REUNIDOS:
De una parte, la directora general y el director de Administración y RR.HH., en nombre y representación de Centro Informático Muni- cipal de Bilbao, S.A (en adelante CIMUBISA),
De otra parte, el Comité de Empresa de CIMUBISA. Ambas partes, libre y voluntariamente reconociéndose capa- cidad legal suficiente para el otorgamiento del presente documento, cve: BAO-BOB-2015a037
ADIERAZTEN DUTE:
I. Indarrean dagoen CIMUBISAren Hitzarmen Kolektiboan ezarritako lanbide-kategoriak, hain zuzen CIMUBISA 1981ean sor- tu zenean ezarri zirenak eta Bizkaiko Bulego eta Langeletarako Hitzar- menean finkatutakoekin bat datozenak, honako hauek dira:
Taldea Kategoria Maila Mailako soldata
A Sistema-analista 25 50.821,46 A analista 24 49.159,96 B analista 23 44.146,96 C analista 22 42.022,94 Analista programatzailea 21 40.859,58 B 1. mailako programatzailea 20 39.151,82 C 1. mailako planifikatzailea 19 34.516,44 1. mailako operatzailea/Erabilt. 16 32.290,88 Arret. Zentrokoa (EAZ)
1. mailako monitorea 16 32.290,88
2. mailako administraria 16 32.290,88
D Mak. lag. opera. eta 1. mailako mant. 14 29.055,28
II. CIMUBISAk burututako gogoeta estrategikoko prozesua- ren eta antolaketa-aldaketen esparruan, Enpresak CIMUBISAren egungo organigramaren, lanbide-kategorien eta lanpostuen azter- keta egin du.
III. Azterketa-prozesu horri jarraipena emanez, CIMUBISAko Zuzendaritzak Batzordearekin bilera bat izan du; bilera horren Akta egin eta sinatu zen, hain zuzen ere CIMUBISAren Hitzarmen Kolek- tiboan biltzen diren lanbide-kategoriak eta lanpostuak Enpresaren eta Informazioaren Teknologien sektorearen errealitatera egokitzearen inguruan proposamen bat aurkezteko eta prozesua negoziatzeko, betiere indarrean dagoen legediaren arabera eta CIMUBISAri dagoz- kion aurrekontu-mugak kontuan hartuta.
IV. Enpresa Batzordea legitimatuta dago CIMUBISAren egun- go Hitzarmen Kolektiboa negoziatzeko eta aldatzeko (2012-2015). V. Orain arte azaldutakoari jarraiki, bi alderdiek aho batez har- tu dute CIMUBISAren Hitzarmen Kolektiboan aurreikusitako Lan- bide Kategoriak Aldatzeko Erabaki hau, 87.1 artikuluan xedatuta- koari jarraiki; erabaki horrek bete beharko ditu honako estipulazio hauek:
ESTIPULAZIOAK Lehenengoa.—Helburua
Erabaki honen helburu nagusia CIMUBISAko lanbide-kategoriak eta lanpostuak eguneratzea eta egokitzea da, Enpresaren egun- go errealitatea eta langileek egiaz egindako lana kontuan hartuta, eta betiere Enpresako giza baliabideak optimizatzeko eta balioa- niztasun handiagoa lortzeko helburuarekin.
Bigarrena.—CIMUBISAren Hitzarmen Kolektiboaren II. Erans- kinean biltzen diren Lanbide Kategoriak Aldatzea (2012-2015)
1.1. Monitorearen lanbide kategoria kentzea
Monitoreari dagokion lana CIMUBISAn eta haren sektorean aspalditik ez dela egiten kontuan hartuta, bi alderdiek Monitorea- ren Lanbide Kategoria —CIMUBISAren indarreko Hitzarmen Kolektiboan aurreikusten dena— kentzea erabaki dute.
1.2. Bi Lanbide Kategoria Berri Sortzea: 1. mailako Espezialista eta 2. mailako Espezialista
Alderdiek erabaki dute 1. mailako Espezialistaren Lanbide Kate- goria sortzea (18. soldata-maila), eta hogeita hamalau mila ehun eta laurogeita hamabi euro eta laurogeita hamasei zentimoko sol- data izango du (34.192,96 euro).
