5.5 Technical Tools and Constructions
5.5.1 Generating Dominant Pairs
ANUNCIO
BASES que han de regir la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 2 (dos) plaza de Agente de la Policía Local, vacantes en la plan- tilla de personal del Ayuntamiento de Balmaseda. Primera.—Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propie- dad, mediante el sistema de Concurso-Oposición, de una (2) pla- zas de Agente de la Policía Local, perteneciente a la Escala de Admi- nistración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, dotada con el nivel de titulación correspondiente al grupo de clasificación C-2, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la vigente legisla- ción y a los acuerdos adoptados por el Pleno de la Corporación. — Una plaza tiene asignado un perfil lingüístico 2 con fecha
de preceptividad vencida.
— Una plaza tiene asignado un perfil lingüístico 2 con fecha de preceptividad no vencida.
La jornada de trabajo será la que establezca anualmente el Ayuntamiento atendiendo, en todo caso, a la naturaleza y necesi- dades específicas de la Policía Local.
El sistema selectivo de Concurso-Oposición se complemen- tará, como una fase más del proceso selectivo, con un período de prácticas.
Segunda.—Funciones
Son funciones de la plaza objeto de la presente convocato- ria, las establecidas en la Ley de Policía del País Vasco y todas aquellas que se determinen en la legislación vigente para los poli- cías locales.
Tercera.—Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en la Oposición serán requisitos necesarios:
a) Solicitud previa.
b) Tener la nacionalidad española.
c) Tener 18 años de edad y no tener más de 32.
d) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, For- mación Profesional de Primer Grado o equivalente.
e) Tener una estatura mínima de 165 cm. los hombres y 160 cm. las mujeres.
f) Estar en posesión de los permisos de conducir de la clase A y BPT (B-2) antes de la fecha de nombramiento como funcio- nario en prácticas.
g) No estar incurso en el cuadro de exclusiones médicas que figura en el anexo del Decreto 315/94, de 19 de julio, según la redac- ción dada por el Decreto 36/2004, de 17 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de selección y formación de la Policía del País Vasco. Este extremo habrá de acreditarse en su momento mediante el oportuno reconocimiento médico.
h) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de la Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Será aplicable, no obstante, el
bora adinakoa bada.
j) Indarrean dagoen arautegian aurreikusitako ezintasun edo bateraezintasun lege-auzian sartuta ez egotea.
Aurreko betekizun guztiak eskabideak aurkezteko epearen amaieran izan beharko dituzte, salbu eta f) atalean aurreikusitakoa eta egiaztatzea dagokion prozeduraren kalterik gabe.
Laugarrena—Eskaera orriak
Eskaerak Udaletxeko bulegoetan eskuerara dauden eredu ofi- zialeko orri normalizatuetan egingo dira.
Hautapen-prozesuan parte hartzeko eskaerak Udaleko Alkate- Udalburu jaunari zuzenduko dira, eta eskaerok gaitzetsi ez daite- zen, honako baldintza hauek bete beharko dituzte:
a) Hautagaiek jasota utzi beharko dute deialdiko 3. oinarrian eskaturiko betebehar guztiak betetzen dituztela, beti ere eskaera orriak aurkezteko epea bukatzen den egunari begira, f) atalean adie- razitakoak izan ezik.
b) Horrez gain, eskaera orriarekin batera honako agiri hauek ere aurkeztu beharko dira:
— ENAren fotokopia.
— Deialdian parte hartzeko eskatzen den tituluaren fotokopia.
— Deialdiaren zazpigarren oinarrian zehazten diren Euskara ziurtagirien edo tituluen fotokopia, laugarren ariketan (eus- kara proba) salbuetsita izateko.
c) Eskaera orriak behar bezala beteta aurkeztuko dira Bal- masedako Udaleko Erregistro Orokorrean, egutegiko 20 eguneko epearen barruan, deialdiaren iragarki hau Estatuko Aldizkari Ofi- zialean argitaratzen den egunaren biharamunetik kontatzen hasita. Halaber, Herri Administrazioetako Jardunbide Juridiko eta Pro- zedura Administrativo Arruntari buruzko azaroaren 26ko 30/92 Lege- aren 38.4 artikuluak aipatzen dituen Herri Administrazioetako erre- gistroetan ere aurkez daitezke eskaera orriak. Udaleko Alkate-Udalburuari zuzenduko dira, eta eskaera-orriak aurkezteko epearen barruan datatu eta zigilatu beharko ditu dagokion funt- zionario. Antzeman daitezkeen egitatezko akatsak edozein unetan konpondu ahal izango dira, hala ofizioz nola interesatuak eskatuta.
