Las tareas son todas aquellas actividades a realizarse para desempeñar una función, en el caso de las responsabilidades serán de acuerdo a las funciones que tenga a cargo la persona que ocupe el puesto de trabajo. A continuación, se detallan los puestos de trabajo que corresponden al organigrama.
Tabla 93. Gerente General
Fuente: Elaboración propia
Posición:
Ubicación:Gerencia
Objetivo:Concretar los objetivos planteados a corto, mediano y largo plazo. Grado de InstrucciónLicenciado en Administración de Empresas
Reporta a:Junta General de Accionistas Relaciones Internas:Agentes de Ventas
Relaciones Externas:Clientes en general
Perfil Técnico:
Perfil de Competencia:Manejo de conflictos. Liderazgo. Gestión de talento. Socialización. Comunicación Tipo de Contrato:Contrato a plazo indeterminado
Remuneraciones:S/. 4500.00 soles Ubicación Física:Oficina
Beneficios Sociales:Si Jornada Laboral:Diurna
Horario de Trabajo:09:00 am a 17:00 pm Tipo de Sueldo:Fijo Mensual
Periodicidad: Permanente Permanente Permanente Permanente Permanente Permanente Permanente Permanente Permanente Permanente Semanal Quincenal Semanal Semanal Semanal Semanal Diario Establecer reuniones de trabajo con el objetivo de verificar los avances del plan de trabajo anual.
Administración general. Conocimiento Leyes Laborales. Contabilidad básica. Manejo de Presupuesto. Integración y dirección de equipos de trabajo. Método científico. Conocimiento básico de los beneficios del proceso de producción. Básicos de psicología para manejo de personal. Aplicación en técnicas y estrategias de marketing.
Organización y liderazgo de charlas informativas dentro de la empresa Cumplir Cuota de ventas mensual
Coordinación y seguimiento de las comunicaciones y actividades de marketing de la empresa Responsable de agentes de ventas
Manejo de presupuestos de marketing y ventas
Planear, dirigir y controlar el desarrollo y funcionamiento. Manejo de comunicación de la empresa Manejo y administración del personal, revisión de horarios, contratación y su cese de personal Negociaciones con clientes
Manejo de cuentas bancarias y pago de préstamos Planificación de planes de captación de nuevos clientes Organización y coordinación de rutas / canales de captación
Funciones:
Toma de decisiones y seguimiento permanente sobre las acciones estratégicas en todas las áreas de la Comunicar a los accionistas sobre el desempeño de la empresa
Propone la realización de investigación de mercados
Planear, dirigir y controlar el desarrollo y funcionamiento. Manejo de comunicación de la empresa Negociación y cierre de contratos en los que representa a la empresa
Tabla 94. Jefe de Producción
Fuente: Elaboración propia
Posición:
Ubicación:Jefatura de Producción Objetivo:
Reporta a:Gerente General
Relaciones Internas:Todo el personal administrativo, agentes de ventas Relaciones Externas:Clientes y Proveedores
Perfil Técnico:Estudio Técnico o Universitario en Administración
Perfil de Competencia:
Tipo de Contrato:Contrato a plazo indeterminado Remuneraciones:S/. 2000.00 soles
Ubicación Física:Planta Beneficios Sociales:Si
Jornada Laboral:Diurna
Horario de Trabajo:09:00 am a 18:00 pm Tipo de Sueldo:Fijo Mensual
Periodicidad: Permanente Permanente Permanente Permanente Permanente Permanente Organizado, Líder, Proactivo, Responsable, Servicial, capacidad de trabajo en equipo, Activo, inteligencia emocional desarrollada. Buen manejo de costos y relaciones con proveedores, buscando desarrollo de las Velar por la consecución de los objetivos producción y mantener controlado la entrada y salida de productos.
Manejo de presupuesto de compra de materia prima Optimización de procesos
Costeo y manejo del presupuesto con proveedores Controla y evalúa al personal de planta.
Jefe de Producción
Funciones:
Coordinación y seguimiento de las comunicaciones, los procesos de producción y operativos.
Tabla 95. Jefe Administrativo
Fuente: Elaboración propia Posición:
Ubicación:Área Administrativa
Objetivo:Administración de la oficina y gestión de la empresa
Reporta a:Gerente General
Relaciones Internas:Todo el personal de la empresa
Relaciones Externas:Clientes
Perfil Técnico:Estudio Técnico de Administración
Perfil de Competencia:
Tipo de Contrato:Contrato a plazo determinado
Remuneraciones:S/. 1800.00 soles
Ubicación Física:Planta - Oficina
Beneficios Sociales:Si
Jornada Laboral:Diurna
Horario de Trabajo:09:00 am a 18:00 pm
Tipo de Sueldo:Fijo Mensual
Periodicidad: Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Aptitudes para gestionar el tiempo y bien organizado. Buen trato por teléfono. Capaz de mantener información confidencial. Utiliza aplicaciones informáticas, como hojas de cálculo, bases de datos y programas de autoedición.
