5. Proof Tree Analyses
5.1.2. Tracing Truth Statuses
DE BERRIZ Primera.—Objeto de la convocatoria
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa o lista con objeto de proceder a las sustituciones tem- porales de la plaza de monitor/a socorrista del Ayuntamiento de Berriz.
1.2. La plaza convocada tiene asignado un perfil lingüísti- co 2, con fecha de preceptividad vencida a la de finalización del plazo de presentación de instancias por lo que se deberá acredi- tar estar en posesión del mismo de conformidad con lo estableci- do en los artículos 42 y siguientes del Decreto 86/1997, de 15 de abril («BOPV» número 70), por el que se regula el proceso de nor- malización del uso del euskera.
1.3. La plaza está dotada con el sueldo, pagas extraordina- rias y demás retribuciones complementarias correspondientes al grupo D y Nivel 8 de Arcepafe.
Segunda.—Características del puesto de trabajo
2.1. Las funciones, tareas, roles y demás características del puesto de trabajo serán especificadas en los correspondientes ane- xos, al objeto de que sirvan de información para los candidatos y candidatas, y como base de los criterios de evaluación del proce- so selectivo.
2.2. La jornada de trabajo será la que anualmente establez- ca el Ayuntamiento de Berriz, atendiendo en todo caso a la natu- raleza y necesidades específicas de los puestos de trabajo.
2.3. La referida plaza no conlleva derecho a prestar servicios en un destino determinado, pudiendo ser trasladado de una pla- za a otra, dentro del mismo puesto de trabajo.
Tercera.—Requisitos de los candidatos y candidatas
Para ser admitidos/as y, en su caso tomar parte en el proce- so selectivo será necesario cumplir los siguientes requisitos:
3.1. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al
nak egin espainiar estatuak berretsi zituen nazioarteko itunak aplikatuz, langileen zirkulazio librea aplikatzen zaion estaturen batekoak izan behar dira.
3.1. Europar Batasuneko kide diren estatuetako nazionalita- tea duten pertsonen ezkonlagunek ere, eskubidez banan- duta ez badaude, parte ahal izango dute, baita euren seme- alabek eta ezkonlagunaren seme-alabek ere, betiere ezkonlagunak eskubidez bananduta ez badaude eta seme-alabak hogeita bat (21) urtetik beherakoak badira edo adin horretatik gorakoak izan arren gurasoen kontura bizi badira.
3.1. Era berean aurreko ataletan azaldu ez diren baina espa- niar estatuan bizi diren atzerritarrek ere parte har deza- kete. Aukeratuak suertatzen badira, aurretiaz administrazio baimena erakutsi beharko dute kontratuan azaltzen den jarduera burutzeko eta kontratua gauzatzeko.
3.2. Eskabideak aurkezteko epea amaitzen denean, 18 urte beteta eta 55 urte bete gabe izan behar dituzte. 3.3. Gurutze Gorriak edo salbamendu eta sorospen federa-
zio espainiarrak homologatutako Sorosle titulua eta Ige- riketako Federazio espainiarrak homologatutako begira- le tituluak izatea. Hautagaiek titulu bi horiek izan behar dituzte eta ez da nahikoa izango euretariko bat baino ez egiaztatzea.
3.4. Ez dute, diziplina-espediente bidez, edozein Herri Admi- nistrazioren zerbitzutik baztertuta edo funtzio publikoak burutzeko ezgaituta egon behar.
3.5 . Lortu nahi duten lanpostuaren berezko zereginak behar bezala burutu ahal izateko gaitasun funtzionalak izan behar dituzte.
3.6. Ez dute ezintasun edo bateraezintasun arloko legezko auzietan sartuta egon behar.
3.7. 2. Hizkuntz Eskakizuna dutela egiaztatu behar dute.
Laugarrena.—Eskabideak aurkeztea
Aukeratze-prozesuan onartzeko eskatuz aurkeztu beharreko eskabideak Berrizko Udaleko alkate andreari bidali behar zaizkio, eta eskabideok honako baldintza hauek bete behar dituzte.
4.1. Edukia: Eskabideetan honako alderdi hauek adierazi behar dira:
4.1.1. 3. oinarrian adierazitako baldintza guzti-guztiak betet- zen direla; baldintza horiek eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen bete beharko dira.
4.1.2. Euskal Autonomia Erkidegoko bi hizkuntza ofizialeta- tik probak zein hizkuntzatan egin nahi diren adierazi beharko da.
