Sensitivity Analysis with Data Tables 113 Here are some other notes on this problem:

Los resultados del proyecto agentes comunitarios en salud, una mirada de apoyo a las

personas en situación de discapacidad estarán basados en los indicadores planteados

en el capítulo indicadores de medición, en el cual se plantearon una serie de variables que permitirán evaluar la planeación, efectividad, gestión e impacto social causado en los próximos agentes comunitarios en salud.

Por limitaciones de tiempo, ciertos indicadores no podrán ser evaluados, por lo que se dejaran planteados para que otro grupo de estudiantes o gestores aplique la evaluación del indicador y pueda dar resultados de la efectividad y eficacia del proyecto.

El primer indicador evaluará los conocimientos adquiridos por los agentes comunitarios de salud por medio de la aplicación de una evaluación de los temas abordados en los módulos de educación. Las preguntas se tomaran de los resúmenes de cada módulo. El resultado esperado es que el 80% de los agentes comunitarios tenga una calificación final entre el 4 – 5. (Ver anexo 1)

El segundo indicador se evaluará el grado de satisfacción, en el que se aplicara un formato de preguntas que evidenciara el trabajo del agente comunitario en la visita domiciliaria a la persona en discapacidad. El Resultado esperado es obtener un 90% de satisfacción por parte de los Agentes comunitarios de salud, evaluados por las personas a quienes le realizan la visita domiciliaria. (Ver anexo 2)

El tercer indicador es la caracterización de los agentes comunitarios; la cual se realizó en el transcurso de los módulos con un formato muy completo de los aspectos relevantes para nosotras. (Ver anexo 3)

De esta caracterización se obtuvo la siguiente información:

El 98% de los agentes son de género femenino, El rango de edad que predomina es entre los 47 y 57 años con un 36% y entre los 36 y 46 años con un 23%. En su mayoría son amas de casa o empleadas, casadas. Se evidencia que el estrato socioeconómico que predomina es el 2 con una seguridad social de régimen contributivo principalmente y un nivel de escolaridad de secundaria con un 36% de la población total. El 20% de los agentes son cuidadores de personas en situación de discapacidad y otro 20% tienen en su familia una persona con discapacidad.

Y el cuarto y último indicador busca evaluar la asistencia de los agentes comunitarios a los módulos de capacitación por medio de las listas de asistencia, en la que firman en cada módulo. Resultado esperado es que el 80% de los agentes comunitarios asistan a los módulos de capacitación.

17. CONCLUSIONES

1. Es necesario el trabajo articulado entre los entes nacionales, locales, líderes comunitarios y la comunidad en general, para promover programas que favorezcan la calidad de vida de las personas en situación de discapacidad. 2. La falta de información estadística correspondiente a la población en situación de

discapacidad dificulta la implementación y medición de planes y proyectos enfocados a la RBC y la inclusión social.

3. Los proyectos de autogestión son una clara herramienta para abordar las necesidades de la población en situación de discapacidad, disminuyendo los costos y aumentando el impacto en dicha población

4. Una de las metas para los entes gubernamentales debe ser el desarrollo y fortalecimiento de la autonomía y la independencia de las personas en situación de discapacidad

5. A nivel nacional y territorial se deben crear proyectos de gestión en los cuales se desarrolle un nivel de productividad social en las personas en situación de discapacidad dependiendo de sus capacidades y habilidades

6. La inclusión escolar es uno de los factores predominantes en el nivel de pobreza y desempleo de la población en situación de discapacidad

7. Existen múltiples barreras de acceso para el desarrollo integral de las personas en situación de discapacidad tanto a nivel familiar, personal, social, gubernamental y profesional.

8. La estigmatización social sigue generando un impacto negativo tanto para las personas en situación de discapacidad como para el desarrollo de la comunidad y del país en general

9. Se requiere de un proceso de concientización social en donde cada persona entienda el compromiso y la responsabilidad que tiene con respecto a las personas en situación de discapacidad a partir de los valores morales y las normas de convivencia social que la legislación estipula.

18. RECOMENDACIONES

Realizar el proyecto de agentes comunitarios en salud una mirada de apoyo a las personas en situación de discapacidad, hizo evidente la necesidad de identificar y localizar a la población en discapacidad de Chía, debido a que se desconoce las condiciones y necesidades que aqueja esta población. La implementación del formato creado por el DANE y el ministerio de protección y salud debe ser el primer paso para la implementar un plan de acción.

Colombia goza con una amplia legislación en discapacidad; pero carece de forma para hacerla normativa y así poder ejecutarla, por lo que es necesario la formulación de guías y reglamentaciones que direccionen los requerimientos para construir programas y proyectos para discapacidad; además, se propone estipular un presupuesto económico, talento humano y de infraestructura determinado para discapacidad.

Se propone que en Colombia los programas de salud pública en discapacidad involucren de igual medida a toda la población (personas en discapacidad, la familia, las entidades públicas y privadas) para promover la estrategia de rehabilitación basada en la comunidad, que tiene como fin el beneficio de toda la población al promover la inclusión social, la participación activa y la autogestión.

Al igual que la anterior, se hace necesario la creación de programas auto sostenibles para la ampliación de la cobertura de la población en discapacidad y sus familias, generando ingresos y promoviendo el trabajo.

Colombia debe trabajar más en la inclusión de las personas en discapacidad en cuanto a la salud, educación y trabajo; debido a que estos pilares todavía se reflejan negativamente en los diagnósticos situacionales que se han realizado en diferentes partes de Colombia, mostrando la carencia de programas efectivos en cada uno de estos puntos.

Las enfermeras poco a poco se han empoderado de su rol en salud pública, mejorando las habilidades administrativas, gerenciales, talento humano y de atención en salud para la población y con ellos las personas en discapacidad; sin embargo falta documentar estos trabajos para mostrar evidencia y crecimiento dentro de nuestra disciplina, y permitir que estos proyectos sean guías para próximos trabajos de apoyo a las comunidades.