ประกาศส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธร เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ด้วยส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธรประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็น พนักงานราชการประเภท พนักงานราชการทั่วไป ต าแหน่ง พนักงานคุมประพฤติ ฉะนั้น อาศัยอ านาจตาม ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรร พนักงานราชการและแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ.2552 ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 ระเบียบ ส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การก าหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงานและการจัดกรอบ อัตราก าลังพนักงานราชการ พ.ศ.2554 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 และฉบับที่ 2 พ.ศ.2555 ลงวันที่ 26 กันยายน 2555 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้ 1. ชื่อกลุ่มงานต าแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน ปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศ 2. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร 2.1 คุณสมบัติทั่วไป (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต ่ากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ นับถึงวันรับสมัคร (3) ไม่เป็นบุคคลลมละลาย (4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหนาที ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที ก่าหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน (5) ไม่เป็นผู้รับด่ารงต่าแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที ในพรรคการเมือง (6) ไม่เป็นผู้เคยตองรับโทษจ่าคุกโดยค่าพิพากษาถึงที สุดให้จ่าคุก เพราะกระท่าความผิด ทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษส่าหรับความผิดที ได้กระท่าโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ ไม่เป็นผู้บกพร่องใน ศีลธรรมอันดีจนเป็นที รังเกียจของสังคม (7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการรัฐวิสาหกิจหรือ หน่วยงานอื นของรัฐ (8) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการพนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื น ของรัฐรัฐวิสาหกิจหรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ น /หมายเหตุ...
-2-หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรร ในวันที่ท าสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้าง ของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้าง ของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องน าใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรค ต้องห้ามตาม กฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553 มายื่นด้วย ส าหรับพระภิกษุและสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบและไม่อาจให้เข้าสอบเพื่อ เลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ทั้งนี้ตามหนั งสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของค าสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538 2.2 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ได้รับปริญญาตรีทางอาชญาวิทยา งานยุติธรรม กฎหมาย การปกครอง รัฐประศาสนศาสตร์ สังคมสงเคราะห์ศาสตร์ จิตวิทยา สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา 3. การรับสมัครสอบ 3.1 วันเวลาสถานที่รับสมัคร ให้ผู้ประสงค์จะสมัคร ขอและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานด้วยตนเองได้ที่ ส านักงาน คุมประพฤติจังหวัดยโสธร เลขที่ 55/6 ถนนแจ้งสนิท ต าบลในเมือง อ าเภอเมือง จังหวัดยโสธร โทรศัพท์ 045-712304 ตั้งแต่วันที่ 20 – 28 กรกฎาคม 2558 ในวันและเวลาราชการ 3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัครสอบ (1) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาด า ขนาด 1.5 X 2 นิ้ว โดยถ่าย ไม่เกิน 1 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จ านวน 3 รูป (2) ส าเนาปริญญาบัตรหรือส าเนาประกาศนียบัตร และส าเนาระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript of Record) ที่แสดงหรือระบุว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับต าแหน่งที่สมัคร จ านวนอย่างละ 1 ฉบับ โดยจะต้องระบุวันที่ส าเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอ านาจอนุมัติ ภายในวันปิดรับสมัครคือ วันที่ 28 กรกฎาคม 2558 ในกรณีที่ไม่สามารถน าหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ให้น าหนังสือ รับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่ส าเร็จการศึกษาและวันที่ที่ได้รับอนุมัติซึ่งจะต้องอยู่ ภายในก าหนดปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้ (3) ส าเนาบัตรประจ าตัวประชาชนและส าเนาทะเบียนบ้าน จ านวนอย่างละ 1 ฉบับ (4) ส าเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่นใบส าคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อ- ชื่อสกุล (ในกรณีที่ชื่อ – นามสกุล ในหลักฐานการสมัครสอบไม่ตรงกัน) ใบส าคัญทหารกองเกิน (สด.43) ใบส าคัญทหาร (สด.8) เป็นต้น จ านวนอย่างละ 1 ฉบับ ทั้งนี้ ในส าเนาหลักฐานทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนค ารับรองว่า “รับรองส าเนาถูกต้อง”และ ลงลายมือชื่อก ากับไว้ พร้อมทั้งให้น าต้นฉบับของส าเนาดังกล่าว มาแสดงต่อเจ้าหน้าที่ ณ สถานที่ยื่น ใบสมัครด้วย /3.3 ค่าสมัคร...
