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ENCUESTAS REALIZADAS A LOS ABOGADOS INSCRITOS EN EL FORO DE ABOGADOS DE CHIMBORAZO
Pregunta 1
¿Conoce usted el significado de la Seguridad y Salud Ocupacional?
Tabla N° 3
ALTERNATIVA NÚMERO PORCENTAJE
SI 181 100%
NO 0 0%
TOTAL 181 100%
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
60 Gráfico N° 1
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
Análisis e Interpretación de Datos
El 100% de los abogados encuestados, es decir 181 abogados manifiestas que tienen conocimiento de lo que es la seguridad y salud ocupacional dentro de la rama de derecho laboral, por lo tanto, se puede concluir que los abogados por su profesión saben lo que implica la salud y la seguridad de los trabajadores.
Pregunta 2
¿Conoce usted de las Pausas Activas dentro del ámbito laboral?
Tabla N° 4
ALTERNATIVA FRECUENCIA PROCENTAJE
SI 150 83%
NO 31 17%
TOTAL 181 100%
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
100% 0%
La Seguridad y Salud Ocupacional
SI NO
61 Gráfico N° 2
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
Análisis e Interpretación de Datos
El 83% corresponde a 150 abogados inscritos en el Foro de Chimborazo, conocen de las pausas activas, para que aquellas puedan ser aplicadas de manera adecuada, mientras que el 17% corresponde a 31 abogados, los mismos que no tienen conocimiento de la aplicación de las pausas activas al Código de Trabajo, en beneficio de los trabajadores.
Pregunta 3
¿Conoce usted algún caso, en el cual el trabajador haya desarrollado fatiga laboral ya sea por estrés o por encontrarse en un ambiente no adecuado, dentro de sus actividades laborales?
Tabla N° 5
ALTERNATIVA FRECUENCIA PORCENTAJE
SI 178 98%
NO 3 2%
TOTAL 181 100%
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo 83%
17%
PAUSAS ACTIVAS
SI NO
62 Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
Gráfico N° 3
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
Análisis e Interpretación de Datos
El 98% que corresponde a 178 abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo si tiene conocimiento de algún caso, en el que el trabajador haya desarrollado fatiga laboral a causa del estrés, mientras que el 2% corresponde a 3 abogados que no tienen conocimiento de algún caso de fatiga laboral.
Pregunta 4
¿Conoce usted algún caso, en el cual no se haya atendido la fatiga o estrés laboral de manera adecuada, provocándole una enfermedad grave en la salud del trabajador?
Tabla N° 6
ALTERNATIVA FRECUENCIA PROCENTAJE
SI 179 99%
NO 2 1%
TOTAL 181 100%
Fuente: Profesionales del derecho inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
98% 2%
Fatiga Laboral
SI NO
63 Gráfico N° 4
Fuente: Profesionales de derecho inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
Análisis e Interpretación de Datos
El 99% que corresponde a 179 abogados inscritos en el Foro de Chimborazo, si conocen sobre casos que no se hayan atendido la fatiga o estrés laboral de una manera adecuada, provocando una enfermedad grave en la salud del trabajador, mientras que el 1% que corresponde a 2 abogados que no conoce de algún caso que haya ocurrido.
Pregunta 5
¿Considera usted, que al no encontrarse tipificado las pausas activas en el Código de Trabajo, se estaría vulnerando los derechos de los trabajadores?
Tabla N° 7
ALTERNATIVA FRECUENCIA PORCENTAJE
SI 179 99%
NO 2 1%
TOTAL 181 100%
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
99% 1%
FATIGA O ESTRÉS LABORAL
SI NO
64 Gráfico N° 5
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
Análisis e Interpretación de Datos
El 99% que corresponde a 179 abogados inscritos en el Foro de abogados de Chimborazo, considera que si se estaría vulnerando los derechos de los trabajadores, al no encontrarse tipificado las pausas activas en el Código de Trabajo, mientras que el 1% que corresponde a 2 abogados no consideran que se estaría vulnerando derechos de los trabajadores.
Pregunta 6
¿Considera usted que las y los empleadores de las diferentes instituciones públicas como privadas, han cumplido con el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo?
Tabla N° 8
ALTERNATIVA FRECUENCIA PORCENTAJE
SI 100 55%
NO 81 45%
TOTAL 181 100%
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
99% 1%
Código de Trabajo
SI NO
65 Gráfico N° 6
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
Análisis e Interpretación de Datos
El 55% que corresponde a 100 abogados inscritos al Foro de Abogados de Chimborazo, considera que, si han cumplido con los requisitos establecidos en el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento de Medio Ambiente de Trabajo, mientras que el 45% que corresponde a 81 abogados que no consideran que los empleadores de las diferentes empresas públicas como privadas no cumplen con el Reglamento.