Hautagaiek eskaera orrian manuzko hizkuntza eskakizun iraungiko lanpostura edo iraungi gabekora aurkezten diren agertu beharko dute edo, hala badagokio, bi lanpostura aurkezten diren. Hautagaiek hautaketa prozesuan parte hartzeak automatikoki ekarriko du manuzko argitarapenetan (onartuen eta baztertuen zerrendan, proben emaitzen iragarkiak udal iragarki-taulan eta web orrian eta hautaketa prozesuaren azken ebazpena) identifikatzeko baimena ematen dutela, norbere datuen babesaren gaineko inda- rreko araudiaren ondoreetarako.
Halaber, identifikazio datuak eta hizkuntz eskakizunen edo balio- kideen egiaztatzearen ingurukoak HAAEri lagako zaizkio, hizkuntz eskakizunak egiaztatzeko erregistroan alegaturiko egiaztatze- datuak egiaztatzeko eta hautaketa prozesuari dagozkion eskaki- zunak egiaztatzeko proba zuzen prestatu eta gauzatzeko, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 99.2 arti- kuluan ezarritakoa betetzeko.
período de tiempo equivalente a su plazo de prescripción, contado desde la fecha de declaración de la exclusión.
j) No hallarse incurso en causa legal de incapacidad o incom- patibilidad, previstas en la normativa vigente.
Todos los requisitos anteriores deberán reunirse en el momento en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, salvo lo previsto en el apartado f) y sin prejuicio de la fase de pro- cedimiento en que hubieran de proceder a acreditación.
Cuarta.—Instancias
Las instancias se ajustarán al modelo oficial y normalizado que será facilitado en las Oficinas del Ayuntamiento.
Las instancias solicitando tomar parte en el correspondiente proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente del Ayun- tamiento, debiendo reunir los siguientes requisitos para no ser recha- zadas:
a) Los aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base 3.ade la con- vocatoria, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, a excepción de la señalada en el apar- tado f).
b) Además, adjuntarán a la instancia la siguiente documen- tación:
— Fotocopia del DNI.
— Fotocopia del título exigido para tomar parte en la convo- catoria.
— Fotocopia, en su caso, de alguno de los certificados o títu- los de Euskera que se citan en la base séptima de la con- vocatoria al objeto de quedar exento de la realización del cuarto ejercicio (prueba de euskera).
c) Las instancias se presentarán debidamente cumplimen- tadas en el Registro General del Ayuntamiento de Balmaseda, den- tro del plazo de 20 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Ofi- cial del Estado».
Igualmente, las instancias podrán presentarse en los registros de las Administraciones Públicas señaladas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi- nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Se dirigirán al Alcalde Presidente del Ayuntamiento, debiendo ser fechadas y selladas por el funcionario correspondiente dentro del plazo de presentación de instancias. Los errores de hecho que pudie- ran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de ofi- cio o a petición del interesado.
Los aspirantes deberán hacer constar en su instancia si con- curren a la plaza con perfil lingüístico preceptivo vencido o no, o en su caso, a ambos tipos de plaza.
La participación de los aspirantes en el proceso selectivo impli- cará automáticamente su autorización a que se les identifique en las publicaciones preceptivas (relación de admitidos y excluidos, anuncios en el Tablón y la página Web municipal de los resultados de las pruebas y resolución final del proceso selectivo) a los efec- tos de la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
Asimismo, los datos de identificación y los relativos a la acre- ditación de perfiles lingüísticos o sus equivalentes serán objeto de cesión al IVAP, a fin de verificar en el registro de acreditación de perfiles lingüísticos los datos de acreditación alegados y la correcta preparación y ejecución de la prueba de acreditación de perfiles correspondiente al proceso selectivo, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 99.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio de la Función Pública Vasca.
kuluaren arabera 10 laneguneko epea izango da galdapenak egi- teko.
Erreklamaziorik aurkezten ez bada, behin-behineko zerrenda hori berez joko da behin betikotzat. Erreklamaziorik balego, hau- tagaien zerrenda behin betiko onartzeko hartuko den beste ebaz- pen baten bidez onetsi edo gaitzetsiko dira, ebazpen hori gorago aipatu den bezala argitaratuko delarik.
