ประกาศ สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน(องค์การมหาชน)
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อเป็นผู้ปฏิบัติงานของสถาบัน
_______________________________________ ด้วย สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) มีความประสงค์รับสมัครคัดเลือกบุคคล เพื่อเป็นลูกจ้างของสถาบัน โดยเปิดรับสมัครทั่วไป จ านวน ๘ ต าแหน่ง ๒๒ อัตรา มีรายละเอียด ดังนี้ ๑. คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานที่จะได้รับการแต่งตั้ง (คุณสมบัติตามกฎหมาย) ๑.๑ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่ก าหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งสถาบันพัฒนา องค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) พ.ศ. ๒๕๔๓ มาตรา ๓๓ ดังนี้ (๑) มีสัญชาติไทย (๒) มีอายุไม่ต่ ากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ และไม่เกินหกสิบปีบริบูรณ์ (๓) สามารถท างานให้สถาบันได้เต็มเวลา (๔) มีคุณวุฒิและประสบการณ์เหมาะสมกับวัตถุประสงค์และอ านาจหน้าที่ของสถาบัน (๕) ไม่เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจหรือ หน่วยงานอื่นของรัฐ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น (กรณีได้รับการบรรจุ) (๖) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ (๗) ไม่เคยได้รับโทษจ าคุกโดยค าพิพากษาถึงที่สุดให้จ าคุก เว้นแต่เป็นโทษส าหรับความผิดที่ได้ กระท าโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (๘) ไม่เป็นผู้ด ารงต าแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการหรือ ผู้ด ารงต าแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือ เจ้าหน้าที่พรรคการเมือง (กรณีได้รับการบรรจุ) (๙) ไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียในกิจการที่กระท ากับสถาบัน ๒. ต าแหน่งที่รับสมัครและคุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง ๒.๑ คุณสมบัติทั่วไป ๒.๑.๑ มีความสนใจและมีความเชื่อเกี่ยวกับการพัฒนาที่มีชุมชนเป็นแกนหลัก ๒.๑.๒ มนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี มีวุฒิภาวะ และมีความขยันสนใจเรียนรู้พัฒนาตนเองอย่าง สม่ าเสมอ สามารถท างานกับผู้อื่นและขบวนชุมชนได้ มีใจรักงานด้านบริการและการพัฒนา ๒.๑.๓ ปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ /๒.๒ รหัสต าแหน่ง...๒ ๒.๒ รหัสต าแหน่ง ๐๐๑ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการชุมชน จ านวน ๔ อัตรา (สนง.ภาคตะวันตก / สนง.ภาคตะวันออก / ส านักงานบ้านมั่นคง ) ๒.๒.๑ อายุไม่เกิน ๔๐ ปี ๒.๒.๒ ส าเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านส ังคมศาสตร์ การพัฒนาชุมชน การพัฒนาสังคม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ๒.๒.๓ มีความสามารถในการประสานงานและจัดกระบวนการเรียนรู้ ๒.๒.๔ ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมส าเร็จรูป Microsoft Office ได้ ๒.๒.๕ ถ้ามีประสบการณ์การท างานด้านการพัฒนาชุมชน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ลักษณะงาน เชื่อมโยงประสานเครือข่ายและขบวนองค์กรชุมชนในทุกระดับทั้งเชิงพื้นที่และประเด็นการพัฒนา ระดับต าบล จังหวัด ระดับภาค และระดับชาติ สนับสนุนการพัฒนายุทธศาสตร์ของภาคประชาชนและการ ขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะด้านต่างๆ พัฒนากลไกการท างานร่วมกับท้องถิ่น หน่วยงานภาคีพัฒนาทั้งภาครัฐ ประชาสังคม และภาคีอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมและพัฒนากิจการสภาองค์กรชุมชนต าบล สนับสนุนการพัฒนา และสร้างรูปธรรมแก้ไขปัญหาชุมชนตามแผนงานและโครงการพัฒนาต่างๆ สนับสนุนองค์กรชุมชนในการพัฒนา ความเข้มแข็งขององค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชนในพื้นที่ ประสานความร่วมมือหน่วยงานภาคี ๒.๓ รหัสต าแหน่ง ๐๐๒ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน จ านวน ๑ อัตรา (ส านักนโยบายและแผน) ๒.๓.๑ อายุไม่เกิน ๓๕ ปี ๒.๓.๒ ส าเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านเศรษฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ การพัฒนาสังคม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ๒.๓.๓ มีประสบการณ์งานวิเคราะห์นโยบายและแผน การจัดท าแผนงานและงบประมาณ การติดตามประเมินผล ๒.๓.๔ สามารถสรุปและเขียนรายงานการประชุม และรายงานเชิงวิชาการได้ ๒.๓.๕ ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมส าเร็จรูป Microsoft Office ได้ดี ลักษณะงาน ด าเนินการด้านการจัดท าแผนงานและงบประมาณ การติดตามและจัดท ารายงานผลการ ด าเนินงาน การวิเคราะห์ข้อมูล สรุปรายงานการประชุมและรายงานต่างๆ รวมทั้งติดต่อประสานงาน เชื่อมโยง กับหน่วยงานภายนอกต่างๆที่เกี่ยวข้อง และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย /๒.๔ รหัสต าแหน่ง...
