para dicho fin que aparece en Libro Guía enfermera/o residente.
- Se haga con 72 horas de antelación antes del día del cambio, para que pueda recogerse éste sin problemas en el listado de guardias con la lista de firmas.
No se tramitarán cambios de guardia solicitados telefónicamente si no se acompañan de las correspondientes solicitudes por escrito (modelo: cambio de guardia) a la Secretaría de Docencia EIR- G.
La guardia será cambiada cuando así se notifique por la Secretaría de Docencia. Guardias Voluntarias.
Deben de ser realizadas sin perjudicar la rotación práctica pautada en planilla, no pudiendo coincidir con la incorporación tras la misma en turno de mañana.
Para poder realizarla se debe de coincidir en dicha guardia/voluntaria en rotación práctica con EIR-G del mismo año en formación.
Libranza postguardia
En ningún caso se permitirá un calendario de guardias donde se contemple que el mismo EIR-G en formación hace dos guardias (de 24 h.) en días consecutivos.
De acuerdo con la legislación vigente, el EIR-G en formación tiene derecho después de 24 horas de trabajo interrumpido a un descanso de 12 horas. “Si en algún supuesto excepcional no pudiera aplicarse este descanso, se aplicará el régimen de descansos alternativos previstos en el Estatuto Marco para el personal estatutario”. Otras excepciones a este descanso podrían contemplarse “en casos de especial interés formativo según criterio de su tutor o en casos de problemas organizativos insuperables”. En estos supuestos se aplicará el régimen de descansos alternativos previstos en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud”.
Bajas médicas y situaciones especiales
Todas las ausencias por motivo de salud deberán ser comunicadas y se tendrá que entregar siempre el documento de baja médica a la Secretaría de Docencia Geriatría.
Si la baja médica se produce antes del día de la guardia el EIR-G en formación deberá comunicar a la Secretaría de Docencia Geriatría su situación.
Si la baja médica se produce el mismo día de la guardia o en el transcurso de la misma deberá entregarse por parte del EIR-G en formación el parte de baja.
Incidencias
Siempre hay que acudir a la guardia con la máxima puntualidad, siendo deseable presentarse 5-10 minutos antes del inicio. En cualquier caso, el incumplimiento de la hora de inicio de la guardia o la reiteración evidente de esta situación, deberá ser comunicado por el tutor o responsable por escrito a la Comisión de Docencia EIR, donde se abrirá un expediente y será propuesto a la comisión como falta.
En el caso de que un EIR-G en formación no se presentara a la guardia por olvido, omisión del deber u otros motivos no comentados anteriormente en las bajas médicas, se pondrá inmediatamente en conocimiento y por escrito al Tutor, Jefe de Estudios, así mismo se informará por escrito a la Comisión de Docencia EIR para tomar las medidas oportunas, abrir expediente y ser considerado como falta.
Además las faltas disciplinarias en las que pudieran incurrir los EIR-G en formación podrán ser la causa de la apertura de expediente y serán tipificadas como leves, graves o muy graves según lo especificado en el artículo 13, punto 2 del RD 1146/2006 de 6 de octubre y el artículo 72.2, 3, 4 y 5 de la ley 55/2003 de 16 de diciembre del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Remuneración económica de las guardias.
Los aspectos retributivos del residente en formación y los complementos de atención continuada se detallan en el DOCM número 100 de 14 de Mayo de 2007: Resolución de 26- 04-2007, de la Secretaría General Técnica, por la que se ordena la publicación del Acuerdo suscrito entre el Servicio de Salud de Castilla La Mancha y las Organizaciones Sindicales sobre condiciones laborales y económicas del personal sanitario en formación por el sistema de residencia. En todo caso estará sujeto a las modificaciones y acuerdos por parte de la Comunidad de Castilla La Mancha
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PRIMER AÑO DE RESIDENCIA