-3- 3.3 ค่าสมัคร ผู้สมัครต้องเสียค่าสมัคร เป็นเงิน 200 บาท เมื่อสมัครแล้ว ค่าสมัครสอบจะไม่จ่ายคืนให้ เว้นแต่กรณีที่เป็นผู้ขาดคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง แต่ทั้งนี้ จะต้องด าเนินการขอคืนก่อนวันประกาศ รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินฯ 3.4. เงื่อนไขในการรับสมัคร ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มี คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอก รายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ตรงครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอัน เกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของต าแหน่งที่สมัคร อันมีผลท าให้ ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการคัดเลือกครั้งนี้ เป็นโมฆะส าหรับผู้นั้น และส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธรจะไม่คืนค่าสมัครสอบในการสมัครด้วย 4.การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และก าหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน ส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธร จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 พร้อมทั้งก าหนดสถานที่ในการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ภายในวันที่ 3 สิงหาคม 2558 ณ ส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธร และทางเว็บไซต์ www.probation.go.th หัวข้อข่าวประชาสัมพันธ์ สมัครงาน/รับโอน สมัครงาน/รับโอน ส่วนภูมิภาค 5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินตามที่ก าหนด ซึ่งส านักงาน คุมประพฤติจังหวัดยโสธร จะด าเนินการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะ ในครั้งที่ 1 ดังกล่าว จะต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะในครั้งที่ 2 ต่อไป 6. เกณฑ์การตัดสิน 6.1 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้ คะแนนรวมในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ไม่ต่ ากว่าร้อยละ 60 6.2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินแต่ละครั้ง ไม่ต่ ากว่าร้อยละ 60 6.3 การจัดจ้างจะเป็นไปตามล าดับคะแนนที่สอบได้ โดยใช้คะแนนรวมของการประเมิน ทั้งสองครั้ง โดยเรียงล าดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนรวมมากกว่าเป็นผู้อยู่ในล าดับที่สูงกว่า ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวม เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนประเมินครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในล าดับที่สูงกว่า หากคะแนนในการประเมิน ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนประเมินครั้งที่ 1 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในล าดับที่สูงกว่า หากคะแนนในการ ประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 เท่ากัน จะให้ผู้ได้รับเลขประจ าตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในล าดับที่สูงกว่า /7.การประกาศ...
-4- 7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร ส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธร จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามเกณฑ์ การตัดสินในข้อ 6 ณ ส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธร และทางเว็บไซต์ www.probation.go.th หัวข้อข่าวประชาสัมพันธ์ สมัครงาน/รับโอน สมัครงาน/รับโอน ส่วนภูมิภาค โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าว ให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบก าหนด 2 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีหรือนับแต่วันประกาศรับสมัคร ในต าแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี 8. การจัดท าสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องท าสัญญาจ้างตามที่ส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธรก าหนด อนึ่ง ส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธร จะด าเนินการเลือกสรรด้วยความโปร่งใส ยุติธรรม และเสมอภาค ดังนั้น หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยให้ท่านได้รับการเลือกสรร หรือมีพฤติกรรมในท านอง เดียวกันนี้ โปรดอย่าหลงเชื่อ และโปรดแจ้งให้ส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธรทราบด้วย ประกาศ ณ วันที่ 13 เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2558 ลงชื่อ สราวุธ เมืองทอง (นายสราวุธ เมืองทอง) พนักงานคุมประพฤติช านาญการพิเศษ รักษาราชการแทน ผู้อ านวยการส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธร ประธานคณะกรรมการด าเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไป ปฏิบัติราชการแทนอธิบดีกรมประพฤติ ส าเนาถูกต้อง บุบผา มาศเกษม (นางบุบผา มาศเกษม) เจ้าพนักงานธุรการช านาญงาน สมัย คัด/ทาน 14 กรกฎาคม 2558
