Research question one: What factors are relational between elementary

93 (Ejecutoria Suprema. R. N. Nº 502-2002. Cajamarca. 13 marzo 2005). Marque la alternativa correcta:

a) El plazo de prescripción se inicia cuando el agente lleva a cabo el despojo de la posesión siendo para este efecto relevante la permanencia en el predio.

b) No es un delito de estado.

c) El plazo de prescripción se inicia cuando el agente lleva a cabo el despojo de la posesión sin que a estos efectos tenga relevancia la permanencia en el predio.

d) Es un delito de resultado cortado, ya que no se debate la propiedad sino la posesión.

En las pruebas tomadas las preguntas de conocimientos predominan en una relación de casi nueve preguntas de este tipo por cada una de casos, como se aprecia en el cuadro 07, en el que se presentan los resultados de revisar las pruebas aplicadas según los niveles de carrera.

Cuadro 07

Tipo de preguntas del examen escrito

Tipo de preguntas

Número de preguntas según nivel de carrera

Vocal Superior Juez Especializado Juez de Paz Letrado % De casos 8 5 10 12.8 De conocimiento Doctrina 8 13 8 16.1 Jurisprudencia 21 15 3 21.7 Texto legal 22 27 38 48.3 Cultura general 01 0 01 1.1 Total de preguntas 60 60 60 100%

Fuente: Página Web del CNM. Consulta:01/07/2009

Elaboración propia

Los resultados del examen escrito

Rindieron examen escrito 2686 postulantes inscritos, de los cuales 332 lo aprobaron. Lo que significa que de cada cien postulantes que se inscribieron, solo doce pasaron esta etapa del concurso. En el caso de los postulantes a jueces el porcentaje de aprobados no llega ni al 8%. En el caso de los aspirantes a fiscales el porcentaje llegar al 14%.

94 Cuadro 08

Resultado general del examen de conocimientos

Cargo Postulantes que rindieron examen Postulantes que aprobaron examen % Jueces 865 65 7.5% Fiscales 1821 257 14.0% Total 2686 322 12.0%

Fuente: Página Web del CNM. Consulta:01/07/2009

Elaboración propia

Evaluación curricular

La evaluación curricular está prevista para evaluar los antecedentes profesionales acreditados documentadamente por el postulante. Son materia de evaluación los rubros siguientes: grados y títulos académicos, estudios y méritos académicos, capacitación, publicaciones, idiomas, informática y experiencia profesional. Los rubros tienen distinta valoración, según se trate del nivel al que se postula.

Cuadro 09

Tabla de calificación curricular

Rubros

Puntaje máximo por rubro Jueces supremos Jueces superiores Jueces especializados o Mixtos Jueces de Paz Letrados A. Grados y títulos académicos 20 16 14 12 B. Estudios académicos 10 14 14 14 C. Capacitación 8 13 21 24 D. Publicaciones 9 9 8 6 E. Idiomas 2 2 2 2 F. Informática 1 1 1 2

G. Experiencia Profesional _Hasta 22.5 50 Hasta 20 45 Hasta 21 40 Hasta 20 40 1. Tiempo de Servicios

2. Desempeño Profesional Hasta 30 Hasta 20 Hasta 18 Hasta 15

3. Ejercicio profesional Hasta 10.5 Hasta 10

4. Méritos especiales y otros Hasta 8 Hasta 8 Hasta 8 Hasta 7

TOTAL 100 100 100 100

Fuente: Reglamento de Selección y Nombramiento Elaboración propia

95 Resultados de la calificación curricular

322 postulantes aprobaron el examen escrito. De estos 2 postulantes fueron excluidos de la etapa de calificación curricular por no reunir los requisitos legales para el cargo y 5, por no presentar la carpeta con los documentos para la calificación. En consecuencia, fueron objeto de calificación curricular 315 postulantes, de los que el 81% obtuvieron nota aprobatoria y pasaron a la etapa de entrevista personal.

Cuadro N° 10

Resultados finales de la calificación curricular Concepto Postulantes %

Aprobaron 255 80.9

No Aprobaron 60 19.1

TOTAL 315 100.0

Fuente: Portal Web del CNM. Consulta 01/07/09 Elaboración propia

La evaluación psicológica

La evaluación psicológica se realizó mediante una prueba proyectiva consistente en dibujar la figura de una persona y una leyenda referida a ella. Con esta información el equipo de psicólogos contratados por el Consejo Nacional de la Magistratura realizó proyecciones respecto de los rasgos personales del postulante en las áreas siguientes: ajuste psicológico, adaptabilidad social y una apreciación general en cuanto a si reúne las condiciones psicológicas para el cargo.

La evaluación psicológica no está sujeta a calificación aprobatoria. El resultado de dicha prueba es un elemento referencial al momento de la entrevista personal. No ha sido posible obtener los resultados de la evaluación psicológica porque es una información confidencial..

La entrevista personal

Las entrevistas para los cargos de vocales y fiscales superiores fueron realizadas por el Pleno de Consejo Nacional de la Magistratura (siete consejeros). Para los demás cargos la evaluación fue realizada por dos

96 comisiones integradas por tres consejeros cada una. El tiempo promedio de entrevista fue de quince minutos para postulantes a plazas inferiores a vocales y fiscales superiores y de veinte minutos para los postulantes a vocales y fiscales superiores.

Las entrevistas se realizaron sin pautas, esto es, cada consejero a su criterio formuló las preguntas que consideró convenientes para formarse un juicio de valor respecto del postulante. Para efectos de la entrevista, por sorteo, se asignó a cada consejero un grupo de postulantes y opere en la entrevista como primer entrevistador y conocedor a mayor profundidad de la hoja de vida del postulante.

El consejero a quien le corresponde iniciar la entrevista, planteó preguntas relacionadas la vida profesional del postulante, sus estudios y experiencia laboral. Pero generalmente el tiempo fue usado para hacer preguntas sobre conocimientos de derecho y muy poco se profundizó en la trayectoria del aspirante. Si bien los otros consejeros tuvieron la posibilidad de hacer preguntas, en la mayoría de las entrevistas revisadas, el consejero que inició la entrevista fue el único que preguntó, salvo en el caso de postulantes a vocales y fiscales superiores.

Cada consejero calificó el desempeño del postulante en la entrevista en una escala centesimal y depositó su nota en un sobre cerrado, sin identificación personal. Estos sobres se abrieron en una sesión del Pleno del Consejo y los resultados fueron incluidos para promediarlos con los resultados del examen escrito y de la calificación curricular.

Resultados del nombramiento

Alcanzaron el nombramiento 160 postulantes, 32 como jueces y 128 como fiscales. Esto significa que de los 2704 postulantes inscritos sólo el 6% logró ser nombrado. Asimismo, de las 365 plazas sometidas a concurso, quedaron sin cubrir 205, lo que significa que más de la mitad de las plazas continuaron vacantes, por lo que se incidió poco en reducir la provisionalidad de los cargos judiciales.

97 Cuadro 11

Resumen del concurso

PODER