Alderdiek erabaki dute 2. mailako Espezialistaren Lanbide Kate- goria sortzea (17. soldata-maila), eta hogeita hamabi mila zortziehun eta hogeita lau euroko soldata izango du (32.824,00 euro).
MANIFIESTAN:
I. Que las categorías profesionales establecidas en el vigente Convenio Colectivo de CIMUBISA, establecidas con su cons- titución en 1981, y que coinciden con las fijadas en el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkiaia, son las siguientes:
Grupo Categoría Nivel Salario del nivel
A Analista Funcional 25 50.821,46 Analista A 24 49.159,96 Analista B 23 44.146,96 Analista C 22 42.022,94 Analista Programador 21 40.859,58 B Programador 1.ª 20 39.151,82 C Planificador 1.ª 19 34.516,44 Operador 1.ª/CAU 1.ª 16 32.290,88 Monitor 1.ª 16 32.290,88 Oficial Admvo. 2.ª 16 32.290,88 D O.M.Aux. y Mant.1.ª 14 29.055,28
II. Que en el marco del proceso de reflexión estratégica y de los cambios organizativos llevados a cabo por CIMUBISA, la Empre- sa ha realizado un análisis del actual organigrama, de las categorías profesionales y de los puestos trabajo de CIMUBISA.
III. Que continuando con este proceso de análisis, la Direc- ción de CIMUBISA ha mantenido una reunión con el Comité de Empresa, de la que se levantó y firmó la correspondiente Acta, al objeto de presentar una propuesta y negociar el proceso de ade- cuación de las actuales categorías profesionales del Convenio Colec- tivo de CIMUBISA y los puestos de trabajo a la realidad de la Empre- sa y del sector de las Tecnologías de la Información, de conformidad con la legalidad vigente y las limitaciones presupuestarias que afec- tan a CIMUBISA.
IV. Que el Comité de Empresa está legitimado para negociar y modificar el actual Convenio Colectivo de CIMUBISA (2012-2015). V. En base a lo anteriormente expuesto, las Partes han alcan- zado por unanimidad el presente Acuerdo de Modificación de Cate- gorías Profesionales previstas en el Convenio Colectivo de CIMU- BISA, al amparo de lo dispuesto en el artículo 87.1, el cual está sujeto a las siguientes:
ESTIPULACIONES Primera.—Objetivo
El objetivo principal de este Acuerdo es actualizar y adecuar las categorías profesionales y puestos de trabajo de CIMUBISA, teniendo en cuenta la realidad actual de la Empresa y el trabajo efectivamente realizado por sus trabajadores, al objeto de optimi- zar los recursos humanos de la Empresa y lograr una mayor poli- valencia.
Segunda.—Modificación de Categorías Profesionales conte- nidas en el Anexo II del Convenio Colectivo de CIMU- BISA (2012-2015)
1.1. Eliminación de la categoría profesional de monitor
Teniendo en cuenta que el trabajo de Monitor no se realiza des- de hace muchos años en CIMUBISA, ni en su sector, ambas par- tes acuerdan eliminar la Categoría Profesional de MONITOR pre- vista en el vigente Convenio Colectivo de CIMUBISA.
1.2. Creación de dos nuevas categorías profesionales: Catego- ría de Especialista de 1.ª y Especialista de 2.ª
Las partes acuerdan crear la Categoria Profesional de Espe- cialista de 1.ª, con un nivel salarial 18, al que corresponderá un sala- rio de treinta y cuatro mil ciento ciento noventa y dos euros con noven- ta y seis céntimos euros (34.192,96 euros).
Las partes acuerdan crear la Categoría Profesional de Espe- cialista de 2.ª, con un nivel salarial 17, al que corresponderá un sala- rio de treinta y dos mil ochocientos veinticuatro euros (32.824,00 euros).
Hirugarrena.—Lanbide eta soldata sailkapeneko taula aldatzea Egindako aldaketen ondorioz, CIMUBISAren Hitzarmen Kolek- tiboaren (2012-2015) II. Eranskinean biltzen den Lanbide eta Sol- data Sailkapeneko Taula partzialki aldatzea erabaki da; eta hone- la geratuko da idatzita taula hori:
Taldea Kategoria Maila Mailako soldata
A Sistema-analista 25 50.821,46 A analista 24 49.159,96 B analista 23 44.146,96 C analista 22 42.022,94 Analista programatzailea 21 40.859,58 B 1. mailako programatzailea 20 39.151,82 C 1. mailako planifikatzailea 19 34.516,44 1. mailako espezialista 18 34.192,96 2. mailako espezialista 17 32.824,00
D 1. mailako operatzailea/Erabilt. Arret. 16 32.290,88 Zentroko (EAZ)
2. mailako ofizial administraria 16 32.290,88 Mak. lag. opera. eta 1. mailako mant. 14 29.055,28
Laugarrena.—Indarraldia
Aldaketa hauek 2014ko apirilaren 1ean jarriko dira indarrean, eta CIMUBISAren hurrengo Hitzarmen Kolektiboa sinatu arte iraungo dute.
Alderdiek esanbidez adostu dute aldaketa hauek CIMUBISA- ren hurrengo Hitzarmen Kolektiboan sartzea.
Alderdiek indarrean mantendu dute II. Eranskinari dagokion guz- tia, (Ordainsariak eta Soldata Taulak), betiere Erabaki honen bidez aldatu ez denari dagokiona.
Bostgarrena.—Erregistroa eta gordailua
Alderdiek adostu dute Tomás Arrieta Heras jauna izendatzea Lan Harremanen Kontseiluko presidente, erabaki honen testua esku- meneko Lan Agintaritzan erregistratzeko eta gordailutzeko, horre- tarako beharrezkoak diren izapide eta kudeaketak egin eta gero.
Eta horrela jasota gera dadin sinatu dute, goian adierazitako lekuan eta egunean.
Enpresaren izenean.
Enpresa batzordearen izenean.
(III-71)
Tercera.—Modificación tabla de clasificacion profesional y salarial
Como consecuencia de las modificaciones adoptadas, se acuer- da la modificación parcial de la Tabla de Clasificación profesional y Salarial contenida en el Anexo II del Convenio Colectivo de CIMU- BISA (2012-2015), que quedará redactada de la siguiente forma:
Grupo Categoría Nivel Salario del nivel
A Analista Funcional 25 50.821,46 Analista A 24 49.159,96 Analista B 23 44.146,96 Analista C 22 42.022,94 Analista Programador 21 40.859,58 B Programador 1.ª 20 39.151,82 C Planificador 1.ª 19 34.516,44 Especialista de 1ª 18 34.192,96 Especialista de 2ª 17 32.824,00 D Operador 1.ª/CAU 1.ª 16 32.290,88 Oficial Admvo. 2.ª 16 32.290,88 O.M.Aux. y Mant.1.ª 14 29.055,28 Cuarta.—Vigencia
Las presentes modificaciones entrarán en vigor el dia 1 de abril de 2014 y estarán en vigor hasta la firma del próximo Convenio Colec- tivo de CIMUBISA.
Las Partes convienen expresamente incluir las presentes modi- ficaciones en el próximo Convenio de Empresa de CIMUBISA. Las Partes mantienen en vigor todo lo concerniente al Anexo II relativo a las Retribuciones y Tablas Salariales en todo cuanto no se haya modificado por el presente Acuerdo.
Quinta.—Registro y depósito
Las partes acuerdan designar al Consejo de Relaciones Labo- rales en la persona de su presidente, Tomás Arrieta Heras al obje- to de que proceda al registro y depósito del texto del presente Acuer- do ante la Autoridad Laboral competente, realizando los trámites y gestiones que sean necesarios para ello.
Y para que así conste, firman en lugar y ficha ut supra indi- cados.
Por la empresa.
Por el comité de empresa.
(III-71)