Reportar a mantenimiento cualquier desperfecto
Contactarse y negociar con diseñador gráfico para el desarrollo del logotipo, marca y otras piezas gráficas.
Organización de los colaboradores en horarios
Desarrollar y supervisar la campaña de publicidad y marketing
Controla los avances a justificar, otorgados a las dependencias para cubrir gastos de urgencias. Entrega cheques correspondientes a la nómina y revisa los recibos y envía al archivo general. Llevar control de asistencias del personal
Jefe Administrativo
Funciones:
Búsqueda de nuevos puntos de comercialización y desarrollo de estrategias Supervisar el cronograma de compras de insumos.
Tabla 96. Jefe de Comercialización y Marketing
Posición: Jefe de Comercialización y Marketing
Ubicación: Área de Marketing
Objetivo: Captación de Clientes
Reporta a: Gerente General
Relaciones Internas: Todo el personal de la empresa
Relaciones Externas: Clientes y Proveedores
Perfil Técnico: Estudio de Marketing, Comunicaciones o carreras afines.
Perfil de Competencia:
Deseo de superación, Buena
Comunicación, Asumir retos, Trabajo en equipo.
Tipo de Contrato: Contrato a plazo determinado
Remuneraciones: S/. 1800.00 soles
Ubicación Física: Oficina
Beneficios Sociales: Si
Jornada Laboral: Diurna
Horario de Trabajo: 09:00 am a 18:00 pm
Tipo de Sueldo: Fijo Mensual
Funciones: Periodicidad:
Análisis del plan de marketing mix Diario
Desarrollo del mercado Diario
Elaboración de estrategias para captar nuevos clientes Diario
Elaboración y presentación de eventos que construyen nuevos canales con el cliente Diario
Tener la mayor audiencia en las campañas por redes sociales. Diario
Tabla 97. Operarios de Planta
Fuente: Elaboración propia
Posición:
Ubicación:Producción Objetivo:
Reporta a:Jefe de Producción Relaciones Internas:Todo el personal operativo Relaciones Externas:Clientes
Perfil Técnico:Estudio Técnico Perfil de Competencia:
Tipo de Contrato:Contrato a plazo determinado Remuneraciones:S/. 1500.00 soles
Ubicación Física:Planta Beneficios Sociales:Si
Jornada Laboral:Diurna
Horario de Trabajo:09:00 am a 18:00 pm Tipo de Sueldo:Fijo Mensual
Periodicidad: Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Cuidadoso, paciente, sensible, amable, profesional. Buena disposición y capacidad de servicio
Reportar a mantenimiento cualquier desperfecto Envasar y etiquetar los productos terminados. Verificar y ayudar en el proceso de producción. Trabajar en orden y limpieza
Controla y evalúa al personal de planta. Respetar las normas sanitarias
Conocer el funcionamiento de la máquina de la cual están a cargo
Operarios de Planta
Funciones:
Controlar el buen estado de la materia prima y materiales a utilizarse en la producción
Preparar la materia prima para iniciar la producción
Desempeñar con eficiencia los procesos de producción para generar la pulpa (almacenaje, elaboración,
Posición:
Ubicación:Área de Logística Objetivo:
Reporta a:Jefe de Logística
Relaciones Internas:Todo el personal de la empresa Relaciones Externas:Clientes y Proveedores
Perfil Técnico: Perfil de Competencia:
Tipo de Contrato:Contrato a plazo determinado Remuneraciones:S/. 1000.00 soles
Ubicación Física:Planta – Oficina Beneficios Sociales:Si
Jornada Laboral:Diurna
Horario de Trabajo:09:00 am a 18:00 pm Tipo de Sueldo:Fijo Mensual
Periodicidad: Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Archiva y lleva el control de los documentos del área.
Solicita y verifica los soportes demostrativos de los gastos realizados. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Velar por las compras de materia prima y mantener controlado la entrada y salida de productos.
Estudio Técnico de Ingeniera Industrial, Logística, Contabilidad y/o afines
Aptitudes para gestionar el tiempo y bien organizado. Buen trato por teléfono. Capaz de mantener
información confidencial. Utiliza aplicaciones
informáticas, como hojas de cálculo, bases de datos y programas de autoedición.
