ประกาศร บสม ครงาน ตาแหน งท ร บสม คร 1. ผ จ ดการสายงานอานวยการ 1 ตาแหน ง

(1)

ประกาศรับสมัครงาน

ศูนย์ส่งเสริมศิลปาชีพระหว่างประเทศ (องค์การมหาชน) หรือ ศ.ศ.ป. เป็นองค์การมหาชน ที่มีหน้าที่ หลักในการพัฒนา สงเสริม สนับสนุน ผลิตภัณฑ์ศิลปหัตถกรรมพื้นบ้านใหเป็นที่นิยมแพร่หลายทั้งในและต่างประเทศ ต้องการ ผู้ร่วมงานที่พร้อมจะเติบโตไปกับ ศ.ศ.ป.

ต าแหน่งที่รับสมัคร

1. ผู้จัดการสายงานอ านวยการ

1 ต าแหน่ง

1) หน้าที่รับผิดชอบ มีดังนี้ 1) เสนอแนะนโยบาย วางแผนและก ากับดูแลการด าเนินงานด้าน บัญชี การเงิน พัสดุและ จัดซื้อ การจัดประชุม การบริหารงานอาคารสถานที่ งานธุรการ งานสารบรรณ งานพิธีการ และต้อนรับ และการจัดการยานพาหนะ 2) วางแผนการด าเนินงานในขอบเขตงานที่รับผิดชอบในรอบเวลา 1, 3, 6 และ 12 เดือน 3) จัดท าแผนงบประมาณประจ าปีและงบเหลื่อมปีของฝ่ายงาน 4) ก ากับควบคุมการด าเนินงานของเจ้าหน้าที่และการใช้งบประมาณให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ตาม แผนงานที่ก าหนดไว้ 5) ติดตามดูแล และประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 6) สอนงานและส่งเสริมสนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะของเจ้าหน้าที่ ในระหว่าง ปฏิบัติงาน 7) ร่วมกับฝ่ายงานต่าง ๆ ในการด าเนินกิจกรรมตามพันธกิจของ ศ.ศ.ป. 8) เสนอแนะ รวบรวมและจัดท า/ปรับปรุงกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับงานที่ ได้รับมอบหมาย 9) ด าเนินงานอื่น ๆ ตาที่ได้รับมอบหมายจาก ผอ.ศ.ศ.ป. 2) คุณสมบัติประจ าต าแหน่ง 1) มีความรู้และประสบการณ์ด้านการวางแผนงานและโครงการ 2) มีทักษะและประสบการณ์ด้านการบริหารองค์กร และการจัดประชุมผู้บริหาร และคณะกรรมการ 3) มีความรู้และทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี 4) มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และน ามาปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างเหมาะสม 5) มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถก ากับ ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาและปฏิบัติงานด้านการติดต่อและ

(2)

3) คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง 1) เพศ ชาย/หญิง อายุ 45 ปีขึ้นไป 2) วุฒิการศึกษาปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ, การบริหารจัดการ, สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3) ประสบการณ์ท างาน ด้านการวางแผนงาน การบริหารโครงการ หรือการบริหารองค์กร อย่างน้อย 10 ปี และเคยด ารงต าแหน่งระดับบริหาร อย่างน้อย 5 ปี