๓ ๒.๔ รหัสต าแหน่ง ๐๐๓ เจ้าหน้าที่บริหารงานข้อมูล จ านวน ๖ อัตรา (ส านักงานภาคกลาง / ส านักงานภาคตะวันออก / ส านักงานภาคตะวันตก / ส านักงานบ้านมั่นคง / ส านักงานสนับสนุนขบวนและสภาองค์กรชุมชน) ๒.๔.๑ ส าเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านสังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ การพัฒนา สังคม การพัฒนาชุมชน นโยบายและประชากรศาสตร์ สารสนเทศเพื่อการพัฒนา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ๒.๔.๒ สามารถจัดระบบข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล จัดท ารายงานผลข้อมูล และการเขียนรายงาน ๒.๔.๓ สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft office ได้ (word ,excel, powerpoint ,access ) หรือถ้าสามารถใช้โปรแกรมอื่นๆ เช่น GIS ฯลฯ จะเป็นประโยชน์ ๒.๔.๔ ถ้ามีประสบการณ์ท างานด้านการบริหารงานข้อมูลและสารสนเทศ หรืองานจัดการความรู้ งานวิจัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ลักษณะงาน รวบรวมแผนงาน และผลการด าเนินงานเพื่อจัดท ารายงานการปฏิบัติงานรายเดือน รายไตรมาส และผลการด าเนินงานประจ าปี ออกแบบระบบการรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ การรายงานผล และการใช้ ข้อมูลเป็นเครื่องมือสนับสนุนการปฏิบัติงานและการบริหารงาน บันทึก ปรับปรุงข้อมูลให้ทันสมัย จัดระบบ รักษา ดูแลความปลอดภัยของข้อมูล ประสานเชี่อมโยงข้อมูลกับองค์กรชุมชนระดับต่าง ๆ หน่วยงานภาคีพัฒนา ในระดับท้องถิ่น และเชื่อมโยงศูนย์ข้อมูลกลางของสถาบัน สนับสนุนการสร้างและพัฒนาระบบข้อมูลท้องถิ่น ขององค์กรชุมชน เผยแพร่และให้บริการข้อมูลข่าวสารแก่เจ้าหน้าที่และผู้เกี่ยวข้อง ๒.๕ รหัสต าแหน่ง ๐๐๙ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (พัฒนาบุคลากร) จ านวน ๑ อัตรา (ส านักทรัพยากรบุคคล) ๒.๕.๑ อายุไม่เกิน ๔๐ ปี ๒.๕.๒ ส าเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนา ชุมชน / สังคม รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ๒.๕.๓ มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากร หรือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย ๓ ปี ๒.๕.๔ มีความรู้เกี่ยวกับงานสารสนเทศ โดยสามารถจัดเก็บข้อมูลบุคลากรได้อย่างเป็นระบบ และสามารถวิเคราะห์สมรรถนะ เพื่อวางแผนการพัฒนาบุคลากรขององค์กรได้ ๒.๕.๕ มีความรับผิดชอบ มนุษย์สัมพันธ์ดี มีความละเอียดรอบคอบในการท างาน มีทักษะ ในการติตต่อประสานงาน และมีจิตใจรักงานบริการ ๒.๕.๖ ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมส าเร็จรูป Microsoft office ได้คล่อง ลักษณะงาน จัดท าระบบ แผนงานหลักสูตร และด าเนินการพัฒนาบุคลากร ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและ จริยธรรมผู้ปฏิบัติงาน ติดตาม และประเมินผลการพัฒนาบุคลากรตามสมรรถนะ ปฏิบัติงานเลขานุการ คณะท างานพัฒนาบุคลากร ปฏิบัติงานร่วมหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นด้านการพัฒนาบุคลากร /๒.๖ รหัสต าแหน่ง...
