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Las leyes españolas en torno a los contratos se pueden dividir en dos sectores diferenciados: el primero es el sector público; y el segundo es el sector privado.

En primer lugar, las leyes contractuales del sector privado están formadas por cuatro conjuntos normativos bien diferenciados:

1. Libro IV, Artículo 1088 al 1253, del Código Civil Español, la más básica legislación sobre los contratos, principalmente trata sobre las contrataciones realizadas entre los particulares. (El Código Civil Español es un conjunto normativo del derecho civil con carácter común en España para regular toda la vida de una persona desde que nace hasta que muere)

2. Libro I, Titulo IV, Artículos 50 al 63, del Código de Comercio Español, muestra las disposiciones generales sobre contratos comerciales; y Libro II, Artículo 116 al 572, del Código de Comercio Español, presenta las disposiciones especiales de los contratos de comercio. Esta legislación principalmente trata sobre las relaciones contractuales entre los empresarios o profesionales.

los consumidores y usuarios y otras leyes complementarias, que se aplican generalmente en las relaciones entre las organizaciones empresariales y los profesionales con los consumidores.

4. Debido al desarrollo profundo del mercado, se requieren muchas leyes especiales para cada sector específico, por lo tanto el Gobierno también promulga muchas legislaciones contractuales. A continuación se presentan algunos ejemplos:

A) Ley 15/2009, de 11 de noviembre, del contrato de transporte terrestre de mercancías

B) Ley 2/2009, de 31 de marzo, por la que se regula la contratación con los consumidores de préstamos o créditos hipotecarios y de servicios de intermediación para la celebración de contratos de préstamo o crédito.

C) Ley 16/2011, de 24 de junio, de contratos de crédito al consumo

Por otra parte, en cuanto al desarrollo de las leyes contractuales del sector público en España, aquí se muestra la evolución de las siguientes las leyes más relevantes:

1. El Texto Refundido de La Ley de Contratos de las Administración Públicas (Real Decreto Legislativo 2/2000 de 16 de junio de 2000, esta revisión estuvo vigente hasta 16 de diciembre de 2011)

2. La Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público (Esta revisión estuvo vigente hasta 16 de diciembre de 2011)

3. El Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (Real Decreto Legislativo 3/2011 de 14 de noviembre). En marzo de 2011, la ley de Economía Sostenible autorizó al gobierno español a refundir la Ley de Contratos del Sector Público de 2007 y el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administrativos Pública de 2000, y integrar las modificaciones de las disposiciones contractuales del sector público en un conjunto único. Por lo tanto, se aprobó lo promulgación en el mismo año. (de ahora adelante TRLSP)

En cuanto a la historia del desarrollo de las legislaciones contractuales de China, estas están relacionadas estrechamente con el desarrollo del código civil chino. En china, el código civil fue redactado por primera vez en el siglo XX durante la Dinastía Qing y fue muy influenciado por el código civil alemán. El primer código civil chino fue promulgado en 1930 cuando China continental estaba bajo el poder del gobierno del Partido Nacionalista Chino. Este código civil se conoce como el Código Civil de la República China, y contiene las disposiciones detalladas del derecho contractual.

Cuando se fundó la ‘nueva china’, la República Popular China en 1949, ningún código civil nuevo ni derecho contractual fue promulgado hasta la década de 1980, cuando China comenzó a aplicar la política de puertas abiertas.

Durante la década de 1980, hubo cuatro importantes conjuntos normativos distintos que están relacionadas con el derecho contractual. El primero se trata de 》中华人民共和国

民法通则

《 (los Principios Generales de del Derecho Civil de República Popular China) de 1986, el segundo es la》中华人民共和国 经济合同法《 (Ley de Contratos Económicos de

República Popular China) de 1981, el tercero es la 》中 华 人 民 共 和 国 涉外经贸合同法

《 (Ley de Contratos Económicos Extranjeros) de 1985, y el último es la 》 中华人民共和国《技术合同法(Ley de Contratos Tecnológicos de República Popular China) de 1987. En realidad, los Principios Generales de Derecho Civil de 1986 sirven como un Estatuto de Fundación, y desempeña un papel claro de liderazgo que rige los códigos de conducta frente a otras legislaciones. Las demás legislaciones, es decir la Ley de Contratos Económicos, La Ley de Contratos Económicos Extranjeros y la Ley de Contratos Tecnológicos son más o menos utilizadas como medida de contingencia, por lo menos durante un periodo corto en que no existen otras legislaciones relevantes durante el inicio de la reforma de puertas abiertas. En aquella época, era urgente formar y promulgar las debidas legislaciones contractuales para normalizar las actividades económicas, especialmente las actividades con elementos extranjeros que intervenían en la conexión con comercios extranjeros, invenciones extranjeras y transferencias de tecnología internacional.

Finalmente, una ley unificada sobre las legislaciones del derecho contractual fue promulgada en el año 1999. 《 中 华 人 民 共 和 国 合 同 法 》(La Ley de Contratos de la República Popular China) de 1999 sustituye a las tres leyes que mencionadas anteriormente, es decir la Ley de Contratos Económicos, la Ley de Contratos Económicos Extranjeros y la Ley de Contratos Tecnológicos. El diseño de la Ley de Contratos de la República Popular China de 1999, se creó según una gran cantidad de ideas y doctrinas tanto procedentes de las jurisdicciones del Derecho Civil como de las del Derecho Común de fuera de China. El nacimiento de la Ley de Contratos de la República Popular China de 1999 también fue fruto después de los principios enunciados de los derechos contractuales internacionales, las normas derivadas de las leyes de Naciones Unidas respecto a los contratos, etc…

Con el fin de apoyar un desarrollo económico sostenible, para continuar perfeccionando el sistema jurídico y normativo chino y con el fin de garantizar la protección fiable de los derechos de empresas o personas naturales, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional de China promulgó 《中华人民共和国劳动合同法》(la Nueva Ley de Contratos de Trabajo de la República Popular China) en el año 2007.

3.3 Situación actual de traducción de las legislaciones contractuales