Realiza solicitudes de dotación de equipos y materiales para la dependencia.
Controla los pagos efectuados al personal administrativo u operarios por diversos beneficios.
Recibe y revisa las facturas y comprobantes de los gastos efectuados con los avances a justificar.
Tramita los depósitos bancarios y mantiene registro de los mismos. Informa a los proveedores sobre la cancelación de las facturas. Reportar a mantenimiento cualquier desperfecto
Funciones:
Velar por las compras de materia prima y mantener controlado la entrada y salida de productos.
Realiza seguimiento a los pagos para su cancelación oportuna. Llena formatos de órdenes de pago por diferentes conceptos, tales como: pagos a proveedores, pagos de servicios, subvenciones,
Asistente de Compras y Ventas
Tabla 98. Asistente de Compras y Ventas
Tabla 99. Asistente Comercialización y Marketing
Fuente: Elaboración propia Posición:
Ubicación:Área de Marketing
Objetivo:
Reporta a:Jefe de Comer. Y Marketing
Relaciones Internas:Área de comercialización
Relaciones Externas:Clientes
Perfil Técnico: Perfil de Competencia: Tipo de Contrato:
Remuneraciones:S/. 1000.00 soles
Ubicación Física:Oficina
Beneficios Sociales:Si
Jornada Laboral:Diurna
Horario de Trabajo:09:00 am a 18:00 pm
Tipo de Sueldo:Fijo Mensual
Periodicidad: Diario Diario Diario Diario Diario Diario Diario Lograr la captación de nuevos clientes
Profesional en Ingeniería Industrial, Marketing o Administración de Empresas
Capacidad de selección, motivación permanente, Liderazgo participativo, Coordinación, Comunicación Asertiva.
Contrato a plazo determinado
Controlar que los objetivos, planes y programas se cumplan en los plazos y condiciones establecidos.
Investigar y prever la evolución de los mercados y la competencia anticipando acciones competitivas que garanticen el liderazgo de la empresa.
Diseñar las estrategias comerciales, teniendo en cuenta las particularidades de los diferentes sectores.
Evaluar las necesidades del departamento para establecer los programas de capacitación, mejoramiento y crecimiento de departamento.
Garantizar el cumplimiento de sus metas planteadas en la planeación estratégica, así como velar por el cumplimiento de las metas de su equipo de trabajo, haciendo seguimiento constante y apoyando la gestión
Asistente Comercialización y Marketing
Funciones:
Definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado.
Organizar, supervisar y medir el desarrollo de políticas, procedimientos y objetivos de promoción y venta de los servicios que ofrece la empresa.
Personal Tercerizado
Personal de Limpieza (1)
Realizar la limpieza de las oficinas administrativas, de producción y comercialización diariamente desde las 8:30 HRS hasta las 17:30 HRS.
Limpieza general del área de producción y almacén de productos terminados de lunes a viernes desde las 8:30 HRS hasta las 17:30 HRS.
Perfil del puesto:
Secundaria Completa
Experiencia laboral mínima de 2 años en puesto similar.
Personal honrado, sexo femenino
Edad: Entre 20 y 35 años. Contador (1)
Registrar todas las operaciones contables de la empresa
Elaborar los cierres contables a fin de cada mes
Llevar el control de pago de impuestos mensualmente
Llevar el control de pago de remuneraciones, Es salud y otras obligaciones contables mensualmente.
Elaboración de estados financieros Perfil del puesto:
Profesional Universitario Titulado en Contabilidad
Experiencia laboral mínima de 5 años en puesto similar.
Conocimiento de Leyes Fiscales y de presupuestos
Conocimiento de Excel Avanzado
Abogado (1)
● Defensa de los intereses de su cliente en todo tipo de procedimientos judiciales, en el ámbito de cualquier jurisdicción.
● Negociación y redacción de cualquier tipo de contratos, ya sean públicos o privados.
● Defensa de sus intereses en materia urbanística, actuando en caso de que sea preciso ante las distintas administraciones.
● Asesoramiento fiscal y preparación de todo tipo de declaraciones y obligaciones fiscales y tributarias.
Perfil del puesto:
Profesional Universitario Título de Abogado
Experiencia laboral mínima de 2 años en puesto similar.
Conocimiento de Leyes y legislaciones
Edad: Entre 25 y 40 años.
7.2.3. Aspectos Laborales: Forma de Contratación, Régimen Laboral,