Aipatu ebazpen horren aurka administrazioarekiko errekurtso administratiboa jarri ahal izango da epaitegi edo auzitegi eskudu- naren aurrean, bi hilabeteko epearen barruan, onartu eta bazter- tuen zerrenda Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egu- naren biharamunetik kontatzen hasita. Dena den egokitzat jo daitekeen edozein errekurtso aurkez daiteke.
Seigarrena.—Epaimahai kalifikatzailearen osaketa, izendapena eta jar- duera
Epaimahai kalifikatzaileak Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuari buruzko apirilaren 12ko 7/2007 Legearen 60. artikuluan, Euskadiko Poliziari buruzko uztailaren 11ko 4/92 Legearen 48. arti- kuluan eta hurrengoetan, Euskadiko Polizia hautatzeko eta trebatzeko araudia onartzen duenari buruzko uztailaren 19ko 315/94 Dekre- tuaren 22. artikulutik 27.era bitarteetan, ekainaren 7ko 896/91 Errege Dekretuaren 4. artikuluan, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/89 Legearen 31. artikuluan, apirilaren 2ko 7/85 Lege- aren 127.1h) artikuluan eta Andrazkoen eta Gizonezkoen arteko Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Eusko Legebiltzarreko Legearen 204.4.b) artikuluan jasotakoaren arabera eratuko dira.
Epaimahaian Mahaiburu bat, Idazkari bat eta deialdian eza- rritako adina mahaikide egongo dira. Epaimahaia, batez ere, tek- nikoz osatuta egongo da. Kideetako erdiek, gutxienez, hornituko den lanpostuan sartzeko eskatzen den ezagutza alorreko titulazio edo espezializazioa edukiko dute, baina kideetako guztiek eduki beharko dute deitutako lanposturako eskatzen den titulazio edo maila akademiko berdina edo handiagoa.
Dena dela, Euskadiko Polizia Akademiak izendaturiko ordez- kari batek eta, euskarari buruzko ezagutzak ebaluatzera zuzentzen diren probetan, HAEEk izendaturiko ordezkari batek egon behar dute.
Deitutako hautespen prozesuko Epaimahai kalifikatzailea honela osatuko da:
Epaimahaiburua:
Udaleko Idazkaria edo honek eskuordetzen duen pertsona.
Epaimahaikideak:
— Udaltzaingoko kabu-nagusia.
— Euskal Herriko Polizia Akademiak izendaturiko ordezkari bat.
— HAEEk proposatuta izendaturiko pertsona bat. — Udaltzain bat.
Idazkaria:
— Maria Elena Herrero Taranilla.
Hautespidea duten epaimahaikide guztiek izango dute deitu- tako lanpostuan sartzeko eskatzen den tituluaren ikasketa maila berdina edo goragokoa, eta hornitu nahi den lanpostuari dagokion ezagutza arloko titulazioa eduki beharko du bere kideen erdiak behin- tzat. Betekizun honetatik at geratzen dira Epaimahaiburua eta Idaz- karia ; azken honek ez du hautespiderik izango.
Aipaturiko horiez gainera, Epaimahaia dagokion ordezkoek ere osatuko dute, eta titularrekin batera izendatu beharko dira Idazkariaren eta Epaimahaikideen ordezkoak, eta ezin izango da eskuordetu.
del Decreto 315/94, de 19 de julio, por el que se aprueba el regla- mento de selección y formación de la Policía del País Vasco.
La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se produjeran reclamaciones. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en una nueva resolución por la que se apruebe la lista definitiva y que se hará pública, asimismo, en la forma indicada.
Contra dicha resolución podrá interponerse recurso conten- cioso-administrativo ante el Juzgado o Tribunal competente en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publi- cación de la lista de admitidos y excluidos en el «Boletín Oficial de Bizkaia» sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro Recurso que se estime procedente.
Sexta—Composición, designación y actuación del tribunal calificador
Los Tribunales calificadores de los procesos selectivos con- vocados se constituirán conforme a lo señalado en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Emple- ado Público, el artículo 48 y siguientes de la Ley 4/92, de 11 de julio de Policía del País Vasco, así como lo señalado en los artícu- los 22 a 27 del Decreto 315/94, de 19 de julio, por el que se aprueba el reglamento de selección y formación de Policía del País Vasco, artículo 4 del Real Decreto 896/91, de 7 de junio, y artículo 31 de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, artículo 127.1.h) de la Ley de 7/85, de 2 de abril, y artículo 20.4.b) de la Ley del Parlamento Vasco 4/2005, de 18 de febrero, para la Igual- dad de Mujeres y Hombres.
