Estatuto orgánico de presupuesto Plan General de Contabilidad Pública.
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad y curso específico mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.
Doce (12) meses de experiencia relacionada.
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES 60 “De la Mano con el Pueblo”
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACION
Nivel: Técnico
Denominación del Empleo: Inspector de policía 3ª a 6ª Categoría
Código 303
Grado: 04
No. Cargos: 1
Dependencia: Inspección Municipal de Policía
Cargo del Jefe Inmediato: Secretario de Despacho – Secretaría Administrativa
II. PROPOSITO PRINCIPAL
Proteger a los habitantes de la jurisdicción municipal en su libertad y en los derechos que de esta se derivan, por los medios, límites y procedimientos establecidos en la Constitución, las Leyes, los Decretos, las Ordenanzas y los Acuerdos; así como la protección de los derechos de los consumidores a través de la vigilancia y cumplimiento de las normas sobre la materia.
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Elaborar los informes que el superior inmediato le solicite relacionados con las funciones propias del cargo.
2. Elaborar los oficios y responder la correspondencia relacionada con las funciones de la dependencia, que el superior inmediato le solicite.
3. Organizar, archivar y conservar los documentos, informes y correspondencia recibida en la dependencia y suministrar de manera oportuna, la información que el superior inmediato le solicite.
4. Velar por el cuidado y conservación de los bienes y recursos a su cargo.
5. Cumplir con diligencia y oportunidad las ordenes e instrucciones que le imparta el superior inmediato.
6. Atender con respeto, cortesía y diligencia a los ciudadanos y usuarios que soliciten los servicios de la administración.
7. Atender las demandas policivas y dar trámite a los procesos de competencia de la inspección.
8. Sustanciar los procesos que cursan en la inspección, realizar las notificaciones y requerimientos pertinentes dentro de los términos establecidos en la normatividad vigente y fallar en primera instancia y en única instancia en los casos determinados por la ley.
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES 61 “De la Mano con el Pueblo”
movilización de ganado dentro de la jurisdicción municipal. 10. Velar por la conciliación y la resolución pacífica de los conflictos
entre los ciudadanos.
11. Realizar las visitas e inspecciones a los establecimientos comerciales y adoptar las medidas pertinentes en coordinación con la estación de policía municipal.
12. Ejercer la vigilancia y el control de pesas y medidas en los establecimientos públicos del municipio.
13. Colaborar con las autoridades judiciales para el desempeño de sus funciones y realizar el levantamiento de cadáveres, cuando el mismo no se pueda realizar por el CTI.
14. Adoptar las medidas que conduzcan a fomentar la convivencia pacífica de los ciudadanos, conservar la salud pública, proteger la población vulnerable, preservar el medio ambiente, proteger el espacio público, controlar el tránsito y el transporte, proteger el patrimonio cultural y proteger los consumidores. 15. Expedir licencias de inhumación y permisos para el traslado de
cuerpos dentro del municipio.
16. Las demás funciones que de acuerdo con la naturaleza del cargo le asigne el superior inmediato.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (criterios de desempeño)
Procesos policivos adelantados por la inspección de acuerdo con los términos y procedimientos contenidos en las normas.
Acciones adelantadas para la prevención de las contravenciones policivas.
Acciones dirigidas al fortalecimiento de la convivencia pacífica. V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Derecho policivo.
Código nacional de tránsito. Criminalística.
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad y curso específico mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.
Doce (12) meses de experiencia relacionada.
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES 62 “De la Mano con el Pueblo”
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACION
Nivel: Técnico
Denominación del Empleo: Inspector de Policía Rural
Código 306
Grado: 05
No. Cargos: 2
Dependencia: Inspección Municipal de Policía
Cargo del Jefe Inmediato: Secretario de Despacho – Secretaría Administrativa
II. PROPOSITO PRINCIPAL
Proteger a los habitantes de la jurisdicción municipal en su libertad y en los derechos que de esta se derivan, por los medios, límites y procedimientos establecidos en la Constitución, las Leyes, los Decretos, las Ordenanzas y los Acuerdos; así como la protección de los derechos de los consumidores a través de la vigilancia y cumplimiento de las normas sobre la materia.
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Elaborar los informes que el superior inmediato le solicite relacionados con las funciones propias del cargo.
2. Elaborar los oficios y responder la correspondencia relacionada con las funciones de la dependencia, que el superior inmediato le solicite.
3. Organizar, archivar y conservar los documentos, informes y correspondencia recibida en la dependencia y suministrar de manera oportuna, la información que el superior inmediato le solicite.
4. Velar por el cuidado y conservación de los bienes y recursos a su cargo.
5. Cumplir con diligencia y oportunidad las ordenes e instrucciones que le imparta el superior inmediato.
6. Atender con respeto, cortesía y diligencia a los ciudadanos y usuarios que soliciten los servicios de la administración.
7. Atender las demandas policivas y dar trámite a los procesos de competencia de la inspección.
8. Sustanciar los procesos que cursan en la inspección, realizar las notificaciones y requerimientos pertinentes dentro de los términos establecidos en la normatividad vigente y fallar en primera instancia y en única instancia en los casos determinados por la ley.
9. Velar por la conciliación y la resolución pacífica de los conflictos entre los ciudadanos.
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES 63 “De la Mano con el Pueblo”
10. Colaborar con las autoridades judiciales para el desempeño de sus funciones y realizar el levantamiento de cadáveres, cuando el mismo no se pueda realizar por el CTI.
11. Adoptar las medidas que conduzcan a fomentar la convivencia pacífica de los ciudadanos, conservar la salud pública, proteger la población vulnerable y preservar el medio ambiente.