4.1.3 . %33ko eta %33tik gorako ezintasuna duten pertsonek denbora eta bitarteko aldetik behar dituzten egokitza- penak adierazi beharko dituzte, probetan gainerako hau- tagaiek beste aukera izan dezaten.
4.1.4. Eskabidearekin batera NANaren fotokopia aurkeztu beharko da.
4.2. Epea: Eskabideak aurkezteko egutegiko 20 egunetako epea egongo da, deialdia «Bizkaiko Aldizkari Ofizial»ean argitaratu eta biharamunetik zenbatuta.
4.3. Aurkezteko tokiak: Eskabideak Berrizko Udaleko Erregistro Nagusian aurkeztuko dira eta hor aurkeztu ezean, Berrizko edo bes- te Herri Administrazioko posta bulegoan aurkeztu ahal izango dira, Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legearen 38.artikuluan ezarritako moduan.
Bosgarren.—Eskabideak onartzea
5.1. Eskabideak aurkezteko epea bukatu ondoren, Alkate an- dreak deialdian onartutako eta baztertutakoen behin-behineko zerren- dak onetsiko ditu, baita baztertuak izateko arrazoiak eta Epaima- hai Kalifikatzailea osatuko duten titularrak eta ordezkoak ere.
que, en virtud de la aplicación de Tratados internaciona- les celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
3.1. También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, así como sus des- cendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean éstos descendientes menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
3.1. Asimismo, podrán tomar parte las personas extranjeras no incluidas en los párrafos anteriores residentes en el Estado español. Si resultaran seleccionadas, deberán acre- ditar la posesión de la autorización administrativa para rea- lizar la actividad objeto del contrato con carácter previo a la formalización de éste.
3.2. Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido los 55 en la fecha en que finalice el plazo de presenta- ción de las solicitudes.
3.3. Estar en posesión del título de Socorrista homologado por la Cruz Roja o por la Federación Española de Salvamento y Socorrismo y el título de Monitor homologado por la Fede- ración Española de Natación. Los aspirantes deberán estar en posesión de ambos títulos, no siendo suficiente con acreditar uno sólo de ellos.
3.4. No haber sido separado/a mediante expediente discipli- nario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
3.5. Poseer las capacidades funcionales para el desempeño normal de las tareas propias del puesto de trabajo al que se aspira.
3.6. No hallarse incurso en causa legal de incapacidad o incom- patibilidad.
3.7. Acreditar hallarse en posesión del Perfil Lingüístico 2.
Cuarta.—Presentación de solicitudes
Las instancias solicitando ser admitidos/as al proceso selec- tivo se dirigirán a la Alcaldesa del Ayuntamiento de Berriz, y se ajus- tarán a las siguientes prescripciones.
4.1. Contenido: En las solicitudes se harán constar los siguientes aspectos:
4.1.1. Que se reúnen todos y cada uno de los requisitos seña- lados en la Base 3.areferidos siempre a la fecha final del plazo de presentación de las solicitudes.
4.1.2. Deberá indicarse en cuál de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma del País Vasco se desean realizar preferentemente las pruebas.
4.1.3. Las personas con un grado de discapacidad igual o supe- rior al 33% deberán indicar las adaptaciones de tiem- po y medios necesarios para realizar las pruebas en igualdad de condiciones con el resto de candidatos y candidatas.
4.1.4. A las solicitudes deberán acompañarse la fotocopia del DNI.
4.2. Plazo: Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 4.3. Lugares de recogida: Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Berriz o, en su defecto en cualquier Oficina de Correos o de otra Administración Pública, en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
Quinta.—Admisión de solicitudes
5.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcal- desa aprobará la lista provisional de solicitudes admitidas y de per- sonas excluidas de la convocatoria junto con sus causas de exclu- sión, así como la relación de miembros titulares y suplentes del Tribunal Calificador.
5.2. Zerrenda horiek Berrizko udaletxeko iragarki oholtzan jarri- ko dira agerian eta beharrezko alegazioak aurkezteko 10 egune- ko epea egongo da.
5.3. Erreklamaziorik ez balego, behin-behineko zerrendak berez behin betiko bilakatuko dira. Erreklamaziorik balego, aurkeztutako alegazioei erantzun ondoren, behin betiko zerrenda onesten duen ebazpen berria, esandako eran, argitaratuko da.
5.4. Onartutako eskabideen behin-behineko eta behin betiko zerrendak argitaratzen direnean, hautaketa-prozesuko lehen azter- ketaren tokia, eguna eta ordua zein izango diren ere argitara eman- go da.