El Tribunal contará con un Presidente/a, un Secretario/a y los/as Vocales que determine la convocatoria. Su composición será pre- dominantemente técnica, y la totalidad de sus miembros con dere- cho a voto deberá poseer igual o superior titulación o nivel académico al exigido para el acceso a las plazas convocadas y al menos la mitad de ellos deberá poseer una titulación o especialización corres- pondiente al mismo área de conocimientos.
En todo caso deberá formar parte del Tribunal un vocal desig- nado por la Academia de Policía del País Vasco y, en las pruebas destinadas a la evaluación de los conocimientos de euskera, for- mará parte asimismo del tribunal un vocal designado por el IVAP. El Tribunal calificador del procedimiento selectivo convocado, estará constituido de la siguiente forma:
El/La Presidente/a:
— El/la Secretaria/o del Ayuntamiento o persona en quien dele- gue.
Vocales:
— El cabo-jefe, de la Policía Local o persona en quien dele- gue.
— Un representante designado a propuesta de la Academia de Policía del País Vasco.
— Una persona designada a propuesta del IVAP. — Un agente de la Policía Municipal.
Secretario/a:
— Un funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Balmaseda. La totalidad de sus miembros con derecho a voto deberá poseer una titulación de igual o superior nivel académico al de la exigida para el ingreso y la mitad de ellos, al menos, una correspondiente al mismo área de conocimientos. Quedan excluidas de este requi- sito la Presidencia y Secretaría del Tribunal y esta última no ten- drá facultad de voto.
El Tribunal quedará integrado, además, por los suplentes res- pectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de desig- narse para la Secretaría del Tribunal y Vocalías del mismo no dele- gables.
zio Prozedura Erkidearen gaineko azaroaren 26ko 30/92 Legeak bere 28. artikuluan aurreikusitako inguruabarren bat gertatzen denean, epaimahaikideak abstenitu beharko dira Alkate-Udalbu- ruari jakinarazita, eta lanpostu-gaiek epaimahaikide horiek ezetsi ahal izango dituzte.
Mahaikideen kopuruaren erdia, titularrak eta ordezkoak barne, baino gehiago ez balego, ezin izango litzateke Epaimahaia eratu, ezta honek jardun ere. Epaimahaikide guztiek hitza eta botoa izango dute, azken hau izango ez duen Idazkariak izan ezik. Epaimahaiaren erabakiak dauden botoen gehiengoagatik hartuko dira, eta berdinketa izatekotan, epaimahaiko buru bezala aritu denaren botoak ebatziko du.
Edonola ere, Epaimahaiak bere eginkizunetan egoki deritzon aholkularitza izan dezake, berak nahi duen aukerabideko ariketa batzuetarako edo guztietarako, aholkulariok beren espezialitate tek- nikoetan baino ez dute jardungo.
Herri Arduralaritzako Euskal Erakundeko ordezkari bat ere izango da epaimahaian, euskara hizkuntzaren gaineko ezagutza- rako probak neurtzeko. Kide hau Epaimahaikide arituko da, eta hitza eta botoa izango ditu.
Epaimahaiak oinarri hauek aplikatzean sortzen diren zalantza guztiak ebatziko ditu eta deialdia behar bezala garatzeko eta dagoz- kion betekizunak betetzeko beharrezko diren erabakiak hartuko ditu.
Zazpigarrena.—Hautaketa prozedura
Hautaketa sistema lehiaketa-oposizioarena izango da. A) Lehiaketa fasea:
Hautagaiek aurkeztu eta egiaztatutako merezimenduak aztertu eta baloratuko dira, oinarri hauen arabera eta beste merezimen- duak ezin izango dira baloratu. Eskabideak aurkezteko epearen azken egunera arte lortutako merezimenduak baino ez dira kontuan har- tuko.
MEREZIMENDUEN BAREMOA — Lanbide eskarmentua
Edozein Herri Administraziotan udaltzaineko agente katego- rian benetan emandako zerbitzua, urteko: 1,50 puntu urte bakoi- tzeko, gehienez 03,00 puntu. Ez dira urte naturala baino aldi labu- rragoak zenbatuko.
Udaltzain laguntzaile kategorian benetan emandako zerbitzua, urteko: 1,00 puntu urte bakoitzeko, gehienez 03,00 puntu. Ez dira urte naturala baino aldi laburragoak zenbatuko.
Zerbitzu biak emateagatik lorturiko puntuen pilaketa ezin izango da 0,30 puntukoa baino handiagoa izan.
