Synchronization between DCD and DHP (DEPFET data)

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f) Acordar el Aumento o disminución del capital, fusión, transformación, escisión, cambio de denominación o de domicilio, disolución voluntaria, y, en general, cualquier modificación al estatuto social.

g) Resolver sobre la emisión de obligaciones, partes beneficiarias y acciones preferidas.

h) Resolver sobre la constitución y el destino de reservas especiales. i) En caso de liquidación, designar a los liquidadores.

j) Autorizar Gerente General para que, conjuntamente con el Presidente, compre, venda, enajene o limite el dominio sobre los bienes inmuebles de o para la compañía.

k) Autorizar al Gerente General para que celebre actos y/o contratos, cuando la cuantía en cada caso particular, sea superior a diez mil dólares de los Estados Unidos de América, de acuerdo al valor de la divisa en la fecha de la celebración y/o contrato.

l) Las demás atribuciones que le corresponden y que no han sido atribuidas a ningún otro organismo o funcionario de la compañía.

DEL DIRECTORIO: El Directorio es el organismo Social de la Administración de

la Compañía y estará constituido por:

a) Presidente de la Compañía

b) Vicepresidente

c) 9 vocales principales

d) 9 vocales suplentes

Art. 12.- Son atribuciones y deberes del Directorio:

a) Todos los enunciados del Art. 22 de nuestros Estatutos.

b) Conocer y aprobar el presupuesto anual presentado por el Gerente

General.

c) Dictar disposiciones especiales e instructivos para el mejor y más

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d) Autorizar viajes fuera del país de los Administradores, Funcionarios y

empleados, y dentro del país por más de 8 días.

e) Establecer prioridades para la aplicación y tratamiento de los planes de

trabajo de acuerdo con las respectivas áreas de especialización y las disponibilidades económicas.

f) Aprobar el manual de funciones de los distintos servicios a pedido del

Consejo Técnico Administrativo y la Gerencia.

DEL PRESIDENTE: El Presidente será elegido en la forma estipulada en el Art.

26 de nuestros Estatutos.

Art. 14.- Son atribuciones y deberes del Presidente:

a) Los estipulados en el Art. 27 de nuestros Estatutos.

b) Avalar con su firma los horarios de trabajo del personal.

c) Aprobar el manual de funciones de los distintos servicios, a pedido del

Consejo Técnico y la Administración.

d) Convocar a sesiones extraordinarias.

DEL GERENTE GENERAL: El Gerente es el administrador Interno de la

Compañía. Será nombrado por la Junta General de Accionistas según el Art. 29 del Estatuto.

Art. 16.- Son atribuciones y deberes del Gerente General los siguientes:

a) Los estipulados en el Art. 30 de nuestros Estatutos.

b) Fijar los horarios de trabajo del personal que integre el Área

Administrativa en su nivel operacional y de servicios generales.

c) De común acuerdo con el Consejo Técnico y el Servicio de Enfermería,

fijar los horarios de las Enfermeras y Auxiliares de Enfermería.

d) Vigilar la asistencia y la disciplina de todo el personal que labora en el

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e) Vigilar que los trabajadores cumplan estrictamente con lo estipulado en

los Arts. 44 y 45 del Código de Trabajo vigentes.

f) Aplicar sanciones y multas al personal que hubiese cometido faltas de

asistencia, disciplinarias y de orden administrativo.

g) Vigilar de común acuerdo con el Consejo Técnico, los horarios de los

Médicos Residentes y de todo el personal que labora en el Área Técnica.

h) Informar adecuada y oportunamente al Departamento de Contabilidad de

todas las transacciones económicas efectuadas por la Compañía.

i) Vigilar el movimiento económico de Caja Chica y que se lleve

adecuadamente el registro contable de la misma.

j) Firmar los cheques y notas de Egresos con que la compañía efectúa los

pagos.

k) Ordenar a las distintas Casas Farmacéuticas y Comerciales, los pedidos

de medicamentos, materiales de Sutura y otros materiales auxiliares, de acuerdo con las instrucciones del Consejo Técnico y del Presidente y guiándose siempre por los topes mínimo y máximo del kardex de medicamentos.

l) Vigilar el funcionamiento del Servicio de Farmacia, y botiquines que

funcionan en el Hospital incluyendo el manejo contable de los mismos.

m) Deberá elaborar en el mes de diciembre de cada año, el inventario de

todos los bienes de la Compañía. Podrá incluso, si así lo decide el Directorio, ser caucionado.

n) Autorizar la retención del dinero del personal producto de multas y

descuentos, y constituir un fondo de empleados, quienes decidirán sobre su utilización.

o) Organizar los actos sociales y directivos de la compañía, de común

acuerdo con los vocales respectivos.

p) Actuar como secretario de la Junta General de Socios, Directorio y

Consejo Técnico. Actuará en las sesiones con voz informativa, pero no con voto.

q) Coordinar la elaboración del plan estratégico y supervisar su

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r) Coordinar el programa de Mejoramiento Continuo de la Calidad Total en

el hospital.

NIVEL OPERACIONAL: Se encarga de la función ejecutiva médica, atención al cliente ofertando los servicios del hospital, también abarca la unción de la administración que regula actividades, responsabilidades y funciones que realiza la entidad para alcanzar los objetivos, en contabilidad de proporcionan los datos financieros, en informática colaboran con finalidad de que el programa contable ayude al procesamiento de los datos, por lo que éste nivel hace realidad las resoluciones de los directivos, ejerciendo actividades de dirección departamental.

1. ÁREA TÉCNICA:

Consejo Técnico Asesor

Director Médico Comités Especiales Jefes de servicio Servicios Médicos 2. ÁREA ADMINISTRATIVA: Administración Contabilidad Informática Información al público

DEL CONSEJO TECNICO: El Consejo Técnico es el máximo organismo del Área

Técnica y está conformado por el Director Médico, quien lo preside y los distintos Jefes de Servicio, incluida la Jefe de Enfermeras. Actuará como Secretario el Gerente General.

El Consejo Técnico sesionará en forma ordinaria por lo menos una vez cada 3 meses y extraordinariamente cuando el caso lo requiera.

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