Seigarrena.—Epaimahai Kalifikatzailea
6.1. Osaera: Ondoko hauek osatuko dute deialdi bakoitzeko Epaimahai Kalifikatzailea:
— Burua: Udalbatzako Alkate-Lehendakari andrea edo bere eskuordea.
— 1.mahaikidea: Alkatetzak izendatutako teknikaria. — 2.mahaikidea: Udala osatzen duten talde politiko bakoitzeko
zinegotzia.
— 3.mahaikidea: Langileen ordezkaria.
— 4.mahaikidea: Lehiaketako lanpostuaren arloko udal tek- nikaria, Alkatetzak izendatua.
— Idazkaria: Udalbatzako idazkaria edo bere eskuordea.
6.2. Espezialitatea: Hautagaien betebeharretan eskatu den titu- lu akademiko berdina edo altuagoa izango dute mahaikide guztiek, eta mahaikideen erdiak gutxienez aukeraketako lanpostuaren ezagutza-arlo berekoa izan beharko du.
6.3. Parte ez hartzea eta errefusatzea: Administrazio Proze- dura Erkideari buruzko Legearen 28 artikuluan ezarritako ingu- ruabarrak gertatzen direnean, epaimahai kalifikatzaileko kideek ez dute parterik hartuko aukeratze-lanetan. Gainera, edozein intere- satuk epaimahaiko kideak ezetsi ditzake, artikulu horretan azaldutako inguruabarrak gertatzen badira.
6.4. Aholkulariak: Beharrezkoak uste diren frogak progra- matzeko edo ebaluatzeko aholkulari espezialisten laguntza izan deza- ke epaimahaiak. Aholkulari horiek euren espezialitatean baino ezin izango dute lagundu.
6.5. Zereginen eraketa eta programazioa: Lehenengo azter- keta baino lehen, epaimahai kalifikatzailea bilduko da eta kideen gehiengoa (titularrak edo ordezkoak) bertan egon beharko da. Bile- ra horretan aukeratze-prozesuko jarduera guztiak modu objektibo eta eraginkorrean programatzeko, garatzeko eta ebaluatzeko era- baki egokiak hartuko ditu.
6.6. Jarduteko prozedurak:
6.6.1. Epaimahai kalifikatzailearen jarduteko prozedura Admi- nistrazio Prozedura Erkideari buruzko 30/1992 Legean ezarritakoari lotuko zaio beti.
6.6.2. Zalantzaren bat balego zalantza hori argitu ahal izan- go du epaimahai kalifikatzaileak arau horien arabera. Era berean, azterketak egiteko beharrezkoak diren mol- daketei buruzko erabakiak hartuko ditu.
6.6.3. Epaimahai kalifikatzailea osatu ondoren, epaimahai horrek behar bezala jarduteko kideen gehiengoa (titu- larrak edo ordezkoak) egon beharko da, Burua eta Idaz- karia barne.
Zazpigarrena.—Aukeratze prozesuaren hasiera eta garapena
7.1. Hautagaiak behin deituko dira ariketa bakoitzerako, bai- na ezinbesteko zergatiak badaude epaimahai kalifikatzaileak zer- gatia horien arrazoiak behar bezala azaldu eta aintzat hartu beharko ditu.
7.2. Lehenengo ariketaren deialdia 5.4 oinarrian azaldutako eran egingo da. Epaimahai kalifikatzaileak emaitzak eta ondoren- go deialdiak egokien deritzon eran jakinaraziko ditu. Dena den, ira- garki oholtza ofizialak, azterketa tokietako iragarki oholtzak edo bes-
5.2. Estas listas se harán públicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Berriz, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para las alegaciones oportunas.
5.3. Las listas provisionales se considerarán definitivas de for- ma automática, en el caso de que no se hubiese presentado nin- guna reclamación. Si las hubiere, se publicará, en la forma indicada, una nueva resolución por la que se aprueba la lista definitiva, des- pués de haber dado respuesta a las alegaciones presentadas. 5.4. Conjuntamente con la publicación de las listas provisio- nal y definitiva de solicitudes admitidas se publicará el lugar, fecha y hora de la primera prueba del proceso selectivo.
Sexta.—Tribunal Calificador
6.1. Composición: El Tribunal Calificador de cada convocatoria estará constituido de la siguiente forma:
— Presidente/a: La Sra. Alcaldesa-Presidenta de la Corpora- ción o persona en quien delegue.
— Vocal 1.o: Un/a técnico/a designada por la Alcaldía. — Vocal 2.o: Un/a Concejal/a por cada uno de los Grupos Polí-
ticos que componen el Ayuntamiento. — Vocal 3.o: Un/a representante del personal.
