1.8.1 Estructura y Organización del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.8.1.1 Número de trabajadores para la formación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783, Art. 29):
Los empleadores con (20) o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual está conformado de forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.
Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.
1.8.1.2 Composición del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°):
Tiene que ser no menor a (4) ni mayor a (12) miembros.
A partir de (100) trabajadores no menos de (6) miembros agregando (2) miembros por cada (100) trabajadores adicionales hasta llegar a un máximo de (12).
1.8.1.3 Requisitos para integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Art. 47°):
Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere:
a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener (18) años de edad como mínimo.
c) De preferencia, tener capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales.
1.8.1.4 Descripción de integrantes que conforman el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56°, 57°, 58° Y 59°):
El Comité está conformado por:
1) EL PRESIDENTE: es elegido por el propio Comité, entre los
representantes, es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como facilitar la
aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. Representa al Comité ante el empleador.
2) EL SECRETARIO: es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso. Está
57 encargado de las labores administrativas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3) LOS MIEMBROS: son los demás integrantes del Comité designados. Entre otras funciones, aportan iniciativas propias o del personal del empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.8.1.5 Plazo de duración del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62):
• El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura (1) año como mínimo y (2) años como máximo.
• Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que él lo determine.
1.8.2 Elecciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 48° y 49°):
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y
jerárquica, designa a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección y de confianza.
Los trabajadores eligen a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con excepción del personal de dirección y de confianza.
1.8.2.1 Convocatoria, constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 50° y 51°):
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo le corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa levantándose el acta respectiva.
El acto de constitución e instalación: así como, toda la reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben ser asentados en el Libro de Actas destinado exclusivamente para estos fines.
1.8.2.2 Información contenida en el acta de constitución del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Art. 53°):
En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima:
a) Nombre del empleador.
58 c) Nombres y cargos de los miembros suplentes.
d) Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical. e) Lugar, fecha y hora de instalación.
f) Otros de importancia.
1.8.2.3 Vacancia de los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Art. 63°):
El cargo de miembro del Comité o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo sale vacaciones por las siguientes causas:
a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo en el caso de representantes de trabajadores y del supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o cuatro alternadas al Comité.
c) Enfermedad física o mental inhabilitada para el ejercicio del cargo. d) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
1.8.3 Obligaciones del empleador/entidad con relación al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 38° y 48°, Arts. 66° y 67°):
a) Debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el
funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación.
b) Designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección y confianza. Conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica.
c) Debe recibir capacitaciones especializadas en Seguridad y Salud en el Trabajo a cargo del empleador, las cuales deberán realizarse dentro de la jornada laboral.
d) Proporcionar el lugar de reuniones y reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo.
1.8.4 Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42°):
a) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y elaboración de las políticas, planes y programas de promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
59 d) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
e) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. f) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos a fin de reforzar la gestión preventiva.
g) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de trabajo, emitiendo la recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
h) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
1.8.5 Facultades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 60° y 65°):
Puede solicitar a la autoridad competente la información y autoridad técnica que crean necesaria para cumplir con sus fines.
Puede recurrir a profesionales o al supervisor Seguridad y Salud en el Trabajo, en calidad de consejeros.
Cuando la magnitud de la organización del empleador lo requiera, puede crear comisiones técnicas para el desarrollo de tareas específicas, tales como: la investigación de accidentes de trabajo, el diseño del programa de capacitación, la elaboración de procedimientos, entre otras.
1.8.6 Reuniones de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. N° 005-2012-TR, Art. 67°):
Las reuniones de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizarán dentro de la jornada de trabajo, el lugar de las reuniones debe ser
proporcionado por el empleador y debe reunir las condiciones adecuada para el desarrollo de las sesiones.
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