— Prestakuntza eta hobekuntzako ikastaroak
a) Zentro Ofizialek, Erakundeek edo Instituzio Publikoek, bere kabuz edo lankidetzan, lanpostuaren berezko betekizunekin harre- man zuzena duten gaiei buruz antolatzen dituzten prestakuntza edo hobekuntzako ikastaroengatik, beri ere ziurtagiria zentro horiek luza- tzen badute, gehienez 03,00 puntu hurrengo balorazioaren arabera:
– 10 eta 20 ordu bitarteko ikastaroak: 0,75 puntu ikastaro bakoi- tzeko.
– 21 eta 30 ordu bitarteko ikastaroak: 1,00 puntu ikastaro bakoi- tzeko.
– 31 ordu baino gehiagoko ikastaroak: 1,50 puntu ikastaro bakoi- tzeko.
notificándolo a la Alcaldía Presidencia y los aspirantes podrán recu- sarlos conforme a lo establecido en el artículo 28 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistin- tamente. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, con excepción del Secretario del mismo, y sus decisiones se adopta- rán por mayoría de los votos presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como Presidente.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas de las que consta el proceso selectivo, que se limitarán a prestar su ase- soramiento y colaboración técnica en el ejercicio de sus especia- lidades.
Un representante del Instituto Vasco de Administración Pública formará parte en el Tribunal calificador en aquellas pruebas que estén encaminadas al conocimiento del idioma Euskera, quien se integrará a tal efecto en calidad de Vocal en el Tribunal calificador, con derecho a voz y voto.
El Tribunal calificador queda facultado para resolver las dudas que se planteen y para adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo del procedimiento selectivo en todo aquello no previsto en las presentes Bases.
Séptima.—Procedimiento de selección
El sistema de selección será el concurso-oposición. A) Fase de concurso:
Consistirá en el examen y valoración de los méritos aducidos y debidamente acreditados por los aspirantes en el plazo de pre- sentación de instancias, conforme a las presentes Bases y sin que puedan ser valorados cualesquiera otros méritos distintos. Unica- mente se valorarán los méritos contraídos hasta la fecha de fina- lización de plazo de presentación de instancias.
BAREMO DE MERITOS — Experiencia profesional
Por cada año de servicio efectivo prestado en la categoría de Agente de la Policía en cualquier Administración Pública: 1,50 pun- tos por cada año hasta un máximo de 03,00 puntos. No se com- putarán fracciones inferiores al año natural.
Por cada año de servicio efectivo prestado en la categoría de Auxiliar de la Policía Local: 1,00 punto por cada año hasta un máximo de 03,00 puntos. No se computarán fracciones inferiores al año natu- ral.
La suma de las puntuaciones por ambos servicios prestados, no podrá exceder de 03,00 puntos.
— Cursos de formación y perfeccionamiento
a) Por cursos de formación o de perfeccionamiento organi- zados en colaboración o en exclusiva por Centros Oficiales, Organismos o Instituciones Públicas sobre materias que guarden relación directa con las funciones propias de la plaza, siempre que el certificado esté expedido por dichos Centros, hasta un máximo de 03,00 puntos con arreglo a la siguiente valoración:
– Cursos de 10 a 20 horas: 0,75 puntos por curso.
– Cursos de 21 a 30 horas: 1,00 puntos por curso.
keztutako dokumentazioa argitzeko beharrezkoa duen informazioa eskatzeko ere.
Euskal Herriko Poliziaren hautaketa eta prestakuntza-araute- gia onartu zuen uztailaren 19ko 315/94 Dekretuaren 17. eta 18. arti- kuluetan xedatutakoaren arabera, oposaketa eta lehiaketa bata bes- tearen atzetik egingo dira. Azken hau (lehiaketa) ez da baztertzailea izango eta ezin izango da erabili oposaketa faseko ariketak gain- ditzeko. Lehiaketa fasean lorturiko merezimenduengatik, hautagaien gehieneko puntuazio osoa ezin izango da, aurreko baremoaren ara- bera, oposaketa aldian lor daitekeen gehieneko puntuazioaren pila- keta osoaren %45 baino gehiago.
— Oposizioko ariketak
Oposizioan honako ariketa hauek sartuko dira:
LEHEN ARIKETA.—PROBA FISIKOAK (DERRIGORREZKOA ETA BAZ- TERTZAILEA).
I. eranskinean azaltzen diren probak egin beharko dituzte hau- tagaiek. Proba horiek gai edo ez gai bezala baloratuko dira.