— Vocal 4.o: Un/a técnico/a municipal del área a la que per- tenece el puesto de trabajo designado por la Alcaldía. — Secretario/a: El Secretario General de la Corporación o per- sona en quien delegue.
6.2. Especialidad: Todos/as los/as vocales deberán poseer igual o superior titulación académica que la exigida como requisito de admisión, y, por lo menos la mitad de ellos/as, que sea del mismo área de conocimiento que el del puesto de trabajo objeto de la selec- ción.
6.3. Abstención y recusación: Los/as miembros/as del Tribu- nal Calificador deberán abstenerse de tomar parte en las labores de selección cuando concurran en alguna de las circunstancias pre- vistas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común. Asimismo podrán ser recusados por cualquier interesado/a cuando concurran en alguna de dichas circunstancias.
6.4. Asesoría: Se podrá disponer de asesores/as especialis- tas para la programación o evaluación de las pruebas que se esti- men pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su cola- boración en el ámbito de su especialidad.
6.5. Constitución y programación de tareas: Con antelación a la fecha de la primera prueba se constituirá el Tribunal Califica- dor con la asistencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, y en dicha sesión se adoptarán las medidas oportunas para una programación, un desarrollo y una evaluación objetivas y eficaces de todas las actividades propias del proceso selectivo.
6.6. Procedimientos de actuación:
6.6.1. El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará, en todo momento, a lo dispuesto en la Ley 30/1992 de Procedimiento Administrativo Común. 6.6.2. Podrá, en todo caso, el Tribunal Calificador, resolver todas
las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, e, igualmente, adoptarán las medias más con- venientes para hacer posibles las adaptaciones nece- sarias para la realización de las pruebas.
6.6.3. A partir de su constitución el Tribunal Calificador, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayo- ría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos su Presidente/a y su Secretario/a.
Séptima.—Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
7.1. Los candidatos/as serán convocados/as para cada ejer- cicio en llamamiento único, salvo causas de fuerza mayor que debe- rán de ser justificadas y apreciadas debidamente por el Tribunal Calificador.
7.2. La convocatoria del primer ejercicio se hará en la forma indicada en la base 5.4, y tanto la comunicación de los resultados, como las posteriores convocatorias las realizará el Tribunal Cali- ficador en la forma que estime oportuna para facilitar su conoci-
te edozein bide telefoniko edo telematikoa bitarteko egokiak dira aipatutako horiek jakinarazteko.
a) Oposizio fasea
Jarraian azaltzen diren ariketak burutzea izango da.
Ariketa bakarra: Aukeratzeko erantzunak dituen galdesorta ida-
tziz erantzutea izango da ariketa hau. Epaimahaiak prestatuko ditu galderak eta eranskinean agertzen diren gai orokorrei buruzkoak izango dira. Ariketa honetan gehienez ere 50 puntu lortu ahal izan- go dira.
b) Lehiaketa fasea
Eskabideak aurkezteko epean hautagaiek emandako eta era egokian egiaztatutako merezimenduak aztertu eta baloratuko dira. Azterketa eta balorazio horiek irizpide hauen arabera egingo dira:
b).1. Antzerakoak diren lanpostuetan D taldeko funtzioak burut- zen, Herri Administrazioan egindako zerbitzuek: 1 pun- tu egiaztatutako urte eta aldi bakoitzeko; gehienez 2,5 puntu lortu ahal izango dira. Denboraldi txikiagoak hile- ka zatituko dira.
b).2. Lanpostuaren funtzioekin lotutako espezializazio ikas- taroak; gutxienez 20 orduko iraupena izan badute, bakoitzeko 0,5 puntu eta gehienez 2.
Zortzigarrena.—Epaimahaiaren Proposamena
8.1. Hautagai bakoitzaren azken Emaitza Oposizio eta Leiha- keta Faseetan lortutako puntuak batzetik atarako da eta horrek behin betiko puntuazio ordena zehaztuko du.
8.2. Ariketak kalifikatzen bukatu ondoren, epaimahaiak pun- tuen araberako zerrenda edo lan-poltsa jendaurrean jarriko du ira- garki oholtzan.
8.3. Epaimahai kalifikatzaileak Berrizko alkate andreari eman egingo dio egindako akta, behar izandako ordezkapenetan era- biltzeko.