2. ผู้จัดการสายงานพัฒนาฝีมือช่างและผลิตภัณฑ์

1 ต าแหน่ง

1) หน้าที่รับผิดชอบ มีดังนี้ 1) วางแผน ก าหนดแนวทางการพัฒนา ผลิตภัณฑ์ บรรจุภัณฑ์ และช่างฝีมือ 2) ก าหนดกรอบงบประมาณ แผนการด าเนินงาน ผลผลิต ผลลัพธ์ ตัวชี้วัด 3) ก ากับดูแลการปฏิบัติงานตามแผนให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 4) ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการสนับสนุนงานในความรับผิดชอบ 5) ประเมินผล ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง ขยายผลเพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับสถานการณ์ 6) ก าหนดทิศทางด าเนินการพัฒนาผลิตภัณฑ์ บรรจุภัณฑ์และช่างฝีมือสู่ระดับมาตรฐาน 7) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา 2) คุณสมบัติประจ าต าแหน่ง 1) มีความสามารถในการบริหารงานด้านการส่งเสริมและพัฒนาผลิตภัณฑ์ บรรจุภัณฑ์และ ช่างฝีมือ 2) มีความสามารถสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องได้ 3) มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และน ามาปฏิบัติงานในหน้าที่ได้เหมาะสมและสอดคล้องกับ พันธกิจ ของ ศ.ศ.ป. 4) มีความสามารถผลักดันและส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ในสายงานได้แสดงความรู้ ความสามารถ 5) มีความสามารถก ากับ ดูแลและควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานใน ความรับผิดชอบ ส าเร็จลุล่วงได้ตามเป้าหมาย 6) มีความรู้เกี่ยวกับภาษาอังกฤษที่จ าเป็นต่องานในหน้าที่ 3) คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง 1) เพศ ชาย/หญิง อายุ 45 ปีขึ้นไป 2) วุฒิการศึกษาปริญญาโท สาขาวิศวกรรมศาสตร์, บริหารธุรกิจ, บริหารจัดการ, การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3) ประสบการณ์ท างาน ด้านด้านการส่งเสริมและพัฒนาผลิตภัณฑ์ บรรจุภัณฑ์และช่างฝีมือ อย่างน้อย 10 ปี และเคยด ารงต าแหน่งระดับบริหาร อย่างน้อย 5 ปี

(3)

3. ผู้จัดการสายงานการตลาด

1 ต าแหน่ง

1) หน้าที่รับผิดชอบ มีดังนี้ 1) ก าหนดนโยบาย วางเป้าหมายทางด้านการตลาดธ์ประจ าปีให้สอดคล้องกับ นโยบายของ องค์กร และด าเนินการให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่วางไว้ 2) วางระบบงานทางด้านการตลาด 3) ศึกษา และวิเคราะห์งานทางด้านการตลาดที่ผ่านมา เพื่อเป็นแนวทางในการบริหาร และ พัฒนา ปรับปรุงการตลาดให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 4) ตรวจสอบ กลั่นกรองสื่อโฆษณา ประชาสัมพันธ์เพื่อให้เหมาะสมมีประสิทธิภาพ ในการบริหารสื่ออย่างสูงสุด 5) ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อให้ได้มา ซึ่งการบรรลุผลของการด าเนินงานตามกิจกรรมของแต่ละฝ่ายงานซึ่งอยู่ภายใต้ สายงานการตลาด 6) วางแผนและควบคุมดูแลการจัดสรรและใช้จ่ายงบประมาณของสายงานให้ ถูกต้องเหมาะสมและเกิดประโยชน์สูงสุด 7) ควบคุม ตรวจสอบผลผลิต และผลลัพท์ของการด าเนินงานของฝ่ายงานต่าง ๆ ที่อยู่ภายใต้ สายงานการตลาดเพื่อให้มีความเหมาะสมถูกต้องตรงตามตัวชี้วัด กพร. 8) รวบรวมข้อมูล สถิติต่าง ๆ ในการด าเนินงาน เพื่อเป็นข้อมูลในการพิจารณาปรับปรุงแก้ไข 9) งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 2) คุณสมบัติประจ าต าแหน่ง 1) มีความสามารถในการบริหารงานด้านการตลาด การจัดกิจกรรมการตลาด การท าสื่อสารการตลาด โฆษณาและการประชาสัมพันธ์ 2) มีความสามารถผลักดันและส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ในสายงานได้แสดงความรู้ ความสามารถ 3) มีความสามารถสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องได้ 4) มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และน ามาปฏิบัติงานในหน้าที่ได้เหมาะสมและ สอดคล้องกับพันธกิจของ ศ.ศ.ป. 5) มีความสามารถก ากับ ดูแล และควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานใน ความรับผิดชอบส าเร็จลุล่วงได้ตามเป้าหมาย 6) มีความรู้เกี่ยวกับภาษาอังกฤษที่จ าเป็นต่องานในหน้าที่

(4)

3) คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง 1) เพศ ชาย/หญิง อายุ 45 ปีขึ้นไป 2) วุฒิการศึกษาปริญญาโท สาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3) ประสบการณ์ท างาน ด้านการตลาด การจัดกิจกรรมการตลาด การท าสื่อสารการตลาด อย่างน้อย 10 ปี และเคยด ารงต าแหน่งระดับบริหาร อย่างน้อย 5 ปี

4. ผู้จัดการสายงานสมาชิกและเครือข่ายงานศิลปหัตถกรรม 1 ต าแหน่ง

1) หน้าที่รับผิดชอบ มีดังนี้ 1) วางแผนและบริหารจัดการสมาชิกและเครือข่ายงานศิลปหัตถกรรมให้เกิดความร่วมมือใน การด าเนินพันธกิจร่วมกับ ศ.ศ.ป. 2) บริหารจัดการศูนย์ให้ค าปรึกษาแก่สมาชิก และประชาชนที่ในใจในเรื่องการท าธุรกิจ งานศิลปหัตถกรรมทั้งในและต่างประเทศ 3) วางแผนการเผยแพร่ข้อมูล และเป็นสื่อสัมพันธ์ระหว่างสมาชิก เครือข่าย และ ศ.ศ.ป. 4) บริหารจัดการฐานข้อมูลสมาชิกและเครือข่ายงานศิลปหัตถกรรมเพื่อ สนับสนุนการท า การตลาดงานศิลปหัตถกรรมของ ศ.ศ.ป. 5) วางแผนกิจกรรมให้กับสมาชิก เช่น การอบรมด้านการตลาด การออกแบบ รวมทั้งน า ผลงานสมาชิกมาเผยแพร่ผ่านการประกวด และจัดแสดง 6) บริหารจัดการเว็บไซต์สมาชิก ศ.ศ.ป. ให้ทันสมัย เกิดประโยชน์ต่อสมาชิก ผู้ประกอบการ และผู้บริโภคงานศิลปหัตถกรรม 7) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 2) คุณสมบัติประจ าต าแหน่ง 1) มีความสามารถในการบริหารจัดการงานในสายงานได้ 2) มีความสามารถในการให้ค าปรึกษา แนะน า และสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานในการสื่อสารเพื่อ รายงานข้อมูลหรือผลงานตามหน้าที่อย่างสม่ าเสมอและต่อเนื่อง 3) มีความสามารถจัดท าระบบข้อมูลเพื่อการสื่อสารและถ่ายทอดให้แก่ผู้อื่นได้ อย่างมี ประสิทธิภาพ 4) มีความสามารถในการประเมินผลและการสร้างสรรค์งานในสายงานได้ 5) มีความสามารถในการผลักดันและส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ในสายงานได้แสดงความรู้ ความสามารถ

(5)

3) คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง 1) เพศ ชาย/หญิง อายุ 45 ปีขึ้นไป 2) วุฒิการศึกษาปริญญาโท สาขาคอมพิวเตอร์, บริหารจัดการ, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3) ประสบการณ์ท างาน ด้านสมาชิกสัมพันธ์ หรือบริการลูกค้าสัมพันธ์ อย่างน้อย 10 ปี และเคย ด ารงต าแหน่งระดับบริหาร อย่างน้อย 5 ปี

5. หัวหน้างานส่งเสริมการค้า

จ านวน 1 อัตรา

1) บทบาทหน้าที่รับผิดชอบ 1) ก ากับ ควบคุม ดูแลการด าเนินงานด้านส่งเสริมการค้า 2) จัดกิจกรรม/เข้าร่วมกิจกรรมที่ส่งเสริมหัตถกรรมส าหรับตลาดภายในประเทศและ ต่างประเทศ 3) ติดต่อประสานงานกับผู้จัดงานแสดงสินค้า รวมถึงหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการ เข้าร่วมงาน และจัดหาพันธมิตรในตลาดเป้าหมาย 4) ติดต่อหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องในการหาผู้ผลิตสินค้าศิลปาชีพและ สินค้าหัตถกรรมเพื่อการจ าหน่ายส าหรับตลาดภายในประเทศ รวมถึงการให้ข้อมูลทาง การตลาดเพื่อการพัฒนาสินค้าให้กับตลาดเป้าหมาย 5) งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา 2) คุณสมบัติประจ าต าแหน่ง 1) มีความรอบรู้ในงานด้านส่งเสริมการค้าเป็นอย่างดี 2) มีความสามารถสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้ที่จะต้องมีการติดต่อสื่อสาร ข้อมูลในการปฏิบัติงาน 3) มีความสามารถดูแล ติดตามงานในขอบเขตความรับผิดชอบของตนเองให้มีความถูกต้อง ตรงเวลา ครบถ้วนถึงระดับที่สามารถเชื่อถือและวางใจได้ 5) มีความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์งานในฝ่ายงานได้ 6) มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถปฏิบัติงานด้านการติดต่อและประสานความร่วมมือกับ บุคคลภายนอกและผู้ร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 7) มีความรู้เกี่ยวกับภาษาอังกฤษที่จ าเป็นต่องานในหน้าที่

