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1. ¿Recomendaría la organización como un buen lugar para trabajar?

Tabla 52

Recomendar la empresa como un buen lugar para trabajar

Alternativa Frecuencia Porcentaje

Si 38 58% Tal vez 27 41% No 1 2% Total 66 100%

Se determina que el 58% del personal de Alimentos y Bebidas sí recomendaría a la

organización como un buen lugar para trabajar; para el 41% de los colaboradores considera que tal vez recomendarían la organización como un buen lugar para trabajar y el 2% señaló que no recomendaría a la organización como un buen lugar para trabajar.

Cuando las necesidades de los colaboradores no han sido totalmente satisfechas existe la probabilidad de que sean inconstantes en cuanto a dar criterios favorables sobre la empresa, de

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas

Figura 63. Oferta de otro empleo con mismo sueldo

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas acuerdo a esto el 58% del personal de Alimentos y Bebidas considera que si recomendaría a la organización como un buen lugar para trabajar.

2. ¿Si pudiera dejar la empresa por otro trabajo, que le ofrece el mismo sueldo, se quedaría en la empresa?

Tabla 53

Oferta de otro empleo con mismo sueldo

Alternativa Frecuencia Porcentaje

Si 47 71%

Tal vez 12 18%

No 7 11%

Total 66 100%

Se determina que el 71% de los colaboradores del área expresaron que sí se quedarían en la empresa a pesar de que le ofrecieran otro trabajo por el mismo sueldo; el 18% de los

colaboradores señala que tal vez se podrían quedar en la empresa a pesar de que le ofrecieran otro trabajo por el mismo sueldo y el 11% del personal indica que no se quedaría en la empresa si le ofrecen otro trabajo con el mismo sueldo. La satisfacción a veces suele confundirse con la resignación, por lo cual es importante que se detecte a tiempo la causa por la cual el empleado ha decidido quedarse, ya que a veces suelen quedarse por los beneficios que trae la antigüedad

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas

Figura 64. Expectativas de desarrollo profesional

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas como la pensión jubilaría, la estabilidad que genera, etc. mas no por satisfacción, lo cual genera problemas a corto plazo y largo plazo, como bajo desempeño, ausencias, frustración, etc.

3. ¿Consideras que en la empresa podrás satisfacer tus expectativas en cuanto a tu desarrollo profesional?

Tabla 54

Expectativas de desarrollo profesional

Alternativa Frecuencia Porcentaje

Si 35 53% Tal vez 27 41% No 4 6% Total 66 100%

Se determina que el 53% de los trabajadores del área de Alimentos y Bebidas considera que en la empresa si podrán satisfacer sus expectativas en cuanto a su desarrollo profesional; para el 41% del personal tal vez puedan satisfacer sus expectativas en cuanto a su desarrollo profesional y el 6% de los colaboradores indica que no considera satisfacer sus expectativas en cuanto a su desarrollo profesional. Existe un 47% de personal que no considera que puedan satisfacer sus expectativas, dado que estudiaron o están estudiando otra profesión; factor que influye en la satisfacción y en el desempeño de algunos colaboradores. Es importante señalar que la

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas

Figura 65. Estabilidad laboral

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas organización se debe preocupar por el desarrollo profesional y personal de sus empleados ya que están desaprovechando el potencial que cada uno puede poseer.

4. ¿Considera que la organización le ofrece estabilidad laboral?

Tabla 55

Estabilidad laboral

Se determina que el 77% de los empleados del área de Alimentos y Bebidas considera que la empresa si le ofrece estabilidad laboral; para el 17% tal vez la organización le ofrece estabilidad laboral y el 6% señaló que no le ofrece estabilidad laboral.

Alternativa Frecuencia Porcentaje

Si 51 77%

Tal vez 11 17%

No 4 6%

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas

Figura 66. Satisfacción en el puesto de trabajo

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas

5. ¿Su nivel de satisfacción en el puesto de trabajo le resulta?

Tabla 56

Satisfacción en el puesto de trabajo

De acuerdo a las respuestas dadas, el 24% de los empleados del área de Alimentos y Bebidas indican que su nivel de satisfacción en el puesto de trabajo es muy alto; el 53% del personal señala que es alto su nivel de satisfacción y el 23% de los trabajadores considera que su nivel de satisfacción en el puesto es regular.

Alternativa Frecuencia Porcentaje

Muy alto 16 24% Alto 35 53% Regular 15 23% Bajo 0 0% Muy bajo 0 0% Total 66 100%

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas

Figura 67. Satisfacción por trayectoria en la empresa

Fuente: Encuestas efectuadas al área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas

6. ¿Su nivel de satisfacción durante su trayectoria en la empresa es?

Tabla 57

Satisfacción por trayectoria en la empresa

Se determina que el 27% del personal su nivel de satisfacción durante su trayectoria en la empresa ha sido muy alto; para el 55% es alto y para el 18% su nivel de satisfacción durante su trayectoria de trabajo es regular.

Alternativa Frecuencia Porcentaje

Muy alto 18 27% Alto 36 55% Regular 12 18% Bajo 0 0% Muy bajo 0 0% Total 66 100%

Fuente: Entrevistas efectuadas a ex colaboradores del área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas

Figura 68. Motivos de salida

Fuente: Entrevistas efectuadas a ex colaboradores del área de Alimentos y Bebidas del Club Deportivo Guayas