relación con la temática de investigación, los cuales nos serviran como guías en la bús-
queda de información. Con respecto a la temática de estudio existen investigaciones rea-
lizadas desde la perspectiva de las ciencias sociales, gerencia social y gestión del patri-
monio cultural. En este sentido comenzaremos por los estudios a nivel internacional na-
cional y local.
Antecedentes Internacionales
Lucero Estrada M. (2013) en su investigación “Desarrollo organizacional y gestión so-
cial. Caso: Asociación civil sin fines de lucro fomento a la inserción laboral (Fomilab).
Mendoza-Argentina.
El desarrollo que impone la presente investigación define la necesidad de formar expertos
en oficios y/o actividades artesanales, con marcada idoneidad, y capaces de construir su
propio conocimiento a través del desarrollo de sus habilidades y creatividad, para que en
el contexto social afronten con éxito los cambios constantes que se presentan.
En este trabajo se presenta el desarrollo organizacional y la gestión social de la Asocia-
ción Civil sin Fines de Lucro Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB). La metodo-
logía utilizada en la investigación aplicada observacional. Se centra en la descripción y
explicación de fenómenos tal como se presentan en la realidad, en un estudio de caso para
una organización, realizando la evaluación, con técnicas cuantitativas y cualitativas, in-
dicadores de gestión organizacional, etc.
Entre las conclusiones a las que llega el autor resaltan:Se puede afirmar que, en virtud de
haber desarrollado un verdadero trabajo de Gerencia Social, armando un tejido de inge-
niería social, la Asociación Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB), logró capacitar
gratuitamente en oficios, artesanías regionales y formación para micro emprendedores a
procurando insertar laboralmente, ya sea en empresas del medio, o bien mediante el au-
toempleo a través de la realización de algún micro emprendimiento productivo, comercial
o de servicios, unipersonal o asociativo, para lo cual FOMILAB les gestiona microcrédi-
tos o subsidios.
La gestión social de FOMILAB, se observa un conjunto de prácticas, técnicas y acciones,
que permiten a sus miembros generar un aprendizaje organizacional y además espacios
para la participación, atendiendo a la diversidad de los grupos involucrados.
Se asevera que esta OSC ha puesto en práctica los principios de la Gerencia Social, en
razón de que esta institución sin fines de lucro, previo haber confeccionado un mapa de
actores y un análisis de los stakeholders (interesados en el desarrollo del proyecto), trabaja
en red con otras organizaciones; tratando de aprovechar al máximo las sinergias que se
producen a nivel inter organizacional y aplicando mecanismos gerenciales de concerta-
ción, construcción de escenarios, planificación estratégica, monitoreo y reajuste sobre la
marcha, en medio de un ambiente pleno de incertidumbre, complejidad y celeridad de los
cambios, en aras de lograr la misión y objetivos de FOMILAB, consistentes en fomentar
el pleno empleo, contribuyendo a erradicar las consecuencias nefastas que trae aparejado
el desempleo.
Velasco Samaniego V. (2017) Tesis Para optar el Grado Académico de Doctor en Ges-
tión de Empresas “Gestión del patrimonio cultural inmaterial en el desarrollo turístico de la provincia de Chimborazo-Ecuador”
En la presente investigación analizó el PCI, como potenciador de la actividad turística y
al desarrollo turístico, como generador de mejoramiento de la calidad de vida de los ha-
bitantes del sector; tiene como objetivo: Estructurar los componentes de una estrategia de
la Provincia de Chimborazo, Ecuador. Concluyendo que el nivel de la gestión del patri-
monio cultural inmaterial de cada uno de los cantones de la provincia de Chimborazo
están relacionados con los niveles del desarrollo del turismo. De acuerdo a los resultados
de los modelo estructurales de cada uno de los cantones de la provincia de Chimborazo,
la relación entre las 4 dimensiones del desarrollo turístico son significativas, siendo sus
relaciones positivas y significantes. Sin embargo, no en todos los casos presenta valores
positivos lo cual señala que se deben fortalecer aquellos indicadores, motivo de investi-
gaciones futuras.
El nivel de la gestión del patrimonio cultural inmaterial de cada uno de los cantones de la
provincia de Chimborazo teniendo como factor las técnicas tradicionales artesanales, usos
sociales, rituales y actos festivos está estrechamente relacionado con los niveles del desa-
rrollo turístico; y no en todos los casos presenta valores positivos lo cual señala que se
deben fortalecer aquellos indicadores.
