• No results found

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท."

Copied!
8
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

แผนการจัดการความรู้

ประจําปีการศึกษา

2557

สํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน

(2)

RT-KM1 การจําแนกองค์ความรู้ที่จําเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ของส่วนราชการ ชื่อหน่วยงาน สํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประเด็นยุทธศาสตร์ เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด (KPI) เป้าหมายของตัวชี้วัด องค์ความรู้ที่จําเป็นต่อการปฏิบัติราชการ ประเด็นที่ 3 บริหารจัดการ ภายในสํานักส่งเสริมวิชาการ และงานทะเบียนให้มี ประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพการ ให้บริการของผู้ปฏิบัติงานทั้ง ความรู้และความชํานาญ ระดับความพึงพอใจของ ผู้ใช้บริการของสํานัก ส่งเสริมวิชาการและงาน ทะเบียน คะแนนมากกว่าหรือ เท่ากับ 3.51 จาก คะแนนเต็ม 5.00 หลักการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการ และงานทะเบียน 1. จิตบริการ 2. หลักการรับฟังและการสื่อความด้วยใจ 3. คุณลักษณะของผู้ให้บริการที่ดี 4. กลยุทธ์การให้บริการที่ประทับใจ 5. คุณสมบัติ/คุณลักษณะของผู้ให้บริการ (บุคลากรในสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน) 6. มาตรฐานการให้บริการ 7. การสร้างหัวใจนักบริการ 8. คําถามที่พบบ่อย 9. หลักการให้บริการที่ดีของบุคลากรสวท.

(3)

RT-KM2 แผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) การจัดการความรู้ด้านการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ชื่อหน่วยงาน : สํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประเด็นยุทธศาสตร์ : ประเด็นที่ 3 บริหารจัดการภายในสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนให้มีประสิทธิภาพ องค์ความรู้ที่จําเป็น (K) : หลักการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ตัวชี้วัด (KPI) : คะแนนความพึงพอใจการให้บริการของนักศึกษา เป้าหมายของตัวชี้วัด : 3.75 คะแนน ขึ้นไป ลําดับ ที่ กิจกรรมการจัดการความรู้ ระยะเวลา ตัวชี้วัด เป้าหมาย กลุ่มเป้าหมาย ผู้รับผิดชอบ สถานะ หมาย เหตุ 1 การค้นหาความรู้ - แต่งตั้งคณะกรรมการการจัดการความรู้เพื่อ ดําเนินกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่อง “การ จัดการความรู้ด้านการให้บริการที่ดีของ บุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการและงาน ทะเบียน” - ประชุมคณะกรรมการการจัดการความรู้เพื่อ ดําเนินกิจกรรมการระดมความคิดและ คัดเลือกองค์ความรู้เรื่อง “การจัดการความรู้ ด้านการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานัก ส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน” 1 วัน จํานวนองค์ ความรู้ 1 เรื่อง บุคลากรสํานัก ส่งเสริมวิชาการ และงานทะเบียน คณะกรรมการการ จัดการความรู้ของ สํานักส่งเสริม วิชาการและงาน ทะเบียน

(4)

RT-KM2 แผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) การจัดการความรู้ด้านการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ชื่อหน่วยงาน : สํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประเด็นยุทธศาสตร์ : ประเด็นที่ 3 บริหารจัดการภายในสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนให้มีประสิทธิภาพ องค์ความรู้ที่จําเป็น (K) : หลักการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ตัวชี้วัด (KPI) : คะแนนความพึงพอใจการให้บริการของนักศึกษา เป้าหมายของตัวชี้วัด : 3.75 คะแนน ขึ้นไป ลําดับ ที่ กิจกรรมการจัดการความรู้ ระยะเวลา ตัวชี้วัด เป้าหมาย กลุ่มเป้าหมาย ผู้รับผิดชอบ สถานะ หมาย เหตุ 2 การสร้างและการแสวงหาความรู้ - สร้างบรรยากาศของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ใน การทํางานภายในสํานักส่งเสริมวิชาการและ งานทะเบียนเพื่อให้เกิดความกระตือรือร้นใน การให้บริการโดยนําความรู้ของบุคลากรแต่ ละคนมาพูดคุยแลกเปลี่ยนเรียนรู้และนํา ระบบสารสนเทศมาใช้เพื่อการสื่อสารสืบค้น และจัดเก็บข้อมูลต่าง ๆในการทํางาน เดือนละ 2 ครั้ง ตั้งแต่พ.ย. 57 ถึงมี.ค. 58 ความพึงพอใจ ของผู้เข้าร่วม กิจกรรมการ จัดการความรู้ 3.51 คะแนน ขึ้นไป จาก คะแนน เต็ม 5.00 คณะกรรมการการ จัดการความรู้ของ สํานักส่งเสริม วิชาการและงาน ทะเบียน คณะกรรมการการ จัดการความรู้ของ สํานักส่งเสริม วิชาการและงาน ทะเบียน 3 การจัดการความรู้ให้เป็นระบบ - นําความรู้ที่ได้จดบันทึกและสรุปประเด็น องค์ความรู้ - จัดประเภทความรู้ตามความเชี่ยวชาญแต่ ละบุคคล หรือหัวข้อเช่นจิตบริการ หลักการรับฟัง…ด้วยใจคุณลักษณะของผู้ ให้บริการที่ดี เป็นต้นโดยจัดทําเป็น เอกสารหรือเว็ปไซด์ เดือนละ2 ครั้ง ตั้งแต่พ.ย. 57 ถึงมี.ค. 58 - จํานวน ประเด็นความรู้ - นําองค์ความรู้ ไปเผยแพร่ใน เว็บไซต์สวท. 10 ประเด็น เว็บไซต์ สวท. บุคลากรสํานัก ส่งเสริมวิชาการ และงานทะเบียน คณะกรรมการการ จัดการความรู้ของ สํานักส่งเสริม วิชาการและงาน ทะเบียน

