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El presente trabajo investigativo se lo efectúa a distintos trabajadores del cantón Babahoyo durante el primer semestre del año 2017, y que al momento también de acudir al Ministerios de Relaciones laborales de Los Ríos, con sede en el cantón Babahoyo se puedo entrevistar a uno de los Inspectores de Trabajo Ab. Agustín Varas, quienes nos explicó y detallo que durante el primer semestre del año 2017 se han presentado alrededor de 100 casos con respecto al despido intempestivo y que no todos son resueltos, pese a muchas situaciones como lo son por abandono de la causa, o por arreglo entre las partes, manifestando que para ellos es muy lamentable en Hecho de que las personas son despedidas intempestivamente y tengan que acudir hasta estas instancias, quedándose sin trabajo y perjudicando a sus familias.

Para obtener el marco teórico se ejecutó la exploración bibliográfica posteriormente se hizo la investigación de campo con aplicación de las encuestas programadas a la muestra de la población escogida.-

Con la ayuda de la investigación de campo se analizaron los resultados para elaborar una propuesta.-

2.2.- Descripción del procedimiento metodológico para el desarrollo de la investigación. Metodología a emplear: métodos, técnica, y herramientas empleadas en la investigación. Métodos, técnicas e instrumentos.

Los métodos a emplearse son:

Método Científico, por estar basado en todos los elementos recopilados durante la investigación como pruebas indiscutibles para solucionar la situación jurídica que plantea el objeto de transformación.

Método Deductivo, por estar orientado a permitir el logro de los objetivos propuestos y ayudar a verificar las variables planteadas.

Método Inductivo, por permitir analizar la documentación bibliográfica y las inclinaciones jurídicas particulares de cada individuo con la finalidad de lograr aplicar los resultados obtenidos a toda la sociedad a la que se pertenecen.

Para facilitar el trabajo y hallar la eficiencia debida según la estrategia planificada de recolección de datos, de las variadas técnicas existentes se utilizarán encuestas. Esta técnica que consiste en una interrogación escrita que se realiza a las personas con el fin de obtener determinada información necesaria para una investigación. Por lo general son estructuradas cuando están compuestas de listas formales que se formulan a todos los encuestados por igual.

Al aplicar las encuestas se da prioridad a las variables o particularidades investigadas para que nos permitan organizar los datos de acuerdo a la variable que queremos verificar a fin de graficarlas posteriormente para demostrar la viabilidad de la propuesta.-

El estudio se realizó exclusivamente en la ciudad de Babahoyo, para cuyo efecto de la población escogida se seleccionó una muestra de 99 encuestados. Así, siendo este estudio netamente cuantitativo, una vez procesada las encuestas los resultados obtenidos son:

Este proyecto es el resultado de los siguientes tipos de investigación:

Investigación descriptiva, porque describe, analiza e interpreta la naturaleza actual de las variables de la investigación con relación al objeto de transformación para presentar una interpretación correcta.

Investigación de campo, realizada mediante encuestas elaboradas sobre el objeto de transformación que se aplicaron a la muestra obtenida del universo de abogados en libre ejercicio, estudiantes de derecho, comerciantes en general del cantón Babahoyo.

Investigación bibliográfica, producto del análisis efectuado a la información escrita acerca del objeto de transformación con los objetivos propuestos.

Investigación cuantitativa, porque se utiliza el análisis de los datos obtenidos de las encuestas, orientados a los resultados sobre el objeto de transformación y los objetivos propuestos. Población y muestra de la investigación.

La población y muestra de esta investigación está basada en la opinión de las encuestas realizadas comprendidas por 6 jueces, 3 Inspectores de Trabajo de Los Ríos, abogados en libre ejercicio 21, estudiantes de derecho 10 y trabajadores en general 10.

Abogados en libre ejercicio 21 Estudiantes de derecho 10 Trabajadores en general 10 Inspectores de Trabajo 3 Jueces 6 Total 50

Resultados de la investigación.

1. ¿Considera usted que el Código del Trabajo garantiza las indemnizaciones por despido intempestivo acorde con las necesidades del trabajador despedido?

ALTERNATIVA FRECUENCIA ABSOLUTA FRECUENCIA RELATIVA

SI NO 2 48 4% 96% TOTAL 50 100% ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN

De las 50 personas encuestadas que equivalen al 100% de la población el 96% enunciaron que el actual código del trabajo no garantiza las indemnizaciones para los trabajadores, a diferencia de un 4% que opina lo contrario.

4%

96%

GRAFICO 1

2. ¿Considera Usted que el Código del Trabajo debería incrementar las indemnizaciones a los trabajadores que son despedidos intempestivamente?

ALTERNATIVA FRECUENCIA ABSOLUTA FRECUENCIA RELATIVA

SI NO 48 2 96% 4% TOTAL 50 100% ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN

Del 100% de las personas encuestas, se desprende que el 96% consideran que se deben incrementar las indemnizaciones, mientras que lamentablemente el otro 4% contestaron que si están de acuerdo. SI, 96% NO, 4%

GRAFICO 2

3. ¿Considera usted que el despido intempestivo, atenta contra la estabilidad laboral de los trabajadores?

ALTERNATIVA FRECUENCIA ABSOLUTA FRECUENCIA RELATIVA

SI NO 50 0 100% 0% TOTAL 50 100% ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN

Cabe señalar que en lo referente a la pregunta No. 3 del 100% de los encuestados manifiestan que las el despido intempestivo vulnera los derechos del buen vivir y la estabilidad laboral.

SI, 100% NO, 0%

GRAFICO 3

SI NO

4.- ¿Considera usted, que es un derecho de los trabajadores tener estabilidad laboral en su lugar de trabajo?

ALTERNATIVA FRECUENCIA ABSOLUTA FRECUENCIA RELATIVA

SI 50 100%

NO 0 0%

TOTAL 50 100%