12. Atender y recibir las peticiones enviadas por los ciudadanos al alcalde municipal, para su trámite.
13. Publicar y suministrar información acerca de las decisiones adoptadas por la administración que afecten a los habitantes del sector rural.
14. Las demás funciones que de acuerdo con la naturaleza del cargo le asigne el superior inmediato.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (criterios de desempeño)
Procesos policivos adelantados por la inspección de acuerdo con los términos y procedimientos contenidos en las normas.
Acciones adelantadas para la prevención de las contravenciones policivas.
Acciones dirigidas al fortalecimiento de la convivencia pacífica. V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Derecho policivo.
Código nacional de tránsito. Criminalística.
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios Experiencia
Terminación y aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y curso específico mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.
Doce (12) meses de experiencia relacionada.
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MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACION
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: Secretaria Ejecutiva del
Despacho del Acalde
Código 438
Grado: 05
No. Cargos: 1
Dependencia: Despacho del Alcalde
Cargo del Jefe Inmediato: Alcalde
II. PROPOSITO PRINCIPAL
Prestar apoyo al despacho del alcalde a través del desarrollo de actividades secretariales y asistenciales que conduzcan al buen funcionamiento de la dependencia.
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Elaborar los informes que el superior inmediato le solicite relacionados con las funciones propias del cargo.
2. Elaborar los oficios y responder la correspondencia relacionada con las funciones de la dependencia, que el alcalde le solicite. 3. Organizar, archivar y conservar los documentos, informes y
correspondencia recibida en la dependencia y suministrar de manera oportuna, la información que el alcalde le solicite.
4. Velar por el cuidado y conservación de los bienes y recursos a su cargo.
5. Cumplir con diligencia y oportunidad las ordenes e instrucciones que le imparta el alcalde.
6. Atender con respeto, cortesía y diligencia a los ciudadanos y usuarios que soliciten los servicios de la administración.
7. Responder por la conservación y cuidado de las hojas de vida de los funcionarios, archivando los documentos relacionados con el empleado y realizando la actualización de la información en la misma.
8. Elaborar las nóminas, las planillas de pago de aportes a seguridad social y el comprobante de pago de aportes parafiscales, registrando las novedades correspondientes para su legalización y pago por parte de la Secretaría de Hacienda. 9. Radicar las acciones de tutela y los derechos de petición que
lleguen a la alcaldía municipal y velar porque las mismas se entreguen al alcalde, para su oportuna respuesta dentro del término establecido en la ley.
10. Radicar en la secretaría del Consejo los proyectos de acuerdo que el alcalde le indique.
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES 65 “De la Mano con el Pueblo”
11. Radicar la correspondencia que llegue al municipio y distribuir la misma en las diferentes dependencias, de acuerdo con las instrucciones impartidas por el alcalde; enviar a su destinatario la correspondencia producida por cada una de las dependencias de la alcaldía.
12. Archivar, organizar y velar por el cuidado y conservación de los documentos producidos por la dependencia.
13. Organizar el archivo municipal, de conformidad con la normatividad vigente y observando las técnicas de archivística 14. Realizar la recepción y salida de llamadas del conmutador, a
solicitud del alcalde o de los secretarios de despacho.
15. Llevar un control de las llamadas recibidas con destino al alcalde.
16. Las demás funciones que de acuerdo con la naturaleza del cargo le asigne el superior inmediato.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (criterios de desempeño)
Realización de actividades asistenciales y de apoyo administrativo para la buena marcha del despacho del alcalde.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Sistemas e informática
Secretariado general
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios Experiencia
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad y curso específico mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.
Seis (6) meses de experiencia relacionada.
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES 66 “De la Mano con el Pueblo”
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACION
Nivel: Asistencial
Denominación del Empleo: Auxiliar Administrativo
Código 407
Grado: 05
No. Cargos: 1
Dependencia: Secretaria de Planeación y Obras
Públicas
Cargo del Jefe Inmediato: Secretario de Despacho II. PROPOSITO PRINCIPAL
Prestar apoyo para el adecuado cumplimiento de las funciones propias de la secretaría de planeación y obras públicas mediante el desarrollo de actividades de tipo operativas y administrativas.
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Elaborar los informes que el superior inmediato le solicite relacionados con las funciones propias del cargo.
2. Elaborar los oficios y responder la correspondencia relacionada con las funciones de la dependencia, que el superior inmediato le solicite.
3. Organizar, archivar y conservar los documentos, informes y correspondencia recibida en la dependencia y suministrar de manera oportuna, la información que el superior inmediato le solicite.
4. Velar por el cuidado y conservación de los bienes y recursos a su cargo.
5. Cumplir con diligencia y oportunidad las ordenes e instrucciones que le imparta el superior inmediato.
6. Atender con respeto, cortesía y diligencia a los ciudadanos y usuarios que soliciten los servicios de la administración.
7. Radicar los proyectos inscritos en el Banco Municipal de Programas y Proyectos de inversión y archivar aquellos que tienen viabilidad para su posterior ejecución.
8. Apoyar al superior inmediato en la elaboración de los planes, programas y proyectos de inversión municipal.
9. Elaborar los informes que el Departamento Administrativo de Planeación Departamental y/o el superior inmediato le solicite. 10. Colaborar en la realización del proceso de estratificación socio-
económica y elaborar las certificaciones que le sean solicitadas. 11. Las demás funciones que de acuerdo con la naturaleza del
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES 67 “De la Mano con el Pueblo”
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (criterios de desempeño)
Banco de programa y proyectos administrado de acuerdo con los criterios establecidos del DNP.
Actividades de tipo asistencial desarrolladas para el buen funcionamiento de la dependencia.
Base de datos de estratificación socio – económica administrada de acuerdo con los lineamientos establecidos por el DANE.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES