Polarising adoption models

En la fase de implementación se continua con los siguientes pasos:

Primero se eligen los responsables de implementar, controlar y vigilar el programa.

Luego se capacita a todos en la empresa, sobre el sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional.

Se debe comunicar permanentemente a los trabajadores sobre las actividades del programa.

De igual manera, todas las actividades deben estar documentadas, es decir debe reposar copia escrita.

Se debe mantener permanente control sobre todas las actividades y documentos generados de las actividades de salud ocupacional y seguridad industrial.

Se deben preparar y documentar todas las actividades para atender emergencias (elegir comité de emergencias, plan de emergencias, de incendios y terremotos)

_{Todo lo anterior, debe ser}

verificado constantemente con el fin de establecer acciones correctivas para

mejorar todos los días la seguridad y salud en el

trabajo……

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10. CONCLUSIONES

Es importante identificar en forma periódica las deficiencias en equipos, herramientas y maquinaria que se utilizan en cada puesto de trabajo, ya que al manejar elementos en adecuado estado, se minimizan los riesgos y la posibilidad de que ocurra un accidente de Trabajo.

Es importante resaltar que para conseguir los objetivos propuestos en materia de gestión en el programa salud ocupacional y seguridad industrial, es necesaria la colaboración y la participación de todos los trabajadores, ya que se pudo observar falta de conocimiento respecto al tema.

El mejoramiento de la gestión de la Seguridad e Higiene Ocupacional en la empresa es un elemento de gran importancia para lograr los niveles de calidad y productividad requeridos actualmente. Con esto se lleva a cabo una política precisa en los planes de acción que permitan la eliminación de los problemas existentes en este campo.

Las condiciones de trabajo insanas e inseguras no se dan únicamente en los cargos operativos, se pueden hallar en cualquier lugar, tanto si se trabaja en las oficinas como en el área operativa.

Debido a que la gerencia de la empresa deseaba el bienestar para sus empleados, se diseñó este programa Integrado de Salud Ocupacional y Seguridad e Higiene Industrial, ya que de esta manera se presenta una mejor manera de disminuir, identificar y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que están expuestos los trabajadores. Además es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones legales dirigidas a crear un ambiente de trabajo seguro y garantizar el bienestar de cualquier trabajador.

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11. RECOMENDACIONES

Es de gran importancia que en Urbanos Superbuses ltda se implementen los aspectos requeridos en materia de seguridad y salud ocupacional, esto es porque actualmente presenta falencias importantes en esta área, lo que le puede acarrear altos costos en la empresa a corto plazo, además con dicha implementación disminuirá la accidentalidad y ausentismo en los trabajadores, lo que traería mayor productividad para la empresa.

Se debe hacer una charla con los directivos de la empresa que permita concientizar sobre la importancia de implementar el programa de salud ocupacional

Es necesario que se manejen todos los documentos propuestos en este trabajo, así como los indicadores de gestión que permita el seguimiento y control periódico del programa

Es relevante hacer contacto con la ARP a la que la empresa afilie a sus trabajadores, con el fin de darles a conocer el producto de esta investigación y sea factible su pronta implementación

Diseñar un sistema de monitoreo mediante encuestas o entrevistas a los trabajadores, a través del cual se puede estar evaluando las condiciones del trabajador en su puesto de trabajo y ambiente laboral.

Implementar un autoreporte sobre las condiciones de salud y trabajo para los empleados, que en conjunto con la actualización del panorama de riesgos permita definir las prioridades del PSO.

Es importante tener en cuenta las características sociales y demográficas de la población trabajadora, la morbilidad general y el autoreporte de condiciones de salud para diseñar programas recreativos y deportivos para el personal. Para el diseño de estas actividades se deben tener en cuenta los siguientes criterios:

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las características y condiciones de salud individual, los intereses y motivaciones de los participantes y las exigencias técnicas que demanda la actividad deportiva.

Se deben reportar los incidentes de manera preventiva, para dar trámite y corrección oportuna y evitar futuros accidentes.

En caso de necesitar recursos tecnológicos para evaluar las condiciones de salud de los trabajadores, la empresa debe garantizar el suministro de estos a través de la contratación del servicio

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12. BIBLIOGRAFIA

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO HUMANO, Elementos conceptuales de salud ocupacional para

administradores, Universidad Tecnológica de Pereira, Facultad de ingeniería industrial, Pereira

INSTITUTO DE LOS SEGUROS SOCIALES. Lineamientos generales para el desarrollo de un Programa de Salud Ocupacional. Bogotá, 1989.

BERNAL TORRES, César Augusto. Metodología de la Investigación para Administración y Economía. Prentice Hall.

INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMA TECNICAS. Tesis y otros trabajos de Grado. Quinta actualización. Bogota, D.C. Colombia.: ICONTEC. 2005

INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS Y CERTIFICACION – ICONTEC-. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y otros

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