Pregunta 7
¿Considera usted, que las pausas activas ayudarían a mejorar las condiciones de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores?
Tabla N° 9
ALTERNATIVA FRECUENCIA PORCENTAJE
SI 150 83%
NO 31 17%
TOTAL 181 100%
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
55% 45%
Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente
de Trabajo
SI NO
66 Gráfico N° 7
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
Análisis e Interpretación de Datos
El 83% que corresponde a 150 abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo, considera que si ayudarían las pausas activas en la Seguridad y en la Salud Ocupacional de los Trabajadores, mientras que el 17% que corresponde a 31 abogados que consideran que no ayudarían las pausas activas en la Seguridad y Salud de los trabajadores.
Pregunta 8
¿Usted está de acuerdo, en que se reforme el artículo 42 del Código de Trabajo, para que se agregue un nuevo numeral en el cual se establezca la Seguridad y Salud Ocupacional referente a las Pausas Activas?
Tabla N° 10
ALTERNATIVA FRECUENCIA PORCENTAJE
SI 180 99%
NO 1 1%
TOTAL 181 100%
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
83% 17%
Seguridad y Salud Ocupacional de los
Trbajadores
SI NO
67 Gráfico N° 8
Fuente: Abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo Elaborado por: Silva Andrade Marcela Elizabeth
Análisis e Interpretación de Datos
El 99% que corresponde a 180 abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo, que si están de acuerdo que se reforme el artículo 42 del Código de Trabajo, porque consideran que si es necesario la aplicación de un descanso de 10 a 15 minutos de descanso para los trabajadores, mientras que el 1% que corresponde a 1 abogado que no está de acuerdo en que se realice la reforma establecida.
Aporte Teórico
Mediante las encuestas realizadas a los abogados inscritos en el Foro de Abogados de Chimborazo, se pudo llegar a completar con la conclusión de que si se debería de aplicar las pausas activas dentro del artículo 42 del Código de Trabajo, mediante una reforma, con la cual hemos comprendido, que existen varios casos en los que se puede evidenciar que varios de los trabajadores al no encontrarse en un ambiente sano laboral o en caso de que haya realizado actividades laborales en exceso, los trabajadores llegan a sufrir una fatiga laboral, ocasionando el estrés y dolores de varias articulaciones del cuerpo y dolor intenso de la cabeza, cuya consecuencia se refleja en el trabajo que el trabajador se encuentre desempeñando.
99% 1%
Reforma del artículo 42 del Código de Trabajo,
para que se incorpore la Seguridad y Salud
Ocupacional referente a las Pausas Activas
SI NO
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Por lo tanto, se concluye que por la fala de la normativa, se han vulnerado varios de los derechos de los trabajadores, ya que al no encontrarse tipificado un descanso de 10 a 15 minutos para los trabajadores que les ayudaría a tomar unos minutos que puedan relajarse y puedan rendir de la mejor manera en las actividades laborales, por lo que se debería de establecer un plan con el cumplimiento del Reglamento de la Seguridad y Salud de los Trabajadores y un Ambiente Sano del trabajo, ya que es muy importante cumplir con los requisitos establecidos en el reglamento, y con la aplicación de las pausas activas, para que los trabajadores puedan rendir con las actividades establecidas, sin ningún problema, ni molestia.
La metodología que se ha empleado en el proyecto de investigación ha permitido obtener información necesaria para despejar dudas sobre el problema planteado, la información ha sido tomada de los abogados que por su profesión están conscientes de la realidad del problema; por lo tanto, la información obtenida ha sido de gran ayuda ya que, por medio de estas encuestas, su pudo elaborar las propuestas que brinda una solución al problema planteado.
La información obtenida de los abogados ha permitido concluir que el Código de Trabajo necesita ser reformado, porque existe la falta de la normativa en lo que respecta a la Seguridad y Salud Ocupacional referente a las Pausas Activas, ya que los trabajadores necesitan de esta reforma, para que sus derechos no sean vulnerados, de esta manera se buscara la solución a varios de los casos encontrados por la falta de atención hacia los trabajadores, respecto a la salud, motivo que puede llegar a ser un problema que pueda ocasionar una enfermedad grave que pueda afectar a lo largo de la vida y que no pueda desempeñar sus actividades laborales normales.
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CAPÍTULO III. PROPUESTA DE LA SOLUCIÓN AL PROBLEMA