2.2 Methodology
2.2.1 The Tessellation-Level-Tree
La actividad principal del puesto consiste en colgar el pollo ya beneficiado en una cadena que se encuentra en la línea de producción, el pollo llega a este puesto en una faja transportadora.
En este puesto de trabajo participan 4 colaboradores distribuidos a lo largo de la faja, en un horario normal de 8 horas diarias.
Figura 72. Colgado de pollo 2
4.4.3.1. Aplicación del Cuestionario LEST
La aplicación del cuestionario LEST se visualiza en el Anexo N° 5.
4.4.3.2. Aplicación del Software e-LEST CARGA FISICA
Figura 73. Carga Estática – Puesto 3
Software e-LEST
o Carga dinámica
Figura 74. Carga dinámica – Puesto 3
ENTORNO FISICO
o Ambiente térmico
Figura 75. Ambiente térmico – Puesto 3
Software e-LEST
o Ruido
Figura 76. Ruido – Puesto 3
Software e-LEST
o Ambiente luminoso
Figura 77. Ambiente luminoso – Puesto 3
o Vibraciones
Figura 78. Vibraciones – Puesto 3
Software e-LEST
CARGA MENTAL
o Presión de tiempos
Figura 79. Carga mental – Puesto 3
Software e-LEST
o Atención
Figura 80. Atención – Puesto 3
o Complejidad
Figura 81. Complejidad – Puesto 3
Software e-LEST ASPECTOS PSICOSOCIALES
o Iniciativa
Figura 82. Iniciativa – Puesto 3
Software e-LEST
o Comunicación con los demás trabajadores
Figura 83. Comunicación con los demás trabajadores – Puesto 3
o Relación con el mando
Figura 84. Relación con el mando – Puesto 3
Software e-LEST
o Status social
Figura 85. Status social – Puesto 3
Software e-LEST TIEMPOS DE TRABAJO
o Cantidad y organización del tiempo de trabajo
Figura 86. Cantidad y organización del tiempo de trabajo – Puesto 3
4.4.3.3. Resultados
Histograma de Dimensiones
Figura 87. Histograma de Dimensiones – Puesto 3
Software e-LEST
Histograma de Variables
Figura 88. Histograma de Variables – Puesto 3
Software e-LEST
Según los resultados obtenidos en el histograma y en base al sistema de puntuación del método e-LEST, tenemos la siguiente tabla resumen:
Tabla 53. Resultados
N° Factor Puntuación Valoración
1 Carga Estática 8.0 Molestias fuertes
2 Carga Dinámica 2.0 Situación satisfactoria
3 Amb. Térmico 0.0 Situación satisfactoria
4 Ruido 7.0 Molestias medias
5 Iluminación 0.0 Situación satisfactoria
6 Vibraciones 0.0 Situación satisfactoria
7 Pres. de Tiempo 3.5 Débiles molestias
8 Atención 4.3 Débiles molestias
9 Complejidad 4.0 Débiles molestias
10 Iniciativa 7.5 Molestias medias
11 Comunicación 1.5 Situación satisfactoria
12 Relación con el Mando 5.0 Débiles molestias
13 Status Social 9.0 Molestias fuertes
14 Tiempo Trabajo 2.0 Situación satisfactoria
Fuente: Elaboración propia
Según la valoración obtenida en la tabla 53 se determinó el método de evaluación específico para las variables que presentan molestias fuertes para los trabajadores. La tabla 54 muestra la selección de métodos para cada variable:
Tabla 54. Evaluación ergonómica específica – Colgado de pollo 2
N° Variable Valoración Evaluación específica
1 Carga Estática Molestias fuertes e-RULA
2 Status Social Molestias fuertes ISTAS 21
Fuente: Elaboración propia
A continuación se evaluarán las variables según los métodos de evaluación específica elegidos para cada una de ellas.
4.4.3.3.1. Evaluación ergonómica específica: e-RULA INTRODUCCION DE DATOS
Área A: Extremidades superiores
Figura 89. Posición del brazo – Puesto 3
Software e-RULA
Figura 90. Posición del antebrazo – Puesto 3
Software e-RULA
Figura 91. Posición y lateralización de la muñeca – Puesto 3
Área B: Cuello, tronco, extremidades inferiores
Figura 92. Posición del cuello – Puesto 3
Software e-RULA
Figura 93. Posición del tronco – Puesto 3
Software e-RULA
Figura 94. Posición de las piernas – Puesto 3
o Factor de riesgo por contracción estática del músculo
Figura 95. Contracción estática del músculo – Puesto 3
Software e-RULA
o Factor de riesgo por fuerzas
Figura 96. Riesgo por fuerzas – Puesto 3
Software e-RULA
RESULTADOS
El nivel de actuación obtenido es 5, mismo que indica cambios necesarios en la tarea.