(5)

RT-KM2 แผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) การจัดการความรู้ด้านการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ชื่อหน่วยงาน : สํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประเด็นยุทธศาสตร์ : ประเด็นที่ 3 บริหารจัดการภายในสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนให้มีประสิทธิภาพ องค์ความรู้ที่จําเป็น (K) : หลักการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ตัวชี้วัด (KPI) : คะแนนความพึงพอใจการให้บริการของนักศึกษา เป้าหมายของตัวชี้วัด : 3.75 คะแนน ขึ้นไป ลําดับ ที่ กิจกรรมการจัดการความรู้ ระยะเวลา ตัวชี้วัด เป้าหมาย กลุ่มเป้าหมาย ผู้รับผิดชอบ สถานะ หมาย เหตุ 4 การประมวลและกลั่นกรองความรู้ - สรุปประเด็นและกลั่นกรองความรู้จากการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ นํามาจัดทําเป็นเอกสาร ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน เพื่อให้บุคลากร ในสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน เข้าใจตรงกันพร้อมทั้งจัดทําเป็นเอกสารให้ เข้าถึงข้อมูลง่าย ครั้งที่ 1 เดือน ม.ค.58 และ ครั้งที่ 2 เดือน มี.ค. 58 จํานวนครั้งในการ จัดการความรู้ให้ เป็นระบบใน รูปแบบเอกสาร และเว็ปไซต์ สวท. 2 ครั้ง บุคลากรสํานัก ส่งเสริมวิชาการ และงานทะเบียน คณะกรรมการการ จัดการความรู้ของ สํานักส่งเสริม วิชาการและงาน ทะเบียน 5 การเข้าถึงความรู้ - จัดทําหนังสือเวียนให้ผู้บริหารรับทราบ ถึงกระบวนการและเผยแพร่ให้บุคลากร ทุกคนภายในสํานักส่งเสริมวิชาการและ งานทะเบียน รับทราบและ นําไปใช้ให้ เกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน - นําขึ้นเว็บไซต์ของสํานักฯ เพื่อเปิดโอกาส ให้กลุ่มเป้าหมายเลือกใช้ความรู้ที่ ต้องการได้ เม.ย. 58 ถึง กลางเดือน พ.ค. 58 จํานวนช่องทาง เกี่ยวกับการ เข้าถึงความรู้ อย่างน้อย 2 ช่องทาง บุคลากรสํานัก ส่งเสริมวิชาการ และงานทะเบียน ที่นําองค์ความรู้ไป ใช้ในการปฏิบัติงาน คณะกรรมการการ จัดการความรู้ของ สํานักส่งเสริม วิชาการและงาน ทะเบียน

(6)

RT-KM2 แผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) การจัดการความรู้ด้านการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ชื่อหน่วยงาน : สํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ประเด็นยุทธศาสตร์ : ประเด็นที่ 3 บริหารจัดการภายในสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียนให้มีประสิทธิภาพ องค์ความรู้ที่จําเป็น (K) : หลักการให้บริการที่ดีของบุคลากรสํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ตัวชี้วัด (KPI) : คะแนนความพึงพอใจการให้บริการของนักศึกษา เป้าหมายของตัวชี้วัด : 3.75 คะแนน ขึ้นไป ลําดับ ที่ กิจกรรมการจัดการความรู้ ระยะเวลา ตัวชี้วัด เป้าหมาย กลุ่มเป้าหมาย ผู้รับผิดชอบ สถานะ หมาย เหตุ 6 การแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้ - สรุปข้อมูลจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เสนอ ผู้บริหารนําเข้าที่ประชุมบุคลากรของสํานัก เพื่อมอบนโยบายให้กับบุคลากรภายใน สํานักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน - จัดทําเอกสารเพื่อเผยแพร่องค์ความรู้ให้กับ บุคลากรภายในสํานักส่งเสริมวิชาการและ งานทะเบียนและผู้สนใจ ต้นเดือนมิ.ย. 58 แนวปฏิบัติที่ดีใน การให้บริการ ของบุคลากร สํานักส่งเสริม วิชาการและงาน ทะเบียน 1 เล่ม บุคลากรสํานัก ส่งเสริมวิชาการ และงานทะเบียน คณะกรรมการการ จัดการความรู้ของ สํานักส่งเสริม วิชาการและงาน ทะเบียน

(7)
(8)

References

Related documents

30 (1) Where a worker suffers a personal injury by accident arising out of and in the course of employment in such circumstances as to entitle the worker or the worker’s dependants

A common vision with clear and compelling shared goals for a Canadian Health Leadership Action Plan with measureable outputs and outcomes is essential to provide a reference

McMaster Local Exchange Officer Teleconference October 30 Canadian Coalition for Global Health Research Kleinberg, ON November 1 NO Partnerships Interviews Teleconference

Living Data Network for Zero CO2 Emission Energy Plus Buildings Synergetic Monitoring and Modeling Engine Research, Development and Validation Sergio Vega, PhD Architect, PMP –

A Republican Congress would not forget that a decent, full-time job is the best employee benefit we can offer American workers. If Republicans controlled the Congress, the floor- of

a business presence Taxation Accounting principles and requirements Securities markets Foreign exchange controls and investment protection Selected other legal and real

• Intensive – primary teachers from an English language school or centre are assigned to a mainstream primary school, or a cluster of schools, to provide an intensive new arrivals

Victorian Government departments and agencies provide language assistance free of charge to Victorians with limited English proficiency to help them access government information