๔ ๒.๖ รหัสต าแหน่ง ๐๑๐ เจ้าหน้าที่ระบบคอมพิวเตอร์ (โปรแกรมเมอร์) จ านวน ๑ อัตรา (ส านักเทคโนโลยีสารสนเทศ) ๒.๖.๑ อายุไม่เกิน ๓๕ ปี ๒.๖.๒ ส าเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการเขียนโปรแกรม คอมพิวเตอร์
๒.๖.๓ สามารถเขียนโปรแกรมภาษา asp.net (VB และ C#) Crystal Report และใช้ SQL Server และสามารถเขียนโปรแกรมประเภท Web Application ได้
๒.๖.๔ สามารถใช้โปรแกรมส าเร็จรูป Microsoft office และใช้ internet ได้อย่างดี ๒.๖.๕ ถ้ามีประสบการณ์ ด้านการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และมีทักษะในการวิเคราะห์ โครงสร้างฐานข้อมูลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ลักษณะงาน พัฒนาโปรแกรมเพื่อการจัดท ารายงานจากฐานข้อมูลด้านงานพัฒนาขบวนชุมชน และตามความ ต้องการที่เกิดขึ้นใหม่ ปรับปรุงแก้ไขระบบโปรแกรมตามความต้องการของผู้ใช้งาน หรือแก้ปัญหาความผิดปกติ ของโปรแกรม น าเสนอ หรือจัดอบรม แนะน า วิธีใช้งานงานโปรแกรมของสถาบันให้แก่ผู้ใช้งานทั้งเจ้าหน้าที่และ ขบวนชุมชน ประสานการด าเนินงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ๒.๗ รหัสต าแหน่ง ๐๑๒ เจ้าหน้าที่การเงินจ านวน ๑ อัตรา (ส านักงานภาคตะวันออกเฉียงเหนือ) ๒.๗.๑ อายุไม่เกิน ๓๕ ปี ๒.๗.๒ ส าเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเงิน การบัญชี หรือสาขาอื่นที่ เกี่ยวข้อง ๒.๗.๓ ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมส าเร็จรูป Microsoft Office และอุปกรณ์ส านักงานได้ ๒.๗.๔ ถ้ามีประสบการณ์ด้านการเงิน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ลักษณะงาน บันทึกการรับ-จ่ายเงิน บันทึกข้อมูลรายละเอียดต่างๆด้านการเงิน จัดท าโปรแกรมด้านการเงิน และบันทึกฐานข้อมูลทางการเงิน บันทึกรายการดอกเบี้ยเงินฝากธนาคาร บันทึกรายการสินเชื่อ จัดท าทะเบียน คุมต่างๆ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย /๒.๘ รหัสต าแหน่ง...
๕ ๒.๘ รหัสต าแหน่ง ๐๑๔ เจ้าหน้าที่บริหารโครงการจ านวน ๒ อัตรา (ส านักนโยบายและแผน) ๒.๘.๑ อายุไม่เกิน ๓๕ ปี ๒.๘.๒ ส าเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ การพัฒนา สังคม การบริหารจัดการ ๒.๘.๓ มีประสบการณ์บริหารโครงการ การบริหารการประชุม การประสานการติดตามผล ๒.๘.๔ สามารถสรุปและเขียนรายงานเชิงวิชาการได้ ๒.๘.๕ ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมส าเร็จรูป Microsoft Office และอุปกรณ์ส านักงานได้ดี ลักษณะงาน ด าเนินการด้านการบริหารโครงการ การจัดท าแผนงานโครงการ วิเคราะห์ข้อมูล จัดท าวาระ การประชุม สรุปรายงานการประชุมและรายงานต่าง ๆ ติดตามและจัดท ารายงานผลการด าเนินงาน ใช้ โปรแกรมต่างๆของหน่วยงาน รวมทั้งติดต่อประสานงาน เชื่อมโยงกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และงานอื่นๆที่ได้รับ มอบหมาย ๒.๙ รหัสต าแหน่ง ๐๑๖ สถาปนิกจ านวน ๖ อัตรา (ส านักงานบ้านมั่นคง) ๒.๙.๑ อายุไม่เกิน ๓๕ ปี ๒.๙.๒ ส าเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสถาปัตยกรรมหลัก สถาปัตยกรรม ผังเมือง หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานออกแบบและก่อสร้าง ๒.๙.