Antecedentes Nacionales
Dávalos Ayay F., Flores Espinoza J. Y Escalante Gómez H. (2016) en su investigación
“participación y gestión de autoridades y directivos de organizaciones en la Promoción del desarrollo del caserío de Chuquizongo. Distrito de Usquil” en el Proyecto de investi- gación científica N° 09-2013-UNT
El estudio describe y analiza la participación y gestión de las autoridades locales y direc-
tivos de organizaciones en el desarrollo local del caserío de Chuquizongo. Los resultados
o hallazgos se presentan en tres aspectos: el perfil de las autoridades y directivos de co-
mités de desarrollo; la participación y capacidades de gestión de las autoridades y diri-
tión para el desarrollo; sus objetivos de estudio son: 1) describir los perfiles de las auto-
ridades y directivos de las organizaciones de la población; 2) explicar las características
de la participación y gestión de las autoridades locales y directivos de las organizaciones
del caserío Chuquizongo; y 3) y analizar las capacidades de desarrollo de las autoridades
y directivos del caserío de Chuquizongo.
los autores llegan a la conclusión que las autoridades y directivos de las organizaciones
de la población en el contexto de políticas asistenciales están asumiendo comportamien-
tos paternalistas de mera intermediación y trámite de peticiones de obras a la municipali-
dad distrital o a las ONG y de los programas de ayuda social, motivo por lo cual es escasa
la predisposición de la población en asumir dichos cargos, siendo ejercidos repetidamente
por las mismas personas, El caserío de Chuquizongo y su área de influencia tienen recur-
sos naturales que no se están aprovechando adecuadamente; así mismo el potencial de
nuevas generaciones de jóvenes de ambos sexos que en algunos casos están poniendo la
cuota de progreso en la comunidad, mientras que el mayor contingente se ven forzados a
migrar a las ciudades en busca de mejores oportunidades de desarrollo personal y familiar.
Bacilo Jondec Z., Robles Rosas P. y Rojas Alvarado J. (2016) Tesis para optar Bachiller
en Ciencias Sociales “Aspectos socioculturales del liderazgo en el desarrollo organiza- cional en el Caserío de Coina, distrito de Usquil, Provincia de Otusco, Región la libertad,
periodo 2010-2016”
Esta tesis pretendió conocer, analizar los aspectos socioculturales del liderazgo y cómo
influye en el desarrollo organizacional; asimismo los intereses comunitarios se encuen-
tran ligadas a la expectativa de desarrollo del caserío que parte de la identificación de los
problemas de la comunidad y la valoración del mismo.
- Está en las autoridades fomentar la participación del grupo social al que dirige,
pues un liderazgo comunitario facilitara el desarrollo de metas y objetivos para el
desarrollo de la comunidad
- El capital natural de las familias campesinas constituyen la base de su subsistencia
y desarrollo económico, el cual está compuesto por los recursos naturales, tanto
comunales-colectivos (tierras, agua, pastos naturales, bosques, bioversidad) como
privados (tierras, ganados, bosques)
- La escasa participación de los miembros en las organizaciones, se refleja en el
retraso del mismo; generando así la relección constante de líderes.
Antecedentes Locales
Castro Corcuera P. (2016) Tesis para optar el Grado de Magíster en Gerencia Social Aná-
lisis del rol y desempeño de la red de actores involucrados en la gestión del turismo rural
comunitario desarrollado en la reserva privada de Chaparrí, perteneciente a La Comuni-
dad Campesina Muchik Santa Catalina de Chongoyape, Provincia de Chiclayo, departa-
mento de Lambayeque período 2013-2015-Perú.
La presente investigación indaga los principales factores de gestión local que han hecho
de Chaparrí un caso exitoso, enfocándose en el desenvolvimiento de los protagonistas. Se
pretendía identificar los valores o aspectos subjetivos que estaban detrás de este desem-
peño, trascendiendo la mera descripción del proceso. Los resultados dan cuenta de la
existencia de factores de orden cultural y social que estarían detrás del éxito de la gestión
comunal. No hay duda del mérito de la comunidad en esta gestión, especialmente de un
grupo especializado que lidera el proceso; al 2015 tenemos una comunidad empoderada,
su cumplimiento. La siguiente investigación concluye de la siguiente manera: Con res-
pecto a la identificación de los actores locales como instituciones legítimas de desarrollo
es necesario enfatizar la idea clara que tienen los miembros de ACOTURCH del “desa-
rrollo” y está relacionada al bienestar general e integral que buscan; ellos y el medio ambiente (reserva ecológica) son uno, incluso a veces da la impresión que priorizan a la
reserva más que a la comunidad. Ellos se consideran protectores de la reserva, esa posi-
ción les otorga protagonismo en la gestión, así que la primera institución reconocida como
legítima en la gestión del desarrollo local son ellos mismos, le siguen sus socios estraté-
gicos: Heinz Plenge y CIPDES. En cuanto al nivel de participación y empoderamiento de
la comunidad con respecto a los actores participantes podemos afirmar, sin duda alguna,
que son ellos, a través de ACOTURCH los que lideran la gestión.
1.3.Bases teóricas que sustentan el estudio.