4.4.3.3.2. Evaluación ergonómica específica: ISTAS 21
Los resultados de la aplicación del cuestionario ISTAS 21 se presentan a continuación:
RESULTADOS:
Tabla 55. Resultados cuestionario ISTAS 21 – Trabajador 1
Clasificación
Apartado Dimensión Psicosocial Puntuación Verde Amarillo Rojo
1 Exigencias psicológicas 9 De 0 a 7 De 8 a 10 De 11 a 24
2
Trabajo activo y posibilidades de desarrollo (influencia, desarrollo de habilidades, control sobre los tiempos)
10 De 40 a 26 De 25 a 21 De 20 a 0
3 Inseguridad 2 De 0 a 1 De 2 a 5 De 6 a 16
4 Apoyo social y calidad de liderazgo 32 De 40 a 29 De 28 a 24 De 23 a 0
5 Doble presencia 1 De 0 a 3 De 4 a 6 De 7 a 16
6 Estima 7 De 16 a 13 De 12 a 11 De 10 a 0
Fuente: Elaboración propia
Tabla 56. Resultados cuestionario ISTAS 21 – Trabajador 2
Clasificación
Apartado Dimensión Psicosocial Puntuación Verde Amarillo Rojo
1 Exigencias psicológicas 6 De 0 a 7 De 8 a 10 De 11 a 24
2
Trabajo activo y posibilidades de desarrollo (influencia, desarrollo de habilidades, control sobre los tiempos)
12 De 40 a 26 De 25 a 21 De 20 a 0
3 Inseguridad 1 De 0 a 1 De 2 a 5 De 6 a 16
4 Apoyo social y calidad de liderazgo 34 De 40 a 29 De 28 a 24 De 23 a 0
5 Doble presencia 1 De 0 a 3 De 4 a 6 De 7 a 16
6 Estima 8 De 16 a 13 De 12 a 11 De 10 a 0
Tabla 57. Resultados cuestionario ISTAS 21 – Trabajador 3
Clasificación
Apartado Dimensión Psicosocial Puntuación Verde Amarillo Rojo
1 Exigencias psicológicas 8 De 0 a 7 De 8 a 10 De 11 a 24
2
Trabajo activo y posibilidades de desarrollo (influencia, desarrollo de habilidades, control sobre los tiempos)
14 De 40 a 26 De 25 a 21 De 20 a 0
3 Inseguridad 1 De 0 a 1 De 2 a 5 De 6 a 16
4 Apoyo social y calidad de liderazgo 30 De 40 a 29 De 28 a 24 De 23 a 0
5 Doble presencia 2 De 0 a 3 De 4 a 6 De 7 a 16
6 Estima 6 De 16 a 13 De 12 a 11 De 10 a 0
Fuente: Elaboración propia
Tabla 58. Resultados cuestionario ISTAS 21 – Trabajador 4
Clasificación
Apartado Dimensión Psicosocial Puntuación Verde Amarillo Rojo
1 Exigencias psicológicas 8 De 0 a 7 De 8 a 10 De 11 a 24
2
Trabajo activo y posibilidades de desarrollo (influencia, desarrollo de habilidades, control sobre los tiempos)
11 De 40 a 26 De 25 a 21 De 20 a 0
3 Inseguridad 1 De 0 a 1 De 2 a 5 De 6 a 16
4 Apoyo social y calidad de liderazgo 32 De 40 a 29 De 28 a 24 De 23 a 0
5 Doble presencia 2 De 0 a 3 De 4 a 6 De 7 a 16
6 Estima 9 De 16 a 13 De 12 a 11 De 10 a 0
De acuerdo a los resultados obtenidos se elaboró la tabla 59 que muestra la calificación final del cuestionario aplicado a los 4 trabajadores en el que se observa la calificación roja en las dimensiones 2 y 4 que corresponden a la falta de control sobre los contenidos, las condiciones de trabajo y a las escasas compensaciones en el trabajo, respectivamente. Y también observamos la calificación amarilla en la dimensión 1 que hace referencia al exceso de exigencias psicológicas que se presentan en el trabajo.
Tabla 59. Calificación final cuestionario ISTAS 21 – Colgado de pollo 2
Trabajador 1 Trabajador 2 Trabajador 3 Trabajador 4
Apartado Dimensión Psicosocial V A R V A R V A R V A R Calificación final
1 Exigencias psicológicas Amarillo
2 Trabajo activo y posibilidades de desarrollo (influencia,
desarrollo de habilidades, control sobre los tiempos)
Rojo
3 Inseguridad Verde
4 Apoyo social y calidad de liderazgo Verde
5 Doble presencia Verde
6 Estima Rojo