๓ มีประสบการณ์การ การท างานชุมชน ด้านที่อยู่อาศัย ร่วมกับชุมชนผู้มีรายได้น้อย ชุมชน ชายขอบ ฯลฯ ๒.๙.๔ สามารถสื่อสาร น าเสนอ และจัดกระบวนการการท างานร่วมกับชุมชน เพื่อให้เกิดการ ออกแบบ วางแผนงานพัฒนาอย่างมีส่วนร่วมได้ ลักษณะงาน วิเคราะห์สภาพปัญหาชุมชนด้านที่อยู่อาศัย ทั้งในพื้นที่เมือง และชนบท เพื่อให้เกิดแนวทางใน การแก้ไขปัญหาที่เหมาะสม สร้างกระบวนการออกแบบผังชุมชน และที่อยู่อาศัย กับชุมชนอย่างมีส่วนร่วมตาม บริบทของเมืองในพื้นที่นั้นๆ สนับสนุน ส่งเสริมองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยชุมชน ทางด้านงานออกแบบและก่อสร้าง เทคนิคงานก่อสร้าง การประมาณราคาค่าก่อสร้าง การบริหารงานก่อสร้าง ชุมชน ฯลฯ ประสานภาคี สถาบันการศึกษา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมออกแบบ จัดการองค์ความรู้ หรือ สร้างนวัตกรรมด้านที่อยู่อาศัยผู้มีรายได้น้อย อันก่อให้เกิดการพัฒนา แก้ไขปัญหาด้านที่อยู่อาศัยและความไม่ มั่นคงในที่ดินของชุมชน /๓. ก าหนดการ...
๖ ๓. ก าหนดการสอบคัดเลือก วัน เดือน ปี วัน เวลา สถานที่ ๑. การรับสมัคร ๒๒ มี.ค.– ๕ เม.ย. ๒๕๕๖ - สถาบั น พัฒ น าอง ค์กร ชุมช น (องค์การมหาชน) - ส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ ๒. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ ๑๑ เมษายน ๒๕๕๖ - บอร์ดประชาสัมพันธ์ของสถาบันพัฒนา องค์กรชุมชน(องค์การมหาชน) ชั้น ๑ - www.codi.or.th ๓. สอบข้อเขียน - ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับองค์กร - ความรู้เฉพาะต าแหน่ง ๒๐ เมษายน ๒๕๕๖ ๐๙.๐๐ น. – ๑๒.๐๐ น. ส ถ า บั น พั ฒ น า อ ง ค์ ก ร ชุ ม ช น (องค์การมหาชน) ๔. สอบสัมภาษณ์ ๒๗ เมษายน ๒๕๕๖ ๐๙.๐๐ น. – ๑๗.๐๐ น. ส ถ า บั น พั ฒ น า อ ง ค์ ก ร ชุ ม ช น (องค์การมหาชน) ๕. ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๕๖ - บอร์ดประชาสัมพันธ์ของสถาบันพัฒนา องค์กรชุมชน(องค์การมหาชน) ชั้น ๑ - www.codi.or.th ๔. การรับสมัครและสถานที่รับสมัคร ผู้สมัครสามารถสมัครได้เพียง ๑ ต าแหน่งเท่านั้น และโปรดระบุรหัสต าแหน่ง ชื่อต าแหน่งงานลง ในหนังสือแจ้งความจ านงให้ครบถ้วน ก าหนดวันรับสมัคร ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนถึงวันที่ ๕ เมษายน ๒๕๕๖ ผู้สนใจสามารถ สมัครได้ด้วยตนเองที่ส านักทรัพยากรบุคคล สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน(องค์การมหาชน) ระหว่างเวลา ๙.๐๐ – ๑๒.๐๐ น. และ ๑๓.๓๐- ๑๖.๓๐ น. หรือดาวน์โหลดใบสมัครพร้อมค าชี้แจงในการรับสมัครงาน ทั้งนี้สามารถดู รายละเอียดจากเว็บไซด์ของสถาบัน www. codi.or.th และบอร์ดประชาสัมพันธ์ของสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) ชั้น ๑ และส่งเอกสารการสมัครด้วยตนเอง หรือทางไปรษณีย์ โดยก าหนดรับเอกสารที่ส่งทาง ไปรษณีย์ไม่เกินวันที่ ๙ เมษายน ๒๕๕๖ พร้อมหลักฐานการสมัคร วงเล็บมุมซองจดหมาย “สอบคัดเลือก บุคคลเพื่อเป็นผู้ปฏิบัติงานของสถาบัน” ไปที่ ส านักทรัพยากรบุคคล สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) ๙๑๒ ถนนนวมินทร์ แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กทม. ๑๐๒๔๐ /ทั้งนี้ ผู้สนใจ...
