2.2 Mathematical Formulation
2.2.3 Equations for flow through multiple openings
FUNCIONES PRINCIPALES
Es el encargado de planear y proyectar los objetivos generales y específicos de la organización.
Establecer la distribución de las tareas y responsabilidades de los cargos de la estructura organizacional.
Es la cabeza principal de la organización, es quien toma las decisiones finales.
Es el quien resuelve sobre la contratación, la selección, capacitación y ubicación del personal
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
Ser capaz de brindar soluciones a múltiples problemas de la organización.
COMPETENCIAS
● Persona analítica, deductiva, con capacidad de dirigir, organizar y planear.
● Tener destrezas numéricas, manejo de lenguaje corporal, conocer las actividades de los miembros de la organización.
(Fuente: elaboración propia)
GERENTE DE OPERACIONES FUNCIONES PRINCIPALES
Elaborar y ejecutar el plan de producción en el área operaciones.
Llevar a cabo el Plan Maestro de Producción (PMP) y la Planificación de Recursos Materiales (MRP).
Presentar informes, examinar los resultados para la buena toma de decisiones.
Detectar e implementar mejoras en los procesos.
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA Administración de almacenes COMPETENCIAS ● Orientación al cliente. ● Pro actividad. ● Liderazgo.
(Fuente: elaboración propia) FUNCIONES PRINCIPALES
Encargado de establecer los ideales puntuales del área comercial.
Destreza en la solución de problemas dentro del área comercial.
Tomar decisiones en el momento indicado de la situación.
Establecer los múltiples canales comerciales, el tamaño, las rutas y su forma.
Desarrollar proyecciones de ventas en conjunto con el área de marketing.
Reclutar, seleccionar y capacitar al personal del área comercial, motivándolos para el logro de sus objetivos establecidos.
Aportar el feedback del mercado al Dpto. de marketing.
Fuente: (IMF BUSINESS SCHOOL, 2019)
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
● Conocer el entorno del mercado. ● Desarrollo de productos.
● Lanzamiento de nuevos productos
COMPETENCIAS
● Establecer prioridades. ● Liderazgo
● Ser el referente dentro del área de ventas.
(Fuente: elaboración propia)
JEFE DE RECURSOS HUMANOS FUNCIONES PRINCIPALES
Establecer diversas políticas de personal, seleccionando al recurso humano idóneo.
Velar por la supervisión del personal dentro de la organización.
Administrar las nóminas del personal para que estos obtengan sus beneficios en la fecha establecida.
Encargado del reclutamiento, selección, capacitación de todo el personal.
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
● Peritos en técnicas de Supervisión. ● Conocedor de las normas laborales
actuales y sus reglamentaciones.
COMPETENCIAS ● Entendimiento del negocio.
● Manejo de situaciones de conflicto. ● Conseguir lo mejor de otros.
JEFE DE PROCESOS
FUNCIONES PRINCIPALES
Inspeccionar los procesos de producción, las paradas de mantenimiento de los equipos y/o maquinas.
Administrar el recurso humano que tiene a cargo.
Instruir y vigilar a cada empleado responsable de cada proceso productivo durante sus labores.
Divulgar la información concerniente a las buenas prácticas de manufactura.
Elaborar e inspeccionar métodos de seguridad e higiene industrial.
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
Fiscalización de personal y de procesos.
COMPETENCIAS Capacidad de planificación en
planta.
Organización laboral
(Fuente: elaboración propia)
JEFE DE DISTRIBUCIÓN FUNCIONES PRINCIPALES
Acopio y control del inventario de stock.
Vigilar y orientar al personal dentro del área de distribución.
Resolver problemas ante retrasos y escasez de productos dentro del área.
Estar en constante contacto con los clientes, compradores, proveedores y su personal a cargo.
Fuente: (EDUCAWEB)
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
Capacidad de administración y motivación del recurso humano. Apacible y flexible ante
situaciones imprevistas.
COMPETENCIAS
Gran capacidad de análisis
Destreza para la planificación y dirección de recursos y personas.