เอกสารแนบท้าย ต าแหน่ง พนักงานคุมประพฤติ กลุ่มงาน บริหารทั่วไป ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานด้านการสืบเสาะและพินิจ การควบคุมและสอดส่อง การแก้ไขฟื้นฟูและกิจกรรมชุมชน และการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด ศึกษาข้อมูล วางแผนการปฏิบัติงาน สอบปากค าพยาน ปฏิบัติงาน นอกสถานที่ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานคุมประพฤติ วิเคราะห์ข้อมูลที่มีความซับซอนในการปฏิบัติงานคดี ที่รับผิดชอบ สรุปเพื่อเสนอความเห็นต่อศาล หน่วยงานอื่นหรือคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องโดยอาศัยวิจารณญาณ ของตนเอง พัฒนารูปแบบ วิธีการในการปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับประเภทคดี โดยใช้ความรู้เชิงสหวิทยาการ ความรู้ทางด้านงานคุมประพฤติ งานฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด รวมทั้งปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน งานตามแผนงาน/ โครงการ ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน สรุปวิเคราะห์ และจัดท ารายงานต่าง ๆ เพื่อเสนอ แนวทางในการพัฒนา สนับสนุนการปฏิบัติงานคุมประพฤติ งานฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด และปฏิบัติงาน อื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ไดรับปริญญาตรีทางอาชญาวิทยา งานยุติธรรม กฎหมาย การปกครอง รัฐประศาสนศาสตร์ สังคมสงเคราะห์ศาสตร์ จิตวิทยา สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา / หลักการและวิธีการเลือกสรร...
หลักการและวิธีการเลือกสรร สมรรถนะ คะแนน วิธีการประเมิน การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 1.ความรู้เกี่ยวกับกรมคุมประพฤติ วิสัยทัศน์ บทบาทภารกิจ อ านาจ หน้าที่และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ - พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 - ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.๒๕๔๗ - ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน - พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540 2.ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานกฎหมาย และกฎระเบียบที่ใช้ในการ ปฏิบัติงานคุมประพฤติ ได้แก่ - ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 56-58 และมาตรา 74-76 พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ 15) พ.ศ.2545 -.พระราชบัญญัติวิธีด าเนินการคุมประพฤติตามประมวลกฎหมาย อาญา พ.ศ.2522 - พระราชบัญญัติศาลเยาวชนและครอบครัว และวิธีพิจารณา คดีเยาวชนและครอบครัว พ.ศ.2553 (เฉพาะมาตราที่เกี่ยวข้องกับ การคุมประพฤติ) - พระราชบัญญัติฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด พ.ศ.2545 - พระราชบัญญัติราชทัณฑ์ พ.ศ.2479 มาตรา 32 (5) – (8), 43 กฎกระทรวงมหาดไทย ออกตามความในมาตรา 58 แห่งพระราชบัญญัติ ราชทัณฑ์ พ.ศ.2479 ข้อ 46 ข้อ 91 – 98 กฎกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ 8 (พ.ศ.2521) ออกตาม ความในพระราชบัญญัติราชทัณฑ์ พ.ศ.2479 ข้อ 1 ข้อ 2 ข้อ 3 -.ระเบียบกระทรวงยุติธรรมว่าด้วยอาสาสมัครคุมประพฤติ พ.ศ. 2547 3.ความรู้เกี่ยวกับอาชญาวิทยาและทัณฑวิทยา ความรู้เกี่ยวกับ กระบวนการยุติธรรมทางอาญา ความรู้เกี่ยวกับงาน คุมประพฤติ (งานสืบเสาะและพินิจ งานควบคุมและสอดส่อง งานกิจกรรมชุมชนและ งานแก้ไขฟื้นฟูผู้ติดยาเสพติด) 100 สอบข้อเขียน การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 วัดความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ ประวัติส่วนตัว ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่น 100 สอบสัมภาษณ์ อัตราว่าง/สถานที่ปฏิบัติงาน 1 อัตรา/ปฏิบัติงานที่ส านักงานคุมประพฤติจังหวัดยโสธร อัตราค่าตอบแทน 18,000 บาท สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 ค่าธรรมเนียมสมัครสอบ 200 บาท เมื่อสมัครแล้วค่าสมัครสอบจะไม่จ่ายคืนให้ เว้นแต่ในกรณีที่เป็นผู้ขาด คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง แต่ทั้งนี้จะต้องด าเนินการขอคืนก่อนวันประกาศ รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินฯ
