CEO
Funciones:
Definir y velar por la ejecución y el cumplimiento de la Estrategia y los Objetivos Estratégicos de la compañía, sincronizando y trabajando conjuntamente con el Comité de Dirección. Potenciar la cultura corporativa y los valores en todas las áreas de la organización. Involucrarse en la selección, formación y desarrollo de los empleados.
Intervenir en conflictos relevantes.
Formación:
Profesional en Ingeniería, Economía, ADE y/o Biología.
Estudios de Postgrado en Dirección General o Administración de Empresas.
Conocimientos técnicos:
Estados Financieros y Contabilidad. Microsoft Office, principalmente Excel. Planes de Negocio.
Sistemas de Información (básico). Marketing y Ventas.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en Cargos Directivos, preferiblemente en Dirección General, Comercial, RR.HH o Financiera y en Empresas relacionadas con el Sector Agrícola y/o de Alimentación.
Soft Skills:
Gestión de Personas y Equipos de Trabajo. Habilidades Comunicativas.
Visión Global de la Empresa.
Orientación al Cliente y a los Empleados.
Director de Operaciones
Funciones:
Manejar el presupuesto de Operaciones.
Planificar las líneas generales de la estrategia y los objetivos de operaciones. Establecer planes de contingencia frente a retrasos operativos.
Definir políticas de inventarios.
Responsable de contrataciones temporales derivadas de crecimiento en la operación. Negociación con Proveedores.
Formación:
Profesional en Ingeniería, ADE o Biología.
Estudios de Postgrado en Dirección de Operaciones, Logística o Administración de Empresas.
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office, principalmente Excel. Presupuestos y Gestión de Inventarios. Compras a Proveedores.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en Compras, Logística, Distribución y/u Operaciones, preferiblemente en Empresas relacionadas con el Sector Agrícola y/o de Alimentación.
Soft Skills:
Gestión de Personas y Equipos de Trabajo. Habilidades Comunicativas.
Orientación a Proveedores y a Eficiencia de Procesos. Orientación al Cliente.
Director Comercial y Marketing
Funciones:
Verificar estudios de mercado en la compra y venta de productos. Políticas y presupuesto de Marketing de la compañía.
Presupuesto de Ventas.
Planificar las líneas generales de la estrategia y los objetivos de ventas. Desarrollo de Productos en conjunto con el Director de I+D.
Definir la política de precios.
Formación:
Profesional en Ingeniería, Economía, ADE o Biología.
Estudios de Postgrado en Dirección Comercial o Administración de Empresas.
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office, principalmente Excel. Gestión Comercial.
Presupuestos.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en el área comercial, preferiblemente en Empresas relacionadas con el Sector Agrícola y/o de Alimentación.
Soft Skills:
Gestión de Personas y Equipos de Trabajo. Habilidades Comunicativas.
Orientación al Cliente.
Director de I+D
Funciones:
Generar nuevos prototipos de productos o servicios.
Desarrollo de Productos en conjunto con el Director Comercial. Identificar mejoras e innovaciones de los procesos productivos. Programar y coordinar la producción diaria de la empresa. Control de Calidad de materias primas y productos terminados.
Formación:
Profesional en Biología.
Estudios de Postgrado en Biología/Biotecnología.
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office. Micropropagación. Biotecnología de Plantas. Genética de Poblaciones. Técnicas de Laboratorio.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia, preferiblemente en Calidad y/o I+D y en Empresas relacionadas con Biología/Biotecnología.
Soft Skills:
Gestión de Personas y Equipos de Trabajo. Habilidades Comunicativas.
Orientación a la Innovación. Orientación al cliente. Perfil Analítico.
Director de Staff
Funciones:
Determinar políticas de estrategia y operación del sistema financiero de la empresa. Analizar Estructura Organizacional, sueldos y compensaciones.
Revisar programas de Desarrollo Profesional y Programas de Motivación.
Realizar entrevistas en los procesos de selección de personal y coordinar actividades de dicho proceso con el personal directivo correspondiente.
Determinar propuestas de comunicación interna y motivación en la compañía. Elaborar y modificar el modelo de Evaluaciones de Desempeño.
Analizar los resultados operacionales y de gestión de la empresa. Análisis de Costes.
Presupuesto Anual de la Compañía.
Formación:
Profesional en Ingeniería, Economía, ADE o Psicología.
Estudios de Postgrado en Dirección Financiera, Finanzas o Administración de Empresas.
Conocimientos técnicos:
Estados Financieros, Contabilidad y Finanzas Corporativas. Sistemas de Costes.
Presupuestos.
Microsoft Office, principalmente Excel. Herramientas de Gestión y Planes de Negocio. Recursos Humanos.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en el área Financiera y/o RR.HH, preferiblemente en Empresas relacionadas con el Sector Agrícola y/o de Alimentación.
Soft Skills:
Gestión de Personas y Equipos de Trabajo. Habilidades Comunicativas.
Habilidades Numéricas. Perfil Analítico.
Responsable de Calidad
Funciones:
Identificar mejoras e innovaciones de los procesos productivos y en los productos. Control de Calidad de materias primas y productos terminados.
Compra de materias primas.
Formación:
Profesional en Ingeniería o Biología.
No Indispensable, pero se valoran Estudios de Postgrado en Calidad o Producción.
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office.
Técnicas de Laboratorio. Técnicas de producción.
Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia, preferiblemente en Producción o Calidad y en Empresas relacionadas con el Sector Agrícola y/o de Alimentación.
Soft Skills:
Orientación a la eficiencia en procesos. Perfil Analítico y Operativo.
Jefes de Línea (Tomate, Pimiento, Fresa y Orquídea)
Funciones:
Identificar mejoras e innovaciones de los procesos de producción. Supervisar la producción diaria.
Coordinar las operaciones diarias de producción en la empresa.
Seguimiento y gestión de Inventarios.
Formación:
Profesional en Ingeniería, ADE o Biología.
No Indispensable, pero se valoran estudios de postgrado en Calidad, Producción o Administración de Empresas.
Conocimientos técnicos:
Técnicas de Laboratorio. Procesos de Producción. Gestión de Inventarios.
Logística y Cadena de Suministro.
Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia, preferiblemente en Compras, Logística, Distribución y/u Operaciones preferiblemente en Empresas relacionadas con el Sector Agrícola y/o de Alimentación.
Soft Skills:
Gestión de Personas y Equipos de Trabajo. Orientación a la eficiencia en procesos. Orientación al producto.
Asistente de Despachos y Mantenimiento
Funciones:
Recepción de Materias Primas y Material de Empaque. Despacho de Producto terminado a los clientes. Inspección Física Mensual de Inventario.
Mantenimiento de Instalaciones de Producción y Almacenamiento.
Formación:
Técnico de Logística.
Conocimientos técnicos:
Métodos de Almacenamiento.
Seguridad básica para almacenamiento y despachos.
Experiencia:
No se requiere experiencia.
Soft Skills:
Orientación a la eficiencia en procesos.
Técnicos de Laboratorio
Funciones:
Mantenimiento de la línea de producción.
Limpieza y esterilización tanto de los medios de cultivo, como de las muestras biológicas como de las instalaciones.
Comprobación de cultivos.
Mantenimiento del banco de germoplasma. Producción de las semillas sintéticas.
Formación:
Técnico en Biología/Biotecnología.
Conocimientos técnicos:
Técnicas de Laboratorio. Micropropagación.
Experiencia:
No se requiere experiencia
Soft Skills:
Orientación a la eficiencia en procesos.
Gerente Agro-‐Ornamental
Funciones:
Facilitar e impulsar la captación de ventas en cada zona comercial objetivo. Inducción, Capacitación y Apoyo a su equipo comercial.
Prospección de mercado y captación de nuevos clientes.
Fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes existente.
Revisión del Presupuesto de Ventas de cada miembro de su equipo comercial.
Formación:
Profesional en Ingeniería (preferiblemente Agrónoma), ADE o Biología.
No Indispensable, pero se valoran Estudios de Postgrado en el sector Agrícola, Biología, Biotecnología y/o Administración de Empresas.
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office. Sector Agrícola (básico).
Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia, preferiblemente en el Área Comercial y en Empresas relacionadas con el Sector Agrícola.
Soft Skills:
Habilidades Comunicativas. Orientación al Cliente.
Gerente Alta Cocina
Funciones:
Facilitar e impulsar la captación de ventas en cada zona comercial objetivo. Inducción, Capacitación y Apoyo a su equipo comercial.
Prospección de mercado y captación de nuevos clientes.
Fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes existente.
Revisión del Presupuesto de Ventas de cada miembro de su equipo comercial.
Formación:
Profesional en Artes Culinarias o Cocina, Ingeniería o ADE.
No Indispensable, pero se valoran Estudios de Postgrado en el sector de Artes Culinarias o Cocina y/o Administración de Empresas.
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office.
Sector de Gastronomía, Restauración y/o Alta Cocina (básicos).
Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia, preferiblemente en el Área Comercial y en Empresas relacionadas con el Sector de Gastronomía, Restauración y/o Alta Cocina.
Soft Skills:
Habilidades Comunicativas Orientación al Cliente
Gestores Comerciales Agro-‐Ornamental
Funciones:
Determinación y cumplimiento del presupuesto mensual de ventas. Gestionar Pedidos de Clientes.
Determinar una proyección de cartera de cobros y velar por su cumplimiento.
Relación permanente con cooperativas, agricultores y viveros, para mantener relaciones con clientes existentes y captar nuevos clientes.
Proponer iniciativas comerciales, eventos y/u otras acciones para obtener sinergias en la
relación cliente-‐empresa.
Formación:
Profesional en Ingeniería (preferiblemente Agrónoma), ADE y/o Psicología.
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office, principalmente Excel.
Experiencia:
No se requiere experiencia.
Soft Skills:
Habilidades Comunicativas. Orientación al Cliente.
Gestores Comerciales Alta Cocina
Funciones:
Determinación y cumplimiento del presupuesto mensual de ventas. Gestionar Pedidos de Clientes.
Determinar una proyección de cartera de cobros y velar por su cumplimiento.
Relación permanente con grandes superficies, tiendas especializadas de venta gourmet y restaurantes de alta cocina, para mantener relaciones con clientes existentes y captar nuevos clientes.
Proponer iniciativas comerciales, eventos y/u otras acciones para obtener sinergias en la relación cliente-‐empresa.
Formación:
Profesional en Artes Culinarias o Cocina, Ingeniería, ADE y/o Psicología.
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office, principalmente Excel.
Experiencia: No se requiere experiencia.
Soft Skills:
Habilidades Comunicativas. Orientación al Cliente.
Asistente Administrativo
Funciones:
Supervisar Ingresos de ventas, Pagos a Proveedores, Órdenes de Compra y Cartas de Crédito.
Mantener al día la disponibilidad presupuestaria de cada una de las dependencias. Gestión de pedidos telefónicos.
Servicio telefónico al cliente.
Formación:
Técnico de Administración de Empresas.
Conocimientos técnicos:
Gestión de Nóminas, Compras y Pagos. Manejo de Office, principalmente Excel.
Experiencia:
No se requiere experiencia.
Soft Skills:
Orientación a la eficiencia en procesos. Buenas relaciones interpersonales.
Gerente de Ventas Online / Community Manager
Funciones:
Gestión de ventas por la plataforma online
Captación de clientes finales de orquídea (coleccionistas) a través de la web.
Gestión y Actualización de la página web y de todas las plataformas online sobre las que se apoye la organización.
Proponer estrategias de contacto con el cliente a través de medios digitales. Gestión de Redes Sociales.
Formación:
Profesional en Psicología, Periodismo, Sociología o ADE.
No Indispensable, pero se valoran Estudios de Postgrado en Marketing, Marketing Digital, Dirección de Comunicaciones o Administración de Empresas.
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office.
Herramientas de Marketing Digital.
Comunicación Organizacional Interna y/o Externa. Medios Impresos y Digitales.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en el área de Comunicación, Asuntos Corporativos, Medios Digitales y/o Marketing Digital.
Soft Skills:
Habilidades Comunicativas. Creatividad.
Orientación al Cliente.
Jardinero Show Garden
Funciones:
Plantación y cuidado del huerto expositivo.
Organización de paquetes muestrales y preparación de catas con nuestros productos.
Formación:
Experto en jardinería y conocimientos en productos florales y hortofrutícolas.
Conocimientos técnicos:
Técnicas de plantación. Sistemas de regadío.
Experiencia:
Mínimo un año de experiencia, se valorarán periodos mayores.
Soft Skills:
Será especialmente valorado el gusto por las plantas, la jardinería y los productos de la tierra. Será necesario una persona proactiva capaz de tomar decisiones.
Buenas dotes comunicativas.
Atención al detalle y orientación al cliente.