Habilidad para resolver problemas que requieren gran capacidad de análisis.
(Fuente: elaboración propia)
JEFE DE VENTA Y MARKETING FUNCIONES PRINCIPALES
Certificar la ejecución y desarrollo de las estrategias de la organización para el logro de posicionamiento en el mercado.
Plantear, formular y ejecutar un Plan de Marketing, para el logro de los objetivos trazados.
Conseguir hacer participar al producto dentro del mercado objetivo.
Fuente: (BUMERAN)
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
Lanzamientos y procesos
estratégicos en el manejo de una marca. COMPETENCIAS ● Orientación al cliente ● Orientación a Resultados concretos ● Trabajo en equipo
(Fuente: elaboración propia)
ASISTENTE DE PROCESOS: FUNCIONES PRINCIPALES
Desarrollar y plantear las operaciones y diagramas de flujo de los procesos.
Brindar propuestas de mejora a los indicadores estratégicos de la organización para la gestión presupuestal.
Realizar otras actividades y/o funciones determinadas por su jefe de proceso o persona encargada del área de proceso.
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
Monitorear los riesgos asociados al desarrollo del proyecto
COMPETENCIAS Plantear acciones para promover la
gestión por procesos
OPERARIOS
FUNCIONES PRINCIPALES
Escoger, clasificar, ordenar y limpiar las materias primas que forman parte del proceso productivo.
Solucionar problemas menores ante fallas de maquinaria.
Manejo de insumos químicos, usando los implementos adecuados del caso.
Fuente: (EDUCAWEB)
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
Manipulación de maquinarias y/o equipos
COMPETENCIAS
Habilidades prácticas.
Destreza y habilidad física para realizar distintos tipos de movimientos corporales.
Competente en el seguimiento de instrucciones.
(Fuente: elaboración propia)
ASISTENTE DE DISTRIBUCIÓN FUNCIONES PRINCIPALES
Establecer los métodos de acopio y despacho de las materias primas y/o insumos.
Verificar el acopio y el despacho de los materiales según las requisiciones y documentos de dicha actividad.
Observar, inspeccionar y registrar el arribo de las mercancías contra facturas.
Recibir y seleccionar materiales, insumos, equipos relacionado al proceso productivo.
Acopiar las materias primas y/o insumos de una forma ordenada y accesible.
Mantener actualizados al día los registros de entrada y salida de los materiales y/o productos.
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
Experiencia en el área distribución de productos
COMPETENCIAS
Servicio al Cliente
Adecuado lenguaje oral y escrito
(Fuente: elaboración propia) AYUDANTE DE ALMACÉN
FUNCIONES PRINCIPALES
Realiza informes constantes de los procesos.
Velar por el orden de las máquinas y/o equipos en el área de trabajo.
Vigilar los insumos y/o materia prima en el almacén.
Realizar órdenes de compra, mover la materia prima y equipos dentro de la organización.
Acopiar, inspeccionar y organizar los insumos como también los equipos para el correcto funcionamiento de los procesos.
● Colaborar en la clasificación, codificación y rotulación de materiales y equipos que ingresan al almacén.
● Apuntar y lleva el control de la materia prima y/o equipos que ingresan y salen del área de almacenamiento.
Fuente: (ULA)
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
● Técnicas y métodos en el área de almacenaje. ● Elaboración de inventarios COMPETENCIAS ● Precisión y rapidez. ● Buena comunicación
● Alto sentido de limpieza y orden.
(Fuente: elaboración propia)
VENDEDORES
FUNCIONES PRINCIPALES
Realizar relaciones comerciales con nuestro público objetivo.
Atraer nuevos consumidores y penetrar en el mercado de jabones.
Programar visitas a todos los clientes interesados en el producto.
Verificar el seguimiento de pedidos solicitados/entregados.
Garantizar la entrega de los productos al cliente en los plazos y prioridades establecidas.
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
● Conocimiento del mercado ● Metodologías en el are de ventas.
COMPETENCIAS
● Orientación al cliente ● Orientación a Resultados ● Trabajo en equipo
(Fuente: elaboración propia)
SERVICIOS TERCIARIOS: ENCARGADO DE SISTEMAS FUNCIONES PRINCIPALES
● Planear, organizar, Dirigir y Controlar, el funcionamiento del Área de Sistemas. ● Plantear, desarrollar, ejecutar e innovar en la creación de nuevos sistemas.
Inspeccionar, examinar y desarrolla métodos, procedimiento, flujogramas de procesos y procedimientos de Sistemas.
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA ● Experiencia en el mercado ● Manejo de software COMPETENCIAS ● Comunicación eficaz ● Liderazgo ● Dominio de lenguaje de programas
Datos obtenidos en el laboratorio (Fuente: elaboración propia)
CONTABILIDAD
FUNCIONES PRINCIPALES
Verificar los documentos para la generación del pago, presente todos los requisitos fiscales y cumplan con las normas establecidas.
Presentar en el tiempo establecido al Área de Administración un programa semanal de pagos para la autorización del Presupuesto Autorizado.
Fiscalizar los ingresos percibidos por la organización.
Inspeccionar y controlar el proceso de las operaciones contables propias de la organización.
Elaborar oportunamente los Estados Financieros y Formatos del Sistema Integral de Información.
Fuente: (ClubEnsayos)
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
● Experiencia en el sector de jabones
● Conocimiento del estado
COMPETENCIAS
● Organizado.
● Habilidad comunicativa.
(Fuente: elaboración propia)
MANTENIMIENTO
FUNCIONES PRINCIPALES
Planificar, coordinar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y/o maquinarias.
Realizar inspecciones constantes de la infraestructura de la planta.
Estimar el costo incurrido en las reparaciones de las máquinas y/o equipos.
Inspeccionar la calidad, el rendimiento de trabajos realizados en los procesos.
Detectar fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la realización del trabajo en la planta.
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
● Manipulación de equipos y/o maquinarias
● Conocimiento de métodos,
herramientas, materiales y equipos utilizados en el mantenimiento. COMPETENCIAS Hábil y minucioso Proactivo Observador
Datos obtenidos en el laboratorio (Fuente: elaboración propia)
SEGURIDAD
FUNCIONES PRINCIPALES
Analizar, planificar y programar actuaciones de las situaciones de riesgo dentro de la organización.
Inspeccionar al personal, y mantener el orden dentro de las instalaciones.
Velar por la observancia de la regulación de seguridad aplicable.
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
● Experiencia y profesionalismo en seguridad.
● Conocimiento en implementos como en planificación ante riesgos y peligros.
COMPETENCIAS
● Habilidades interpersonales. ● Capacidad para mantener la calma
en situaciones difíciles.
(Fuente: elaboración propia) ASESOR LEGAL
FUNCIONES PRINCIPALES
Defender los intereses de la organización.
Negociar y redactar contratos concernientes a cada caso.
Asesorar, estudiar y resolver en temas fiscales, legales, de contratos y convenios de la organización.
Pronunciar reportes jurídicos de todos los sectores de la empresa
Intervenir en todo tipo de negociaciones laborales.
CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA
● Conocimiento de la estructura legal de la empresa y de las leyes del país.
COMPETENCIAS
● Persona analítica y organizada ● Comunicación eficaz
● Líder
● Orientado al logro de objetivos y la mejora continua de la organización.
Datos obtenidos en el laboratorio (Fuente: elaboración propia)
DISTRIBUIDOR
FUNCIONES PRINCIPALES
Planificar y programar la entrega en la fecha indicada de los bienes. ● Controlar la distribución más rentable de productos y/o materias primas. ● Asignar áreas en el almacén para el almacenamiento de diferentes productos.
Fuente: (EDUCAWEB) CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA ● Dirección y distribución de múltiples productos. ● Conocimiento y control de almacenes y despachos. COMPETENCIAS ● Analizan la obtención de beneficios y pérdidas.