Respecte del treball de camp, cal destacar la complexitat, en algunes de les comarques d’estudi, a l’hora de realitzar les enquestes a dones amb convocatòria oberta o amb preselecció del perfil. Les raons: el fet que darrerament s’hagin elaborat Plans Comarcals o Municipals de Polítiques de Dones i Igualtat d’Oportunitats o bé diagnosis territorials en l’àmbit de dones amb la conseqüent realització d’enquestes i/o entrevistes; la falta de motivació i, per tant, d’implicació per part de les persones de contacte; i la fallida en el retorn de les enquestes distribuïdes a través de diferents agents. Per a la primera raó trobem els casos de l’Alt Empordà i la Terra Alta, on només s’han pogut realitzar les enquestes en un dels municipis preseleccionats.
Respecte de la metodologia per seleccionar i contactar les dones, s’han seguit dos procediments segons la dinàmica de cada comarca. Prèviament s’ha contactat amb una persona del Consell Comarcal que actués com a referència (per als altres ens locals -- ajuntaments de les àrees d’influència seleccionades--, per a les associacions de dones i per a agents socials i agents econòmics que facilitaven dades de contacte), a partir de la qual també s’ha contactat amb les persones d’interès per fer les entrevistes en profunditat. Els procediments han estat:
• A partir de l’aportació dels Ajuntaments de les àrees seleccionades en la convocatòria de les dones amb el perfil requerit.
• A partir del contacte amb les associacions de dones. En aquest cas cal destacar que el perfil de dones de les associacions respon a dones d’edat avançada (de 45 anys cap endavant), normalment mestresses de casa o aturades i, tot i que es revisava i seleccionava el perfil de dones, ha costat fer les convocatòries a través d’elles (a excepció de dues comarques on el procediment ha funcionat amb èxit).
Per tant, segons comarca, el procediment ha estat:
• Alt Empordà: contacte amb la tècnica de Serveis Socials del Consell Comarcal (persona
de referència) i derivació a líders d’opinió de Sant Llorenç de la Muga i al personal de Serveis Socials de l’Ajuntament de Castelló d’Empúries. Segona derivació a Unió de Pagesos i a un centre social i cultural on es realitza formació contínua
• Alt Urgell: contacte amb tres ajuntaments implicats (regidories d’Oliana i Organyà, com a
àrea sud de la comarca, i Ajuntament de la Seu d’Urgell, com a àrea nord seleccionada), contacte amb 3 associacions de dones, amb la tècnica de Serveis Socials de l’Ajuntament de la Seu d’Urgell i amb la tècnica de Promoció Econòmica i responsable de l’anterior Iniciativa Leader+ del Consell Comarcal.
• Conca de Barberà: contacte amb el responsable de Promoció Econòmica del Consell
Comarcal i de l’anterior Iniciativa Leader+ com a persona de referència (a partir d’ell, contacte amb els ajuntaments de les zones seleccionades: l’Espluga de Francolí i Santa Coloma de Queralt); contacte amb 3 associacions de dones i amb particulars beneficiàries de la Iniciativa Leader+.
• Pla d’Urgell: mitjançant reunió prèvia amb l’alcalde, la presidenta de l’associació de
dones (persona de referència) i 9 dones de l’associació en el cas de Bellvís, i mitjançant reunió amb la presidenta del Consell de Dones del Consell Comarcal (persona de referència) en el cas d’Ivars d’Urgell i Barbens.
• Ripollès: contacte amb la vicepresidenta primera del Consell Comarcal (persona de
referència), amb els i les alcaldesses i secretàries dels ajuntaments de Ripoll, Vallfogona del Ripollès i Campdevànol (àrea del Baix Ripollès) i dels ajuntaments de Camprodon, Llanars i Molló (àrea de la Vall de Camprodon), contacte també amb 3 associacions de dones, amb la responsable de Serveis Socials i amb la de Polítiques de Dones del Consell Comarcal.
• Solsonès: contacte amb els dos ajuntaments implicats (Sant Llorenç de Morunys i
Pinós), l’associació de dones del Solsonès, la responsable del PIAD del Consell Comarcal (persona de referència).
• Terra Alta: contacte amb la responsable de Promoció Econòmica del Consell Comarcal
(persona de referència); contacte amb regidories i AODL dels ajuntaments de l’Horta de Sant Joan i Corbera d’Ebre (en aquest cas, una de les àrees seleccionades era el municipi de Gandesa, però com que recentment s’ha fet el Pla Municipal de Polítiques de Dones el mateix Ajuntament va aconsellar seleccionar un altre municipi per la saturació de convocatòries vers el col·lectiu de dones).
• Vallès Oriental: contacte amb la regidora del Pla Estratègic i Societat del Coneixement
de l’Ajuntament de Granollers (també treballadora del Consell Comarcal en Polítiques de Dones --persona de referència) tant per a la zona de Castellterçol com per a la zona de Sant Celoni.
S’han realitzat un total de 323 enquestes i 21 entrevistes en profunditat.
Cal observar aproximadament un 3% de marge d’error que es correspon a enquestes retornades, però amb edat superior als 65 anys o bé amb més de la meitat de respostes descriptives sense respondre (correspon a unes 10 enquestes).
El tractament s’ha realitzat amb el programa estadístic SPSS i Excel per a les preguntes amb opció de resposta oberta.
L’anàlisi dels resultats per comarques s’ha realitzat tenint en compte les característiques de cada comarca respecte de dues variables influents en els resultats: territori i sector o sectors d’activitat predominants, tal i com s’explica en la introducció de l’anàlisi per comarques. En la dimensió descriptiva per comarques, l’anàlisi és més comparativa (per blocs temàtics) entre comarques atenent als resultats més significatius d’unes comarques amb altres o a aquells resultats que no segueixen la tendència dels resultats descriptius per al total de dones o per franja d’edat.