(6)

3) คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง 1) เพศ ชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป 2) วุฒิการศึกษาปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการ, การตลาด, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3) ผ่านการทดสอบ TOEIC ไม่น้อยกว่า 480 คะแนน 4) ประสบการณ์ท างาน 5 ปีขึ้นไป

6. เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน

จ านวน 1 อัตรา

1) บทบาทหน้าที่รับผิดชอบ 1) ปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน เพื่อตรวจประเมินความมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล 2) เป็นผู้ช่วยผู้ตรวจสอบภายใน 3) ปฏิบัติงานตรวจสอบด้านการเงิน การบัญชี การปฏิบัติงาน การด าเนินงาน ตามมาตรฐาน การตรวจสอบภายใน 4) ด าเนินการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบประจ าปี 5) ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 2) คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง 1) เพศ ชาย/หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป 2) วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขาบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือนิติศาสตร์ 3) สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี 4) มีมนุษยสัมพันธ์และมีทักษะในการประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้ดีอย่างมี ประสิทธิผล 5) ถ้ามีประสบการณ์ท างาน ในงานตรวจสอบด้านการบริหารจัดการ การเงิน การบัญชี งบประมาณและพัสดุ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

7. เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล

จ านวน 1 อัตรา

1) บทบาทหน้าที่รับผิดชอบ 1) วิเคราะห์ความจ าเป็น และความต้องการในการพัฒนาบุคลากร 2) จัดท าแผนพัฒนาบุคลากรรายปี 3) วิเคราะห์และวางแผนการพัฒนา/ฝึกอบรมประจ าปี 4) ด าเนินโครงการ/กิจกรรมการฝึกอบรมและพัฒนา พร้อมทั้งติดตามและสรุปผลการด าเนิน โครงการ

(7)

5) วิเคราะห์ เสนอแนะ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อให้ท างานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6) ดูแลงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ของเจ้าหน้าที่ 7) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา 2) คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง 1) เพศ ชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป 2) วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท มนุษยศาสตร์ บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือจิตวิทยา อุตสาหกรรม 3) สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี 4) มีประสบการณ์ในงานบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 1-2 ปี 5) มีทัศนคติที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความกระตือรือร้นแสวงหาโอกาสที่จะช่วยองค์กร 6) เป็นผู้ที่มีความรอบคอบในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย และมีทักษะในการประสานงานที่ดี ทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีได้อย่างมีประสิทธิผล 7) รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถให้ค าปรึกษา แนะนาในบทบาทของการเป็นสื่อกลาง พร้อม สร้างความเข้าใจระหว่างผู้ปฏิบัติงานและองค์กร สนใจ สอบถามและส่งประวัติพร้อมรูปถ่าย เงินเดือนปัจจุบัน และเงินเดือนที่คาดหวังมาที่ ฝ่ายบริหารงานบุคคล ศูนย์ส่งเสริมศิลปาชีพระหว่างประเทศ (องค์การมหาชน) 59 หมู่ 4 ต าบลช้างใหญ่ อ าเภอบางไทร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13290 โทร. 035 367 054-9 ต่อ 1311 , 1312 โทรสาร. 035-367-051

www.sacict.net หรือทาง E-mail : [email protected] ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องปฏิบัติงานที่อ าเภอบางไทร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา