Future Work

Código: DGSPyT-PR-19

Objetivos:

Contar con un sistema que concentre información relativa al Servicio Profesional de Carrera Policial, proporcionando de forma inmediata su historial dentro de la carrera policial y las necesidades de capacitación en materia de seguridad pública que se requiere otorgar a los elementos policiales en activo, así como tener la información de los elementos debidamente preparados para promocionarlos al grado inmediato superior dentro de nuestra jerarquización terciaria.

Glosario:

 HSC: Herramienta de Seguimiento y Control.

 CSIDP: Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial.

Marco Legal:

 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Reformada el 18-VI- 2008.

 Constitución Política del Estado Libre y Soberano del Estado de Quintana Roo.

 Ley General de Sistema Nacional de Seguridad Pública; Publicada en el DOF el 02-I-2009.

 Lineamientos para el otorgamiento de subsidios a los municipios y demarcaciones territoriales del Distrito Federal, y en su caso, a las entidades federativas que ejerzan de manera directa o coordinada la función de seguridad pública (FORTASEG) para el ejercicio fiscal 2016.

 Ley de Seguridad Pública del Estado de Quintana Roo, P.O.E. 24-XII-2013.

 Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Tulum, Estado de Quintana Roo.

 Manual de Organización de la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito de Tulum, Estado de Quintana Roo.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

 Catálogo de Puestos de la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito de Tulum, Estado de Quintana Roo.

Referencias:

 Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

 Sistema Integral de Desarrollo Policial. (SIDEPOL)

 Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos del Servicio Profesional de Carrera, emitida por la Dirección General de Apoyo Técnico del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

Alcance:

Obtener beneficios dentro de toda la corporación en cuanto a preparación para el desempeño de las funciones policiales de los elementos en activos y así brindar de manera eficiente y eficaz el servicio en materia de seguridad pública a la sociedad del municipio de Tulum, Estado de Quintana Roo.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

H. AYUNTAMIENTO DE TULUM DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO

Procedimiento: DEL MANEJO DE LA HERRAMIENTA Y SEGUIMIENTO DEL

SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

Código: DGSPyT-PR-19

Paso

número Responsable Descripción de Actividad

Nombre y clave del documento de trabajo Comentarios u/y observaciones 01 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Registra toda la documentación de cada uno de los elementos policiales, aspirantes y en activo así como historial de aprovechamiento de los cursos que vaya adquiriendo desde su ingreso hasta la conclusión de su servicio o separación del Servicio. Lo anterior de acuerdo al Manual de Usuario de la Herramienta informática.

 Registro Ninguna 02 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

¿Cuenta con información que integrar? SI: Pasa al paso 3

NO: Pasa al paso 4

 Información Ninguna 03 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Realiza captura de información al elemento de que

se trate.  Captura Ninguna

04

Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

¿Requiere saber las necesidades de capacitación? Si: pasa a actividad 5

No: pasa a actividad 6

 Ninguno Ninguna 05 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Realiza consulta en la Herramienta de Seguimiento y Control y crea tabla de necesidades de cursos por elemento.  Consulta Ninguna 06 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

¿Requiere relación de elementos para efectuar una promoción de grado?

SI: Pasa al paso 7 NO: Pasa al paso 8

 Ninguna Ninguna 07 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Realiza consulta en la HSC y obtiene lista de personal según el grado vacante a cubrir y entrega información.  Consulta Ninguna 08 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Resguarda información.  Ninguna Ninguna

Total de actividades 8 Tiempo Total 5 día hábil

FECHA: 01 de marzo de 2017 PAGINA: 161 DE 164

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

A 1

Procedimiento: DEL MANEJO DE LA HERRAMIENTA Y SEGUIMIENTO DEL

SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

Código: DGSPyT-PR-19 Inicio

Registrará toda la documentación de cada uno de los elementos aspirantes, en activo así como historial de aprovechamiento de los cursos que vaya adquiriendo desde su ingreso hasta la conclusión de su servicio y separación. Lo anterior de acuerdo al Manual de Usuario de la Herramienta informática. Registro 2 _Información ¿Cuenta con información que integrar? 4 A SI Realiza captura de

información al elemento de Captura que se trate.

3 A

4

NO ¿Requiere saber las

necesidades de capacitación? 6 ¿Requiere relación de SI elementos para efectuar una promoción de grado? Consulta Realiza consulta en la HSC y obtiene lista de personal según el grado vacante a cubrir y entrega información. Resguarda información 8 A A 7 A SI A Consulta NO Fin Clave de letras: A: Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

H. AYUNTAMIENTO DE TULUM DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO

5 A

FECHA: 01 de marzo de 2017 PAGINA: 162 DE 164

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Procedimiento: DEL MANEJO DE LA HERRAMIENTA Y SEGUIMIENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

Código: DGSPyT-PR-19

Historial de Cambios Revisión

número

Fecha de

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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H. AYUNTAMIENTO DE TULUM DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO

Procedimiento: DEL MANEJO DE LA HERRAMIENTA Y SEGUIMIENTO DEL

SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

Código: DGSPyT-PR-19

Anexos

Número Nombre y Clave del Documento