La Comarca de Sierra Mágina cuenta con diferentes servicios para la búsqueda y creación de empleo, todos ellos subvencionados por diferentes organismos públicos. Estos servicios intentan dar apoyo a las personas que se encuentran en situación de desempleo.
Programas gestionados por la Asociación para el Desarrollo Rural de Sierra Mágina:
• Servicio de Orientación Profesional ANDALUCIA ORIENTA, el cual tiene como objetivo promover el desarrollo de habilidades y conocimientos que aumenten las posibilidades de encontrar un empleo.
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• Programa de acciones experimentales “Mágina Intermedia” cuya prioridad es el establecimiento de un canal dinámico y transparente para conectar oferta y demanda de empleo en la comarca, de manera que puedan superarse algunos de los obstáculos que podemos encontrar en el camino de la inserción.
• Programas de acompañamiento a la inserción, este programa va dirigido a las personas con más de 12 meses de antigüedad en la demanda de empleo. Pretende promover la inserción laboral de las personas desempleadas y apoyar, asesorar y tutorizar en el proceso de búsqueda de empleo.
Programas de otras entidades comarcales:
• Unidades Territoriales de Empleo, Desarrollo Local y Tecnológico (UTEDELT). La Comarca de Sierra Mágina cuenta con tres Unidades Territoriales de Empleo, Desarrollo Local y Tecnológico que son dispositivos creados para fomentar el empleo y promover el desarrollo local y tecnológico en Andalucía. Estas unidades pretenden:
- Responder a una estrategia global
- Son fruto de la cooperación, participación, solidaridad y consenso en el ámbito local.
- Utilizan nuevas formulas y estructuras estables de amplia cobertura.
- Facilitan la pronta resolución de gestiones a la ciudadanía (proximidad del territorio).
- Dinamizan el empleo local y sus recursos endógenos.
- Tienen presente la especificidad de las actuaciones dada la diversidad de territorios.
- Se caracterizan por la innovación y transferencia permanente. Estas UTEDLT se encuentran ubicadas en:
- UTEDLT Mágina Norte ubicada en Mancha Real que abarca a los municipios de Albanchez de Mágina, Bedmar y Garcíez, Mancha Real, Jimena y Torres.
- UTEDLT Puerta Mágina ubicada en Campillo de Arenas que abarca los municipios de Campillo de Arenas, Cárcheles, La Guardia, Noalejo y Pegalajar.
- UTEDLT Mágina Sur ubicada en Huelma que abarca a los municipios de Huelma, Jódar, Cabra del Santo Cristo, Belmez de la Moraleda, Cambil y Larva.
• Agentes de Empleo y Desarrollo Local. Forman parte del personal de las UTEDLT y están sujetas a los proyectos aprobados por la Conserjería de Empleo. En el año 2005 en la Comarca se Sierra Mágina se cuenta con trece Agentes de Empleo
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y Desarrollo Local, seis mujeres y siete hombres, que se encuentran desarrollando su trabajo en los municipios de Bedmar, Belmez de la Moraleda, Cabra del Santo Cristo, Cárcheles, Huelma, Jimena, Jódar, La Guardia, Mancha Real, Pegalajar y Torres. Existe por parte de la población en general un desconocimiento de este tipo de servicios. La principal causa de éste son los canales de información utilizados que no consigue llegar a toda la población potencialmente beneficiaria, aunque en los últimos años este aspecto está mejorando y el número de personas que demandan este tipo de servicios se ha ido incrementando.
4.4 EMPODERAMIENTO Y PARTICIPACIÓN
Participación política en la Comarca de Sierra Mágina
La participación política de las mujeres en los ayuntamientos es inferior a la de los hombres, aunque el número de mujeres se ha incrementado en los últimos años.
La evolución de la participación política de hombres y mujeres en las dos últimas legislaturas ha cambiado, aunque sigue habiendo una tendencia de una menor participación de hombres que de mujeres. En la legislatura de 1999–2003 el porcentaje de mujeres que eran concejalas o alcaldesas en los Ayuntamientos de la Comarca era de un 20 % y en la actual representan un 36 %. Hay municipios donde han aumentado su representación por encima de la media como es el caso de Bélmez de la Moraleda; otros que siguen manteniendo el mismo porcentaje de hombres y de mujeres como Albanchez de Mágina, Campillo de Arenas o Cabra del Santo Cristo y por último aquéllos donde no existe ninguna representación femenina como Noalejo. En la Comarca de Sierra Mágina la participación de las mujeres en política representa un 36% frente a la de los hombres que se sitúa en un 64%. De los dieciséis municipios que conforman la comarca de Sierra Mágina 4 mujeres ocupan el cargo de alcaldesas y 12 el de alcaldes.
El factor edad entre las personas que participan en política activamente es importante, mientras que las edades de los concejales y alcaldes se encuentra en una intervalo amplio, en las mujeres no encontramos concejalas mayores de 60 años. Tampoco forman parte de las corporaciones municipales personas de etnia gitana, a pesar de ser un colectivo muy numeroso en algunos municipios como Cambil.
Las áreas de las cuales suelen ocuparse las concejalas están relacionadas con el ámbito asistencial y educativo; las que ocupan los concejales, con el ámbito económico y el urbanístico. Esta situación refleja que se siguen reproduciendo los roles que se le atribuyen a hombres y mujeres en la vida cotidiana.
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de los equipos de gobierno en los diferentes municipios, pero sí a una muestra representativa ellos. Generalmente las mujeres que ocupan cargos políticos tienen una mayor formación que los hombres. En proporción el número de mujeres con estudios universitarios es mayor al de los hombres, en cambio los hombres superan a las mujeres en estudios básicos o medios. Esto nos indica que el nivel de exigencia hacia las mujeres es mucho mayor que hacia los hombres.
Analizada esta situación, se hace necesario desarrollar medidas para la participación en el liderazgo de las mujeres en la Comarca de Sierra Mágina.