Table 5.3 Average Buffer Time Savings from Truck Lane Strategies between Ports and Warehouse Districts
6.0 Economic Issues in Freight Planning
COMO ASOCIACIÓN FONDO DE EMPLEADOS COMO EMPRESA Su principio, objetivo y fin es la persona y no los capitales, es decir, el hombre como ser igualitario, libre y solidario con sus semejantes.
Está integrada por personas ligadas
por intereses y necesidades comunes y funcionan bajo el
principio de la igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros.
No acepta prácticas
discriminatorias dentro del fondo de empleados, no es posible adoptar un credo politico, religioso o racial.
Es una empresa de produccion de servicios y como tal tienen que
estructurarse con tanto o más
eficiencia que la empresa privada capitalista o la empresa publica. Todos los fondos de empleados son constituidos como empresas, un ejemplo de ellos es el fondo de empleados de empresas publicas de Medellin FEPEP.
Es una organizacion creada para producir, distribuir o vender bienes o para prestar servicios, basicamente solucionando problemas y
La constitución de fondo de emplea- dos se establecen unas caracterís- ticas principales para poder llevar a cabo su objetivo el Artículo Dos (2) del Decreto 1481 de 1989 define las características de los fondos de la siguiente manera:
1. Que se integren esencialmente con trabajadores asalariados.
2. Que la asociación y el retiro sean voluntarios.
3. Que garanticen la igualdad de los derechos de participación y decisión de los asociados sin consideración a sus aportes.
4. Que presten en beneficio de sus asociados.
5. Que establezcan la irrebatibili- dad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la del re- manente patrimonial.
6. Que destinen sus excedentes a la prestación de servicios de ca- rácter social y al crecimiento de sus reservas y fondos.
7. Que su patrimonio sea variable e ilimitado.
8. Que se constituyan con dura- ción indefinida.
9. Que se fomenten la solidaridad y los lazos con compañerismo entre los asociados (Fernanda, 2009).
Los Fondos de empleados por ser Entidades del Sector de la Eco- nomía Solidaria, se rigen bajo los principios de la Economía Solidaria, aunque cuenta con valores que lo diferencia de los demás subsecto-
res de la economía solidaria, y que los enfatiza para lograr cumplir sus ideales.
•
Valoración de la Persona Hu- mana: Como ser superior de la creación, el sujeto, objeto de la Economía.•
Dignificación del Hombre: A través del logro de sus pro- pias metas, ayudado por la organización solidaria, por el servicio a los demás y la co- laboración recíproca.•
Sociabilidad: Por la interrela- ción con todos los miembros de la colectividad, sin pres- cindir de la vida comunitaria.•
Solidaridad: Por la apertura aactitudes de comprensión de necesidades individuales y comunes y el logro de satis- facerlas conjuntamente. (TO- RRES, 2012, pág. 3).
Caracterización de la organización
El fondo de empleados PURYTEC tiene un be- néfico de ayudar a sus asociados a compartir con sus familias tenien- do convenios para poder realizar actividades, con buenos precios y exce- lentes actividades para vivir una experiencia gra- tificante.
“Queremos que todos los beneficios a los empleados sigan creciendo y fortalecimiento, el crecimiento fondo de empleamos por eso establecemos, para tener una mejor calidad de vida y así poder logar una economía más sostenible para cada uno de los asociados.”
Naturaleza del fondo: Entidad de
Economía Solidaria. FECHA DE CONSTITUCION: Por Acta del 1 de Diciembre de 2003, otorgado en Asamblea de asociados Inscrito en la Cámara de Comercio el 11 de Diciembre de 2003 bajo el número 00067106 de las Entidades Sin Áni- mo de Lucro.
Objeto social: El Objeto del Fondo
está destinado a las Actividades de Servicio bajo las siguientes Activi- dades: a. Recibir de sus Asociados el Aporte mensual, el ahorro men-
sual que en las diferentes modali- dades le sea permitido establecer conforme a las normas que para estas sean expedidas b. Prestar a los asociados servicios de créditos. c. Las demás actividades económi- cas, sociales o culturales conexas o complementarias destinadas a satisfacer las necesidades de sus Asociados.
Duracion del fondo: Indefinido
El Fondo elabora sus estados finan- cieros de acuerdo con los principios
o normas contables establecidas por los Decretos 2649 y otras normas complementarias, ley 79 de 1.988, Circular básica Financiera, Circular bási- ca jurídica
El fondo reparte sus excedentes de la siguiente manera
Fuente: Estados financieros del fondo de empleados PURYTEC
El fondo además tiene 4 fondos mutuales a continuación se hace una breve explicación de ellos
“Los fondos sociales y mutuales corresponden a recursos con destinación específica y son la base fundamental de las cooperativas, fondos de em- pleados y asociaciones mutuales. Se dividen en tres grandes grupos:
■
Fondos sociales.■
Fondos mutuales que manejan riesgos contingentes y en contrapresta- ción otorgan auxilios mutuales.■
Fondos mutuales que manejan riesgos contingentes que pagan indemni- zaciones, retribuciones, etc que los asimila a seguros.“Los fondos sociales pasivos de carácter agotable y los fondos mutua- les tienen destinación específica. Deben estar previamente creados por la asamblea general y ser reglamentados por el órgano de administración res- pectivo. (Solidaria, 1998).
En cuanto al fondo de educación todos los fondos de empleados si excep- ción deben destinar una parte de sus recursos a este fondo para fomentar la educación.
Fondo de educación
Concepto No. 18604 del 29 de mayo de 2009
Síntesis: No es viable cambiar de destinación recursos del Fondo de Solida-
ridad para educación.
Con toda atención nos referimos a su comunicación citada en el asunto, en la cual eleva consulta sobre si es viable usar recursos del fondo de solidari- dad en educación de asociados y familiares, cuando los recursos del fondo de educación se han agotado en los programas proyectados por la entidad y el fondo de solidaridad dispone de recursos.
Sobre la destinación de los recursos del fondo de solidaridad y el fondo de educación, la Superintendencia impartió amplias instrucciones a través de Circular Básica Contable y Financiera, Circular Externa No. 013 de 2003, mo- dificada por la Circular Externa No. 004 del 23 de enero de 2009, la cual en el Capítulo VII.
Fondo de solidaridad
“Es un fondo pasivo social de carácter agotable. En éste se colocan los ex- cedentes con destino a atender los eventos de solidaridad previstos en el respectivo reglamento. Este fondo se basa en la ayuda mutua y en la solida- ridad, para que las cooperativas ofrezcan atención oportuna a sus asocia- dos en caso de calamidad o de hechos imprevistos que los afecten.
“Por su parte, los fondos de empleados y las asociaciones mutuales podrán crear fondos de solidaridad en virtud de lo dispuesto en el numeral 2 del ar- tículo 19 del decreto 1481 de 1989 y el artículo 24 del decreto 1480 de 1989, respectivamente.
“El fondo de solidaridad se provee- rá de recursos económicos a través de excedentes del ejercicio, con los resultados positivos de otras activi- dades que se realicen con el fin de conseguir recursos (bazares, cami- natas, entre otras) y con donaciones. Una vez agotados estos recursos, los fondos también podrán alimen- tarse contra gastos del ejercicio por decisión de la asamblea general, de conformidad con las actividades a cubrirse.
“Adicionalmente, las cooperativas que se encuentren asociados a or- ganismos de integración podrán proveer sus propios fondos de soli- daridad con los recursos provenien- tes de los fondos de solidaridad de dichos organismos.
“Las cooperativas que resulten como producto de la escisión im- propia prevista en los artículos 44 y 45 de la Ley 454 de 1998 y los orga- nismos de segundo y tercer grado, podrán destinar, parcial o Totalmen- te, los recursos del fondo de solida- ridad de manera directa o a través del fondo de solidaridad de sus en- tidades asociadas de la forma como lo disponga el estatuto o la asam- blea. (Solidaria, 1998).
“En las administradoras públicas cooperativas, los recursos del fondo de solidaridad se aplicarán a even- tos de calamidad en zonas de in- fluencia que afecten a la comunidad en general, sin que de los mismos se beneficien personas de manera individual.