Bederatzigarrena.—Gorabeherak
Epaimahaiak izango du eskumena hautaketa prozesuan zalantzaren bat balego zalantza hori argitzeko, hautaketa proze- sua behar den bezala garatzeko hartu behar diren erabakiak hart- zeko eta baita oinarri hauetan zein ezarritako lege osagarrietan aurrei- kusi ez den guztiari buruz erabakitzeko ere.
Hamargarrena.—Aurkaragaiak
Aurkaratu egin ahal izango dira deialdi hau, haren oinarriak eta horiek burutzeko zein epaimahaiaren jardunbidean egin diren admi- nistrazio egintza guztiak. Herri Administrazio eta Administrazio Pro- zedura Erkidearen Araubide Juridikoari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legean ezarritako epean eta eran aurkaratu ahal izango dira horiek.
I. ERANSKINA LANPOSTUAREN EGINKIZUNAK
— Igerilekua eta bertaratzen direnak zaintzea eta beharrez- koa danean edota arrisku egoera batean laguntza ematea.
— Igeriketa ikastaroak edo programaren barruan dauden bestelako jarduerak ematea.
— Hondartza, igerileku ontzi eta gainezkabide eta aldagele- tarako sarbideen garbiketa.
— Igerilekuko uren laginak hartzea eta analiitka egitea inda- rrean dagoen araudiaren arabera.
— Eta aurreko funtzioekin lotura duen beste edozein lan.
miento. En todo caso, son lugares apropiados para realizar dichas comunicaciones, los tablones oficiales de anuncios, los tablones de anuncios de los centros de examen, o cualquier otro medio tele- fónico o telemático.
a) Fase de oposición
Consistirá en la realización de los ejercicios que se indican a continuación.
Ejercicio único: Consistirá en contestar por escrito un cues-
tionario tipo test de preguntas preparadas por el Tribunal en rela- ción con el Temario General que consta como Anexo de estas Bases.
b) Fase de concurso
Consistirá en el examen y valoración de los méritos aducidos y debidamente acreditados por los aspirantes en el plazo de pre- sentación de instancias conforme a los siguientes criterios:
b).1. Por servicios prestados en la Administración Pública desempeñando funciones correspondientes al grupo D en puestos de trabajo similares: 1 punto por cada año acreditado o fracción hasta un máximo de 2,5 puntos, prorrateándose por meses los períodos inferiores. b).2. Cursos o cursillos de especialización en materias direc-
tamente relacionadas con las funciones de la plaza de un duración superior a 20 horas, a razón de 0,5 puntos por cada un de ellos hasta un máximo de 2 puntos.
Octava.—Propuesta del Tribunal
8.1. La calificación final de cada aspirante estará constituida por la suma de puntuaciones obtenidas en la Fase de Oposición más las correspondientes a la Fase de Concurso que determina- rá el orden de puntuación definitivo.
8.2. Terminada la calificación de los ejercicios el Tribunal hará público en el tablón de anuncios, la lista o bolsa por orden de pun- tuación.
8.3. El Tribunal Calificador elevará el acta a la Alcaldesa de Berriz con objeto de que sea utilizada para las sustituciones que se requieran.
Novena.—Incidencias
El Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas que se presentan y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas Bases y en la legislación de aplicación supletoria.
Décima.—Impugnaciones
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos admi- nistrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados, en los plazos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi- nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I
FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
— Vigilancia de la piscina y de las personas que utilizan la mis- ma prestando la ayuda necesaria siempre que sea reque- rido para ello o cuando observe una situación anómala o de peligro.
— Impartir cursillos y clases de natación así como cualquier otra actividad dentro de los programas que se elaboren al efecto.
— Limpieza de la playa, vaso y rebosadero de la piscina y de los accesos a los vestuarios.
— Toma de muestra de aguas de la piscina y analítica según la normativa vigente.
— Cualquier otra relacionada con las anteriores que se le pue- da encomendar.
II. ERANSKINA GAI OROKORRAK
1. gaia. 1978ko Espainiako konstituzioa: oinarri orokorrak. Oina- rrizko eskubide eta betebeharrak.
2. gaia. Euskal Autonomia Erkidego Autonomia Estatutua. Lurral- de Historikoak: Foru erakundeak.
3. gaia. Tokiko Administrazioa: udalak; Organoak.
4. gaia. Langileak herri administrazioen zerbitzura: Tipologia. Euskal Autonomia Erkidegoko udalen zerbitzura dauden langile- en eskubideak eta betebeharrak;
5. gaia: Igeriketa irakaskuntza. 6. gaia: psikopedagogia 7. gaia: Biopatologia oinarriak. 8. gaia: Uretako salbamendua
BERRIZKO UDALEKO KONTROLEKO LANGILE